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Vous aimeriez en savoir plus sur la gestion de la paie dans les petites entreprises : https://info.myflow.ca/gestiondelapaie-2024 🌱

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À l'occasion de la Journée internationale des droits des Femmes, Flow réaffirme son engagement envers l'égalité de genre et la flexibilité au travail, pilier de notre raison d'être ✊.

Depuis plus de cinq ans, nous œuvrons à promouvoir un milieu professionnel inclusif où chaque femme peut s'épanouir dans sa carrière sans sacrifier sa vie personnelle. On y croit et on travaille fort pour transformer le marché du travail au Québec.

C'est dans cet esprit que nous avons rassemblé les dernières créations de notre équipe, des e-books dédiés aux femmes et à l'importance de la flexibilité au travail !

Découvrez-les juste ici :

💻 Les femmes au travail, continuer à faire avancer nos droits et nos réalités : https://lnkd.in/dCTyWn7n

🩸 Le Flow menstruel, normalisons les règles : https://lnkd.in/dyeK2mWj

☀️ Femmes Fortes : https://lnkd.in/dt2Z8Uan

🌱 Le guide de la FLEX : https://lnkd.in/d8rEpEDD

Chacun de ces ebook incarne notre vision d'un monde professionnel plus ouvert et équitable, où tout le monde a sa place.

À l'occasion de la Journée internationale des droits des Femmes, Flow réaffirme son engagement envers l'égalité de genre et la flexibilité au travail, pilier de notre raison d'être ✊.

Depuis plus de cinq ans, nous œuvrons à promouvoir un milieu professionnel inclusif où chaque femme peut s'épanouir dans sa carrière sans sacrifier sa vie personnelle. On y croit et on travaille fort pour transformer le marché du travail au Québec.

C'est dans cet esprit que nous avons rassemblé les dernières créations de notre équipe, des e-books dédiés aux femmes et à l'importance de la flexibilité au travail !

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💻 Les femmes au travail, continuer à faire avancer nos droits et nos réalités : https://share.hsforms.com/1RZsyCGg_QGCsc_VusE55ng2za7w
🩸 Le Flow menstruel, normalisons les règles : https://assets-myflow.s3.ca-central-1.amazonaws.com/Ebook_Flow_menstruel_33ae5e3998.pdf?updated_at=2022-11-07T16:26:25.126Z
☀️ Femmes Fortes : https://myflow.netlify.app/
🌱 Le guide de la FLEX : https://assets-myflow.s3.ca-central-1.amazonaws.com/Ebook_le_guide_de_la_FLEX_86163c20b1.pdf?updated_at=2022-11-07T16:25:23.159Z

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Gagnez en efficacité et en sérénité avec notre calendrier RH de 12 mois ! 🌟

En bonus, une liste de tâches complète en fin de calendrier pour vous accompagner durant toute l'année.

Idéal pour l'impression et l'affichage. 📋

Téléchargez-le maintenant et simplifiez votre quotidien RH : https://share.hsforms.com/1c4bhkHeKRCW6vc9SatYv0w2za7w

[Calendrier RH 2024 📆 ]

Commencez l'année en beauté avec notre liste de tâches RH intégrée à notre calendrier de 12 mois.

Un outil conçu pour vous aider à suivre vos missions et à rester à jour avec toutes vos responsabilités RH.

Facile à imprimer et à afficher ! 🖨️

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[Calendrier RH 2024 🌱]

Commencez la nouvelle année bien organisée et avec assurance, grâce à notre calendrier RH de 12 mois.

Une liste pratique des opérations RH vous attend en fin de calendrier, pour s'assurer que rien n'est oublié dans vos missions RH.

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Félicitations à CLEIO pour l'obtention de leur Sceau Concilivi ! ☀️

Avec l'accompagnement de notre conseillère en ressources humaines, Stéphanie Millette-Brisebois, M. Sc., CLEIO s'est illustrée par son engagement et son approche novatrice. L'entreprise a su non seulement mettre en lumière les mesures de conciliation famille-travail-vie personnelle (CFTVP) existantes, mais également introduire des initiatives innovantes alignées sur les besoins spécifiques de ses employés.

✨ Chez Flow, nous sommes extrêmement fières d'avoir joué un rôle dans ce projet d'importance et adressons nos plus vives félicitations à toute l'équipe de CLEIO pour leur remarquable travail. Leur réussite est une source d'inspiration, démontrant que l'écoute active et la capacité à répondre aux besoins des employés sont essentielles pour créer un environnement de travail harmonieux et gratifiant.

Cette année, on a fixé un objectif d'équipe pour 2024 que l'on est déjà impatientes de réaliser ! C'est un challenge qu'on est sûr de relever avec brio. ✨

Et vous, quelle est la grande mission que vous vous êtes fixée pour 2024 ? Partagez avec nous vos objectifs les plus ambitieux, inspirants ou même amusants !

Laissez-nous un commentaire ci-dessous et entrons ensemble dans une année 2024 pleine d'aventures et de réussites ! On a hâte de lire vos projets ! 🌱

Nous sommes ravies d'annoncer que St-Georges a obtenu le Sceau Concilivi, une reconnaissance significative de leur engagement envers la conciliation famille-travail (CFT).

📆 Retour sur le parcours :
Avril 2023 : Début du mandat avec Mylène St-Louis et St-Georges Structures et Civil

Étapes clés : Réalisation d'un sondage approfondi, formation d'un comité dédié à la CFT, rédaction d'une charte innovante pour la conciliation famille-travail.

Décembre 2023 : Obtention du Sceau Concilivi 🎉

Ce qui nous attend :
Janvier 2024 : Lancement des formations pour l'implantation et la gestion du changement, témoignant de leur engagement continu envers les valeurs CFT.

Nous sommes fières de cette réalisation et continuerons à promouvoir un environnement de travail qui respecte et valorise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Merci à tous ceux qui ont contribué à ce succès !

Bonne année 2024 ! ✨

Alors que nous tournons la page de 2023, Flow vous souhaite une année 2024 pleine d'opportunités, de succès et d'amour.

Nous sommes impatientes de continuer à vous accompagner dans vos défis RH et de partager avec vous nos moments dans le flow.

🎄✨ Joyeux Noël de la part de toute l'équipe de Flow ! ✨🎄

Nous tenons à remercier tous nos collaborateurs, clients, et partenaires pour leur confiance et leur engagement.

N'oubliez pas, même pendant les fêtes, de prendre soin de vous et de ceux qui vous sont chers. Votre bien-être est le plus beau cadeau que vous puissiez vous offrir ! ✨

🎉 Nouveau partenariat : Flow x La Boutique RH - LBRH !

C'est avec une immense fierté que nous vous annonçons notre nouveau partenariat avec La Boutique RH - une entreprise qui incarne parfaitement nos valeurs. Pour nous, collaborer avec des partenaires alignés sur nos principes est primordial. 🌿

Restez à l'affût, car 2024 promet d'être une année incroyable !

Semaine intense chez Flow ! ✨

Geneviève Provencher a participé en début de semaine à la conférence de presse de Numana pour l’annonce d’un banc d’essai pour tester la communication quantique au Québec. Nous sommes officiellement membre de Numana et fières de ce projet d’innovation unique pour le Québec . 🤝

https://lnkd.in/gEfRx962

Pour terminer cette semaine en beauté, nous avons également participé à l'événement Big Bang de AQT - Association québécoise des technologies, dont Flow est également membre depuis 2019. Des conférences pertinentes, intéressantes et une source d'inspiration incroyable pour nos équipes et notre fonction marketing.

Elodie Rioux, CRHA, notre directrice des opérations, a même eu la chance de nous montrer ses talents au flipper ! 🕹️

💡 Les dernières études mettent en lumière une corrélation marquée entre les politiques de congés payés et le bien-être mental des collaborateurs.

Le rapport souligne l'impact positif sur les entreprises qui, en prenant des décisions étayées par des données probantes et en adoptant des politiques intentionnelles, favorisent une main-d'œuvre épanouie, heureuse et plus productive. 🌱

Pour lire l'article 🖊️ :

Le taux d’absentéisme et de présentéisme grimpe faute de congés payés Des recherches montrent que les politiques de présentéisme des organisations peuvent avoir des résultats inattendus.

Découvrez le récit inspirant de la transformation organisationnelle de Boscoville ! 🖊️✨

Plongez dans l'article "Boscoville : une transformation organisationnelle pour révéler l’équipe à son plein potentiel !" et explorez comment le leadership énergique d'Annie Fournier a métamorphosé cette figure de la psychoéducation au Québec.

Au programme :

▪️ Restructuration stratégique.
▪️ Introduction d'outils technologiques innovants.
▪️ Création de départements clés.

💬 Susciter l'adhésion :
Découvrez comment une communication ouverte a renforcé l'équipe, favorisant des départs positifs et des arrivées stratégiques.

💼 Conditions de travail optimisées :
Boscoville devient un employeur attractif avec des politiques RH repensées, offrant un environnement hybride et progressif.

✨ Lisez l'article complet ici pour une dose d'inspiration : https://ow.ly/8Gtq50PRREE

[Partenariat avec l'Association des ressources intermédiaires d'hébergement du Québec - ARIHQ 🖊️]

La flexibilité ne concerne pas seulement les parents de jeunes enfants ou les jeunes actifs en quête de liberté. Elle est également cruciale pour les proches aidants qui font partie intégrante de notre population active.

Dans cet article rédigé par Flow adapté pour l'ARIHQ, découvrez leur réalité et pourquoi la flexibilité est essentielle pour les soutenir ➡️

Les travailleurs proches aidants ont aussi besoin de flexibilité Lorsqu'on parle de flexibilité, une belle part des témoignages entendus concerne les parents de jeunes enfants, ou encore les jeunes actifs en quête de liberté pour réaliser leurs passions et envies. Pourtant la flexibilité est une solution gagnante pour une multitude de profils qui rencontren...

[Calendrier RH à télécharger ✨]

À tou·te·s les gestionnaires RH passionné·e·s de simplifier leur quotidien : ne manquez pas notre tout nouveau Calendrier RH pour l'automne ! 📆

Planifiez vos tâches et projets en un clin d'œil, et libérez du temps pour ce qui compte vraiment.

Téléchargez-le dès maintenant ici : https://ow.ly/CZKS50PKguo

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[Article Flow 🖊️]

La flexibilité au service de l'équilibre travail-famille chez Komplice ! 👨‍💼👶

En septembre 2022, Benoît a rejoint l'équipe de Komplice alors que l'entreprise était encore en plein essor. Son défi ? Diriger la croissance de l'entreprise tout en se préparant à devenir père pour la première fois. C'est grâce à la flexibilité et à la confiance placées au cœur de son expérience que cela a été rendu possible.

Lisez l'article complet pour en savoir plus sur la manière dont Komplice met en pratique ses valeurs de flexibilité et de bienveillance pour permettre à ses employé·e·s de concilier travail et parentalité : https://ow.ly/wLpw50PNIfy

[Calendrier RH à télécharger ✨]

La saison automnale approche, et avec elle, une multitude de tâches RH cruciales. Pour vous aider à rester organisé·e·s, nous avons créé un Calendrier RH à imprimer et afficher dans votre bureau ! 🍁

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Bonnes nouvelles pour l'avenir du travail ! ☀️

La rentrée 2023 s'annonce différente, et c'est une excellente nouvelle. Selon un sondage de l'Ordre des CRHA, 86 % des télétravailleurs sont satisfaits. Les employeurs, quant à eux, sont en majorité satisfaits du modèle hybride à 87 %.

Le concept de "tracances" (travail et vacances) attire 80 % des travailleurs, et 4 employeurs sur 10 envisagent cette option.

Chez Flow, nous sommes ravies de constater cette évolution positive du monde du travail. ✨

Pour lire l'article au complet ➡️ https://ow.ly/TAl550PHVeP

Restez à l'affût, la semaine prochaine, nous dévoilons un calendrier RH pour planifier votre automne !

Pour chacune et chacun d'entre vous, en tant que talent, il est possible de participer à votre échelle à la défense de l'équité dans votre environnement de travail. 🌷

Vous pouvez télécharger notre ebook sur les droits des femmes au travail en bio !

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Pour télécharger notre ebook sur les droits des femmes au travail c'est par ici ➡️ https://bit.ly/3mS4Nro

[Article Flow 🖊️]

Faire rimer conciliation et ambition de croissance : découvrez l'histoire inspirante du Groupe pharmaceutique duchesnay pharmaceutique Duchesnay ! ☀️

Il y a un an, Duchesnay obtenait le prestigieux Sceau Concilivi, un symbole de son engagement envers la flexibilité et l'épanouissement de ses employé.e.s. Chez Flow, nous avons eu le privilège d'explorer comment cette entreprise en pleine croissance parvient à harmoniser les défis de la conciliation famille-travail tout en poursuivant son expansion.

Chez Duchesnay, conciliation et croissance ne sont pas des compromis, mais une synergie puissante. Lisez notre article pour découvrir comment ils relèvent ce défi avec succès et insufflent une nouvelle signification à l'équilibre travail-vie. 👉 https://ow.ly/51NC50PGfst

🌟 Boscoville 🌟
✨ Création : 2001
🔗 Profil complet : https://ow.ly/oNzS50PyrE0

Les mesures flexibles proposées par Boscoville comprennent :
▲ Horaires flexibles
▲ Aménagement du temps de travail
▲ Travail hybride entre le bureau et la maison
▲ Vacances (4 semaines ou + à l'embauche)
▲ Congés flexibles

Si vous désirez en apprendre davantage sur les pratiques flexibles mises en avant par Boscoville et explorer comment cette entreprise place la flexibilité au cœur de son environnement professionnel, suivez ce lien : https://www.myflow.ca/entreprises/entreprise-boscoville 🌟