Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH

Back to business - erster Jour fixe 2024! 🙌 Gemeinsam stark ins neue Jahr 💪💪💪

Wir laden Sie zu unserem nächsten Business-Frühstück ein! 🚀

Dieses Mal haben wir die Ehre, Ana📚 Simic, eine renommierte Expertin im Bereich Digitalisierung, als unsere Referentin zum Thema Künstliche Intelligenz bei uns in der Kanzlei begrüßen zu dürfen und freuen uns auf einen produktiven Austausch!

📅 Datum: 24. Oktober 2023
🕒 Uhrzeit: 08:30 Uhr (Einlass: 08:15 Uhr)
📍 Ort: Operngasse 6/11, 1010 Wien
🔗 Infos & Anmeldung: https://www.eventbrite.at/e/730075835477?aff=oddtdtcreator

🍽️ Genießen Sie Barista Kaffee und Catering von den GOTA Coffee Experts!

Nur noch wenige Plätze! Sichern Sie sich Ihren Spot!

Kürzlich haben die Branchenexpertinnen Marion Eppinger & Vivien Schulter eine Liste der TOP-50-HR-Influencerinnen Österreichs erstellt.

Bei HRweb gibt's zu den 50 Namen jetzt auch kleine Geschichten & interessante Facts. Im ersten Blitzinterview lesen Sie unter anderem, was unsere Gründerin Katharina Körber-Risak zu einer HR-Influencerin macht ... und warum sie keine Astronautin geworden ist. 👩‍🚀 ⬇

50 TOP HR-Influencer Österreichs | In Blitz-Interviews vorgestellt - Teil 1/... HR-Influencer Österreichs frage ich in Blitz-Interviews u.a.: was wärst du noch lieber als HR-Influencer?

Großartige Neuigkeiten! 🏆

Unsere Kanzlei ist beim diesjährigen trend-Ranking wieder ganz vorne dabei! Unsere Gründerin Katharina Körber-Risak wurde vom trend. als eine der Top-3 Arbeitsrechtler:innen Österreichs ausgezeichnet. Außerdem zählt die Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH zu den erfolgreichsten Spin-offs des Landes! Wir sind begeistert und stolz! 💪

Bald gibt's was auf die Ohren! 🤩

Wenn im Lab Kabelsalat auf den Tisch kommt, dann heißt das: Neue Podcast-Aufnahme! 🎧🙉

Gestern durften wir die Rechtsanwältin und Arbeitsrechtexpertin Katharina Körber-Risak (Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH) bei uns begrüßen und rund um das (verstaubte?) österreichische befragen, den aktuellen , Grauzonen im , am und noch sehr viel mehr. ❗



PS: Alle bisherigen Podcast-Episoden zum Nachhören ➡ Link in den Kommentaren!

Chambers 2023! 🥳💪

Es freut uns wahnsinnig, dass unsere Gründerin & Partnerin Katharina Körber-Risak von Chambers & Partners auch heuer wieder unter die besten Arbeitsrechtsanwält:innen Österreichs gerankt wurde.

Wir möchten uns bei unseren Klientinnen und Klienten für das Vertrauen bedanken, dass sie uns entgegenbringen. Ohne Sie wäre es uns nicht möglich, unsere Ziele zu erreichen.

Darüber hinaus gilt ein großer Dank natürlich auch dem gesamten Körber-Risak-Team, das unermüdlich daran arbeitet, unsere Mandant:innen bestmöglich zu unterstützen. Es ist ihr Engagement, ihre Erfahrung und ihr Wissen, dass es uns ermöglicht, erfolgreich zu sein.

Wir sind stolz darauf, Teil eines so talentierten und engagierten Teams zu sein und werden auch weiterhin hart arbeiten, um unseren Klient:innen die bestmögliche Rechtsberatung und Unterstützung zu bieten.

Wir freuen uns!

Einsatz von ChatGPT im Personalwesen Welche Einsatzmöglichkeiten bietet ChatGPT im Personalwesen? Was ist mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz im HR möglich, ethisch angemessen und rechtlich zulässig? Wir laden zum Online-Panel mit folgenden Expert:innen: Dr. Katharina Körber-Risak Arbeitsrechtexpertin, Rechtsanwältin Körber-Ri...

Nach beinahe 40 Jahren im Lipizzaner-Sattel ist der Oberbereiter der Spanischen Hofreitschule vom Dienst freigestellt. Dies wurde vom neuen Geschäftsführer veranlasst ... und die Entscheidung sorgt für Aufruhr.

Katharina Körber-Risak ordnet den Vorfall für "Wien heute" arbeitsrechtlich ein.

Zur Nachschau 👇

Wien heute vom 12.03.2023 um 19:00 Uhr Spanische Hofreitschule: Reiter entlassen | Festnahme bei Drogenfund | Vienna Club Commission prüft Club-Sicherheit | Echt Nah: Haus des Meeres | Wienerlied Karaoke in Döbling

Aktuell steht bei uns wieder Weiterbildung am Programm!

Lieben Dank an Martin Gruber-Risak für die informative Inhouse-Schulung zum Gleichbehandlungsrecht. Nächste Woche geht’s dann weiter mit einem Judikatur-Update zum Öffentlichen Dienstrecht – wir freuen uns! 🤓

Vorbilder inspirieren. Deshalb werden bei den Minerva Awards von Sheconomy - die neuen Seiten der Wirtschaft Frauen ausgezeichnet, die durch ihr Vorbild Mut machen, den eigenen Weg im Beruf zu gehen. 💪

Wir freuen uns wahnsinnig, dass Gründerin & Partnerin Katharina Körber-Risak heuer für den Minerva-Award in der Kategorie "Role Model / Female Leader" nominiert wurde – vor allem, weil sie in unseren Augen die Auszeichnung längst gewonnen hat. 👏

👉 Als Mutter & etablierte Unternehmerin lebt sie täglich vor, dass Familie und Beruf einander nicht ausschließen. Sie motiviert. Sie fordert. Sie vertraut. Die perfekten Voraussetzungen für uns als junges, vorwiegend weibliches Team, über uns selbst hinauszuwachsen und uns ständig weiterzuentwickeln. Ein echtes Role Model eben. 😊

➡ Hier können Sie noch bis zum 20. Februar mitvoten! (Und zwar ganz ohne Anmeldung und in 2 Klicks 😉)
https://sheconomy.media/minerva-2023/minerva-rolemodel-femaleleader/

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist leider nach wie vor ein weit verbreitetes Phänomen. 736.613 Frauen haben allein in Österreich sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Das ist jede vierte Frau. ❌

➡️ Arbeitsrechtsexpertin Dr Katharina Körber‑Risak beantwortet in unserem 9-teiligen Video-Guide die drängendsten Fragen zum Thema aus Arbeitgeber:innensicht und unterstützt auch gerne Ihr Unternehmen beim Ausarbeiten von Schutzkonzepten 👇

Körber-Risak Rechtsanwalts GmbH | Arbeitsrecht on Instagram: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist leider nach wie vor ein weit verbreitetes Phänomen. 736.613 Frauen haben allein in Österreich sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Das ist jede vierte Frau. ❌ ➡️ Arbeitsrechtsexpertin Dr Katharina Körber-Risak beantwortet deshalb die dräng...

Was tun, wenn Arbeitgeber:innen Hinweise auf strafrechtlich relevantes Verhalten ihrer Mitarbeitenden erhalten? Nicht untätig bleiben, rät Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak gegenüber Die Presse 👇

Privatsphäre am Arbeitsplatz: Defensiv sein, aber nichts ignorieren Was tun, wenn Arbeitgeber Hinweise auf strafrechtlich relevantes Verhalten ihrer Mitarbeitenden erhalten? Nicht untätig bleiben, rät Rechtsanwältin Katharina Körber-Risak.

Das hätte in der Causa früher handeln können - und auch müssen. Das stellt Arbeitsrechtsexpertin Dr Katharina Körber-Risak im heutigen klar: "Eine gibt es im , hat aber jetzt nichts damit zu tun, wenn ich mich als mit einem möglichen auseinandersetze."

Eine gewisse Unsicherheit sei dabei in der Natur der Sache. Als Arbeitgeber:in könne man nicht immer genau abschätzen, ob Vorwürfe haltbar sind. In einer solchen Situation müsste viel mehr eine stattfinden.

Ein:e Arbeitgeber:in habe ja nie die Mittel einer Strafverfolgungsbehörde, müsse aber abwägen zwischen einem etwaigen arbeitsrechtlichen Verfahren wegen oder Suspendierung und der Reputation für das und die Verpflichtung für die Mitarbeiter. Man müsse sich überlegen, ob man so eine Person der "Belegschaft zumute".

📻 Das ganze zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei unbewiesenen Verdachtsfällen können Sie hier nachhören: https://oe1.orf.at/player/20230116/705904/1673868803365

Anfang November veranstaltete lawyers & more executive search & consulting gemeinsam mit den Paragraphinnen & der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjurist:innen im Presseclub Concordia eine - unter anderem mit Katharina Körber-Risak am Fachpodium - über innovative Arbeit-(zeit-)modelle.

➡️ Eine kompakte Nachschau sehen Sie hier:

Neue Arbeitswelt: Jobsharing in Rechtsberufen

Sich warm anziehen heißt es für viele Menschen wohl bald in der Arbeit. Angesichts der & der hohen Strom- und dürften zahlreiche Betriebe in den kommenden Monaten das Thermostat runterdrehen. ⚠️ Aber Achtung: Für die Temperatur im Arbeitsraum gibt es Untergrenzen!

⬇️ Partner Raphael Elia Schanda im Gespräch mit ORF.at ⬇️

Kalter Kaffee: Wie kühl es bei der Arbeit werden darf Sich warm anziehen heißt es für viele Menschen wohl bald in der Arbeit. Angesichts der Energiekrise und der hohen Strom- und Heizkosten dürften zahlreiche Betriebe in den kommenden Monaten das Thermostat runterdrehen. Beschäftigte sollten wissen: Für die Temperatur im Arbeitsraum gibt es Unterg...

💡Das Hinweisgeber*innenschutzgesetz basiert auf der EU-Whistleblowing-Richtlinie und wird voraussichtlich noch heuer in Kraft treten.

Was das beinhaltet, worauf heimische sich vorbereiten müssen und wann es nun tatsächlich umgesetzt wird – Expertin Katharina Körber-Risak hat der LOLYO Mitarbeiter-App auf ihrem Blog sachdienliche Hinweise gegeben. 🙌

👉 lolyo.at/whistleblowing-richtlinie/

... und wir sind auch mit von der Partie! 🤩

Katharina Körber-Risak spricht am zweiten Veranstaltungstag über die Beendigung von Dienstverhältnissen und „außerordentliche“ oder strittige Lösungen aus arbeits- und abgabenrechtlicher Sicht!

Jetzt buchen: lindeverlag.at/seminar/18-oesterreichischer-personalverrechnungs-kongress-2022-2926?page_id=52

Behalte als Personalverrechner*in die Nase vorn! 🐤🐛
Was gilt es noch für heuer zu beachten und welche Änderungen sind mit 2023 zu erwarten? Ob zum Teuerungs-Entlastungspaket, zur Altersteilzeit oder zur Beendigung von Dienstverhältnissen: Expertinnen und Experten bereiten dich am Personalverrechner-Kongress von 3. bis 4. November optimal auf alle Neuerungen vor und geben dir konkrete Umsetzungstipps für die Praxis.

👉 www.lindeverlag.at/seminar/18-oesterreichischer-personalverrechnungs-kongress-2022-2926?page_id=52

Drüben auf Instagram gibt es uns jetzt übrigens auch live und in Farbe! 📺📹

➡️ Im ersten Teil unserer neuen -Serie beschäftigt sich Katharina Körber-Risak mit dem und all seinen Fallstricken!

Wir freuen uns über Feedback: www.instagram.com/koerberrisak

Am beeindruckenden Campus der Greiner Academy, dem der Greiner AG hält Katharina Körber-Risak heute eine Schulung zum Thema ab. 🏭

In-house Seminare sind eine besonders intensive und spannende Möglichkeit ein Unternehmen kennenzulernen und gemeinsam am Know How Transfer zu arbeiten. 💡

➡️ Ebenfalls Interesse? Melden Sie sich direkt bei [email protected]

❓ Abendprogramm gesucht ❓

Wer heute nicht live dabei sein konnte, hat jetzt die Möglichkeit, den -Talk mit Univ-Prof Dr Nikolaus Forgó & Rechtsanwältin Dr Katharina Körber-Risak zur -Rechtslage und ihren Auswirkungen auf den arbeitsrechtlichen Alltag entweder

✳️ auf YouTube nachzusehen: https://lnkd.in/dw43nbQe oder ganz gemütlich
✳️ auf Spotify nachzuhören: https://lnkd.in/dPT8EXEf

Viel Spaß! 🤩

Auf unserer Website gibt's noch mehr News zum . Hier finden Sie den neuesten Blogbeitrag von Rechtsanwaltsanwärterin Mag Helene Schnabl ⬇️

Quarantäne-Aus: neue Regeln für den Arbeitsplatz Quarantäne-Aus in Österreich: Was gilt jetzt am Arbeitsplatz?

… wir stehen bereits in den Startlöchern 💇🏻‍♀️🤩
Und ab 18:30 heißt’s dann auch für Sie einschalten!

Dr Katharina Körber-Risak beantwortet arbeitsrechtliche Fragen zum bevorstehenden Quarantäne-Aus - erst beim Servicemagazin konkret & gleich danach bei Radio Wien / Wien heute auf ORF 2🎙

Die österreichische Regierung will die häusliche Isolation von Corona-Infizierten abschaffen. Aber wie schaut es arbeitsrechtlich aus? Katharina Körber-Risak im Gespräch mit Paul Sonnberger im FALTER.morgen!

Hier geht's zum spannenden Q&A: falter.at/morgen/20220726/quarantane-aus-die-wichtigsten-fragen-antworten

Gerade aktuell wieder ein heiß diskutiertes Thema: die . Haben Sie dazu schon den neuesten Kommentar von Dr Katharina Körber-Risak im trend. gelesen? Unser Tipp: Klicken Sie rein, es sind spannende Punkte dabei. 🤓

Viertagewoche auch bei uns - warum nicht? Ein Pilotversuch in Großbritannien lässt aufhorchen - es geht um die Viertagewoche für alle. Was steckt dahinter? Und kann das ein Rezept gegen den Fachkräftemangel sein? Arbeitsrechtsexpertin Katharina Körber-Risak analysiert.

In Österreich ist die Corona-Impfpflicht seit vergangener Woche offiziell vom Tisch - trotzdem bleibt die Impfung bei vielen Stellenausschreibungen eine Voraussetzung: Vor allem im öffentlichen Bereich haben Ungeimpfte oft das Nachsehen. Rein rechtlich ist diese Art der Schlechterstellung erlaubt, sagt Katharina Körber-Risak im Interview mit ServusTV 👇

Corona: Impfung weiter als Job-Voraussetzung Die Corona-Impfpflicht in Österreich ist seit vergangener Woche offiziell vom Tisch - trotzdem bleibt die Impfung bei vielen Stellenausschreibungen eine Voraussetzung: Vor allem im öffentlichen Bereich haben Ungeimpfte oft das Nachsehen. Rein rechtlich ist diese Art der Schlechterstellung erlaubt ...

ServusTV im Haus! 📹📹📹

Worüber Arbeitsrechtsexpertin Dr Katharina Körber-Risak mit dem Sender gesprochen hat? Einschalten! 𝐇𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐦 19:20 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐮𝐬 𝐍𝐚𝐜𝐡𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧!

Was sind die Folgen eines Absonderungsbescheids bei asymptomatischem Verlauf, was die möglichen Handlungspflichten der betroffenen Arbeitnehmer:innen? Besteht eine Verpflichtung der betroffenen Dienstnehmer:innen sich freitesten zu lassen? Und ist eine einseitige Anordnung des AG zur Arbeistverrichtung im Homeoffice zulässig?

➡️ Helene Schnabls Beitrag in der ZAS zum Absonderungsbescheid und seinen (arbeitsrechtlichen) Folgen können Sie jetzt auch bei uns nachlesen: https://tinyurl.com/2d4v3nbm