Bangladesh Youth Development Forum

যুব বিদ্যানিকেতন একটি সুবিধা বঞ্চিত পথশিশুদের স্কুলের জন্য সহযোগিতা করুন।

ভর্তি চলছে বাংলাদেশ যুব উন্নয়ন ফোরাম কম্পিউটার প্রশিক্ষণ কেন্দ্র উত্তর শাহজাহানপুর আমতলা ঢাকা।

সরকারি চাকরিতে বিশ্বের অনেক দেশে চাকরিতে প্রবেশের বয়স ৫৫ বছর পর্যন্ত রয়েছে। এমনকি কোথাও কোথাও ৫৯ বছর পর্যন্ত। এ ছাড়া ভারতের প্রবেশের বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে ৪০, শ্রীলঙ্কায় ৪৫, ইন্দোনেশিয়ায় ৩৫, ইতালিতে ৩৫, ফ্রান্সে ৪০। এমনকি অনেক দেশে আগ্রহী ব্যক্তিরা অবসর গ্রহণের ঠিক আগের দিনও সরকারি চাকরিতে যোগ দিতে পারেন।
বাংলাদেশে তরুন প্রজন্মকে ৩০ বছরের মধ্যে বেঁধে রাখলে স্মার্ট বাংলাদেশ গঠন সম্ভব নয়।বাংলাদেশের জনগণের গড় আয়ু বেড়েছে
ছেলেমেয়েরা অনেক কষ্ট করে তাদের সার্টিফিকেট অর্জন করে। আর এত কষ্টে অর্জিত এই সার্টিফিকেট মাত্র ৩০ বছরের মধ্যেই আর চলবে না বললে হবে না। দেশে সুযোগ না পেয়ে আজকে মেধাবীরা বিদেশে চলে যাচ্ছে। তার অর্জিত জ্ঞান ও মূল্যবোধ দিয়ে দেশকে সেবা করার সুযোগ পাচ্ছে না। ১০ বছর যাবৎ সরকারি চাকরিতে আবেদনের বয়সসীমা ৩০ বছর থেকে বাড়িয়ে ৩৫ বছর করার দাবি জানিয়ে আসছে। ২০১১ সালে সরকারি চাকরি থেকে অবসরের বয়স ২ বছর বাড়িয়ে ৫৭ থেকে ৫৯ বছর করা হলেও চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা বাড়ানো হয়নি এবং চাকরি শেষে চুক্তি ভিত্তিক নিয়োগ স্বাভাবিক চাকরি প্রক্রিয়া ক্ষেত্রে অন্তরায়।
তরুণ ও যুব সমাজ একটি দেশের প্রতিনিধিত্বকারী অংশ। আমাদের দেশের তরুণ ও যুব সমাজ তাঁদের মেধা ও মনন দিয়ে প্রতিনিধিত্ব করবে আগামীদিনের বাংলাদেশকে এটাই স্বাভাবিক। কিন্তু তাদের বিরাট একটা অংশই যদি বেকারত্বের যাঁতাকলে পিষ্ট থাকে, তবে তা কি করে সম্ভব? বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিবিএস) প্রতিবেদনে বাংলাদেশে বেকারের সংখ্যা ২৬ লাখ বলা হলেও প্রকৃত সংখ্যা অনেক বেশি।বিশ্বে বাংলাদেশেই শিক্ষিত বেকারের হার সবচেয়ে বেশি।প্রতিবছর ২০-২২ লাখ লোক শ্রমবাজারে ঢুকলেও কাজ পায় তার এক-তৃতীয়াংশেরও কম। বর্তমানে আমাদের দেশে স্বল্প শিক্ষিতের পাশাপাশি উচ্চ শিক্ষিত কর্মহীনের সংখ্যাও বাড়ছে। সেই সঙ্গে ছোট হয়ে আসছে কর্মসংস্থানের পরিধি। ইঞ্জিনিয়ারিং ও এমবিবিএসের মতো সর্বোচ্চ ডিগ্রি নিয়ে অনেক উচ্চ শিক্ষিত তরুণ-তরুণী ঘুরছেন বেকারত্ব নিয়ে। দেশে স্বল্প শিক্ষিত ও মধ্যম শিক্ষিতের কর্মসংস্থানে যে সংকট, প্রায় তার অনুরূপ সংকট উচ্চ শিক্ষিতের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রেও। কারণ একটাই অর্থাৎ তাদের সংখ্যা বাড়লেও চাকরির সুযোগ বাড়ছে না। জনসংখ্যা বৃদ্ধির অনুপাতে শিল্প-কারখানার সংখ্যা বৃদ্ধি বা স¤প্রসারণ ঘটছে না। কর্মসংস্থান সৃষ্টির সমন্বিত পরিকল্পনার অভাবের পাশাপাশি কর্মসংস্থান সৃষ্টি খাতে বরাদ্দের অভাব পরিস্থিতিকে আরও খারাপের দিকে নিয়ে যাচ্ছে। সুষ্ঠু পরিকল্পনা ও তদারকির অভাবে শিল্প ও বাণিজ্য খাতে বিনিয়োগের হিসেবের সাথে কর্মসংস্থান সৃষ্টির হিসেব সঙ্গতিপূর্ণ নয়।

নির্বাচনে ইশতেহারে ৩৫ করতে হবে!!

বাংলাদেশ যুব উন্নয়ন ফোরামের
সাধারন সদস্য,আজীবন সদস্য ও উপদেষ্টা হিসেবে কেন্দ্রীয় সংসদ থেকে লিখিত ভাবে ঘোষনা করা না হবে,এবং সাংগঠনিক নিয়ম বর্হিভুতভাবে থাকার কারনে পরিচয় দেওয়া গ্রহণযোগ্য নহে।