Somos do Varejo

Vista técnica em um de nossos clientes! Pudemos fazer trocas e conhecer os líderes do restaurante. Com essa visita nosso objetivo é alinhar ainda mais os requisitos dos candidatos e sermos mais assertivos nos processos seletivos!

Obrigada pela recepção - Restaurante Camponesa O Parmegiana Bauru

Vaga aberta para vendedor em Campinas .

Encaminhar currículo no WhatsApp: https://wa.me/message/CQ2QRCQAP4KFI1

Dicas que valem ouro 🏆

📌 Use um espelho na sua frente! Isso ajuda a treinar os que são mais tímidos.

📌Peça para alguém te ajudar f**ando na sua frente e você vai falar como se estivesse conversando com essa pessoa.

📌 Faça um vídeo curto, no máximo de 1 minuto, então, seja objetivo e fale aquilo que tem a ver com a vaga que está concorrendo, por exemplo: se você se candidatar a uma vaga de vendedor, mas teve uma experiência como auxiliar administrativo, não vale a pena explicar várias coisas sobre esse trabalho, e usar mais tempo para falar sobre seu trabalho como vendedor, entendeu?

Depois você volta aqui e fala pra gente se essas dicas te ajudaram!

Parceria na cidade de Aracariguama com a equipe da casa do cidadão. Agradecemos a todos que participaram das entrevistas e principalmente às funcionárias Bianca e Queiroz pela recepção e cuidado!

Essa é o André, mais um voluntário SDV!

Obrigado André por toda contribuição para esse projeto tão especial.

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A Ediane é uma das voluntárias que diariamente reposta as vagas do grupo Iguatemi Soro Contratando.

Ela tem uma história super bacana! Hoje ela atua como gerente de loja na Kopenhagem, cuida da loja, da equipe e sempre disposta a ajudar e apoiar os candidatos nos grupos!

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Essa é a Karina!

A Ka é quem divulga as vagas nos grupos CATARINA CONTRATANDO. Tem sempre disposição em ajudar a galera lá no grupo. A Karina atua como encarregada em um restaurante há 13 anos!

Olha que bacana, tem uma história linda de carreira!

O amor só é lindo quando encontramos alguém que nos transforme no melhor que podemos ser.

Feliz Dia dos Namorados! 💜

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Feliz Dia das Mães!

A sua força, coragem e determinação foram essenciais em todos os passos de nossas vidas.

A lista da vez não serve somente para indicar quem é o primeiro, o segundo o terceiro a atender... Esse é o básico ok?

Se feita corretamente, a lista da vez é um poderosos instrumento de gestão, que lhe dá subsidios de avaliar o motivo pelo qual o cliente não está comprando na loja.

Veja:
- É possível entender uma dificuldade nos etapas de vendas da sua equipe;
- É possível entender um problema da falta do produto em estoque.

Depois que você passa a anlisar os resultados da lista da vez, você consegue elaborar estratégias, sejam elas de treinamento, de acompanhamento, de novas compras, etc, que minimizam o impaxto e te ajudam a vender mais.

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Feliz dia do trabalhador para todos os vendedores, gerentes e proprietários que trabalham arduamente para uma empresa melhor.

O progresso que temos hoje é graças a vocês! Aproveite o fim de semana e o feriado para descansar um pouco mais, vocês merecem.

Nesse domingo, desejo que você celebre com alegria e faça tudo com amor. Feliz Páscoa para você e toda a sua família. 💜🐰

Uma das dificuldades que aparece, e sempre de última hora rsrs!

A dica de ouro é: pesquise a empresa que você vai fazer entrevista. Veja o produto que é vendido e encontre dentro do seu guarda-roupa estilos parecidos.

Outra dica muito boa é se vestir como a equipe da loja se veste. Faça o look para que o recrutador veja a imagem de um colaborador da loja.

Identifique a formalidade da loja, pois se é mais formal, camisas, calça social são as pedidas, mas se são mais informais, não há nenhum problema em estar com um look casual, e nada mais assertivo que um jeans e uma camiseta/babylook básica.

Ah, para as mulheres, um acessório simples e uma maquiagem mais neutra para não errar!

Gostou? O que você achou?

Hoje em dia os recrutadores procuram nas redes sociais. Por isso é importante manter suas páginas públicas e atualizadas.

Às fotos, os vídeos, o que você compartilha tem a ver com os valores e imagem que você gostaria de transmitir para possíveis empregadores?

Então, cuidado com postagens polêmicas, reclamações/discussões, fotos ou vídeos que sejam inadequadas.

Está na hora de você dar uma revisada nas suas redes sociais?

1 - Observe seus resultados e os atendimentos para identif**ar o ponto mais crítico, as dificuldades e a necessidade da equipe, a partir disso, defina os objetivos do treinamento.

2 - Planeje o conteúdo e determine como será a dinâmica do treinamento.

3 - Utilize recursos como vídeos, simulações de situações reais de venda e exercícios práticos para desenvolver habilidades e conhecimentos específicos de vendas.

4 - Avalie os resultados, acompanhe aplicando feedbacks pontuais, verif**ando as necessidades de treinamento futuros.

A primeira coisa que você precisa fazer é a seguinte pergunta: eu gosto de trabalhar no varejo? Se sua resposta é sim, vamos para o próximo passo.

Seja comprometido (a) primeiro com o seu resultado individual, e contribua com o resultado geral;

Avalie seus pontos fortes e os pontos que você precisa desenvolver. Monte seu plano de ação e vá para o próximo passo.

Valorize as pessoas que trabalham com você, trate elas com atenção, com respeito ensine aquilo que você já sabe de diferente;

Desenvolva competências de liderança que são importantes como: gestão de pessoas, análise de dados, comunicação, técnicas de vendas e inteligência emocional.

Estude! Busque um curso superior para conectar a sua prática com uma teoria. Sem desculpinhas hein!!! Procure cursos de gestão comercial, processos gerenciais, marketing e administração.

Crie um bom network com os lojistas, com os supervisores. Quem não é visto, não é lembrado!

Destas dicas que te dei, alguma delas você já pratica?

Essa é uma pergunta que todo mundo quer a resposta, mas qual é a receita?

Motivação é um tema muito complexo, tem muita coisa para compreender e aplicar com objetivo de motivar sua equipe. Neste post vamos falar sobre motivadores externos e internos.

Motivadores externos - gincanas de vendas por exemplo. Isso gera na equipe um estímulo para receber um benefício imediato. Esse tipo de motivação a longo prazo perde a função e a graça.

Motivadores internos - ambiente de trabalho; um bom líder; autonomia, estes são alguns exemplos.

Os motivadores internos estão mais relacionados à subjetividade do colaborador, acontece que o que me motiva, pode não despertar nada em você.

Para motivar as pessoas, é preciso conhecer o perfil de cada colaborador bem como as necessidades deles, criando um ambiente que proporcione autonomia, segurança, bons relacionamentos e ofereça estímulos de curto prazo. Isso energiza e eleva os ânimos na loja.

Você f**a inseguro(a) para escolher o candidato na hora da entrevista?

Aqui na consultoria Somos do Varejo, desenvolvemos um método que vai ajudar você a ter mais confiança na hora de decidir o candidato aprovado:

- Identifique as tarefas e responsabilidades que o colaborador vai assumir .
- Identifique as competências e habilidades técnicas necessárias para o colaborador executar as tarefas e responsabilidades.
- Estruture um roteiro de entrevista baseada em exemplos
- Apoie sua entrevista com um teste psicológico ( te**es psicológicos são de uso exclusivo de psicólogos credenciados no CRP).
- Busque referências do candidato

Você com certeza vai ter maior confiança e clareza para tomar a melhor decisão!

Agora conta aqui pra gente, você faz alguma coisa diferente pra ajudar a escolher o candidato ideal?

O que você achou? Quais perguntas você gosta de fazer na entrevista de vendedor?

Os maiores desafios no varejo de lojas de shopping e centros comerciais sem dúvida são os processos de gestão de pessoas. Encontrar um bom funcionário, construir um time de sucesso e mais que isso, manter esses talentos nas lojas, tem sido cada vez mais difícil.

A consultoria SOMOS DO VAREJO é especializada em serviços de recursos humanos com foco no varejo.

Prestamos serviços de recrutamento & seleção, treinamento de equipes, orientação profissional para candidatos, além da divulgação de vagas de emprego deste setor.

Conhecemos o chão da loja, vivemos essa realidade no dia a dia por mais de 20 anos, nós entendemos você!

Nossa especialidade é o varejo!

Hoje comemoramos o Dia Internacional das Mulheres!

Ser mulher é ter na própria força a capacidade de superação, é ir além quando os demais já não acreditam nessa possibilidade.

Por isso nós da Somos do Varejo viemos desejar um Feliz Dia da Mulher a todas as mulheres!