Dayanne Lisboa Consultoria em Recursos Humanos

Oportunidade de Emprego: Vendedora

Você é apaixonada por moda, tem habilidades excepcionais de comunicação e adora ajudar os outros a encontrarem o estilo perfeito? Temos a posição ideal para você!

Cargo: Vendedora
Localização: Santo Agostinho, Belo Horizonte - MG

Descrição do Cargo:
Sua principal responsabilidade será oferecer um atendimento excepcional aos clientes, compreendendo suas necessidades e proporcionando uma experiência de compra única.

Requisitos:
Experiência prévia em vendas, preferencialmente no setor de moda.
Habilidade para construir relacionamentos e oferecer um atendimento personalizado.
Paixão por moda e tendências atuais.
Comunicação eficaz e habilidades interpessoais.

Benefícios:
Salário competitivo com comissões atrativas.
Vale Transporte
Como se Candidatar:

Se você se encaixa no perfil e está animada para se juntar à nossa equipe, envie seu currículo para o e-mail da [email protected] ou no link https://jobs.quickin.io/consultoriadl/jobs/65b65eb36e07af0013b4616c.

Aguardamos pela sua candidatura!

Abraão, mesmo nos dias em que não havia esperança, sempre manteve seu foco, e por isso a promessa se cumpriu em sua vida. Mesmo sem saber quando e como aconteceria, ele confiava que um dia se realizaria e treinou para não duvidar de Deus até o grande dia chegar.

Hoje, durante o culto, o Pastor falou sobre fé, credulidade, maturidade e ilegalidade para alcançar o milagre que somente Ele pode nos abençoar. E ouvindo o devocional da Adriana Sant´Anna, encontrei a mesma mensagem: treinar a fé diariamente, resistindo às tentações, resulta na vitória. Deus pode e faz mudar realidades.

Nos momentos de dúvida e oscilação na fé, lembre-se de declarar: "O que eu não posso fazer, o meu Deus pode. O meu milagre irá chegar e será lindo, e será um exemplo de testemunho para tantas outras pessoas."

Essa mensagem veio diretamente de Deus para minha vida e trouxe paz em meu coração! Amo devocionais, faço leitura matinal deles, são eles que fazem o meu dia ser leve, são através deles que alimento meu espírito e faz com que eu iniciei um dia melhor

Leio o "Café com Deus" do Pai Júnior Rostirola e também os devocionais da Adriana, vou deixar aqui os @ para acompanharem e caso queiram aderir, o da Adriana tem versão gratuita e paga pelo app.

Na roda do dia 16/01 estão confirmadas duas profissionais de carreira incrivelmente maravilhosas .carreira
e

Elas serão as responsáveis por um bate papo bem descontraído, leve e dinâmico sobre o tema carreira no RH, erros comuns em currículos, perfil campeão no Linkedin, autoconhecimento, transição de carreira e muito mais.

Você que ainda não se inscreveu não pode perder.

O link da nossa roda encontra-se na bio do meu instagram dayannelisboarh

Nosso objetivo da roda de conversa é NETWORKING e trazer profissionais de RH que irão compartilhar suas dores e desafios do dia a dia.

Queremos também apoiar profissionais recém formados em RH que estão em busca de sua primeira oportunidade no mercado de trabalho ou que estão em busca de uma transição de carreira para o RH e precisam de apoio nessa etapa desafiadora da sua carreira.

E ai, gostou!?
Se sim, a roda é pra você.

Você que deseja entrar no mercado de RH vem participar com a gente!

Nosso objetivo da roda de conversa é NETWORKING e trazer profissionais de RH que irão compartilhar suas dores e desafios do dia a dia.

Queremos também apoiar profissionais recém formados em RH que estão em busca de sua primeira oportunidade no mercado de trabalho ou que estão em busca de uma transição de carreira para o RH e precisa de apoio nessa etapa desafiadora da sua carreira.

A roda é para quem é apaixonado pelo RH, ou:

- Recém formados em RH, psicologia, ou área afins que estão em busca de sua primeira oportunidade no mercado de trabalho em Recursos Humanos;
- Profissionais estão em busca de uma transição de carreira para o RH;
- Você que está com aquele sentimento de estar "sem saída" dentro do RH.
- Sente que não está avançando, que sua carreira estagnou, que o RH é desvalorizado, e que essa área não dá dinheiro.
- Gerentes, coordenadores e Consultores de RH que gostariam de contribuir com sua trajetória atual no RH;
- Para profissionais que têm interesse em conciliar o CLT e trabalhar de forma autônoma com R&S;
- Para profissionais que buscam empreender como consultores de RH iniciante atuando com o recrutamento e seleção.

👇🏻
https://www.sympla.com.br/evento-online/roda-de-conversa-com-rhs-networking-02/1781239

E ai, gostou!?
Se sim, a roda é pra você.

Você que deseja entrar no mercado de RH vem participar com a gente!

Dayanne, o que fazer quando a maior dificuldade na minha carreira tem sido a primeira oportunidade no RH?

Um dos segredos com certeza é o networking!

Para o RH, networking ganha um sentido mais amplo, pois o profissional de recursos humanos é talvez o maior facilitador de conexões dentro de uma empresa.

E participar de uma roda de conversa com profissionais de RH´s é uma chance de você tropeçar em algo maravilhoso.

👇🏻 Deixo o link para avaliar se faz sentido para você!
https://lnkd.in/dqEgYA5q

Semana promocional análise de Currículo e Linkedin. De R$180,00 por R$79,99.

Aumente suas chances de conseguir um novo emprego com quem é especialista.

Promoção válida somente para está semana!

Clique Aqui:
https://wa.me/message/TACSB5RPNK2HJ1

Oportunidade em multinacional americana com 63 anos de mercado com expansão em escritórios no Brasil.

- Vendedor
- Carga horária mínima de 100 horas mês, eventualmente finais de semana com flexibilidade de horários
- Regime: presencial
- Iniciando como trainee para gestão comercial, formação e liderança de equipe
- Garantia mínima de R$ 2.000 mês e ganho sobre resultados
- Sem exigência de experiência e formação
- Perfil empreendedor, boa comunicação, vontade de aprender e bom relacionamento interpessoal.
- CNH B e possuir veículo próprio.

Candidatura 👇🏻
https://lnkd.in/drk-_jmk

Estamos contratando vendedoras internas para atuar no segmento de corretores de imóveis.
Localização: Renascença - Belo Horizonte

Detalhes da vaga 👇🏻
https://jobs.quickin.io/consultoriadl/jobs/6325d0cd47390700185ed6f2

Estamos buscando por auxiliares de produção e montagem para atuar meio período em regime CLT.
Localização: Buritis - Belo Horizonte
Detalhes da vaga 👇🏻

https://jobs.quickin.io/consultoriadl/jobs/633f9666730a920013e10f63

Nesta semana adquirindo o serviço de consultoria de currículo e linkedin pagará o valor de R$ 79,99.

Como funcionará esse serviço?

Análise do currículo: Irei avaliar o seu currículo, modelo usado e sendo necessário irei compartilhar um modelo com mais assertividade ao mercado atual e orientação com todas as alterações necessárias para que tenha objetividade e clareza em seu currículo.

Análise do Linkedin: Irei avaliar o seu perfil do linkedin e descrever detalhadamente os principais pontos de ajustes para obter um perfil campeão, completo, atrativo aos olhos do recrutador, segredos do linkedin e ganhará meu ebook de Linkedin.

No meu ebook serão descritos todos os passos, caminhos e ajustes necessários para que você mesma possa realizar as alterações nas análises e suporte via whatsapp após consultoria.

Gostou?

Então não perca essa oportunidade!

Entre em contato comigo por aqui ou direct pois essa promoção será válida somente essa semana!

O que é a roda de conversa com os RH's?

O objetivo da roda de conversa é trazer profissionais de RH que irão compartilhar suas dores, desafios do dia a dia e executarmos ações mais assertivas para ajudá-los.

Queremos apoiar também profissionais recém formados em RH que estão em busca de sua primeira oportunidade no mercado de trabalho ou que estão em busca de uma transição de carreira para o RH.

Você que deseja entrar no mercado de RH vem participar com a gente.

Já segue o meu destaque 'Roda" aqui no instagram para que possam conferir meus últimos stories falando sobre a Roda de Conversa.

As inscrições para a roda de conversa estão oficialmente abertas e o Link encontra-se na BIO do instagram.

Após um diagnóstico organizacional, o que a consultoria conseguiria levantar de apoio para atender as demandas no setor de RH?

Mapeamento da situação atual da organização; tanto do RH interno, quanto da atuação dos gestores e percepções do pessoal, feito com uma pesquisa de clima organizacional.

Definição de políticas claras e as prioridades altas para a gestão de pessoas através: consolidação das equipes, intervenção onde são discutidas e alinhadas e decididas situações atuais, as expectativas e ações.

Lideranças atuando em seu papel de gerenciar bem as pessoas feito através de um programa da liderança com temas como; o papel do gestor, liderança, desenvolvimento de equipe, comunicação e feedback, mudanças, entre outros.

Plano de cargos e salários: Se a empresa quer realmente ter uma longevidade estratégica, ela precisa pensar em um processo de remuneração que funcione ao longo dos anos e que ainda dê ao colaborador a sensação de que ele terá uma chance de se desenvolver e crescer.

Desligamento Humanizado: quando um funcionário é comunicado sobre seu desligamento de forma clara, explicada e cuidadosa, é minimizar os impactos negativos de um processo de desligamento, tanto para as empresas quanto para os colaboradores

Entre tantos outros motivos que poderíamos compartilhar e que tudo relaciona ao de n° de empregados, o cenário atual da empresa e a clareza da importância desse profissional em sua organização.

Se quiser mais eficiência em seus processos de RH, entre em contato conosco!
📞 (31) 98303-6326
📧 [email protected]

Temos vagas para ESTETICISTA, em Belo Horizonte/MG!



Conhece alguém com o perfil abaixo ou você é essa pessoa? Venha fazer parte desse time DL Consultoria em Recursos Humanos Consultoria que cresce a cada dia! 🚀

Cargo: Esteticista

Salário: R$ 2.000,00 - Bonificação e comissão

Benefícios: Alimentação

Localização: Santa Amelia (Pampulha)

Horário: 11 hrs às 20 hrs segunda a sexta-feira, e dois sábados ao mês.

Segmento da empresa: Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza



O Que Esperamos De Você

- Iniciativa para apoiar o time

- Discrição em suas atividades

- Boa Comunicação

- Atenção a detalhes

- Ser um profissional dinâmico e organizado

- Bom relacionamento interpessoal



Requisitos:

- Graduação em Estética e cosmetologia.

- Desejável experiência com laser

- Desejável pós graduação em dermatofuncional

- Desejável experiência em atendimento ao público

- Desejável experiência com vendas

- Disponibilidade para trabalhar por escala aos finais de semana.





Responsabilidades:

- Familiaridade com o atendimento ao cliente

- Avaliação ao cliente

- Manipulação do equipamento de laser

- Aplicação do laser e evolução do cliente

- Indicação de novas áreas a serem tratadas

- Vendas e revendas aos clientes

- Trabalhar com metas

-Suporte ao cliente e equipe sobre a depilação a laser em um todo.



Interessados enviar currículo até o dia 10/09/2022 para [email protected] e em "Assunto" colocar o nome da vaga.

Leio e ouço muito nas redes sociais e de pessoas próximas “Todo Gestor deve ser também um gestor de pessoas”.

É uma fala antiga se pensarmos bem, que ainda não se transformou em realidade em muitas organizações, ainda hoje se vê muitos profissionais sendo promovidos a cargos de gestão por serem bons técnicos, com bom tempo de casa e lealdade à organização.

Dificilmente se pergunta sobre as competências deles para liderar, trabalhar em equipe, comunicar bem, menos ainda existe um treinamento específico para que esse profissional possa exercer com eficácia seu novo papel.

Os resultados disso?

Profissionais desmotivados, clima organizacional ruim, metas não cumpridas, clientes mal atendidos, inovação inexistente e inúmeras vezes acontece que esses mesmos profissionais, tão bons tecnicamente, são depois demitidos por problemas de relacionamento, isso só mostra que as competências técnicas são necessárias, mas insuficientes para formar um bom líder, e para isso existem métodos e práticas para ajudarem a boa atuação das lideranças.

Ideal nesse cenário que os líderes tenham apoio para buscar formas de atingir “resultados e pessoas”, e com apoio do RH torna-se bons em gestão de pessoas, bons em gestão de talentos e totalmente alinhados às estratégias da organização.

Se quiser mais eficiência em seus processos de RH, entre em contato conosco!
📞 (31) 98303-6326
📧 [email protected]

👉🏻 Já segue nosso Insta para acompanhar nosso trabalho e dicas de RH https://www.instagram.com/dayannelisboarh/

Ah, a felicidade, uma maravilhosa sensação de satisfação, alegria e bem-estar!

E apesar de passarmos por altos e baixos durante a vida, é, sim, possível sermos sempre felizes!

Para isso, apenas precisamos de saúde, amor-próprio, um propósito de vida, estar rodeados de bons amigos, familiares e energias positivas.

O que é felicidade para você?

Com um passo de cada vez chegamos longe.

É assim que se começa uma longa caminhada, nem tudo acontece da forma que desejamos, e a vida adulta nos ensina todos os dias algo novo, cheio de altos e baixos, momentos alegres e tristes, mas sabemos onde queremos chegar!

Vivam intensamente sua jornada, somos a soma dessas memórias.

Faça valer cada segundo!
Boa segunda-feira ;)

A atuação das lideranças apoiadas pelo “RH” é fundamental e isso leva a muito mais lucratividade!

A boa gestão de pessoas e equipes tem uma enorme contribuição a dar, valorizando a dimensão humana e colocando-a em equilíbrio com os resultados organizacionais.

Como consultora, tenho a oportunidade de conviver intensamente com as expectativas e necessidades dos clientes, onde se percebe a necessidade do apoio interno na gestão de pessoas e equipes, percebo que os gestores são ótimos técnicos, mas não sabem liderar pessoas; o RH continua a ser uma área controladora, que só sabe dizer “não”; e a lista das práticas inadequadas continuam… acredito que quem é RH interno vai concordar comigo.

Em nossa consultoria apoiamos as empresas através do diagnóstico organizacional e levantamos todas as necessidades possíveis para apoiar as empresas no que tange desenvolvimento de pessoas, liderança estratégica, clima organizacional, pesquisa de clima, treinamentos, entre outros subsistemas do RH.

O foco central na gestão de pessoas deve ser o desenvolvimento e a aprendizagem.

Se quiser mais eficiência em seus processos de RH, entre em contato conosco!
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Pausa para REFLEXÃO:

Ter autoconhecimento e saber escolher como reagir aos acontecimentos é a consequência direta do autoconhecimento emocional.

Conhecer os sentimentos que experimentamos a cada momento é fundamental para termos uma vida equilibrada e harmônica. O autoconhecimento é uma forma de não deixar que as emoções sabotem nossas intenções e resultados.

Quanto mais você se conhecer, enfrentando descobertas às vezes não muito agradáveis, mais você reaja de maneira que preferia não ter reagido, você se torna sábio na administração de suas emoções.

É importante se perguntar:

Qual característica te auxilia no controle de suas emoções negativas?
Você já se sentiu sabotado por alguma emoção ou reação inesperada?
O que você pode fazer com que você seja mais sábio na administração de suas emoções.

Quando você possui autoconhecimento e conhece suas emoções, você entende melhor seu estresse, suas irritações, suas inseguranças, sua agressividade e suas reações.

Reflita e pense sobre autoconhecimento em sua carreira, em situações da família, amizades, entre outros.