Athenea Consultora

El 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗼, 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝘆 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗼𝗿𝗱𝗶𝗮 le da la a un nuevo :

💪 Las principales empresas, representadas por la entidad gremial empresaria mas importante de la región.

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Clínica médica de la ciudad de Concordia incorporará personal de limpieza, media jornada.

Se buscan perfiles con alta responsabilidad y compromiso, ya que se encargarán de la limpieza de equipamientos y quirofano, para lo cual se realizarán capacitaciones.
Se valorará experiencia previa en tareas de limpieza.
El horario es de lunes a viernes de 15 a 19 hs. Y sábados por la mañana.
El sueldo corresponde a la escala del convenio de sanidad.

✅Se ofrece:
Relación de dependencia, buen ambiente laboral, incorporación inmediata.
Vacantes:1
Postulate en:
https://www.atheneaconsultora.com/es/bolsadetrabajo
Enviar CV Curriculum Vitae a [email protected] - con el asunto: "personal de limpieza clínica medica"

Sistema B. La propuesta de Sistema B apunta a una economía que pueda crear valor integral para el mundo y la tierra, promoviendo formas de organización económica que puedan ser medidas desde el bienestar de las personas, las sociedades y la tierra, de forma simultánea y con consideraciones de corto y largo plazo. Son Empresas denominadas de "Triple Impacto": social, económico y de medio ambiente.
¿Por qué medir y gestionar el triple impacto?
Sistema B invita a las empresas a conectar con su propósito organizacional, a tomar un alto sentido de responsabilidad y transparencia con la sociedad y el medioambiente, entendiendo que las empresas deben jugar un rol clave en la construcción de nuestra sociedad. Esta visión y forma de concebir a las empresas, resulta no solo en un impacto positivo para el mundo, sino también en una propuesta estratégica a mediano plazo. Comportarse como una Empresa B es un buen negocio, y se ha demostrado: las Empresas B son más resilientes en tiempos de crisis económica, cuentan con un mayor nivel de atracción y retención de talentos y, sobre todo, están siendo reconocidas por gobiernos y los mercados financieros, lo que da a entender que esta visión está avanzando rápidamente a dejar de ser solo una opción, para pasar a ser un requisito para el funcionamiento de toda empresa.
Si te interesa saber sobre como certificar como Empresa B, contáctanos y te contamos mas!!

Muy feliz año 2024. Sigamos trabajando para hacer nuestros sueños realidad. Paz, amor, trabajo, salud y alegria son nuestros deseos para este año. 🥂🥂🤗

Deseamos que este nuevo año este colmado de esperanzas y sueños renovados. Que tus ideas se hagan realidad y deseamos paz, unión, salud, trabajo y alegría para todos. Feliz 2024!!!

Diversidad, Equidad e Inclusión
en la nueva era de los negocios

El término DEI (diversidad, equidad e inclusión) engloba cada programa, política, estrategia y práctica que pone en marcha una empresa u organización con respecto a este eje. La misión es crear y mantener un entorno diverso, equitativo e inclusivo donde se respete a cada empleado y sus singularidades:
Raza o Etnia
Orientación sexual
Identidad de género
Habilidad física o motriz
Religión
Edad
Estado civil
Estado socioeconómico
Nacionalidad

La DEI no solo sirve para dar lugar a iniciativas sobre diversidad. Un lugar de trabajo equitativo e inclusivo también ayuda a crear una experiencia del empleado positiva.
📌La diversidad, la equidad y la inclusión
están redefiniendo la cultura empresarial.
¿Cómo implementar estas prácticas
para lograr un impacto positivo tanto
en los negocios como en el clima
laboral y el bienestar de las personas?
La importancia de activar
una agenda estratégica.

📌Si querés saber como implementar estas estrategias DEI en tu empresa u organización, envianos un mensaje y te asesoramos.

Durante el mes de noviembre desarrollamos junto al equipo de trabajo de Clinica Razzari, el taller El Valor de los Valores". Con un resultado muy positivo logramos una interacción cuyo resultado fueron los valores primordiales para el trabajo en equipo de todos los participantes. Dichos valores se situan en tres pilares: valores etico-sociales, valores emocionales y valores economico-pragmaticos. Muchas gracias Clinica Razzari por confiar en

📌¿Querés encontrar las personas ideales que necesita tu equipo de trabajo?
📌¿Querés mejorar el ambiente laboral dentro de tu empresa u organización?
📌¿Tus empleados no estan motivados?
📌¿Sentís que necesitas ayuda para armar el EQUIPO DE TUS SUEÑOS?
🏁En Athenea Consultora trabajamos para que tengas tu DREAM TEAM ideal!!
📩Envianos un mensaje o comentanos la publicación. Estamos para asesorarte en lo que necesites!! Todo para la gestion de los recursos humanos y de tu empresa.

📌¿Querés encontrar esas personas ideales que necesita tu equipo de trabajo?
📌¿Querés mejorar el ambiente laboral dentro de tu empresa u organización?
📌¿Tus empleados no estan motivados?
📌¿Sentís que necesitas ayuda para armar el EQUIPO DE TUS SUEÑOS?
🏁En Athenea Consultora trabajamos para que tengas tu DREAM TEAM ideal!!
📩Envianos un mensaje o comentanos la publicación. Estamos para acesorarte en lo que necesites!! Todo para la gestion de los recursos humanos y de tu empresa.

Seguimos en el congreso !!!

📌¿Qué es el onboarding? es el proceso mediante el cual los nuevos empleados adquieren los conocimientos, las habilidades y los comportamientos necesarios para convertirse en miembros efectivos de la empresa.
📌¿Cuales son los beneficios de implemetarlo?
Es una de las herramientas mas efectivas para incrementar la retencion del personal.
Se disminuye notablememte el tiempo de adaptacion del nuevo personal.
📌¿Qué se debe incluir en el programa de onboarding de personal? un buen sistema de onboarding corporativo contempla estas 4 C:
💡Cumplimiento
Significa explicar a los nuevos empleados las políticas básicas de la empresa.
💡Claridad
Se refiere a asegurarse de que los empleados conocen sus responsabilidades y saben cómo cumplir correctamente su función en la empresa.
💡Cultura
Significa explicar la mision, visión, metas y estructura de la empresa durante el proceso de onboarding.
💡Conexión
Significa construir relaciones con los compañeros de trabajo y sentirse parte del equipo.
Te interesa conocer mas sobre como implementar este proceso? Nosotros te armamos el programa de onboarding a la medida de tu empresa.
Consultanos!!

📌¿Qué es el onboarding? es el proceso mediante el cual los nuevos empleados adquieren los conocimientos, las habilidades y los comportamientos necesarios para convertirse en miembros efectivos de la empresa.
📌¿Cuales son los beneficios de implemetarlo?
Es una de las herramientas mas efectivas para incrementar la retencion del personal.
Se disminuye notablememte el tiempo de adaptacion del nuevo personal.
📌¿Qué se debe incluir en el programa de onboarding de personal? un buen sistema de onboarding corporativo contempla estas 4 C:
💡Cumplimiento
Significa explicar a los nuevos empleados las políticas básicas de la empresa.
💡Claridad
Se refiere a asegurarse de que los empleados conocen sus responsabilidades y saben cómo cumplir correctamente su función en la empresa.
💡Cultura
Significa explicar la mision, visión, metas y estructura de la empresa durante el proceso de onboarding.
💡Conexión
Significa construir relaciones con los compañeros de trabajo y sentirse parte del equipo.
Te interesa conocer mas sobre como implementar este proceso? Nosotros te armamos el programa de onboarding a la medida de tu empresa.
Consultanos!!
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¿Qué significa el Día Mundial del Turismo?
Desde 1980 esta fecha tiene como fin resaltar la importancia de este sector a nivel mundial, pues cada año millones de personas se animan a viajar y conocer otros lugares, por lo que el turismo es una importante fuente de empleo.

¿Cuál es el lema del Día Mundial del Turismo 2023?
El lema de este año es “Turismo e Inversiones Verdes”, que motiva a desarrollar un turismo sostenible en cada iniciativa que realicen las empresas y emprendimientos del rubro turístico pensando en un impacto beneficioso sobre el medio ambiente.

¿Cuál es el propósito del Día Mundial del Turismo?
El propósito es concienciar a la comunidad internacional sobre la importancia del turismo debido a sus aspectos sociales, culturales, políticos y económicos.

En Athenea Consultora contamos con una amplia base de datos y realizamos descuentos exclusivos para perfiles vendedores a empresas de Concordia y la región.
Brindamos búsqueda y selección de personal.
Ofrecemos:
✔️Selección de perfiles.
✔️Selección de perfiles + entrevistas personalizadas.

Ademas contamos con servicios para Recursos Humanos:
✳️Analisis de clima laboral
✳️Procesos de inducción (onboarding)
✳️Coaching Organizacional para motivar y crear equipos de trabajo
✳️Coaching Ejecutivo para lideres
✳️Conversaciones de Coaching para empleados
✳️Gestión del Desempeño Laboral

Ofrecemos un servicio confiable y profesional.
Contactanos por mensaje y te contamos mas.

En Athenea Consultora contamos con una amplia base de datos y realizamos descuentos exclusivos para perfiles vendedores a empresas de Concordia y la región.
Brindamos búsqueda y selección de personal.
Ofrecemos:
✔️Selección de perfiles.
✔️Selección de perfiles + entrevistas personalizadas.

Ademas contamos con servicios para Recursos Humanos:
✳️Analisis de clima laboral
✳️Procesos de inducción (onboarding)
✳️Coaching Organizacional para motivar y crear equipos de trabajo
✳️Coaching Ejecutivo para lideres
✳️Conversaciones de Coaching para empleados
✳️Gestión del Desempeño Laboral

Ofrecemos un servicio confiable y profesional.
Contactanos por mensaje y te contamos mas.

Clínica médica de la ciudad de Concordia incorporará administrativa/ recepcionista para atención al público y tareas administrativas.
Se buscan perfiles que posean excelentes habilidades de autogestión y actitud positiva, proactiva y colaborativa. Se valorarán perfiles expeditivos con fuerte inclinación hacia el servicio y facilidad en la toma de decisiones.

✅Sus principales responsabilidades serán:
Recepción, admisión y manejo de agenda de pacientes. Manejo de agenda de turnos de profesionales médicos. Coordinación de estudios y turnos quirúrgicos.
Procesos administrativos y de sistemas para recepción y/o autorización de ordenes de obras sociales, pagos y comunicación con otras áreas.Tareas de asistente administrativo.

✅Se ofrece:
Relación de dependencia, buen ambiente laboral, incorporación inmediata.

✅Requisitos:
Secundario Completo
Manejo de Herramientas Informáticas, Paquete Office y Whatsapp.
Excelente vocabulario, dicción y presencia,
Actitud empática, emprendedora y con capacidad resolutiva.
Apertura para el aprendizaje de sistemas de gestión.
Buena predisposición para trabajar en equipo.

Vacantes:1
Horario laboral: Lunes a Viernes jornada completa y sábado media jornada.

Modalidad 100% presencial.

Postulate en:
https://www.atheneaconsultora.com/es/bolsadetrabajo
Podes enviar tu CV Curriculum Vitae a [email protected] - con el asunto: Administrativa/o Recepcionista Clinica Medica

¿Para que sirve gestionar el talento en una organización?
Lograr un bienestar genuino en el equipo de trabajo se relaciona con la presencia de emociones positivas lo que no significa la ausencia de emociones negativas.
Es necesario evolucionar el rol de líder que capacita y dirige hacia el del líder facilitador para que las demás personas trabajen bien y entiendan hacia dónde están yendo, con dirección, claridad, objetivos y roles definidos.
Objetivos de la gestión del talento humano:
💡Detectar y satisfacer las necesidades y motivaciones que tienen los colaboradores.
💡Identificar potenciales talentos dentro de la empresa.
💡Ubicar al individuo en una posición donde sus habilidades sean desarrolladas de manera óptima.
💡Obtener un equilibrio entre los objetivos de cada individuo y los de la empresa.
💡Retener e identificar candidatos para formar equipos de alto rendimiento.
📌¿Queres potenciar a tu equipo y desarrollar una eficiente gestión del talento?.
Nosotros nos encargamos de conducir tu organización al bienestar maximizando los resultados
Escribinos!

📌Atención Sector hotelero y gastronómico de Concordia y la Región de Salto Grande. Descuentos exclusivos para socios de la Asociación Hotelera y Gastronomicos de Concordia.
Solicitar info a [email protected]

▪️25 % de Descuento en todos los servicios de ATHENEA RRHH:
1- Búsqueda y preselección de candidatos.
2- Búsqueda, preselección de candidatos, entrevistas personales e informe de selección.
3- Análisis de clima laboral.
4- Gestión del desempeño.
5- Estilo de liderazgo y bienestar laboral,
6- Coaching organizacional para motivar y crear equipos de trabajo y Coaching ejecutivo.

▪️Más información en: www.atheneaconsultora.com

Isela Costantini: "El gran desafío del líder es anticiparse a una crisis" Para la CEO del Grupo Financiero ST, las empresas necesitan tener clara su visión de negocio y personas con habilidades blandas para conectar a los empleados con el propósito.

Tenemos el candidato ideal para tu empresa u organización!!
Trabajamos para ser la consultora de empleos líder de Entre Rios.
Tenemos la base de datos con los talentos mas requeridos por las empresas de la region.
Encontra el mejor candidato en Athenea Consultora. Consultanos hoy! Envianos un mensaje. 📩👈

Te estamos buscando! Sumate a nuestra Bolsa de Trabajo, sector Hotelero y Gastronómico. Si tenés perfil orientado a la actividad de hoteleria o restaurante, postulate y carga tu Currículum Vitae de una de las orientaciones disponibles:
✅Recepcionista
✅Moza/o
✅Mucama/ Servicio Hotelería
✅Jefe y Auxiliar de Cocina
✅Administrativo

En nuestra pagina web
https://www.atheneaconsultora.com/es/bolsadetrabajo

Zonas Concordia, Federación, Chajari, Villaguay y Región de Salto Grande.

Estuvimos presentes en el 5to. Congreso Argentino de Liderazgo y Coaching. Bienestar del Líder y el Impacto en su Equipo.
Capacitándonos en temas que estuvieron relacionados con la madurez emocional y autocontrol, la calidad de los pensamientos, su reformulación y la búsqueda de perspectivas más equilibradas para promover el bienestar.
Los hábitos que te pueden transformar en un líder indestructible. El bienestar organizacional, emociones positivas + estrés. La buena alimentación. El propósito y el sentido de la vida.
Todas herramientas que ayudan, sin dudas, a mejorar el desempeño personal y de las organizaciones en nuestro ámbito y la comunidad.

Te estamos buscando! Sumate a nuestra Base de Datos. Si tenés perfil orientado a la actividad de hoteleria o restaurante, envianos tu Currículum Vitae con el asunto de una de las orientaciones disponibles:
✅Recepcionista
✅Moza/o
✅Mucama/ Servicio Hotelería
✅Jefe y Auxiliar de Cocina
✅Jefe Operativo Hotelería

Al correo: [email protected]
Animate!
Concordia. Entre Rios.

Te estamos buscando! Sumate a nuestra Base de Datos. Si tenes perfil orientado a la actividad de supermercado y mayoristas, envíanos tu Currículum Vitae con el asunto de una de las orientaciones disponibles:
✅Cajera/o
✅Auxiliar Administrativo
✅Repositor/a
✅Encargado/a de compras y suministros
✅Operador Autoelevadorista

Al correo: [email protected]
Animate!
Concordia. Entre Rios

Se incorporará mecánico para importante taller metalúrgico y de maquinarias pesadas de la ciudad de Concordia,
✔️Será clave para ocupar la posición: Agilidad en la resolución de tareas, buena relación interpersonal, trabajo en equipo, buena capacidad de comunicación, actitud para el aprendizaje continuo.
✔️Sus principales responsabilidades serán:
Reparación y mantenimiento de maquinaria pesadas. Trabajos de mecánica, maquinaria agrícola, grúas forestales, maquinas viales y otras.
Tareas en partes hidráulicas, metalúrgica general, pintura, soldadura y electricidad general.
✔️Requisitos:
Secundario Completo. No excluyente.
Experiencias: 4 a 5 años
Disponibilidad para trabajar en el horario requerido. Excluyente.
Referencias laborales comprobables.
✔️Se ofrece:
Relación de dependencia, buen ambiente laboral, incorporación inmediata.
Horario laboral: Lunes a Viernes de 7 hs a 16 hs.
Vacantes:1

Postulate en:
https://www.atheneaconsultora.com/es/bolsadetrabajo
Podes enviar tu CV Curriculum Vitae a [email protected] - con el asunto: Mecánico maquinaria pesada. Taller metalúrgico

Brindamos soluciones para la seleccion de personal de tu empresa u organizacion.
Hacemos la busqueda y selección de perfiles requeridos y ademas te ofrecemos realizar las entrevistas personales.
Vos elegís:
1) ✔️Seleccion de perfiles
2) ✔️Seleccion + Entrevistas
Te ofrecemos un servicio confiable y profesional.
Escribinos y consultanos!

En el mes de abril hemos llevado a cabo la capacitación "Búsqueda y selección eficiente de recursos humanos" junto a la Asociación de Hoteleros y Gastronomicos de Concordia y la Región. Dentro de la temática desarrollamos los siguientes puntos:
¿Por qué y para qué busco nuevo personal? Una mirada a la eficiencia de los procesos internos de la Empresa. Análisis de la Estructura de RRHH.
Determinación del puesto. Definir el perfil. Pasos para realizarlo. Modelos posibles. Tendencias.
¿Que estoy dispuesto a ofrecer en el puesto?. Requerimientos actuales de los talentos. Qué es lo que más valoran hoy los empleados.
La estrategia de reclutamiento. Reclutamiento interno y externo. Tecnologías utilizadas. Los medios más eficientes, en cada caso. Cómo organizar la información y hacer análisis y preselección eficaz de Curriculums.
La entrevista. Aspectos de comunicación, apertura y escucha activa. Actitud del entrevistador. Ambientes. ¿Cómo elaborar mi Guia para una entrevista con óptimos resultados? Habilidades blandas y habilidades duras, como medirlas.
Evaluación final de los candidatos. Informes. Medición de afinidades y alineación con la cultura organizacional.
Realizacion de práctica de selección.
Además de los temas desarrollados pudimos compartir diferentes experiencias, intercambio de opiniones y aprendizajes con los actores del sector que resultaron muy enriquecedoras entre los presentes.
Muchas gracias a todos los que participaron!!