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👉Ante la duda, siempre es mejor la consulta con el profesional

⚖️Ya sea el derecho de familia, el derecho laboral o cualquier otro tipo de derecho, algunas personas necesitan ayuda muy especializada en asuntos legales

🙌🏻Si estás pasando por alguna situación similar no dudes en contactarnos

📍Te esperamos en Pringles 539, oficina 9 de la ciudad de San Luis Capital.

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👉¿YA CONOCÍAS LA NUEVA LEY DE ALQUILERES?

⚖El gobierno nacional promulgó la nueva ley de alquileres, donde el paso legal para la entrada en vigencia de la nueva normativa a partir del miércoles 18 de octubre

🧐¿Qué aspectos se modifican?

📈 La actualización pasa a ser semestral. La fórmula de actualización será en base al coeficiente casa propia
📊se mantiene los 3 años de duración de los contratos
💸el valor de los alquileres NO podrá ser en dólares
⛔️ se mantiene el tope de un mes para los anticipos

🧐¿Vos ya sabías sobre estas modificaciones?

👉La razón principal de la importancia de los abogados es que todos los seres humanos son iguales frente a la ley y es por ese motivo que todos necesitamos la misma oportunidad de defensa.

⚖️Ya sea el derecho de familia, el derecho laboral o cualquier otro tipo de derecho, algunas personas necesitan ayuda muy especializada en asuntos legales y es ahí donde los abogados especializados de Estudio Jurídico Ruefli pueden ayudar a sus clientes, asesorarlos y apoyarlos con su experiencia y conocimiento.

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¿Sabías que podes contactarme y encontrarme en mi estudio? 📝

👉🏻Coordina tu cita conmigo y charlemos presencialmente, estoy para ayudarte a resolver ese problema 📚

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👩‍💻¿Qué es la declaratoria de herederos?

📌Es un instrumento público en el que, el juez del proceso, reconoce en determinadas personas la calidad de herederos del causante.

👀¿PARA QUE SIRVE LA DECLARATORIA DE HEREDEROS?

⚡️La declaratoria de herederos es la etapa inicial de todo juicio sucesorio y se realiza a los fines de poder transmitir algún bien registrable que se encontraba en el patrimonio de la persona fallecida, por lo cual no pueden realizar este acto jurídico sin obtener previamente el reconocimiento judicial de herederos.

📝Para el Código Civil y Comercial son herederos legítimos:

✅Los descendientes del causante, es decir sus hijos.

✅Los ascendientes, es decir sus padres en el caso de que el causante no tenga hijos.

✅El cónyuge del causante, que deje estar casado legalmente ante registro civil. No contempla la unión convivencial o uniones religiosas

👉🏻A partir de este momento, con los bienes denunciados, podés PEDIR LA DIVISIÓN, para que uno o más herederos puedan requerir la partición de la herencia y cobrar la porción que les corresponde

📥Si te encontras en esta situación, envíanos un mensaje.

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👉🏻En nuestro país, la edad jubilatoria depende de la actividad, características del trabajo, años de carrera y género.

📌Aquellas mujeres que hayan realizado sus aportes durante 30 años, podrán obtener su retiro hacia los 60 años de edad. Para los hombres, la situación se demora unos cinco años, siendo necesario alcanzar los 65 años.

✨Feliz día✨

👉🏻Es el proceso en el cual se identifica a los herederos y herederas, se determina el contenido de la herencia, se cobran los créditos del causante (la persona fallecida), se pagan las deudas y se entregan los bienes.

📌Es importante, tener algunos datos generales sobre el mismo:

-No es necesario que todos los herederos la promuevan en conjunto, ni que todos estén de acuerdo en iniciarla.

-Si alguno de los herederos fuera menor de edad o tuviera su capacidad restringida, intervendrá en el proceso el Defensor de Menores e incapaces.

-Tramita en la jurisdicción del último domicilio del causante (persona fallecida)

-Cuando la inicia alguno de los herederos, tiene que denunciar la existencia de los demás y notificarlos de la apertura del juicio.

📌La Ley de Contrato de Trabajo establece el pago de un sueldo anual complementario (SAC) que se divide en dos pagos (una mitad en junio y la otra en diciembre)

✔️Si bien no todos los trabajadores gozan de dicho beneficio, es habitual que se presente esta duda.

🤔¿Se debe pagar un extra o proporcional al cobrar el aguinaldo?

✨DEPENDE✨

✅Cuando se fije una cuota alimentaria equivalente al porcentaje de ingresos del alimentante, se puede establecer que ese porcentaje se extienda a todos los rubros que integran su haberes (aguinaldo, bonos, premios, comisiones) o no.

✅Cuando por el contrario, se fija una suma en efectivo, pueden también establecerse refuerzos o cuotas suplementarias a fin de año, para la cobertura de gastos extra como colonia de vacaciones, aguinaldo de niñera, etc.

✅Si nada de ello se estipula, no corresponde pagar proporcional alguno al cobrar este concepto.

‼️Es decir, que hay que evitar pensar en generalidades ya que no hay fórmulas ni cálculos matemáticos y estos aportes dependen siempre de cada caso en particular.


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✅Los niños, niñas o adolescentes deben tener garantizados el vínculo y contacto con el progenitor con quien ya no conviven.

👉🏻Es elemental que los padres organicen un plan en el cual se acuerden lugar y tiempo en que los hijos permanecerán con cada progenitor.

🙌🏻Para evitar inconvenientes, es recomendable consultar con un abogado para prevenir problemas legales posteriores.

👉🏻Algunas de ellas pueden ser:

⚠️Desconocimiento sobre los derechos y obligaciones de los progenitores respecto del menor.

⚠️Modificaciones en la estructura, pautas de interacción, normas y hábitos que perjudiquen a los menores.

‼️Manifiesta imposibilidad de priorizar el cuidado de los hijos, y/o creciente rivalidad con involucraron de otros familiares que no colaboran u obstaculizan el proceso

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✈️¿Que hacer si quiero viajar con mi hijo y el otro progenitor se niega?

🔎En primer lugar tenemos que diferenciar los viajes dentro y fuera del país

🗽Viajes al extranjero: Para ello tenes que contar con una autorización de viaje, y es necesario que la firme un escribano y tiene que firmarlo el progenitor que NO viaja

📝Sin embargo, es más normal que dicho progenitor se niegue a firmar.

⚖️En estos casos podemos pedir una autorización judicial de viaje.
✅Para que el juzgado de familia autorice al menor a viajar con uno de los progenitores.

Es importante iniciar este expediente con TIEMPO ⏱️ Esto se debe a que puede demorarse en otorgar la autorización.

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🤔¿Cómo se calcula el cuidado personal?

👉🏻Se entiende por cuidado personal a los deberes y facultades que tienen ambos progenitores respecto a la vida cotidiana de los hijos.

📌Estas tareas de cuidado personal, tienen un valor económico y constituyen un aporte a su manutención.

✔️Entonces, ¿qué debo tener en cuenta? ¿Qué cálculos se realizan?

1️⃣Cuánto tiempo pasan los hijos con cada progenitor;
2️⃣Cuanto es el ingreso que tiene cada uno;
3️⃣Que tareas de cuidado realiza cada uno con los hijos;

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👉🏻AUMENTO DE LA CUOTA ALIMENTARIA

📌Dra Ruefli ¿Se puede aumentar?

⚖️Si la cuota de alimentos quedó desactualizada porque no se fijó una actualización o porque los gastos se modificaron, podes solicitar un INCREMENTO DE CUOTA ALIMENTARIA.

👀Algunas situaciones posibles son:

✔️Que la fortuna del padre y/o madre aumente.
✔️Que el niño tenga mayores gastos.
✔️Que no se hubieran establecido aumentos progresivos en el acuerdo.

👆🏻En dichos casos, recorda establecer una actualización

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📌¿Estas por iniciar un divorcio?

⚠️Es importante determinar si será realizado de forma conjunta o unilateral

👉🏻Conjunta: Inician el pedido de divorcio en un mismo escrito

👉🏻Unilateral: Incias el divorcio solo/a, sin necesitar el consentimiento de la otra parte

⚖️Se debe presentar una propuesta de convenio: En dicho convenio se dejará delimitada la forma en la que se va a disolver la sociedad conyugal, como se va a atribuir la vivienda, compensación económica, etc.

⚠️Desacuerdo de las partes en el convenio:
En este caso cada parte presentará su propuesta y será evaluada por el juez. Asi mismo se solicitara una audiencia

📌El derecho de familia es la ley que protege a todas las familias por igual, y les reconoce derechos y obligaciones a sus integrantes

📝Toda persona tiene derecho a formar una familia.

⚖Hay muchas formas de familias, con muchas composiciones posibles, más grandes o más pequeñas. Existen familias monoparentales (integradas por personas viudas o por una sola progenitora o un solo progenitor), ensambladas (que reconocen vínculos procedentes de otras uniones conyugales), homoparentales (uniones entre personas del mismo género), entre otras.

👉🏻Sabemos qué hay muchísimas inquietudes por eso estamos acá para ayudarte.

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📖LIQUIDACIÓN FINAL:

👉🏻Ya sea que el despido sea con causa o sin causa, el trabajador tiene derecho a una liquidación final que incluya el aguinaldo, vacaciones proporcionales no gozadas y su SAC.

📌Existen otros rubros a abonar, que dependerán del tipo de despido.

👩🏽‍🏫Cada caso es particular y por lo tanto, debemos analizar el mismo y evaluar ambas partes.

📖 Los despidos pueden darse de dos formas:

• El despido es DIRECTO cuando el empleador despide al trabajador.
• Cuando el trabajador se considera despedido, es lo que se conoce como despido INDIRECTO.

🤔 El llamado despido directo puede ser con o sin causa.
📌Frente al despido directo sin justa causa, el empleador debe indemnizar al trabajador.
Por el contrario si fuera con justa causa, sólo debe abonar la liquidación final.

🤔 DESPIDOS INDIRECTOS:
Cuando el trabajador ve afectado uno o varios de sus derechos puede reclamar al empleador que cumpla con sus obligaciones.

👉 Si éste no lo hace, el trabajador puede poner fin a la relación laboral considerándose despedido y habilita al trabajador al reclamo de una justa indemnización

📌Causales típicas suelen ser:

▪️La falta de pago de salario.
▪️No registración de la relación laboral.
▪️Incorrecta registración por fecha de ingreso al trabajo falsa.
▪️Incorrecta registración por falsa remuneración en los recibos de haberes.
▪️Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, etc.

📌CAPÍTULO II: ART

👀¿Cómo sé si me corresponde una indemnización?

📌A los fines de determinar si corresponde una indemnización será necesario evaluar el caso particular en concreto, para valorar si el accidente ha dejado secuelas físicas y/o psicológicas.

👉🏻En ese caso, estás en condiciones de reclamar una indemnización por parte de la ART.

👀¿PARA QUÉ SIRVEN LAS COMISIONES MÉDICAS?

📌En relación a los accidentes y enfermedades laborales, la comisión médica se encarga de analizar las diferencias entre la ART y el trabajador

👉🏻Puede determinar si un rechazo fue debidamente otorgado o no.
Si debe la ART continuar brindado prestaciones médicas
Fijar el grado de incapacidad del trabajador si la hubiere.

» 13 años 🏳️‍🌈

📝El 15 de julio de 2010 es un día histórico para la lucha por los derechos en nuestro país y América Latina: se convirtió en ley el Matrimonio Igualitario.

📌Este hito, que nos posicionó como pioneros en América Latina, ha contribuido a impulsar el reconocimiento de los derechos del colectivo LGBTIQ+ en todo el mundo. 🏳️‍🌈✊

📌PRESTACIONES QUE DEBE OTORGAR LA ART

🙌🏻Las ART deben brindar a los trabajadores damnificados en forma inmediata, totalmente gratuita y sin limite de tiempo

✔️Asistencia médica y farmacéutica
✔️Protesis y ortopedia
✔️Rehabilitación
✔️Recalificación profesional
✔️Traslados hacia y desde los centros de atención

📌ADEMÁS DEBE BRINDAR PRESTACIONES DINERARIAS DURANTE EL TRATAMIENTO Y UNA INDEMNIZACIÓN EN CASO DE CORRESPONDER.

👀¿ME VAN A PAGAR MIENTRAS ME RECUPERO?

👉🏻Vas a continuar percibiendo tu salario.
Los primeros diez días es tu empleador quien lo abona, y luego se hace cargo la ART hasta la fecha de tu alta médica o hasta que se cumplan los dos años desde el siniestro.

¿Te quedaron dudas? 👇🏻

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👀 ¿Qué hacer frente a un accidente de trabajo? 👇

1.- Comunicárselo de inmediato a tu empleador. Tu empleador deberá hacer la denuncia a la ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo) que tenga contratada, y esta indicará a que centro médico debe dirigirse el trabajador si es que está en condiciones de hacerlo.-

2.- Si tu empleador no lo hiciera, podes hacerlo vos mismo.

3.- Tene presente que la ART se encuentra obligada a recibir la denuncia de accidente laboral. Si la ART se negará a hacerlo, podes enviar un telegrama laboral (gratuito) a los fines de tener constancia de haber denunciado el siniestro.

ACCIDENTE IN ITINERE👇

👉🏻El trabajador en relación de dependencia que sufre un accidente yendo al trabajo o regresando de su jornada laboral, esta cubierto por la Ley de Riesgo de Trabajo.

🙌🏻Es importante saber que el trabajador gozará de las prestaciones que deba brindarle la ART siempre y cuando no
nubiere interrumpido o alterado el trayecto por causas ajenas al trabajo.

👉🏻Si un trabajador tiene más de un empleo, en caso de accidente "in itinere" en el cual el trabajador se dirige de un trabajo al otro, la Aseguradora responsable de la cobertura será aquella contratada por el empleador hacia el cual se estuviera dirigiendo el trabajador al momento de la ocurrencia del siniestro.

📌Casos típicos de accidentes in itinere son: un accidente de tránsito, sufrir una caída caminando por la calle o bajando las escaleras.

❌Si estás frente a alguno de los supuestos, y no te están brindando prestaciones médicas o no estás conforme con las mismas, no dudes en comunicarte con nosotros.

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👀 ¿Accidente de trabajo y enfermedad profesional?

👉🏻Accidente de trabajo: es todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo.

👉🏻Las enfermedades profesionales son las producidas por causa del lugar o tipo de actividad laboral.

📌La Ley de Riesgo de Trabajo establece un listado de enfermedades profesionales.

📝Si la enfermedad no se encuentra listada y se sospecha que es producida por el trabajo, hay que realizar la denuncia.

❌Si sufriste un accidente laboral o padeces una enfermedad profesional, esto produce un daño grave irreparable a tu salud

☕️Te leo…

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📌El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que se establecen a partir del trabajo.

📝Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

👉🏻Sabemos qué hay muchísimas inquietudes entorno a las reglas en una relación laboral, por eso estamos acá para ayudarte.

📚Contanos si alguna vez sufriste un incumplimiento de derechos en tu trabajo 👇🏻

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👉🏻Te presento mis especialidades jurídicas

⚖️Nos parece importante que conozcas tus derechos, si tenes alguna duda ¡No dudes en consultarme!

📌Estoy para ayudarte

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👋𝘽𝙞𝙚𝙣𝙫𝙚𝙣𝙞𝙙𝙤𝙨/𝙖𝙨

Me presento👇

🙌Soy Patricia, abogada y puntana, tengo mi propio estudio jurídico​​​​​ (radicado en la ciudad de San Luis) y quiero mostrarte mis conocimientos profesionales y especiales:

☑️Asesoramiento Jurídico Integral
☑️Derecho laboral
☑️Derecho de familia
☑️Juicios ejecutivos
☑️Declaratoria de Herederos
☑️Derecho registral del automotor

⚖️Defendemos los intereses de nuestros clientes a través asesoramiento profesional de calidad, cuidando la confidencialidad y actuando con la seriedad que su problema requiere.

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