Cooperativa Ñikemen

Durante el mes de Julio nos seguimos formando y capacitando.
Estuvimos presentes en el Encuentro Intergeneracional Costa Rica, para abordar la problemática acerca de la participación de niños, niñas y adolescentes en contextos violentos y de exclusión social y económica.
Creemos fundamental abordar la problemática del consumo desde una perspectiva interdisciplinar.

Contamos con un dispositivo propio para trabajar con personas en situaciones de Consumo Problemático, nos encontramos dictando una Diplomatura para Operadores Socio Terapéuticos y además brindamos charlas y capacitaciones en establecimientos públicos y privados.

Somos Dispositivo Laberinto, un grupo de profesionales comprometidos con el trabajo en Salud Mental.

Por consultas podes escribirnos por privado


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Seguimos Construyendo redes de Abordajes que.acompañen la luchas contra las violencias y mejoren nuestra Salud Mental . Red Consejerías en Violencias
También formación en el acceso a Derechos de la Niñez y Adolescencia
Vamos.por más construyendo ciudadanía
Llámanos
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Abrazar es importante si se trata de abrazar infancia debemos preguntar

Comenzamos esta nueva formación junto a otras organizaciones para seguir abriendo camino de lucha contra la violencia de Género la construccion de una red de consejería para seguir acercando abrazos y abrigos

👩🏻‍🎓🧑🏻‍🎓 *DIPLOMATURA PARA OPERADORES SOCIO- TERAPEUTICOS* 🧑‍🎓👩‍🎓

✅Con Certificación oficial emitida por Ñikemen Cooperativa de Salud.

Adquirí las herramientas para trabajar en dispositivos de Salud Mental.

+ Diferentes sistemas y espacios terapéuticos.
+ Los tipos de abordajes y sus diferencias.
+ Operador y la profesionalización del Rol.
+ Práctica y Evaluación.

📚Material Bibliográfico y Recurseros.

⏱️Duración: 6 Meses. 180hs catedra divididas en 2 días semanales.

🖥️Modalidad: Híbrida.

*Comenzamos en Julio*

📍Ubicación: Saenz Peña, Partido de 3 de Febrero.

Para obtener más información del programa y costo, ingrese aquí https://forms.gle/yYeLned2472eG2Vp8

ESTAMOS VIVIENDOO UN HITO HISTÓRICO EN LA HISTORIA DE MÉXICO 🇲🇽

Según los resultados preliminares del INE, Claudia Sheinbaum Pardo, la convierte en este momento como la primera mujer presidenta en la historia de México, con una amplia ventaja sobre la oposición.

[WORKSHOP] LA REVOLUCIÓN CUBANA EN EL CENTRO DE LAS ENCRUCIJADAS DE LA GUERRA FRÍA 🇨🇺

📆 Miércoles 22 de mayo, 15 h
📍 Edificio Volta, Piso 4, Aula 419 (Av. R. S. Peña 832, CABA)
🔗 Inscripción previa en www.bit.ly/WorkshopCuba24

👉🏾 Participan: Michelle Chase, Isabella Cosse, Vera Carnovale, Marcelo Casals, Ximena Espeche, Valeria Manzano, Daniela Slipak y Martín Ribadero

👉🏾 Organizan
• Centro de Estudios Latinoamericanos (Escuela de Humanidades UNSAM), Núcleo de Historia Reciente, Doctorado en Historia y Maestría en Historia (Escuela Interdisciplinaria de Altos Estudios Sociales - IDAES UNSAM)

📪 Más información: [email protected]

Buenos días

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"PERSONAS NEGATIVAS".
Enfoques y Estrategias desde la Perspectiva del Coaching.

En el mundo del Coaching, el manejo de personas negativas es un tema recurrente, tanto en entornos personales como profesionales. Estas actitudes pueden afectar no solo el ambiente sino también la eficacia de los procesos de crecimiento y desarrollo personal. Desde la perspectiva del Coaching, abordar la negatividad requiere una comprensión profunda de sus raíces y la implementación de estrategias efectivas para transformar esta energía en una fuerza positiva.

1) Identificación de la Negatividad:
El primer paso en el manejo de personas negativas es identificar correctamente las manifestaciones de esta negatividad. No se trata solo de alguien que se queja frecuentemente, sino también de aquellos que pueden tener una tendencia a sabotearse a sí mismos o a los demás, mostrar resistencia al cambio, o tener una actitud pesimista ante los desafíos. El coach debe ser capaz de detectar estos patrones no solo en sus coachees sino en el equipo que los rodea.

2) Entendimiento y Empatía.
Comprender las razones detrás de la negatividad esencial. A menudo, este tipo de comportamientos están enraizados en miedos, inseguridades o experiencias pasadas negativas. Una tarea importante del Coach es crear un espacio seguro donde el individuo se sienta escuchado y comprendido. La empatía juega un rol crucial en este proceso, permitiendo que el Coach se conecte con el individuo en un nivel más profundo para explorar las causas subyacentes de su comportamiento.

3) Herramientas de Transformación.
El Coaching ofrece una variedad de herramientas para ayudar a las personas a cambiar su perspectiva y adoptar un enfoque más positivo hacia la vida y sus desafíos. Entre estas herramientas se encuentran:
- **Reestructuración cognitiva**: Ayuda a reformular pensamientos negativos en otros más positivos y realistas.
- **Mindfulness y atención plena**: Entrena a las personas para que estén presentes en el momento actual, reduciendo la preocupación por el futuro o remordimientos por el pasado.
- **Establecimiento de metas**: Guía a las personas para que definan objetivos claros y realizables, lo que puede mejorar su motivación y perspectiva general.

4) Fomento del Autodescubrimiento.
Un aspecto vital del Coaching es ayudar a las personas a descubrir sus propias capacidades y fortalezas. Al fomentar un sentido de autoeficacia, los individuos pueden empezar a ver los obstáculos como oportunidades para aprender y crecer, reduciendo así la prevalencia de respuestas negativas.

5) Creación de un Entorno Positivo
El Coach también tiene la responsabilidad de cultivar un ambiente que promueva la positividad y el apoyo mutuo. Esto puede incluir la implementación de sesiones de reflexión grupal, y la promoción de comunicación abierta y efectiva dentro del equipo o grupo.
El enfoque del Coaching hacia las personas negativas no está centrado simplemente en eliminar la negatividad, sino en transformarla en una perspectiva que permita el crecimiento personal y profesional. A través de la comprensión, herramientas efectivas y un soporte continuo, el Coaching puede guiar a las personas hacia una forma más positiva y proactiva de enfrentar la vida.

Fabian Soto. O.S.T.
Consejero en Salud Mental y Adicciones.
Coach Internacional de alto nivel.
Presidente Cooperativa Ñikemen

@ Cooperativa Ñikemen

Acompáñanos mañana donde hablaremos sobre ¿Cómo hacer periodismo de infancias con perspectiva de género?

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̃aspoderosas Alejandra Gallardo Pakapaka Agenda Propia GIN - Grupo de Iniciativa Nacional por los Derechos del Niño Together for Girls

Participantes del conversatorio/Taller ADICCIONES Y VIOLENCIA Disertantes a cargo Lic. Silvia Olivera Integrante de Identidad Asoc Civil y Cooperativa Ñikemen y O.S.T Fabian Soto Presidente de la Cooperativa.

Presentes en Conmemoración de 24M. NUNCA MÁS. Ni olvido ni perdón.
Ñikemen

Con las compañeras de APALABRAR en el Encuentro de Mujeres Cooperativistas.
Ñikemen

ESTAN TOD@S INVITAD@S
CHARLA ABIERTA Y GRATUITA
TE ESPERAMOS

"LAS ÚNICAS PERSONAS QUE SE ENOJAN CUANDO PONÉS UN LÍMITE SON LAS QUE SE BENEFICIABAN CUANDO NO LO PODÍAS PONER".

Por lo general la mayoría de las personas tienen una muy baja tolerancia a recibir un "NO" como respuesta. El "NO" al igual que el "SI" tiene 2 sílabas pero significa todo lo contrario. El "SI" es irreversible y a diferencia de este el "NO", (que debe ser fundamentado y sostenido), puede ser cambiado (cuando uno lo considera lógico), por una afirmativa, permiso, o concesión.
A continuación desarrollaré los beneficios de poner límites:

Autocuidado: Establecer límites te permite cuidar de ti mismo/a y de tus necesidades. Te brinda la oportunidad de priorizar tu bienestar físico, emocional y mental, lo cual es esencial para mantener una buena salud y equilibrio en tu vida.

Autoestima y empoderamiento: Al poner límites, te estás reconociendo y valorando como individuo. Esto fortalece tu autoestima y te empodera para tomar decisiones que sean coherentes con tus valores y metas personales. Te ayuda a desarrollar una mayor confianza en ti mismo/a y en tus habilidades para enfrentar distintas situaciones.

Relaciones saludables: Establecer límites claros y respetarlos fomenta relaciones más saludables y equilibradas. Permite establecer expectativas mutuas, comunicar y negociar de manera asertiva, lo cual contribuye a la construcción de relaciones basadas en el respeto, la confianza y la reciprocidad.

Reducción del estrés: Al establecer límites, evitas sobrecargarte de responsabilidades o compromisos que excedan tus capacidades o recursos. Esto disminuye el estrés y te permite tener un mayor control sobre tu tiempo y energía, lo cual facilita una vida más equilibrada y libre de agobio.

Definición de prioridades: Establecer límites te ayuda a identificar tus prioridades y enfocarte en lo que realmente es importante para ti. Te permite decir "no" a aquello que no está alineado con tus metas y objetivos, liberando espacio para dedicarte a actividades y relaciones significativas.

Desarrollo personal: Al poner límites, te desafías a ti mismo/a a crecer y superar tus miedos o inseguridades. Te brinda la oportunidad de aprender a comunicarte de manera efectiva, a establecer límites saludables y a defender tus derechos y necesidades de forma respetuosa .

Como vemos son muchos los beneficios que obtendremos si podemos poner límites en ambas direcciones, sean intrínsecos o extrínsecos. Cuando somos incapaces de poner límites a nosotros mismos o a los demás, pueden surgir una serie de problemas y consecuencias negativas, aquí hay algunos aspectos que podrían suceder:

Agotamiento físico y emocional: Si no establecemos límites saludables, es probable que nos excedamos en nuestras responsabilidades y nos agotemos física y emocionalmente. Esto puede llevar a problemas de salud, estrés crónico y dificultades para mantener el equilibrio en nuestra vida.

Relaciones tóxicas: La incapacidad de poner límites puede generar relaciones tóxicas. Si permitimos que los demás nos traten de manera irrespetuosa o abusiva sin establecer límites claros, es probable que continúen comportándose de esa manera. Esto puede afectar negativamente nuestra autoestima y bienestar emocional.

Falta de autodisciplina: Si no nos ponemos límites a nosotros mismos, es probable que nos veamos atrapados en patrones de comportamiento poco saludables. Podemos caer en adicciones, procrastinación crónica o falta de motivación, lo que puede tener un impacto negativo en nuestra productividad y éxito personal.

Falta de crecimiento personal: Establecer límites es fundamental para el crecimiento personal. Si no nos desafiamos a nosotros mismos o nos permitimos salir de nuestra zona de confort, es poco probable que experimentemos un crecimiento significativo en nuestras habilidades y capacidades.

Pérdida de respeto y confianza: Cuando no somos capaces de poner límites claros, es posible que los demás pierdan el respeto y la confianza en nosotros. Esto puede afectar nuestras relaciones profesionales y personales, e incluso afectar nuestras oportunidades de crecimiento y desarrollo.
En resumen, la incapacidad de poner límites a nosotros mismos o a los demás puede tener consecuencias negativas tanto a nivel personal como en nuestras relaciones. Es importante aprender a establecer límites saludables para nuestro propio bienestar y para fomentar relaciones positivas y equilibradas con los demás.

Gracias por leerme.
Fabián Soto O.S-T
Coach Internacional de alto nivel Consejero en Salud Mental y Adicciones
Presidente Cooperativa Ñikemen.

https://youtu.be/6iwUkt1N158

"AUTISMO Y ADICCIONES". La mejor explicación en primera persona sobre un tema poco conocido.

Ian Moche & Gastón Pauls | ENTREVISTA COMPLETA | Seres Libres | Temporada #3 Ian Moche + Gastón Pauls autismo, adicciones, infancias, sociabilización, inclusión, y un abanico de temáticas abordadas por un ser único e increíble como Ia...