Estudio Jurídico Ardanaz - Vallejo & Asoc.

🔴¡NOVEDADES! El régimen de teletrabajo entra en vigencia a partir del próximo 1 de abril.

Al respecto es importante destacar 2 derechos fundamentales:

✔Reversibilidad: la ley otorga al empleado la posibilidad de solicitar al empleador volver a desarrollar tareas en la empresa sin posibilidad de que el empleador rechace el pedido. En la reglamentación publicada a mediados de enero, se determinó que este derecho deberá ajustarse a los artículos 9 y 10 del Código Civil y Comercial de la Nación y 62 y 63 de la Ley de Contrato de Trabajo. “Recibida la solicitud de la persona que trabaja, con la sola invocación de una motivación razonable y sobreviniente, el empleador o la empleadora deberá cumplir con su obligación en el menor plazo que permita la situación del o de los establecimientos al momento del pedido”, establece el texto oficial. En ningún caso dicho plazo podrá ser superior a 30 días.

✔Desconexión digital: el otro punto bajo la lupa de los empresarios. El derecho a la desconexión digital establece que cuando la actividad de la empresa se realice en diferentes husos horarios o en aquellos casos en que resulte indispensable “por alguna razón objetiva, se admitirá la remisión de comunicaciones fuera de la jornada laboral”. “En todos los supuestos, la persona que trabaja no estará obligada a responder hasta el inicio de su jornada”, se precisó, y aclaró que “no se podrán establecer incentivos condicionados al no ejercicio del derecho a la desconexión” y “los incrementos vinculados a la retribución de las horas suplementarias no serán considerados incentivos”.

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Fuente infobae

🔎“El Gobierno extenderá la prohibición de los despidos y la doble indemnización que penaliza las cesantías sin causa más allá de sus respectivos vencimientos, a fin de noviembre y diciembre. En el primer caso la imposibilidad de interrumpir el vínculo laboral de manera unilateral continuará al menos por otros 60 días, hasta enero de 2021, mientras que la duplicación indemnizatoria podrá seguir vigente hasta mediados del año próximo aunque en el Ejecutivo analizan cambios en su instrumentación para focalizar la protección en los trabajadores más desprotegidos."

Fuente:https://www.ambito.com/politica/doble-indemnizacion/prorrogaran-la-prohibicion-los-despidos-y-la-n5147554

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🏛 La Declaratoria de Herederos es la resolución de un juez que se utiliza para declarar quienes son los herederos de la persona fallecida. Es, en pocas palabras, el paso previo para realizar la partición de los bienes.⚖

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"Este medio de interacción con la comunidad, que permite iniciar todos los trámites laborales facilita la presentación ante las Comisiones Médicas y además contribuye a proteger la salud y seguridad de la ciudadanía en general y la de los trabajadores y trabajadoras de la SRT"

https://www.argentina.gob.ar/noticias/la-srt-digitaliza-todos-los-tramites-laborales-ante-comisiones-medicas 🔎

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🛑ATENCION🛑

👉Por disposición del Poder Ejecutovo Nacional, se prorrogó hasta finales de Noviembre el decreto que PROHIBE LOS DESPIDOS SIN JUSTA CAUSA.

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