Doen. Dromen. 2025
KU Leuven
Mijn dank gaat uit naar de hele KU Leuven en in het bijzonder naar Jan Tytgat om het debat over de toekomst van onze universiteit aan te gaan. Vanaf morgen start het werk om onze dromen en engagementen te realiseren. Plus est en nous.
De campagne zit erop. Dinsdag is het aan de universitaire gemeenschap om te kiezen.
Ik heb al vier jaar leiding mogen geven aan de KU Leuven. Ik wil oprecht iedereen bedanken die onze universiteit de afgelopen jaren sterker heeft gemaakt: alle geledingen en iedereen die haar een warm hart toedraagt.
Ik vraag opnieuw uw steun, want met en voor u allen wil ik ook de volgende vier jaar beleid maken.
Alleen samen kunnen we doen dromen. Doen. Dromen. Plus est en nous.
https://doendromen2025.be
De campagnetijd voor de rectorverkiezingen van volgende dinsdag zit er bijna op. Dadelijk nog het afsluitende debat van voor het academisch personeel.
Het waren drie intense, maar stimulerende weken. Meer dan ooit overtuigd van onze missie om de universiteit te laten groeien, als centrum van wetenschappelijk onderzoek, als een referentie voor onderwijs en het delen van kennis met de samenleving, als een plaats waar het goed leven en werken is voor iedereen.
De voorbije weken waren gevuld met uiterst interessante gesprekken over het verleden, het heden en de toekomst van onze mooie universiteit.
Voor een samenvatting van mijn visie en andere programmapunten, verwijs ik graag naar mijn website:
https://doendromen2025.be/visie/
Het ABAP is een erg diverse en mobiele groep medewerkers. Elk jaar vervoegen vele honderden nieuwe assistenten en onderzoekers onze rangen en ruilt een nagenoeg even grote groep de KU Leuven voor een loopbaan elders. Het is ook de meest internationale groep van onze universiteit: zowat de helft van alle ABAP-collega’s aan de KU Leuven zijn niet-Nederlandstalig. Dat is een enorme rijkdom maar het vraagt ook aandacht.
De KU Leuven waarvoor ik mij engageer, is een universiteit
… die haar jonge onderzoekers en onderwijsondersteuners naar waarde schat en dit ook zichtbaar maakt in haar beleid,
… die excelleert in haar opleiding en begeleiding van jonge onderzoekers en onderwijsondersteuners,
… die via de opleiding van jonge onderzoekers bijdraagt aan de kennismaatschappij van morgen,
… die de kwaliteit van leiderschap en promotorschap voortdurend ontwikkelt en verbetert,
… die zorgt voor een professionele omkadering van al haar onderwijsondersteuners en onderzoekers,
… die zorg draagt voor het mentaal welzijn van haar doctorandi, assistenten en onderzoekers,
… die haar assistenten, onderwijsondersteuners en onderzoekers voorbereidt op en begeleidt naar de arbeidsmarkt,
… die werkt aan een stabiel loopbaankader in een correcte contractuele band.
https://doendromen2025.be/engagement/onze-assistenten-en-onderzoekers-abap/
Pieken op een hoogvlakte: dat is het beeld dat we de afgelopen jaren als richtlijn hebben gebruikt en het geeft nog altijd weer wat ik voor ogen heb: een onderzoeksomgeving die algemeen gesproken van zeer hoge kwaliteit is en die het voor een aantal van ons en voor sommige onderzoeksteams mogelijk maakt om nog een stap verder te gaan.
In heel wat domeinen van het onderzoek bundelen we krachten om pieken te creëren. Team science is daartoe vaak een voorwaarde. Dat streven naar krachtige teams komt expliciet naar voor in een reeks keuzes die we de laatste jaren gemaakt hebben.
We mogen er trots op zijn dat we al vier jaar na elkaar als meest innovatieve universiteit van Europa worden gerangschikt door Reuters.
Die positie is het resultaat van een jarenlang volgehouden strategie en beleidskeuzes die ervoor zorgen dat zowel de onderzoeker als de universiteit beter worden van intense samenwerking met andere maatschappelijke spelers. Ze is intussen ook een echte troef geworden bij het aantrekken van buitenlandse onderzoekers die onze onderzoeksomgeving en onze universiteit verder verrijken.
Excellentie is een beladen term en wordt makkelijk geassocieerd met concentratie van kansen en middelen bij een beperkte groep ‘excellente’ onderzoekers, met verhitte competitie voor schaarse fondsen. Maar ik geloof dat excellentie kan samengaan met inclusie en voldoende spreiding van kansen en middelen.
https://doendromen2025.be/realisatie/blijven-zoeken-in-wetenschappelijk-onderzoek/
Dit is het laatste fragment in de reeks fijne gesprekken die ik had met onze studenten.
Ze vroegen me o.a. naar wat ik het meest boeiend vind aan rector zijn. Maar ook het crisismanagement tijdens deze pandemie kwam uitgebreid aan bod.
https://doendromen2025.be/videos/
Intussen staat het Knack interview ook op de website.
"Vandaag leid ik een universiteit waar sommige faculteiten in omvang de schaal van de VUB benaderen. De KU Leuven is een gemeenschap van 85.000 mensen, verspreid over 16 faculteiten en 13 campussen in 11 steden, met een onwaarschijnlijk complex ziekenhuis en psychiatrisch centrum erbij, en geaffilieerd met 5 hogescholen. Samen zijn wij goed voor 43 procent van het hoger onderwijs in Vlaanderen. Bovendien zijn we betrokken bij 9 internationale netwerken.
Ik ben veel meer internationaal actief dan mijn collega-rectoren. In een complexe universiteit als de KU Leuven is de behoefte aan dossierkennis en kennis van algemeen beheer ook van een heel andere orde. Vandaar dat mijn profiel wellicht meer aansluit bij dat van Rik Van de Walle. Ook Gent is een ingewikkelder en meer internationaal georiënteerd geheel dan Brussel of Antwerpen."
https://doendromen2025.be/wp-content/uploads/2021/05/Knack-5-mei-2021-pp.-36-37.pdf
Grote dromen voor de universiteit. Als die in 2025 gerealiseerd zijn, dan is dat in heel grote mate dankzij het ATP. Maar we moeten zeker ook nog meer zorgen dat het ATP het zelf ook goed heeft, op maat van de "autonome talentvolle professionals" die ze zijn.
Alle bijdragen van het ATP zijn essentieel. In een inclusieve benadering verdienen ze allemaal erkenning. Inclusie heeft niets met (aanspreek)titels te maken, wel met respect voor ieders inzet.
Een paar van mijn engagementen:
- Ik wil samen met de ATP-vertegenwoordigers evalueren of de stem van het ATP in al onze raden voldoende weerklinkt.
- Samen werken aan meer interne mobiliteit en kansen voor onze professional is een cruciaal project.
- Co-creatie zal een centrale plaats krijgen in de beleidsprocessen van de KU Leuven.
https://doendromen2025.be/videos/
"
Zowaar een les over onze mooie universiteit. In een setting die voor ons voor velen erg herkenbaar is geworden. Hopelijk kunnen we volgend jaar weer voor een volle aula staan.
https://doendromen2025.be/videos/
'Een rector is geen tafelspringer': Luc Sels over rectorverkiezingen in tijden van pandemie en onzekerheid Luc Sels wil zichzelf graag opvolgen als rector van de KU Leuven. Toxicoloog Jan Tytgat is zijn uitdager. Op dinsdag 11 mei zijn er verkiezingen.
Dadelijk presenteer ik mijn programma aan de Kulak. Deze campus was lang onze enige buiten Leuven, maar is nu een slagkrachtig voorbeeld van het multicampusmodel. In West-Vlaanderen spelen we zo een essentiële rol op het vlak van innovatie.
https://doendromen2025.be/realisatie/een-innovatief-ecosysteem/
Studenten stellen me vragen over de mens achter de rector. Een gesprek over mijn passie voor muziek, basketbal en het gezinsleven. Maar ook carrièrekeuzes en levenslessen kwamen aan bod.
Een nieuwe editie in de reeks studentengesprekken voor "
De voorbije weken waren al intens, maar dit weekend was er wel een heel pittig interview ... van de buurjongen voor een opdracht over beroepen: "Wat doet een rector?".
Nog meer fotografische inkijk in de voorbije 4 jaar rectorschap op https://doendromen2025.be/bio/
Veto maakte een gedetailleerde recensie van mijn Spotifylijst. Ideale weekendlectuur.
Sels op Spotify Luc Sels stelde voor zijn verkiezingscampagne een heuse spotifylijst op. Twintig zorgvuldig gekozen nummers bouwen op naar een orgelpunt dat de universiteit in 2025 zou moeten bereiken.
Heb je nog frisse, originele ideeën om samen van KU Leuven de universiteit van de toekomst te maken?
Jouw droom wil ik graag in overweging nemen. Laat het mij weten. Dit is mijn oproep voor het 25ste engagement.
25ste engagement - Luc Sels Uw droom voor KU Leuven KU Leuven, een plaats voor wie met onderzoek en onderwijs een betere wereld wil helpen maken. Dat is in essentie...
Studenten vroegen naar mijn topprioriteiten voor studentenbeleid:
- beter voorbereid starten;
- minder uitval tijdens het studietraject;
- voldoende ruimte voor engagement;
- meer oog voor welbevinden;
- voldoende uitgedaagd worden in toekomstgerichte en internationale opleidingen
https://doendromen2025.be/engagement/onze-studenten/
Op de opening van het academiejaar 2018 plaatste ik wetenschappelijke integriteit bovenaan de agenda. Veel stappen zijn ondertussen gezet (zie overzicht op de website), maar er ligt nog werk op de plank om ervoor te zorgen dat aan KU Leuven iedereen zich inschrijft in een gedragen integriteitscultuur.
Ethiek en integriteit - Luc Sels Ethiek en integriteit Een selectie van realisaties voor jou Integriteit en ethiek Een waarden- en normenkompas voor onze universiteit Lees meer Interuniversitaire samenwerking Sterker, maar niet ten koste van anderen Lees meer Nieuws KU Leuven De kracht van wetenschap en communicatie Lees meer Open....
In 2025 wordt KU Leuven 600 jaar. Vooruitkijken doen we zeker, maar zo'n eeuwfeest nodigt zeker ook uit tot terugkijken, op onze geschiedenis en ons erfgoed.
Grote verhalen werken verbindend. 1425-2025 is zo’n verhaal dat we samen moeten schrijven en vertellen, met onze faculteiten, departementen, ziekenhuizen en ondersteunende diensten.
Metaforum en haar Leuven Institute of Advanced Study zullen een open oproep lanceren aan alle geledingen van de KU Leuven om samen over de toekomst van de universiteit na te denken. We bereiden een Rectors’ Assembly voor, samen met UCLouvain en vooral gericht op de netwerken van de twee universiteiten. Stad Leuven zal samen met KU Leuven onze geschiedenis en het huidige ecosysteem vieren.
Wacht niet op het startschot. Denk alvast in eigen kring na over wat u en uw collega’s of medestudenten kunnen betekenen in 2025.
Onze geschiedenis - Luc Sels In het kort In 2025 vieren we samen 600 jaar verwondering. We maken er een verbindend eeuwfeest van: voor de universiteit, de stad en de...
Reuters heeft onze universiteit vier jaar op rij uitgeroepen tot de meest innovatieve van Europa. Dat willen we zo houden: het bewijst onze impact en het creëert ruimte voor ons allen. Maar dat vraagt een zorg voor balans. Het vraagt investering in nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek. De dag dat we dat loslaten, ondermijnen we ons innovatiepotentieel voor de toekomst. We worden dan ook wat minder universiteit. Dat wil ik niet laten gebeuren.
De universiteit van morgen waarvoor ik mij wil engageren, is een KU Leuven …
… die altijd blijft zoeken naar antwoorden op kleine en grote vragen,
… die zich in die zoektocht laat drijven door nieuwsgierigheid,
… die geen keuze maakt tussen soorten wetenschap, maar symbiose nastreeft,
… die het nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek de zo nodige impulsen zal blijven geven,
… die prat gaat op haar innovatiepotentieel, haar impact op en bijdrage aan de samenleving,
… die zich nog meer mengt in het maatschappelijk debat, samen met mens en samenleving,
… die dat debat aangaat met kennis van zaken, verantwoordelijkheid en zorgvuldigheid,
… die almaar meer (jonge) academici en burgers betrekt bij haar eigen Metaforum,
… die investeert in een Institute of Advanced Study, in lijn met haar internationale reputatie.
Onze wetenschap - Luc Sels In het kort De KU Leuven maakt geen keuze tussen soorten wetenschap, maar streeft naar een symbiose tussen nieuwsgierigheidsgedreven, innovatiegerichte en kritische wetenschap. We zorgen...
Onze universiteit vraagt in haar opdrachtsverklaring aandacht voor de meest kwetsbaren. Via een uitbreiding van KU Leuven Engage willen we een betekenisvolle maatschappelijke ervaring faciliteren voor al onze studenten en medewerkers. Samen streven naar sociale impact dicht bij ons en in het Globale Zuiden.
https://doendromen2025.be/engagement/onze-opdracht/
Onze opdracht - Luc Sels In het kort We nemen meer engagement op voor, samen met en vanuit kwetsbare personen en groepen: daartoe ontwikkelen we KU Leuven Engage tot facilitator...
Zonder studenten geen bruisende universiteit, maar onze studenten staan sinds de coronacrisis voor nog veel meer uitdagingen dan anders.
Zij vroegen aan mij wat ik gemist zou hebben als een dergelijke crisis tijdens mijn studententijd was gebeurd. Dit is het tweede van een reeks fijne gesprekken die ik met onze studenten had.
https://doendromen2025.be/engagementen/
Racisme, seksisme, uitsluiting en haat hebben geen plaats aan de KU Leuven. Niet in of rond de aula's. Niet in de labo's. Niet op de werkvloer. Nergens. Ik droom van meer. We willen ons door de verschillen laten inspireren. We willen een gemeenschap zijn die ruimte geeft aan open dialoog en solidariteit.
De universiteit van morgen waarvoor ik mij wil engageren, is een KU Leuven …
… die leert uit haar tekortkomingen,
… die haar leden aanzet tot open en vrij debat en zij die eraan deelnemen de nodige steun biedt,
… die waardevolle verschillen omarmt, verbinding en wederzijds begrip centraal stelt,
… die een veilig aanvoelende gemeenschap creëert waar eenieder zich kan ontplooien,
… waar we integer en respectvol met elkaar omgaan, en elkaar aanspreken op wat niet kan,
… die optreedt wanneer grenzen overschreden worden,
… die dat alles vertaalt in en afdwingt met een tuchtreglement dat inclusie en respect bevordert.
https://doendromen2025.be/engagement/ons-respect/
We zijn één universiteit, met 13 campussen in 11 steden. Door de eigenheid van elke campus te erkennen, is die diversiteit een meerwaarde. Er is heel wat gerealiseerd de laatste jaren, maar er zijn ook nog enkele uitdagingen:
Realisaties:
• Alle OP3-leden als volwaardig academisch personeel van de universiteit;
• Een inclusieve CAO voor het ATP-Integratiekader;
• Met het statuut van ‘professor of practice’ garandeert KU Leuven excellente praktijk;
• Op gemengde campussen heeft de relatie met de Associatiehogeschool tastbaar effect.
Engagementen:
• Een ambitieus investeringsplan met perspectief voor het onderwijs en onderzoek op onze campussen;
• Onze campussen beter verankeren in het regionale netwerk van stakeholders;
• uniciteit van elke opleiding en verbinding met de ganse universitaire gemeenschap bevorderen;
• werk maken van verbinding tussen opleidingen op eenzelfde locatie: samen sterk.
Onze campussen - Luc Sels In het kort We willen de uniciteit van elke opleiding en locatie blijven beklemtonen, en tegelijkertijd de verbinding met de ganse universitaire gemeenschap bevorderen. Loslaten...
Deze week had ik een uitgebreid interview met het weekblad Tertio.
“We hadden vijf ambities in 2017: een waarachtig internationale universiteit worden, de stap naar toekomstgericht onderwijs, digitalisering, interdisciplinaire samenwerking en duurzaamheid. Ik ga voor continuïteit met nieuwe accenten. Neem internationalisering als voorbeeld. Het aantal aanvragen van internationale studenten bij de KU Leuven is nu 77 procent hoger dan in 2017. We hebben een enorme sprong voorwaarts gemaakt in ons internationale imago. De volgende stap is ervoor zorgen dat we de internationale studenten beter verwelkomen en integreren op onze campussen in Vlaanderen. Daarnaast wil ik meer oog hebben voor gemeenschapsvorming. Ik wil binnen de KU Leuven een werking als de Jonge Academie in Vlaanderen. We hebben vandaag heel wat jonge internationale professoren. Die moeten elkaar kunnen ontmoeten. Als je interdisciplinair wilt werken, heb je collega’s nodig. Wij hebben ook een rijke Zuidwerking met projecten in vooral Afrika en in Zuid-oost-Azië. We kunnen onze partners in het Zuiden echt vooruithelpen door er ook ons administratief en technisch personeel bij te betrekken. Zij kunnen hun kennis inzake digitalisering, bibliotheekwerking en onderwijsontwikkeling delen. Ook dat werkt verbindend.”
https://www.facebook.com/tertioweekblad
https://doendromen2025.be/wp-content/uploads/2021/04/Tertio-1106-van-21-april-2021-interview-Rector-Luc-Sels.pdf
Vandaag in De Standaard, oa over diversiteit, studiesucces, de rol van de wetenschapper en competitie.
"Ik wil studenten meer holistisch benaderen. Een gevoel van succes op de universiteit stimuleert het welbevinden, en onwelbevinden ondermijnt de kans op succes. We willen nagaan wat studenten voor andere studenten kunnen betekenen en workshops en trainingen opzetten over bijvoorbeeld timemanagement en veerkracht. Ook de studietrajectbegeleiders zullen dat welbevinden nog meer moeten omarmen. Daarnaast is er de individuele psychologische begeleiding en de echte crisishulp, die we ook willen openstellen voor onze doctorandi."
‘De KU Leuven is geen witte instelling meer’ Uitgedaagd door Jan Tytgat ambieert Luc Sels een tweede ambtstermijn als rector van de KU Leuven. In die strijd zet hij in op diversiteit en welbevinden on...
Zonder studenten geen bruisende universiteit. Dit is het eerste van een reeks fijne gesprekken die ik had met onze studenten.
Ik wil me engageren voor een KU Leuven
… die met en door de student gevormd wordt tot wat ze is,
… die speciale aandacht heeft voor het mentaal welbevinden van de student,
… die studentenparticipatie en -medezeggenschap hoog in het vaandel draagt,
… die alle studentengroepen op een inclusieve manier betrekt bij haar werking, ook de internationale studenten,
… die gelijkwaardige kansen ontwikkelt voor alle studenten,
… die streeft naar toegang tot haar Studentenvoorzieningen voor alle studenten op alle campussen van de KU Leuven.
Een koolstofneutrale KU Leuven in 2050 is één van mijn 25 engagementen.
Dit is een engagement dat we samen moeten waarmaken. Ik wil beroep doen op de Duurzaamheidsraad om, samen met onze Technische Diensten, werk te maken van een langetermijnplan richting 2050, in eerste instantie met het oog op 2030, zoals de stad dat ook doet met Leuven 2030. Dat is een ambitieus doel. want voor veel diensten en noodzakelijke materialen zijn we van derden afhankelijk. Maar bindende afspraken zijn mogelijk.
Een duurzame samenleving creëren vraagt om kennis en expertise van zowat alle disciplines en om samenwerking met verschillende continenten. KU Leuven is één van de weinige plaatsen in Vlaanderen waar al die kennis en samenwerkingen beschikbaar zijn. Hier wil ik wat onze universiteit te bieden heeft, krachtiger uitdragen.
Lees hier meer over mijn klimaat- en andere engagementen op: https://doendromen2025.be/engagement/onze-duurzame-toekomst/
Onze duurzame toekomst - Luc Sels In het kort We willen een strategie ontwikkelen die ook onze universiteit tegen 2050 koolstofneutraal maakt. We doen beroep op de Duurzaamheidsraad om, samen met...
Corona heeft ons allen de adem afgesneden, maar KU Leuven en UZ Leuven hebben gestreden en veerkracht getoond. Er moet tijd komen om te herademen. Ik droom van een oplaadperiode voor de universiteit.
https://doendromen2025.be/realisatie/leiderschap-tijdens-corona/
In Veto staat een eerste grondige analyse van de verkiezingsprogramma's. Meer details komen aan bod op de verschillende debatten en overlegmomenten. En natuurlijk staan ze ook na te lezen in de programma's zelf: www.doendromen2025.be.
http://www.veto.be/artikel/hiermee-willen-sels-en-tytgat-rector-worden
Hiermee willen Sels en Tytgat rector worden De rectorverkiezingscampagne is officieel begonnen. Kandidaat-rectoren Sels en Tytgat hebben elk hun openingsschot geleverd met een gevuld programma.
We hebben met z'n allen veel bereikt de afgelopen jaren. Benieuwd naar mijn visie voor de komende jaren?
Bekijk mijn filmpje en bezoek www.doendromen2025.be.
Campagnetijd aan de . Drie weken van debat en interactie om de richting van de volgende jaren te bepalen. Lees meer over mijn programma op www.doendromen2025.be.
Doen dromen 2025 | Luc Sels Versterken, tijd nemen en verbinden. Met een blik op en voorbij 2025. Daar wil ik voor gaan. Samen met jullie.
Klik hier om uitgelicht te worden.
Video's (alles zien)
Website
Adres
Leuven
Kapucijnenvoer 35
Leuven, 3000
Research institute focused on excellence in multidisciplinary research and education
Geldenaaksebaan 335
Leuven, 3001
Postgraduaat ERP (SAP) is één van de opleidingen die mogelijk zijn als je al actief bent op de arbeidsmarkt. Ideaal heb je reeds een diploma hoger onderwijs behaald maar uitzonder...
Vlamingenstraat 39
Leuven, 3000
Hilāl: 50 jaar islamitische eredienst in Vlaanderen. KADOC-KU LEUVEN - de Vlaamse Overheid
Hooverplein
Leuven, 3000
Masterproefonderzoek waarin wordt getracht inzicht te verwerven in hoe Vlaamse jongvolwassenen (18- tot 25-jarigen) toestemming tot seksuele handelingen in bepaalde situaties beoor...
Schapenstraat 34, Bus 5600
Leuven, 3000
Wij zijn dé overkoepelende studentenraad van 6 hogeronderwijsinstellingen van de Associatie KU Leuven
Leuven
Op deze campus worden bacheloropleidingen gezondheidszorg georganiseerd. Deze pagina focust op BACHELOR VERPLEEGKUNDE.
Leuven, 3000
Het Leuven Institute for Advanced Study (LIAS) brengt wetenschappelijke inzichten over grote maatschappelijke uitdagingen samen op basis van interdisciplinair overleg tussen inter...
Herestraat 49
Leuven, 3500
Dit is de officiële pagina van de opleiding Biomedische laboratoriumtechnologie op campus Gasthuisberg in Leuven.
Herestraat 49
Leuven, 3000
Word jij graag op de hoogte gehouden over de opleiding Mondzorg? Ben je benieuwd naar hoe we groeien
Leuven, 3000
We welcome you to the Higher Education and Research User Group (HERUG) 2024 Conference!
Leuven, 3000
The ySKILLS research project aims to enhance and maximise the long-term positive impact of ICT for young people. This project has received funding from the European Union’s Horizon...
Leuven
Welkom bij de Facebookpagina die wordt gerund door studenten voedings- en dieetkunde van de UCLL. Hier vind je alle informatie, evenementen en de Instagrampagina van de studenten.