Coletivo No Chão da Escola
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INFORMATIVO DOS CIPEIROS DOS SERVIDORES - #2 - SETEMBRO/23
Nós servidores eleitos para compor a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Assédio Sexual e Moral - C**A 2023/2024, cientes das responsabilidades, da necessidade de transparência e publicidade, apresentamos este informativo sobre assédio moral como campanha para conscientizar servidores e chefias sobre o que é, como prevenir e agir no caso de vivenciar:
*O assédio moral consiste na violação da dignidade ou integridade psíquica ou física de outra pessoa por meio de conduta abusiva.*
O assédio moral se dá por meio de gestos, palavras (orais ou escritas), comportamentos ou atitudes que exponham o(a) servidor(a), o(a) empregado(a) ou o(a) estagiário(a) ou o(a) terceirizado(a), individualmente ou em grupo, a situações humilhantes e constrangedoras, degradando o clima de trabalho e muitas vezes impactando a estabilidade emocional e física da vítima.
Exemplos de condutas de assédio moral
• Privar a pessoa do acesso aos instrumentos necessários para realizar o seu trabalho;
• Sonegar informações necessárias à realização de suas tarefas ou fornecer informações que
induzam ao erro;
• Não atribuir atividades à pessoa, deixando-a sem quaisquer tarefas a cumprir, provocando
a sensação de inutilidade e de incompetência, ou colocando-a em uma situação humilhante
frente aos colegas de trabalho;
• Contestar sistematicamente todas as suas decisões e criticar o seu trabalho de modo
exagerado ou injusto, em especial na frente de outras pessoas;
• Entregar, de forma permanente, quantidade superior de tarefas comparativamente a seus
colegas;
• Exigir a execução de tarefas urgentes de forma permanente e desnecessária;
• Atribuir, de propósito e com frequência, tarefas inferiores ou superiores, distintas das
suas atribuições;
• Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiro;
• Pressionar para que não exerçam seus direitos estatutários ou trabalhistas;
• Dificultar ou impedir promoções ou o exercício de funções diferenciadas;
• Segregar a pessoa assediada no ambiente de trabalho, seja fisicamente, seja mediante recusa de comunicação;
• Agredir verbalmente, gritar, dirigir gestos de desprezo, ou ameaçar com outras formas de violência física e/ou emocional;
• Criticar a vida privada, as preferências ou as convicções pessoais ou políticas;
• Espalhar boatos ou fofocas a respeito da pessoa assediada, ou fazer piadas, procurando desmerecê-la ou constrangê-la perante seus superiores, colegas ou subordinados;
• Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição de tarefas;
• Realizar um controle excessivo e desproporcional apenas sobre a pessoa assediada;
• Evitar a comunicação direta com a pessoa assediada, ocorrendo normalmente quando a comunicação se dá apenas por e-mail, bilhetes ou terceiros e outras formas indiretas de comunicação;
• Isolar a pessoa assediada de confraternizações, almoços e atividades realizadas em conjunto com os demais colegas;
• Fazer comentários indiscretos quando a pessoa falta ao serviço;
• Ameaçar a pessoa com violência física ou agredir fisicamente, ainda que de forma leve;
• Invadir a intimidade da pessoa, procedendo a escutas de ligações telefônicas, leituras de correspondências, mensagens em aplicativos ou e-mails;
• Ignorar a presença da pessoa; e
• Atribuir tarefas vexatórias ou humilhantes à pessoa.
O que não configura assédio moral
É importante entender que os conflitos fazem parte das relações humanas e de trabalho; por isso, nem toda situação de atrito ou discordância constitui assédio moral. Além disso, alguns atos são inerentes ao trabalho de gestão pública, e, quando são pontuais ou moderados, não configuram assédio moral:
• Cobranças de trabalho, realizadas de maneira respeitosa;
• Atribuição de tarefas aos subordinados, no interesse da Administração;
• Conflitos esporádicos com colegas ou chefias - divergências sobre determinado tema comunicadas de forma direta e respeitosa.
|Fonte: extraído do GUIA LILÁS - Orientações para prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual – disponível no seguinte endereço: https://repositorio.cgu.gov.br/handle/1/16385
*As denúncias poderão ser encaminhadas por meio dos seguintes canais:
• Fala.br - Plataforma Integrada de Ouvidoria e Acesso à Informação (cgu.gov.br);
• Ministério Público - Atendimento ao Cidadão e à Cidadã - Ministério Público do Estado de São Paulo (mpsp.mp.br);
• Sindicato dos Servidores Municipais.
Grupo C**A dos servidores
* Carlos (Infra): 16 98171-5239
* David Bulgari (Casa Civil): 16 99245-7251
* Jurandir Garcia (Saúde): 16 98172-4082
* Márcio Conrado (Saúde): 16 99975-9596
* Patrícia (Educação): 16 99275-0245
* Augusto (SAMU): 16 99156-9999
* Silmara (Saúde): 16 99238-0833
Em fevereiro de 2021, iniciamos nossa luta coletiva, nos defendendo contra a postura irresponsável da atual administração municipal de Ribeirão Preto em relação à condução do combate à pandemia de COVID-19, especialmente no que se referia ao retorno das atividades presenciais nas escolas sem condições mínimas de segurança para crianças, adultos e, por consequência, para as famílias.
Desde aquele momento, era visível um alinhamento de nosso prefeito e subordinados às ideias e ações do governo federal.
Logo, não foi surpresa para nós a escolha dessa gestão municipal de apoiar o atual presidente no 2⁰ turno, não é mesmo?
Nunca tivemos a intenção de partidarizar nosso Coletivo. Ao contrário, sempre acreditamos na importância de nos mantermos independentes, mesmo em relação a grupos com os quais temos lutas em comum!
Porém, nossos princípios e posicionamentos sempre foram ao encontro da esquerda democrática, e entendemos que neste momento não é diferente.
Entendemos ainda que, ante às ameaças fascistas que se colocam, precisamos, com urgência, nos posicionar!
Mais que isso, precisamos nos unir novamente para desta vez garantir a vitória da esquerda no governo estadual e federal!
Ou seja, para garantir a vitória dos princípios e direitos pelos quais lutamos desde o início da atuação deste nosso Coletivo!
Quem vem conosco?
Comissão Organizadora do Coletivo
13/09/2022
Nesta quarta-feira, às 19 horas teremos a 2ª Semana Paulo Freire na Câmara Municipal de Ribeirão Preto.
O tema: Brasil: 200 ANOS DE (IN)DEPENDÊNCIA - PARA QUEM?
Convidados:
Adriana Gentil Bortoli
Professora da rede municipal de Rib Preto. Atuou como diretora de escola e Coordenadora do Ensino Noturno (EJA). Graduada em História e Pedagogia. Mestre em Educação Escolar. Assessora educacional de História para o Ensino Médio e Cursos Pré vestibular do grupo Saraiva e Ético Sistema de Ensino. Doutoranda em Educação Escolar pela FCL UNESP - Araraquara.
Leonardo Sacramento
Professor de educação básica da rede municipal de Ribeirão Preto e pedagogo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo. Doutor em educação e autor do livro A universidade mercantil: um estudo sobre a relação entre universidade pública e capital privado. Atualmente pesquisa a relação entre conservadorismo e liberalismo em movimentos sociais e políticos contemporâneos a partir da história do Brasil.
Contamos com a sua presença!
Coletivo Popular Judeti Zilli
13/09/2022
Boa noite!
O Coletivo Popular Judeti Zilli convida para participar da 2ª Semana da Educação Paulo Freire, que será realizada na Câmara!
Participem! Divulguem, por favor.
Nesta quarta-feira, às 19 horas:
O tema: Brasil: 200 ANOS DE (IN)DEPENDÊNCIA - PARA QUEM?
Convidados:
Adriana Gentil Bortoli
Professora da rede municipal de Rib Preto. Atuou como diretora de escola e Coordenadora do Ensino Noturno (EJA). Graduada em História e Pedagogia. Mestre em Educação Escolar. Assessora educacional de História para o Ensino Médio e Cursos Pré vestibular do grupo Saraiva e Ético Sistema de Ensino. Doutoranda em Educação Escolar pela FCL UNESP - Araraquara.
Leonardo Sacramento
Professor de educação básica da rede municipal de Ribeirão Preto e pedagogo do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo. Doutor em educação e autor do livro A universidade mercantil: um estudo sobre a relação entre universidade pública e capital privado. Atualmente pesquisa a relação entre conservadorismo e liberalismo em movimentos sociais e políticos contemporâneos a partir da história do Brasil.
Contamos com a sua presença!
Coletivo Popular Judeti Zilli
29/08/2022
21/07/2022
Sobre a expansão de vagas na Educação Infantil: Falta de planejamento? organização? competência? Fracasso das terceirizações? Privatização da SME? Ou tudo junto e misturado?
Segundo dados oficiais da SME e requerimentos respondidos pelo Secretário da Educação, Felipe Elias Miguel, Ribeirão Preto possui um déficit total de vagas de 2.653 crianças fora da escola de 0 a 3 anos.
Dentre 2.653, a Zona Norte possui 1.086. A Região Central 34. A Leste 525 e a Oeste 795.
Em maio deste ano, em reportagem do Cidade On, o Secretário Felipe Miguel afirmou que havia zerado o déficit de vagas no município, e que a expansão de vagas estava espalhada pela cidade inteira.
Ora, se a SME e o Secretário Felipe Elias Miguel possuem dados e o mapeamento do déficit da demanda escolar por região, inclusive por segmentos (Berçários I e II / Maternal I e II), então, o correto seria o planejamento na expansão de vagas ser direcionado à Região Norte e sucessivamente de acordo com a demanda.
Se a SME e o Secretário estão de posse dos dados e o mapeamento por região, então conclui-se que ao realizar a expansão de vagas espalhadas pela cidade não faz sentido.
Resta questionar novamente se é caso de incompetência, desorganização, ausência de planejamento, conjuntamente com o fracasso das terceirizações e a expansão de vagas, seguindo os ditames de empresários ligados à shoppings e construtoras.
Coletivo Popular Judeti Zilli (PT)
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15/07/2022
ATENÇÃO! Famílias, Profissionais da Educação e Comunidades Escolares,
O Coletivo Popular Judeti Zilli (PT) conjuntamente com a Aproferp, Associação dos Coordenadores Pedagógicos, Coletivo no Chão da Escola e Sindiluta, esteve reunido no dia 14/07/2022 com o Promotor Naul Felca, no Ministério Público (GEDUC) para tratar da reclassificação e reorganização da Educação Infantil na Rede Municipal de Ensino.
De acordo com o Promotor Naul Felca, a justificativa do Secretário Municipal da Educação, Felipe Elias Miguel, de que, a Secretaria Municipal da Educação estaria sendo “pressionada” pelo Ministério Público em “MATRICULAR IMEDIATAMENTE” 1400 crianças por liminar na Educação Infantil NÃO É VERDADE.
Para o Mandato Coletivo Popular, a demanda de 2.653 crianças fora da escola por falta de vaga, deve ser resolvida com a máxima urgência, porém é necessário buscar soluções adequadas, legais e justas que não prejudiquem as crianças e comunidades que estão dentro das unidades escolares.
Na próxima semana realizaremos uma live para explicar as próximas ações e detalhar como foi a reunião no Ministério Público e receber sugestões da comunidade escolar.
Coletivo Popular Judeti Zilli
O Coletivo Popular Judeti Zilli, por meio de um pronunciamento, na sessão de ontem, terça-feira, 12 de julho de 2022, apresentou uma indicação, defendendo a deliberação das famílias, profissionais da educação e entidades de se revogar todas as resoluções de reclassificação da educação infantil, a atribuição de aula e toda modificação feita, bem como o encaminhamento dos dados da demanda escolar aos Conselhos Escolares, como prevê o artigo 73, da Lei 2.524/2012 (Estatuto do Magistério).
https://fb.watch/eeFN_uVAYe/
04/07/2022
‼️ *RECLASSIFICAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL NÃO* ‼️
_*Reunião de Organização*_
Prejuízos da reclassificação dos alunos da Educação Infantil em meio ao recesso:
- Readaptação das crianças pequenas no meio do ano letivo, sem que crianças, escolas, professores e responsáveis estejam preparados para isso;
- Mudança de turma, professora e/ou de escola;
- Mudança do corte de idade, contrariando, inclusive, decisão do STF;
- Falta de estudo e planejamento do impacto dessa mudança a médio e longo prazo, tanto do ponto de vista estrutural, como pedagógico;
- Desconsiderar o impacto aos professores com nova atribuição de aulas no meio do ano letivo;
- Desconsiderar a gestão democrática das Unidades escolares;
- Mascarar o real problema do déficit de vagas na Educação Infantil, e a falta de investimento em construir novas creches de acordo com a demanda;
Vamos defender a Educação Infantil pública e de qualidade!
📆 *Dia 5 de Julho - Terça-feira*
⏰ *18 horas*
📍 *Casa da Mulher: Rua Barão do Amazonas, 1065*
_*PARTICIPE!*_
Atenção Profissionais da Educação e Famílias
A Secretaria Municipal da Educação de forma sigilosa vem se reunindo com os Diretores da Educação Infantil da Rede Municipal de Ensino com a intenção de reorganizar uma reclassificação de crianças na SURDINA e a TOQUE de CAIXA, proibindo-os de comentar e informar os profissionais da educação, famílias e comunidades escolares.
A tentativa de golpe da SME conjuntamente com os diretores nas famílias e profissionais da educação têm como pano de fundo o fracasso do Prefeito Municipal e o Secretário da Educação que garantiram e afirmaram publicamente em campanha eleitoral em 2020 que o governo ZERARIA a FILA de ESPERA na Educação Infantil, o que não correspondia com a realidade à época, e o tempo somente ratificou como mentira, o que profissionais da educação denunciavam.
O fato é que, o Ministério Público vem cobrando publicamente do Prefeito Municipal e Secretário da Educação a expansão de vagas prometida e não cumprida. Atualmente, o município segue com um déficit de vagas na Educação Infantil de mais de 2 mil vagas.
Como forma de esconder o fracasso das terceirizações, que não supriu a demanda existente no município, defendida pelo Nogueira, Felipe Miguel e vereadores da base governista à época, o Prefeito e o Secretário da Educação conjuntamente com comissionados da SME e diretores da Educação Infantil estão tramando as costas das famílias, profissionais da educação e comunidades escolares um golpe previsto para ocorrer no recesso de julho, devido às dificuldades que os mesmos teriam para se mobilizar e impedir tal retrocesso que prejudicará pedagogicamente crianças em seu direito previsto legalmente, e ampliará as desigualdades sociais aprofundadas durante os 2 anos em que as crianças ficaram em casa por causa da pandemia.
Vale destacar que em 2018, o Supremo Tribunal Federal pacificou em todo território nacional a faixa etária de corte nas Redes Municipais de todo o país. A mesma decisão que a SME, comissionados e diretores querem descumprir caso essa aberração se concretize.
A rasteira imposta pela SME, comissionados e diretores da Educação Infantil as famílias e profissionais da educação podem trazer consequências do tipo, desde crianças trocando professores, de turmas, períodos e escola, até a perda do direito em período integral.
A decisão é ilegal, imoral, desrespeitosa, antidemocrática e autoritária, passando por cima da decisão do STF, conselhos de escola, famílias, profissionais da educação e comunidades escolares.
Mais do que nunca é hora de mobilização total dos profissionais da educação, envolvendo as famílias na luta contra a bagunça, desmando e falta de planejamento da SME e Prefeitura Municipal que fere o direito das famílias e crianças em sua aprendizagem.
Repasse esse texto nos grupos de whatsapp das escolas. Converse com seus pares. Dialogue com as famílias e oriente-as a não assinar nenhum documento vindo da SME. Qualquer mudança que afete a vida escolar da criança, obrigatoriamente, necessita da autorização das famílias!
APROFERP
ASSOCIAÇÃO DOS COORDENADORES PEDAGÓGICOS
COLETIVO NO CHÃO DA ESCOLA
28/05/2022
VAGAS ESGOTADAS!
O evento será transmitido no YouTube.
Disponibilizaremos o link posteriormente!
O COPEDI, Congresso Paulista de Educação Infantil, em sua nona versão, é um evento tradicional de reconhecida importância no cenário nacional na área de Educação Infantil. Organizado pelo Fórum Paulista de Educação Infantil (FPEI), congrega pesquisadoras/pesquisadores, professoras/professores, especialistas, estudantes e demais interessados nos debates, pesquisas e proposições em relação à infância, aos bebês, às crianças e seus direitos e à Educação Infantil, ancorado em três pilares: políticas, pedagogias e pesquisas.
Em 2022, a temática "Entre lutas e resistências: as defesas de uma Educação Infantil emancipatória” é inspirada na obra e vida de uma grande educadora que de forma intensa participou da história do Fórum Paulista de Educação Infantil, professora Lisete Regina Gomes Arelaro, que receberá uma homenagem na mesa de abertura do Congresso. Celebraremos também os 100 anos do mestre Paulo Freire e suas obras e legado estarão em pauta, nomeando as Rodas de Conversas, na proposição permanente de discutir a consolidação da educação infantil humanizadora, libertária e emancipatória.
Até a VIII edição, o Congresso ocorreu de forma presencial. Pela primeira vez, em 2022, considerando o contexto pandêmico, sua realização será no formato virtual. Com metodologia própria dos congressos, contará com mesas de abertura e fechamento, e rodas de conversa temáticas, cujos temas foram levantados nas Assembleias e Encontros Regionais, com a participação de representantes das unidades de educação infantil paulista, de movimentos sociais, sindicatos e pesquisadoras/pesquisadores do campo.
CLIQUE AQUI PARA ACESSAR O FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
https://www.escolasindsep.com.br/artigos.php?ID=52
13/01/2022
O Coletivo Popular Judeti Zilli (PT) esteve em reunião com o Secretário da Educação (12/01/2022) para tratar de demandas gerais da educação.
Um dos assuntos abordados foi a situação dos funcionários/as da Terceirizada Kinte.
Levamos a reivindicação sobre o remanejamento para o local de trabalho mais próximo de suas casas, tendo em vista que a falta de pagamento de salários e décimo terceiro tem gerado problemas de falta de combustíveis e locomoção desses funcionários que estão perdendo dias de trabalho. O Secretário da Educação se comprometeu em avaliar o remanejamento dos funcionarios/as para os locais mais próximos, caso não haja nenhum posicionamento de pagamento até amanhã. Na ocasião o Secretário disse que foram dados alguns encaminhamentos da SME e empresa junto ao banco para financiamento de recursos.
Esperamos que o caso seja resolvido o mais rápido possível.
08/01/2022
A figura do “gato” volta na relação de trabalho através das terceirizações
O Brasil passa pela pior condição de trabalho nos últimos tempos, voltando a tempos sombrios da figura do “gato”, os intermediários que vendem a força de trabalho de pessoas que, sem ter outras opções, se sujeitam à exploração da mão de obra.
Se na iniciativa privada esta prática já é terrível para os trabalhadores, no setor público torna-se inadmissível, desumana e afronta todas as lógicas de um estado que tem por prerrogativa a eficiência para atender as necessidades básicas previstas na constituição de 1988.
Há de se considerar que os trabalhadores são vítimas desta condição imposta após o golpe de 2016, pela lei A Lei nº 13.429/2017 da "Reforma trabalhista" aprovado pelo congresso e promulgado pelo governo golpista de Michel Temer.
Os governos neoliberais, como o de Ribeirão Preto com o prefeito Duarte Nogueira do PSDB, coloca a cidade a mercê de empresas inidôneas, de OSCIPs duvidosas para gerir a cidade numa política de destruição do bem estar social entregando os serviços a terceiros que não tem compromissos sociais com a população.
É necessário que a sociedade e a população tenham consciência desta realidade e lutem contra esta forma que destrói o ser humano em sua dignidade e transforma, sobretudo o serviço público num balcão de emprego precário.
Nosso mandato Coletivo Popular Judeti Zilli (PT) desde o primeiro dia de atuação vem defendendo os trabalhadores e se posicionado contra esta aberração.
Na área do serviço social, das cozinheiras, do DAERP, da saúde, segurança, da educação, enfim é uma política devastadora do estado e entrega dos serviços aos que exploram e que muitas vezes negam a política como mediação para uma sociedade mais justa capaz de atender as necessidades básicas de sua população.
Será necessário uma grande mobilização semelhante às greves de Guariba em 1984 que lutou contra esta figura capitalista nefasta para que a cidade de Ribeirão Preto possa voltar a ter respeito aos trabalhadores eliminando de vez a figura do “Gato/Atravessador/Terceirização”.
Artigo: Mandato Coletivo Popular Judeti Zilli (PT) 07/01/2022
Judeti Zilli, Silvia Diogo, Adria Maria, Danilo Valentim e Paulo Honorio
https://coletivopopularjudetizilli.blogspot.com/2022/01/a-figura-do-gato-volta-na-relacao-de.html
08/01/2022
Terceirizada não paga salários e 13º. Coletivo Protocola Representação no Ministério Público Coletivo Popular Judeti Zilli representada pela vereadora Sra. Judeti Zilli, pessoa física inscrita no CPF nº 056.808.038-60 e RG 16.441.352-2, com sede gabinete na Câmara Municipal de Ribeirão Preto, sito na Av. Jerônimo Gonçalves, n. 1.200, centro; vem a presença de Vossa Senhoria para inte...
05/01/2022
Na noite de ontem, 3 de janeiro, foi preciso começar o ano com uma reunião pública para tratar do pagamento do 13⁰ (sim, do 13⁰ salário!) dos funcionários da empresa Kinte, que presta serviços terceirizados à Secretaria Municipal da Educação.
Esses trabalhadores há meses sofrem com atrasos em seus salários e agora, além de ainda não terem recebido seu 13⁰ salário, gozam férias sem receber também a remuneração condizente com esse período de descanso.
E quem descansa, sem dinheiro para pagar suas contas?
Quem descansa, com o medo de faltar comida na mesa?
O salário é DIREITO dos trabalhadores!
Como pode o poder público ser conivente com tamanha injustiça?
Agradecemos ao Coletivo Popular Judeti Zilli por estar à frente de mais esta imprescindível luta!
Lutar por estes trabalhadores é lutar por uma sociedade mais justa e fraterna!
É lutar por oferta de serviços de boa qualidade para a população que, querendo ou não, paga religiosamente seus impostos!
E, com seus impostos, paga os salários do senhor prefeito e do senhor secretário da educação, que com toda a certeza estão recebendo seus vencimentos em dia! E deveriam ser as primeiras pessoas a se indignar e exigir que o compromisso da Kinte com seus funcionários e funcionárias seja cumprido!
31/12/2021
Reunião Pública
O Mandato Coletivo Popular Judeti Zilli (PT), no uso das atribuições inerentes à função fiscalizadora, está apurando as denúncias de falta de pagamento do 13º salário aos trabalhadores da empresa Kinte Serviços Terceirizados Eireli EPP, CNPJ 30.228.018/0001-06, contratada pela Prefeitura de Ribeirão Preto para o fornecimento de mão-de-obra para atuação nas secretarias das escolas municipais, na qual a Secretaria da Educação é responsável pela execução fiscal do contrato Nº 286/2020 (Contratação de Empresa Especializada para a Prestação de Serviços de Coperagem, Portaria e Recepção para as escolas e sedes administrativas da Secretaria Municipal da Educação).
No intuito de encontrar uma solução URGENTE e necessária para evitar maiores danos aos trabalhadores com a falta de pagamento, convidamos para uma Reunião Pública na Câmara Municipal de Ribeirão Preto na próxima segunda-feira dia 3 de janeiro de 2022 às 18:30 horas para tratar do referido assunto.
Solicitamos que confirmem a presença para melhor organizar as participações e oportunizar a fala de cada segmento envolvido. ([email protected])
Vereadora Judeti Zilli e co-vereadores do Coletivo Popular Judeti (PT)ZilliZilli (PT)
Ribeirão Preto, 30 de dezembro de 2021
A empresa Kinte, que por vezes já atrasou o pagamento de funcionários terceirizados que prestam serviços à população nas escolas municipais, desta vez não pagou o 13⁰ salário.
O COLETIVO POPULAR JUDETI ZILLI está atento a isso e buscando formas de resolver essa questão que vem há meses prejudicando esses funcionários e suas famílias.
Venha conosco apoiar essa causa!
https://fb.watch/afaYB92Qdt/
01/12/2021
Live: Debate sobre a tentativa de golpe no CME Ribeirão Preto
Amanhã (quinta-feira), às 19 horas.
Não percam!
O atual Conselho tem 13 conselheiros eleitos.
O Conselho que o SECRETÁRIO QUER terá apenas 6!
O atual Conselho tem 2 indicações de conselheiros pela secretaria municipal de educação (SME).
O Conselho que o SECRETÁRIO QUER terá 10 indicados diretos pelo secretário!
O atual Conselho tem estudantes participando, inclusive na mesa diretora.
O Conselho que o SECRETÁRIO QUER exclui os estudantes!
NÃO PERCA O DEBATE E DIGA NÃO AO CONSELHO DO SECRETÁRIO E A ESTE GOLPE ANTIDEMOCRÁTICO!
Clique no link para acessar o evento: https://facebook.com/events/s/o-golpe-no-conselho-municipal-/639128317118382/
28/11/2021
POSSIBILIDADES NO CONTEXTO ESCOLAR PARA UMA EDUCAÇÃO ANTIRRACISTA
Acesse o link para entrar no evento! NÃO PERCA!
https://www.facebook.com/events/926183514998534/
19/11/2021
Justiça acolhe ação do Sindicato dos Servidores e novas eleições para o Conselho Municipal de Educação estão suspensas
https://municipais.org.br/noticias/justica-acolhe-acao-do-sindicato-dos-servidores-e-novas-eleicoes-para-o-conselho-municipal-de-educacao-estao-suspensas/
Justiça acolhe ação do Sindicato dos Servidores e novas eleições para o Conselho Municipal de Educação estão suspensas • SSM/RPGP Liminar concedida ao Sindicato dos Servidores Municipais barra a participação da vereadora Gláucia Berenice (DEM) na Comissão Especial responsável por novas eleições no Conselho Municipal da Educação.
19/11/2021
É hoje!
Imperdível!!
https://youtu.be/2RijPsdadOk
01/11/2021
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