Naac - Recursos Humanos
Somos una empresa de Recursos Humanos dedicada a la vinculación de talentos profesionales con empresas.
✅¿Buscas tener los mejores salarios y beneficios en tu empresa?🤝
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🕵🏼En NAAC sabemos como ayudarte🔎
👉🏻6 tips 🤝
✅Si necesitas ayuda, en NAAC hemos desarrollado un servicio que te acercará a tus anhelos profesionales, 📝 desde la redacción de tu CV hasta el acompañamiento hacia las entrevistas en las empresas perfectas para tu perfil.👩🏫
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LinkedIn 💻
➡️ En las imágenes 🖼podrás ver 3️⃣ tips para que tu LinkedIn sea un éxito🎉❗
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¡¡¡NAAC les desea una muy Feliz Navidad🎄!!!
🥂
✅Diciembre es un buen momento para buscar empleo…👇🏻
Seguramente, lo primero que se te ha venido a la cabeza con esta propuesta es identificar empleo/diciembre con un trabajo eventual…Y es normal que no sea una idea tentadora, ni te motive si lo que quieres es un empleo con continuidad.
Pero, la idea de algunas empresas es que te pongas a trabajar en enero!!
Las organizaciones no se paralizan en este tramo final del año. Al contrario, suelen dedicar diciembre a reorganizar sus necesidades según la planificación del nuevo año.
▶️Por eso, aprovechan específicamente este mes para seleccionar personal y reclutar nuevos trabajadores para empezar ya con las vacantes cubiertas en enero💪
👉🏻Ahora solo resta que vos envíes tu CV 🤝
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En NAAC recibimos consultas acerca del armado de un buen CV, es por eso que vamos a sumar este Asesoramiento dedicado a los Candidatos que desean contar con un CV claro, conciso y preciso.
El CV es nuestra presentación, a través de él le decimos a la empresa quienes somos y lo que sabemos hacer.
Contactanos para recibir asesoramiento!
En NAAC sabemos cómo ayudarte 🔎
💬Mensaje Privado
📧[email protected]
🌐www.naac.com.ar
📸 Foto de CV 📸
Parece un tema sencillo pero igual te mostramos que fotos NO deberías tener en cuenta.
Tener una foto adecuada es uno de los detalles que suman al momento de enviar nuestro CV, recordemos que es nuestra CARTA DE PRESENTACIÓN 📇🤗
💪 ¿Necesitas ayuda con tu CV? Sabemos como ayudarte. 😎
#
🚨ATENCIÓN🚨 ROSARIO📍
👉🏻TE ESTAMOS BUSCANDO 🫵🏻
🚨Atención 📍
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👉🏻 5 ✅📨
Recordemos que el CV es NUESTRA CARTA DE PRESENTACIÓN AL MUNDO LABORAL‼️
Lo primero que debemos tener presente es causar una buena impresión de la persona que recibe el correo!! por eso te dejamos unos consejos que te pueden interesar. 💻
En NAAC 🔎 Sabemos como ayudarte 😉
👉Ya conseguiste que te llamaran ☎️ y vas a tener esa entrevista que esperas desde hace mucho tiempo…👷♀️👷🏻♂️
🕵🏼¡Llegó la hora de que puedas hablar de vos 💬❗
➡️ Ahora sí... en las imágenes 🖼podrás ver 3 preguntas para que tu entrevista sea un éxito🎉❗
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👉🏻Hoy 8M, en el día Internacional de la mujer reafirmamos nuestras convicciones!💪🏻
💫Estamos despertando y creando nuevos espacios para ser independientes!
💥Nunca olvidemos que detrás de cada mujer existe una historia que la convierte en guerrera.✨🙌🏻
📝FrASE dEl DiA✍🏻
🧘♀️ Con paciencia y optimismo, los resultados son inminentes. 🧘♂️
¿Necesitas ayuda en tu búsqueda laboral?
En NAAC sabemos cómo ayudarte y queremos conocerte 🕵️
🧑🏻💻Encontra nuestro aviso en 👉🏻 https://www.computrabajo.com.ar/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-administrativo-contable-con-solida-experiencia-en-rosario-013C17B64623050A61373E686DCF3405 👩💻
✅Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, envíanos tu CV a 📩 [email protected] o a nuestro WhatsApp 📲 341-6805459
NAAC Nuestros pilares fundamentales se asientan en la base de la relación, la integridad, la confianza y el compromiso, al momento de brindar un servicio de excelencia.
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🎉 ¡¡¡ Felíz 2022!!! 🎉
➡️Tenemos 365 nuevas oportunidades 🎉
🥂 Gracias por elegirnos, confiar y dejarnos ayudarlos!!! 🥂
🍾 #2022
🔎 NAAC les desea una muy feliz navidad! 🎄✨
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Contactarnos y nosotros nos ocupamos del resto✅
NAAC Nuestros pilares fundamentales se asientan en la base de la relación, la integridad, la confianza y el compromiso, al momento de brindar un servicio de excelencia.
El reclutamiento y la selección está orientado a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar los cargos vacantes dentro de una empresa.
✅El reclutamiento se refiere principalmente a:
👉Características del puesto
👉Exigencias del mismo
👉Análisis y descripción del puesto
✅La selección se orienta básicamente en:
👉Características del candidato
👉Calificaciones
👉Técnicas de selección
🕵🏼El resultado final del proceso de selección se traduce en el nuevo personal contratado.
IMPORTANTE:
☑️Un buen empleado constituye la mejor prueba de que el proceso de selección se llevó a cabo en forma adecuada.☑️
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👉🏻A continuación... Te dejamos una ayuda 🆘 de como responder esa pregunta! 🤗
✅Lo más óptimo es dar al menos tres razones básicas del motivo por el cual estás buscando trabajo.
➡️A veces solamente nos mueve el dinero 💰 o unas grandes expectativas de mejora 📈, pero hay que tener cuidado con lo que decimos.🗣✋
❌Es un gran error llegar a quejarse de que te tratan o te trataron mal en la empresa.👎
✅Mejor te recomendamos que te enfoques en las nuevas metas😃 que buscas alcanzar y en los retos que esperas de un nuevo empleo.🤜🏻🤛🏻
🗣️No es malo mencionar que te sientes estancado, o que no tienes más oportunidades en tu actual empresa, pero siempre resaltando tu deseo de avanzar🙌🏻.
⛔IMPORTANTE: Traten de ser honestos porque los reclutadores nos damos cuenta si nos están mintiendo, ¡ojo con eso!.❌
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¿Qué pongo en el asunto del e-mail? 📩
✅Te dejamos 3 opciones:
1️⃣ Si la oferta laboral dice por ejemplo Ref: Administrativ@ o Vendedor…eso mismo es lo que debes poner.
Ref: nombre del puesto.
2️⃣ En caso de que la oferta laboral no tenga nombre del puesto, pero si tiene número de referencia, pondrán por ej: Ref: 15052021. Ese mismo número es el que debes colocar.
Ref: 15052021
3️⃣ ¿Qué pasa cuando mandan un email a consultoras o empresas para que los tengan en cuenta para futuras ofertas laborales?.
En ese caso, al no tener abiertas en ese momento ofertas disponibles que respondan a tu perfil, en la referencia tenes que poner:
Ref: Presentación espontánea, puesto al cual aspiran y su nombre.
Importante:
❌¡No envíes tu CV SOLO! ❌SIN saludar, o sin indicar para que lo están enviando (puesto al que aspiras - búsqueda solicitada por la empresa ).
Es muy importante indicar brevemente la finalidad de tu correo…Más allá de adjuntar tu CV, el reclutador cuanto más datos tiene del e-mail que recibe mejor será la impresión que se lleve de esa carta de presentación que le estás enviando.
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"Cuando se establecen correctamente las líneas de comunicación entre los departamentos es más sencillo identificar las necesidades de la empresa y moverse en la dirección correcta para alcanzar los objetivos, incrementando la productividad y disminuyendo los esfuerzos.
La estrategia está bien definida, compartida y comunicada a toda la organización, de esta manera los colaboradores tienen la sensación de ser realmente productivos, a la vez que se sienten alineados con la estrategia de la organización.
Todo el personal tiene claro cuál es su papel en la empresa y cuál es el del resto en la misma.
Procesos y el organigrama acordes a la estrategia de la empresa, así como el proceso de mejora continua.
En conclusión los beneficios que genera tener organizadas las empresas repercute en la productividad, el buen ambiente de trabajo y genera gente proactiva y con entusiasmo por las tareas acordadas.
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"
"El salario emocional tiene tres ventajas principales:
-Bienestar psicológico: cuando los empleados ven que la empresa se ocupa de sus necesidades personales, se sienten motivadas y su trabajo reconocido, lo que ayuda a reducir el estrés y aumentar su compromiso y motivación.
-Conciliación: ofrecer horas de trabajo flexibles ayuda a conciliar el trabajo y con la vida familiar, algo que impulsa también su productividad.
-Oportunidades de autodesarrollo y mejora: los cursos de desarrollo de capacidades, programas de coaching o formación en idiomas ayudan a los empleados a mejorar como personas y también como profesionales.
Todas las organizaciones deben plantearse y tener como meta, implementar y recurrir al salario emocional para aumentar el bienestar y la productividad de sus colaboradores.
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"Te dejamos 5 puntos importantísimos de cómo hacer una entrevista telefónica IDEAL✨
1- Activa las notificaciones y tene tu celular con sonido: si estás en búsqueda activa atende todas las llamadas, así sean números largos o privados y revisa por lo menos una vez al día tu correo electrónico.
Atención: En caso de que te llamen cuando no podes hablar, atende y transmitirle que no podes conversar de una manera amable y solicitales reprogramar el llamado.
2- Si estas buscando trabajo, potencia tu imagen: elimina los tonos de llamadas con letras musicales, adapta tu foto de whatsapp a una imagen seria y profesional.
3- Prepárate para esa llamada, tene en cuenta tu información básica de la vacante que aspiras para que no te tome de sorpresa, funciones- competencias del puesto y que puedes brindarle a la empresa.
4- Tene siempre una sonrisa cuando estés conversando y recordá mantener la escucha activa: contesta el teléfono de forma simpática y optimista. Responde de manera amable y clara.
5- Preguntas al final de la entrevista: tene en mente posibles preguntas, si algo no te queda claro preguntalo de manera amable y clara. Las preguntas al final de la entrevista pueden demostrar interés por el puesto.
Recordamos siempre estos 5 puntos ya que al realizar esta llamada, nos han pasado millones de cosas: tonos de llamada con música estridente, mala comunicación o cobertura, tono de voz antipático o poco motivado, fotos de whatsapp inapropiadas,... eso lamentablemente te genera dudas si de verdad el candidato era el adecuado, o si realmente tenía ganas de escuchar la propuesta laboral.🧐
Esa primera llamada, tal vez sea para comprobar tu disponibilidad para realizar una entrevista más completa, tus expectativas en la búsqueda laboral, sea cual sea el caso, la primera imagen será importantísima para tu candidatura🕵️♀️.
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"Te dejamos esta recopilación de webs para encontrar trabajo donde aparecen multitud de ofertas de empleo te será muy útil para dar con el puesto que estás buscando.
Prepara bien tu currículum, asegúrate de fortalecer tu marca personal y te deseamos la mejor de las suertes en tu nuevo empleo.
✍️PORTALES DE EMPLEO: Te recomiendo Computrabajo, Bumeran y Zonajobs. Si en tu zona existen otros de alcance regional tenelos en cuenta.
✍️LINKEDIN: Es una plataforma social imprescindible para todos los profesionales que en la actualidad se encuentran en la búsqueda laboral.
✍ ️ EMPRESAS EN LAS QUE TE GUSTARÍA TRABAJAR: Aunque no haya búsquedas abiertas, realiza una investigación previa de las empresas en las que te gustaría trabajar y envíales tu CV e-mail explicándoles a que puesto aspiras.
✍ ️ EMPRESAS CONSULTORAS: son empresas que se dedican exclusivamente a la Búsqueda y Selección para empresas, envíales tu CV e-mail explicándoles a que puesto aspiras.También seguilas en Instagram para estar actualizado con las vacantes que tengan disponibles.
✍ ️BOLSAS DE TRABAJO DE TU UNIVERSIDAD o COLEGIOS DE PROFESIONALES. Averiguá, seguramente haya un departamento destinado a búsquedas laborales.
🙋♀ ️ Nuestra recomendación es que tu búsqueda sea activa paralelamente en TODOS y cada uno de estos canales.
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