DG Prevenção

Segurança no trabalho: Cultive essa ideia!

A ação Abril Verde é responsável pela reflexão sobre segurança e saúde dos trabalhadores brasileiros, tratando dos temas de acidentes, doenças relacionadas ao trabalho e prevenção, visando a manutenção da saúde do trabalhador.

Apoiar esta iniciativa é acreditar em um ambiente de trabalho saudável e sem acidentes, partindo da conscientização e troca de informações para que haja uma cultura de prevenção à vida e à saúde do trabalhador e do local de trabalho.

Viva com segurança, trabalhe com confiança! Nós, da DG Prevenção, apoiamos essa ideia💚

A NR-5 é uma norma que estabelece os parâmetros e requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (C**A). Essa comissão visa a garantia da preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador, tratando das áreas de prevenção de acidentes e doenças que estão relacionadas ao trabalho.

A NR-5 foi um dos primeiros e mais importantes marcos da Segurança do Trabalho e faz parte das obrigações legais das empresas desde 1944. O cumprimento é muito importante para a implantação do Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional nas empresas.

Opte sempre pela segurança e fique em dia com as NR’s e ISO’s!

Tire suas dúvidas aqui nos comentários e entre em contato conosco para saber mais!

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Hoje, com o advento da internet, as movimentações de carga não são muito visíveis, já que temos a impressão de recebermos esses produtos de forma automática. Porém, em todos os processos, industriais ou comerciais, há a movimentação de algum tipo de carga. Com isso, foi criada a NR-11, uma norma que trata do transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais. Essa norma serve para regulamentar as atividades de logística, aplicando-se principalmente a transportadoras, galpões de armazenamento, canteiros de obras, almoxarifados, centros de distribuição, entre outros, garantindo a segurança dos profissionais que atuam nessa área de movimentação de cargas.

A norma é oficial e de cumprimento obrigatório para todas as empresas que atuam no Brasil e executam atividades que se enquadram nas exigências da norma.

Opte sempre pela segurança!

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Sua empresa tem ação judicial tributária, mas não consegue liquidar esse crédito para habilitar junto à Receita Federal?

Nosso sistema está pronto para ajudar a sua empresa a liquidar esses créditos com segurança, de forma analítica e detalhada para validação na Receita Federal ✅

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Uma NR ou Norma Regulamentadora é uma série de disposições e procedimentos técnicos, relacionados à segurança e a saúde do trabalhador em determinadas atividades⚠

Possuir treinamento NR no currículo é um enorme diferencial e, sem dúvida, é útil tanto ao empregador, quanto ao empregado, pois estabelecem os padrões para a segurança no trabalho!

Quer saber mais sobre os treinamentos NR?
Entre em contato conosco ou conte nos comentários👇

Confira nossa programação de cursos presenciais para março / abril deste ano:

- Brigada de incêndio (básico 04h ou intermediário 08h);

- NR-10 Segurança com eletricidade 16h (periódico);

- SEP Sistema elétrico de potência 16h (periódico);

- NR-35 Trabalho em altura 08h ( inicial ou periódico);

Vagas limitadas!
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O engenheiro de segurança do trabalho é responsável por prevenir riscos e doenças ocupacionais dentro do ambiente de trabalho, como se encarregar de monitorar equipamentos de segurança, garantindo a prevenção contra acidentes.

Tem alguma dúvida sobre as atribuições de um engenheiro de segurança do trabalho? Entre em contato conosco ou conte para a gente nos comentários👇

O Dia Internacional da Mulher é uma data dedicada a homenagear as conquistas femininas ao longo da história em todo o mundo. É uma data simbólica para valorizar e refletir sobre o quão longe as mulheres chegaram e como ainda precisam lutar para quebrar barreiras✊

Nossa homenagem a quem nos ensina uma lição de vida todos os dias! Parabéns a todas as mulheres!👩

A NR-10 é a Norma Regulamentadora emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil que tem por objetivo garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que interagem nas instalações e serviços com eletricidade.

Ela foi criada com o intuito de garantir a segurança de profissionais que atuam direta ou indiretamente com eletricidade.

Todas as empresas, independente do ramo, são obrigadas a cumprir exigências legais nas instalações elétricas e todos que prestam serviços devem ser habilitados ou qualificados.

Opte sempre pela segurança! 💡
Tire suas dúvidas conosco nos comentários.

A gestão da Saúde e Segurança do Trabalhador é fundamental para evitar que os colaboradores se lesionem ou desenvolvam doenças provindas do ambiente de trabalho.

Para isso, as organizações devem analisar os riscos que as atividades proporcionam e alinhar com a busca pela eficiência, prevenção de riscos e lucratividade.

A capacitação dos trabalhadores, junto com a dos gestores, alinhado a condições seguras de trabalho, é o requisito mais importante para que acidentes não aconteçam.

📍Acidentes podem e devem ser evitados!

Precisando reciclar, fazer sua capacitação periódica ou eventual? Entre em contato conosco!

Fevereiro começou com tudo aqui na DG Prevenção!

Confira os cursos presenciais disponíveis:

- NR-10 Segurança com Eletricidade 16h (Periódico)

- SEP Sistema Elétrico de Potência 16h (Periódico)

- NR-35 Trabalho em Altura 08h (Inicial ou Periódico)

Vagas Limitadas!

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Os riscos de queda em altura existem em vários ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas. É uma das principais causas de acidentes de trabalho graves e fatais.

A NR-35 trata o trabalho em altura como atividade que deve ser planejada, evitando-se, caso seja possível, a exposição do trabalhador ao risco, quer seja pela execução do trabalho de outra forma, por medidas que eliminem o risco de queda ou mesmo por medidas que minimizem as consequências, quando o risco de queda com diferenças de níveis não puder ser evitado.

É ela quem garante a segurança e a saúde dos empregados envolvidos direta ou indiretamente com trabalhos em altura.

Você tem alguma dúvida sobre a NR-35? Entre em contato conosco ou conte pra gente nos comentários 👇

O Janeiro Branco é uma campanha de conscientização do cuidado com a saúde mental. A iniciativa foi criada em 2014, para, assim como outras campanhas, levar-nos a refletir sobre nosso bem-estar.

É importante incentivar a todos a cuidar da saúde mental, avaliando os sentimentos, enfrentando os medos e dores, alcançando medidas de enfrentamento de barreiras, como também vencendo o luto.

Existem redes de apoio e tratamentos adequados que podem envolver psicoterapia, atendimento médico e suporte com medicação.

Façamos nossa parte compartilhando este post e informando o máximo de pessoas que saúde mental é importante!

O bombeiro civil é um profissional muito importante. Caso alguém passe mal ou sofra um acidente, esse profissional está apto a prestar os primeiros socorros diretamente no local. Além disso, cuida do patrimônio, indo muito além da prevenção de incêndios e danos associados👨‍🚒:

Prestação de primeiros socorros✔
Resgate nas alturas✔
Salvamentos aquáticos✔
Incidentes com produtos perigosos✔
Inspeções e te**es em equipamentos de segurança✔
Avaliação dos riscos presentes em instalações e nas estruturas prediais✔
Realização de vistorias técnicas, entre outras funções✔

É determinado por lei que as empresas tenham a obrigação de investir em práticas especializadas em segurança e medicina do trabalho.
A organização deve oferecer, em sua própria sede, infraestrutura e profissionais capacitados para acompanhar as ações voltadas para a segurança corporativa👨‍💼

Com a SST (Saúde e Segurança do Trabalho), além de cuidar dos colaboradores, a empresa evita o desenvolvimento de doenças e acidentes de trabalho, processos judiciais e diminui a carga de impostos cobrados pelo governo.

Uma boa gestão em SST traz inúmeros benefícios às empresas:

maior produtividade no dia a dia dos funcionários✔
redução de riscos para os trabalhadores✔
redução de custos para o empregador✔

Você tem alguma dúvida sobre a gestão de SST? Entre em contato conosco ou conte pra gente nos comentários 👇

Em 2022, não deixe de investir em você!

Feliz Ano Novo 🎆

Você sabe o que são as NRs?

Uma NR é uma Norma Regulamentadora, as Normas Regulamentadoras são definidas como o conjunto de procedimentos técnicos relacionados à segurança e saúde do trabalhador em uma atividade ou função.

Os principais objetivos das NR são:
Instruir os empregados e empregadores a respeito das devidas precauções que devem ser tomadas a fim de evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais✔

Preservar e promover a integridade física dos trabalhadores✔

Estabelecer a regulamentação pertinente à segurança e saúde do trabalho✔

Promover a política de segurança e saúde do trabalho dentro das empresas✔

Você tem alguma dúvida sobre as NRs? Entre em contato conosco ou conte pra gente nos comentários 👇

Que esta noite renove as suas forças para fazer de 2022 um ano realmente novo.

Feliz Natal 🧑🏻‍🎄🎅🏻 🎄

21/12 - Início do Verão - Solstício de Verão

O início do verão, que corresponde ao fenômeno astronômico chamado de Solstício de verão, acontece em dezembro no Hemisfério Sul.
Assim, o verão 2021-2022 no Brasil começa em 21 de dezembro de 2021 às 12h59 e termina em 20 de março de 2022.

☀É nessa época que acontecem as festas na piscina, onde é preciso ter cuidado extra! Por isso o Guardião de Piscina é alguém tão importante. Em eventos com uma grande quantidade de pessoas, nem sempre é possível controlar o que está acontecendo na piscina e ao redor. O Guardião de Piscina tem a missão de garantir maior organização e segurança da área.

Você tem alguma dúvida sobre o que faz o Guardião de Piscina? Entre em contato conosco ou conte pra gente nos comentários 👇

Você sabe o que é gestão de SST?

A Saúde e Segurança no Trabalho ou SST diz respeito a uma série de normas e procedimentos exigidos legalmente aos funcionários e empresas, para reduzir acidentes ou doenças ocupacionais.
Para que essas normas sejam implementadas corretamente é preciso que a empresa cumpra os pilares exigidos dentro da lei, sendo os principais deles:

Política da empresa✔
Organização✔
Planejamento✔
Avaliações periódicas✔

Com uma boa gestão de SST, além de cuidar dos colaboradores, a empresa evita o desenvolvimento de doenças e acidentes ocupacionais, processos judiciais e diminui a carga de impostos cobrados pelo governo.

Entenda a importância da NR-32

Aprovada em 2005, a NR-32 de Segurança de Trabalho nos Estabelecimentos de Saúde, tem como objetivo definir as normas essenciais para a inclusão de medidas de proteção à saúde e à segurança dos trabalhadores de hospitais, clínicas e laboratórios.

A NR-32 classifica o que pode ser ou não entendido como risco biológico aos trabalhadores e determina as medidas necessárias para a prevenção de acidentes. De acordo com as medidas de proteção dadas na NR-32, os empregadores têm o dever de dar um ambiente seguro para que seus funcionários possam manipular ou fracionar produtos químicos sem preocupação.

Atualmente, a NR-32 é de extrema importância para garantir a integridade e segurança dos trabalhadores da área de saúde.

Você tem alguma dúvida sobre a NR-32? Entre em contato conosco ou conte pra gente nos comentários 👇

DG Prevenção updated their phone number.

O A*O - Atestado de Saúde Ocupacional, é um importante documento para a Medicina do Trabalho e sua função é atestar se determinado profissional está apto a exercer as funções de um cargo. É ele que indica se a saúde do colaborador está de acordo com os riscos apresentados na atividade laboral que ele irá exercer.

O Atestado é de extrema importância pois, ao avaliar as condições de saúde do colaborador e determinar se ele está apto ou não a exercer certa função, ele delimita os riscos e medidas para a preservação da sua saúde e bem estar no ambiente de trabalho.

Para cada tipo de exame ocupacional existe um tipo diferente de atestado. São eles:

➡ A*O Admissional
➡ A*O Demissional
➡ A*O Periódico
➡ A*O de Mudança de Função
​​➡ A*O de Retorno ao Trabalho

Por fim, o Atestado é regulamentado pela NR-7, que determina que o documento é válido por 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 4 (de acordo com a NR-4) e por 135 dias para empresas de grau 1 e 2.

*O

O LTCAT é um documento estabelecido e adotado pelo INSS com o objetivo de registrar agentes nocivos à saúde e à integridade física dos colaboradores. Ele serve para comprovar que o colaborador esteve exposto a determinados riscos ambientais durante o exercício das suas funções na empresa.

A importância desse laudo está em indicar se existe ou não a necessidade de aposentadoria especial pelo INSS. Caso seja comprovado o direito à aposentadoria especial, a empresa deve recolher todas as alíquotas de contribuição destinadas ao financiamento do benefício, e sem esse documento esse procedimento não poderia ser iniciado.

A elaboração do laudo deve ser feita por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho habilitados.

Já quanto à validade, o LTCAT não tem validade específica e sua atualização depende das possíveis alterações no ambiente de trabalho. Caso o laudo não seja feito, a empresa está sujeita à multa cujo valor varia de acordo com a gravidade da infração.

A NR-3 é uma Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes que caracterizam do grave e iminente risco, além de definir os requisitos técnicos de embargo e interdição.

Em 2019, o texto da NR sofreu alterações que trouxeram mais segurança jurídica para a caracterização do grave e iminente risco ao apresentar requisitos técnicos objetivos para aplicação de embargos e interdições.

De acordo com a NR-3, a caracterização do grave e iminente risco é feita em 4 categorias:

E - Extremo
S - Substancial
M - Moderado
P - Pequeno
N - Nenhum

As situações com avaliação de excesso de risco extremo (E) ou substancial (S) são passíveis de embargo como determina a norma.

São normas que visam traçar limites de tolerância, metodologia de avaliação e critérios técnicos, além de orientar a respeito das formas de controle de agentes de riscos ambientais. Elas são importantes para a prevenção contágio de doenças ocupacionais, entre outros riscos.

São elas:

➡ NHO 1- Procedimento técnico - avaliação da exposição ocupacional ao ruído
➡ NHO 2 - Análise Qualitativa de Fração Volátil
➡ NHO 3 - Método de ensaio: análise gravimétrica de aerodispersóides sólidos coletados sobre filtros e membrana
➡ NHO 4 - Método de ensaio: método de coleta e análise de fibras em locais de trabalho
➡ NHO 5- Procedimento técnico - avaliação da exposição ocupacional aos raios-X nos serviços de radiologia
➡ NHO 6 - Avaliação da Exposição Ocupacional ao Calor
➡ NHO 7 - Calibração de bombas de amostragem individual pelo método da bolha de sabão
➡ NHO 8 - Coleta de material particulado sólido suspenso no ar de ambientes de trabalho
➡ NHO 9 - Procedimento técnico: avaliação da exposição ocupacional a vibração de corpo inteiro
➡ NHO 10 - Procedimento técnico: avaliação da exposição ocupacional a vibração em mãos e braços.

O descumprimento dessas normas pode acarretar em multas e processos judiciais.

A partir de agosto de 2021, entra em vigor a portaria 6.735, de 10/03/20, que aprova a nova redação da NR-9.

Uma das principais mudanças na NR diz respeito ao fim da PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e a sua substituição pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

O objetivo dessa mudança é o de apresentar um programa ocupacional mais completo, que abarque e gerencie todos os possíveis riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Além dos riscos físicos, químicos e biológicos, o PGR também observa os riscos mecânicos e ergonômicos.

Além disso, essa mudança também pretende reduzir custos e aumentar prazos, aumentando através do PGR o prazo de renovação para dois anos. Para as empresas com certificações em sistema de gestão de SST, esse prazo pode ser de até três anos.

A norma também determina que microempresas e empresas de pequeno porte, com graus de risco 1 e 2, podem ser dispensadas da elaboração do PGR caso não sejam identificadas exposições ocupacionais a agentes químicos, físicos e biológicos.

Após alterações, a nova NR-1 determina que estas empresas, quando classificadas em graus de risco 1 e 2 e que declarem as informações digitais, além de não possuírem riscos químicos, físicos e biológicos, ficarão dispensadas da obrigatoriedade de elaborar o PPRA e o PCMSO.

Como o sistema digital ainda não existe, o Art. 6º da Portaria Nº 915 estabelece que o empregador deverá manter a declaração de inexistência de riscos no estabelecimento, para justificar o tratamento diferenciado pela norma.

⚠ Mas fique atento: caso o empregador declare a inexistência de riscos para receber o tratamento diferenciado pela NR quando os riscos de fato existem, os custos para a empresa podem ser muito maiores do que o que poderia ter sido economizado com a não elaboração dos programas de prevenção.

Existem vários tipos de amigos, e encontramos todos eles em contextos diversos. Temos aqueles amigos que são como família; aqueles amigos que não encontramos sempre, mas cuja amizade sempre continua a mesma; os amigos que encontramos no trabalho e que tornam a jornada profissional mais leve e divertida.

Nós, da DG Prevenção, desejamos um Feliz Dia do Amigo a todos os amigos que fizeram e fazem parte da nossa trajetória. 💐

A CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho é um documento que funciona como um informe para o órgão de Previdência Social a respeito de um acidente laboral. O reconhecimento da existência desse evento ocorre através desse documento, portanto, ele é obrigatório.

A CAT ajuda a garantir os direitos do trabalhador acidentado, pois formaliza diante do órgão de previdência a ocorrência do acidente laboral. Através dela, o colaborador estará assegurado caso haja a necessidade de solicitar assistência acidentária ou até mesmo aposentadoria por invalidez.

A CAT também é importante no quesito de controle estatístico de frequência de acidentes de trabalho, contribuindo para que os órgãos públicos possuam dados relevantes para aprimorar estudos epidemiológicos e implementar melhorias na segurança do trabalho.

Por fim, comunicar acidentes de trabalho também é importante para manter empresas regulares junto à fiscalização, uma vez que a CAT é um documento de exigência legal, evitando assim o risco de multas para as empresas.