Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad UNLZ

DECRETA:

ARTÍCULO 1°. Derógase el apartado b) del inciso 1 del Anexo I del Decreto N° 432 del 15 de mayo de 1997 y sus modificatorios.

ARTÍCULO 2°.- Establécese a favor de la persona con discapacidad en situación de vulnerabilidad el trato más favorable en materia de inclusión laboral, a efectos de brindar una adecuada protección y garantía de igualdad.

ARTÍCULO 3°.- Instrúyese al MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL, al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, al MINISTERIO DE ECONOMÍA y a la AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD, organismo descentralizado actuante en la órbita de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, a dictar las normas y actos necesarios para la implementación de lo dispuesto en el presente artículo.

ARTÍCULO 4°.- La AGENCIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD, organismo descentralizado actuante en la órbita de la SECRETARÍA GENERAL de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, dictará y determinará los criterios, procedimientos y documentación necesaria para el acceso y mantenimiento de las prestaciones instituidas por el artículo 9° de la Ley N° 13.478 y sus modificatorias, conforme a lo previsto por el Decreto N° 432/97 y sus modificatorios.

ARTÍCULO 5°.- La presente medida entrará en vigencia el día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.

ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

FERNÁNDEZ - Agustín Oscar Rossi - Sergio Tomás Massa - Raquel Cecilia Kismer

e. 01/11/2023 N° 88501/23 v. 01/11/2023

Robin Williams se suicidó porque le diagnosticaron demencia con cuerpos de Lewy.
Bruce Willis acaba de enterarse de que sus enfermedades son la demencia frontotemporal (FTD) y la demencia con cuerpos de Lewy. Una de las cosas más difíciles de procesar es el cambio lento en la persona que amas. Convertirse en una persona totalmente diferente. Todo va a cambiar. Para que sepan... 😢 Se llama el largo adiós. El cerebro que se encoge rápidamente es como lo describió un médico. Cuando el cerebro del paciente muere lentamente, cambia físicamente y eventualmente olvida quiénes son sus seres queridos y se vuelven menos ellos mismos.
Los pacientes pueden quedar postrados en cama, incapaces de moverse y de comer, beber o hablar con sus seres queridos. Habrá personas que dejarán pasar este mensaje porque la demencia o el Alzheimer no los han tocado. Es posible que no sepan lo que es tener un ser querido que ha luchado o está luchando contra la demencia o el Alzheimer.
En un esfuerzo por crear conciencia sobre esta horrible enfermedad, me gustaría que al menos 5 de mis amigos pusieran esto en su línea de tiempo. Me conformaré con al menos uno.
Hagamos conciencia sobre las enfermedades mentales degenerativas!

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PORTADA CIBERDERECHO ¿LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PUEDE PERPETUAR DISCRIMINACIONES Y SESGOS POR DISCAPACIDAD?

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Actualizado el 11/06/2023, 19:14 horas
Por Agencia EFE

Ana Rodrigo

Madrid, 11 jun (EFE).- ¿La Inteligencia Artificial (IA) tiene en cuenta a las personas con discapacidad? ¿Está reproduciendo patrones de opresión y de exclusión? Son algunas de las cuestiones a las que quiere dar respuesta un estudio del Real Patronato sobre Discapacidad.

Porque la IA también dispone de palabras como lisiado, inválido y tullido y podría utilizarlas en cualquier texto o aplicación, sin tener en cuenta, por tanto, la connotación negativa y la discriminación que se puede perpetuar hacia las personas con discapacidad.

Todo ello lo ha querido analizar el Real Patronato sobre Discapacidad, dependiente del Ministerio de Derechos Sociales, en el estudio "Impacto de la Inteligencia Artificial en los derechos de las personas con discapacidad".

Los resultados de esta investigación, realizada con entrevistas a 864 personas con discapacidad con la asistencia técnica de la Fundación ONCE, muestran que si bien el 99,8 % de las encuestadas conocen productos de inteligencia artificial, sólo el 12,3 % las usa.

TECNOLOGÍAS MUY CARAS Y COMPLEJAS

La falta de accesibilidad de estos productos y el sobrecoste añadido son las barreras que impiden un mayor uso por parte de las personas con discapacidad.

"Algunas cosas muy útiles como la domótica son excesivamente caras", "Deberían ser gratuitas para personas con discapacidad" o "Las pensiones son muy bajas. No podemos permitirnos esta tecnología", son algunas de las respuestas de las personas encuestadas.

Otros de los obstáculos, según los encuestados, son la complejidad de las instrucciones y los menús de estas tecnologías que incluyen numerosos tecnicismos.

Por eso, piden "manuales que se entiendan para poder utilizarlos" o "hacerlo más fácil, ya que a veces no lo uso porque no lo entiendo", como recalcan algunas respuestas.

Las personas encuestadas consideran que las tecnologías basadas en Inteligencia Artificial tienen en cuenta algunas discapacidades, pero no otras, y creen que deben ser accesibles para todos.

Y proponen: "Algunas personas sordas oyen ruidos y no entienden las palabras, sería importante poder aislar los ruidos", "Vídeos con subtítulos integrados y de buena calidad ortográfica y sintáctica" o "Llamadas telefónicas traducidas a texto".

PATRONES DEL PASADO

La investigación recuerda que las personas con discapacidad han sido objeto de marginación histórica y actual, generando exclusión sistemática y estructural de acceso al poder, a los recursos y a las oportunidades, unos patrones de marginación impresos en los datos que dan forma a los sistemas de IA.

Entre los riesgos, argumenta el estudio que la IA "aprende gracias a enormes cantidades de datos, pero si en estos datos no hay ejemplos positivos de las personas con discapacidad, tenderá a subrepresentarla, a ignorarla y, por tanto, a discriminarla".

"La administración pública debe estar vigilante para que, en este caso, no se nutra del capacitismo y vuelva a repetir los patrones de opresión y de exclusión", asegura a EFE el director del general de Derechos de las Personas con Discapacidad y del patronato, Jesús Martín Blanco.

La Inteligencia Artificial tiene el potencial de hacer la vida más fácil y mejor a todas las personas, pero ¿también a las personas con discapacidad? La respuesta es sí, destaca el informe.

REDES SOCIALES Y BÚSQUEDA DE TRABAJO

Recuerda el informe que las tecnologías más utilizadas son las redes sociales (el 90,5 %) para acceder a información de actualidad y comunicarse con amigos, seguidas de las plataformas de empleo (88,3 %); las que menos, la domótica para gestionar dispositivos en el hogar (25,5 %) y sistemas de transcripción para trabajar o tomar apuntes (38,5 %).

En el caso de las personas con discapacidad desempleadas o en búsqueda activa de empleo, las plataformas de ofertas de empleo basadas en la Inteligencia Artificial son en muchas ocasiones inaccesibles, lo que dificulta su uso.

Además, señala que "los sistemas de IA actuales cuentan con la funcionalidad de detectar por medio de lectura de voz, reconocimiento facial y otros datos de comportamiento humano, cuando el candidato tiene, ha tenido o puede tener una deficiencia que genere una discapacidad".

"En la medida que las empresas no se vean forzadas a revelar el código con el cual se ha diseñado el sistema de IA, esta funcionalidad tecnológica pone en jaque a todo el sistema legal de antidiscriminación laboral vigente", asevera el estudio.

Los avances que se han generado en materia de empleabilidad de personas con discapacidad "pueden caer en s**o roto si se afianza la tendencia actual de uso de sistemas de IA para llevar adelante los procesos de contratación de las grandes y medianas empresas", concluye

Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad UNLZ Asesoramiento a Personas con Discapacidad.

Padres de algodón centrados en que sus hijos: No se frustren Tengan todo lo que quieran No hagan esfuerzos No encuentren dificultades No tengan que tolerar un NONo se enojen No sufran No viajen en transporte público No caminen No vean familiares enfermos No asistan a funerales ni entierros No tengan obligaciones Exijan sus derechos Satisfagan sus deseos Manejen los tiempos de la familia Decidan aún aquello para lo que no están preparados

Hijos de cristal que: Se desmotivan fácilmente No tienen tolerancia a las frustraciones Quieren todo ya No saben transitar procesos No tienen recursos para vencer la dificultad ni superar obstáculos Carecen de perseverancia No están dispuestos al esfuerzo para obtener logros No aceptan límites Creen tener derecho a todo y responsabilidad con nada Son frágiles La comodidad limita el desarrollo de su potencial No tienen recursos para afrontar la vida adulta Se deprimen fácilmente No encuentran sentido a su vida No descubren su vocación Esperan que todo lo hagan y resuelvan por ellos Todo debe ser rápido, inmediato y gratificante Necesitan estímulos constantes que los lleven al límite No se sienten aptos para la vida

Hay algo que los padres necesitan empezar a cambiar ya !

Lic. Analia Forti

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AEROLÍNEAS ARGENTINAS AVANZA EN LA MEJORA DE LA ACCESIBILIDAD

Aerolíneas Argentinas adquirió sillas de ruedas para el traslado de personas con discapacidad.

👉 https://goo.gl/phpVDV