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Asesoramiento virtual a clientes del interior. Trabajando en conjunto ⚖️📝

👉🏻 En julio las Jubilaciones y Pensiones recibirán un aumento del 4,18%, según el IPC de mayo. Además, a quienes cobran el haber mínimo se les otorgará un bono de $70.000. De esta forma, las jubilaciones mínimas alcanzarán un total de 💸 $285.580,82.

Hace horas el Senado aprobó la Ley Bases y también la reforma laboral. Si bien aún no esta vigente, es decir no se esta aplicando. Las principales reformas laborales: 1. Se amplia el periodo de prueba a 6 meses (antes 3). Por convenio colectivo se puede extender a 8 meses en aquellas empresas que cuentan con 6 a 100 trabajadores. Aquellas empresas que tienen hasta 5 trabajadores puede extenderse el periodo de prueba a 1 año. 2. Se eliminan las sanciones contra el trabajo "informal", es decir las multas por trabajo no registrado o deficientemente registrado. 3. Se habilita que a través de convenios colectivos de trabajo, se reemplacen las indemnizaciones por despido por la constitución de un fondo o sistema de cese laboral. 4. Nueva causa justificada de despido. El empleador podrá despedir con causa justificada a aquellos trabajadores que participen de bloqueos o tomas de establecimientos; obstrucción del ingreso o egreso y la afectación de la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza. 5. Licencias por embarazo. Se mantiene los 90 días de licencia, pero la trabajadora podrá seguir trabajando hasta 10 días anteriores a la fecha de parto (hasta ahora eran 30 días previos). Si se toma esta opción se puede acumular los 20 días con los 60 días posteriores. Es a voluntad de la trabajadora, no puede depender del empleador. 6. La Ley de Riesgos de Trabajo no se modifica. Siguen existiendo las indemnizaciones por accidentes o enfermedades profesionales. Hasta que no entre en vigencia todo sigue como hasta ahora. Hay que esperar la reglamentación del Poder Ejecutivo. #derecho Laboral-Trabajadores #Leybases #reformalaboral #trabajadores #empresas

El día Miercoles el oficialismo consiguió la cantidad de firmas necesarias para el dictamen de la Ley Bases, en el Senado. Este texto que sufrió modificaciones en algunos artículos, deja textualmente igual el articulo de la derogacion de la moratoria previsional. 👉🏻Si estas por jubilarte o queres comprar moratoria (ucap) te quedan pocas semanas para que esta Ley (27.705) sea derogada.

En este caso la trabajadora que nos contacta, no tenia correcta registracion ante el Anses de los periodos/años trabajados efectivamente. Entonces procedimos de la sigueinte manera: 1. Reconocimiento por tareas de cuidado (2 años de servicios-2 hijos) 2. Computamos exceso de edad, ya que la persona tenia 62 años (mujer), 3. Realizamos SICAM porque tenia aportes como Autonoma, 4. Presentamos toda la documental que teniamos para acreditar esos años que no figuraban en en H-lab ni en la sabana de aportes de Anses (certificacion de servicios, recibos de sueldo), 5. Adherimos a la Moratoria ley 27.705 por los años de aportes que le faltaban. Y el día viernes salio la resolución de jubilación favorable.☑️ . . . Scheibe,Nagele&Asociados 📞03751 15-30-5237 📞03764 15-250117 📍San Luis 2070 Posadas, Misiones.

➡️ IPS MISIONES El Régimen de Ventana Jubilatoria y Moratoria Previsional seguirá vigente hasta fin de año. 👉🏻 El Régimen de Ventana jubilatoria y Moratoria Previsional, son dos instrumentos que buscan beneficiar a los trabajadores en edad jubilatoria que no cuentan con los años de aporte necesarios, y a aquellos que cumplen con ambos requisitos para acceder a un mejor haber. El beneficio esta destinado a agentes de la Administración Pública Provincial y Municipios adheridos. . . . Scheibe,Nagele&Asociados 📞03751 15-30-5237 📞03764 15-250117 📍San Luis 2070 Posadas, Misiones.

EN ESTE VIDEO LA DRA. SCHEIBE F. TE CUENTA LA NOVEDADES SOBRE LA POSIBLE DEROGACIÓN DE LA MORATORIA PREVISIONAL 27.705 Y LA NUEVA PRESTACIÓN en caso de que la misma sea aprobada ante el Senado. Toma nota ✍🏼👇🏼

En este caso guardamos privacidad de los datos de nuestra cliente, pero pasamos a contar como trabajamos en su caso en particular. 1.- Desafectación de aportes en concepto de casas particulares. (En Afip). 2.- Reconocimiento por tareas de cuidado. 3.- Contabilizamos los aportes en Relación de dependencia. 4.- Adherimos Moratoria Ley 27.705. #jubilacion #moratoria27705 #plandepagodedeudaprevisional #previsional

✅CASO AQUINO JESICA. Jesica fue una de nuestras primeras clientas, quien alrededor del año 2022 a raíz de un conflicto familiar por recomendación de un tercero se comunicó con nosotras buscando asesoramiento legal. En este video ella te cuenta su experiencia con nosotras. ✍🏼 A modo de resumen, después de varios años de lucha ante los estrados judiciales de la Localidad de Pto. Rico mediante la interposición de distintos procesos judiciales (alimentos - violencia intrafamiliar) se logró obtener LA GUARDA JUDICIAL HASTA LA MAYORIA DE EDAD de su hermanito menor de edad, a quien Jesica con mucho amor, dedicación y compromiso le ha dado una crianza responsable. Gracias a esta familia por elegirnos y confiar en nuestra labor como Abogadas. ⚖️Un poco de justicia con Final feliz.🤍🙏🏼

A través de este video, nuestra clienta de ART te cuenta su experiencia 👇🏽 ✅Gracias Vanesa por elegirnos y confiar en el estudio jurídico ScheibeNagele&Asociados para representarte durante todo este proceso. Estamos felices de haber cumplido tus expectativas y de haberte acompañado en lo legal pero sobre todo en lo humano. ⚖️✍🏽🫂 Florencia Scheibe Cinthia Nagele

ATENCIÓN 👇🏽

#JUBILACIONESyPENSIONES