Meetaf

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝟐𝐞 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐌𝐞𝐞𝐭@𝐟 ? 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝟏
Les hackathons sont une étape primordiale par laquelle passe tout bon développeur.

Plusieurs personnes ont encore du mal à saisir le but de ce concept.
Si vous faites partie des réticents face au Meet@f, cet article est le vôtre. Au Meet@f, nombreux sont les aspects positifs qui bonifient votre valeur ajoutée. Nous sommes même tentés de dire que le Meet@f en plus d’être un créateur de valeur, valorise les talents.
Les avantages du Meet@f :

𝟏. 𝐔𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞 !
Un bon développeur n’est pas seulement une personne qui maîtrise le code et certains langages. C’est aussi celui qui intègre un réseau riche en talents dont il s’inspire et avec qui il partage sa passion.
Et puis le portefeuille professionnel est un atout majeur dans le monde de l’informatique.
En cas de blocage, vous pouvez y avoir recours pour vous aider. Un regard neuf sur votre travail peut se montrer utile.

𝟐. 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞
La créativité et le sens de la logique sont des compétences qui se travaillent. Ne comptez pas trop sur l’inné car si vous le délaissez, lui aussi, vous laissera tomber un jour ou l’autre.
Testez votre aptitude à innover n’est pas à prendre à la légère. Cette gymnastique de l’esprit permet de vous habituer au processus de création de nouvelles idées, à trouver des solutions innovantes et efficaces à des problématiques quotidiennes que vivent les populations.
Travailler sur des projets de A à Z vous oblige à penser à tous les aspects d’un projet et non pas seulement à la partie concernant le développement. Brainstorming, développement, analyse de faisabilité, étude de marché, BMC… Vous devez participer à toute étape menant au résultat final. Celui qui sera présenté devant le jury.

𝟑. 𝐂𝐨𝐝𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐯𝐢𝐭𝐞
L’habileté d’un développeur est le résultat de sa pratique. Au Meet@f, vous avez 24h pour faire du brainstorming, coder et architecturer l’application. Vous apprenez à être rapide, flexible et réactif pour respecter la deadline qui vous est imposée. Et les deadlines dans nos squads vous en aurez, si vous êtes parmi les lauréats.

Le Meet@f est une étape primordiale par laquelle doit passer tout bon développeur. Et, surtout, gardez à l’esprit que le plus important, c’est d’en profiter pour acquérir le maximum de connaissance et d’expérience.

Pour ne rien rater du Meet@f, abonnez vous à nos pages Meet@f linkedin et facebook

Coming Soon!

𝐓𝐫𝐞̀𝐬 𝐁𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨̂𝐭!
Vous allez vivre l'une des aventures africaines les plus enrichissantes.

Bonne semaine à tous!

OPPORTUNITES

🚨🔊🔊🔊OPPORTUNITES pour ingénieur système, ingénieur Cloud, Ingénieur devOps

AFRIQASOFTrecrute 2 devOps avec 5 années d’expérience
𝐬𝐚𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 : 600.000 FCFA + primes + assurance…
Vous êtes ingénieur système, ingénieur cloud, vous voulez mettre un coup d'accélérateur à votre carrière, vous rêvez de travailler sur des projets internationaux complexes et d'envergure, postulez maintenant en envoyant votre cv à [email protected].

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 !

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 ! - Meet@f on LinkedIn 𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 !...

𝐁𝐨𝐧𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́,

Pour être les meilleurs dans notre activité, notre projet, le partage de connaissance s’impose.

Comme lors du 𝐦𝐞𝐞𝐭@𝐟, nous nous rencontrons, nous travaillons ensemble, nous partageons les idées et ensemble nous gagnons.
Que cette attitude soit votre apanage dans vos activités.

Mentionnes le nom de ton binôme de tous les jours en commentaire.

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐬 !

𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐞́𝐭𝐚𝐭 𝐝'𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭 𝐚̀ 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐫𝐬 𝐝'𝐮𝐧 𝐡𝐚𝐜𝐤𝐚𝐭𝐡𝐨𝐧?

Les hackathons ont généralement lieu le week-end, où les participants travaillent dur et se nourrissent de boissons énergisantes, de pizzas et d'une date limite qui approche à grands pas pour soumettre un projet gagnant afin de remporter le prix.

Il n'est pas surprenant de constater que cela peut entraîner des niveaux de stress élevés pendant toute la durée du hackathon .

Avec des niveaux de stress élevés, il est important de trouver des moyens d'incorporer des alternatives plus saines pour améliorer la santé mentale pendant le piratage.

Nous pouvons citer 3 conseils qui vous permettront de garder votre esprit sain lors des hackathons.

1. Il faut bien planifier un programme sain

2. consommer ou offrir des choix alimentaires sains 3. Inclure les activités d'auto-soins. ‍ Les hackathons peuvent présenter des situations stressantes, mais tout en incorporant des aliments sains, des activités et en utilisant des techniques de gestion du stress, nous pouvons tous avoir un hack agréable et sain.

Si vous avez des conseils, des astuces ou des outils pour créer des environnements plus sains lors des hackathons, nous aimerions avoir de vos nouvelles !🙂

𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨! 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲
une opportunité, un concours est une étape incontournable et déterminante pour accéder à une nouvelle étape de votre vie, un nouvel emploi. C’est l’occasion pour vous de prouver que vous êtes le parfait candidat. Mais pour que vous puissiez être fin prêt à votre prochaine concours, vous devrez avant tout vous préparer.

Pourquoi il est important de bien vous préparer ?
1 : Une bonne préparation vous aidera à comprendre comment va se dérouler la compétition, l'opération
Une compétition comme le Meet@f par exemple est unique en son genre pour chaque candidat. Pour être prêt à toute éventualité, vous devrez donc comprendre comment elle se déroule. Pour se faire, il faut rester connecté à notre page pour avoir toutes les informations en temps réel.
Vous saurez comment vous pourrez mieux y faire face, et quelle est l’attitude à adopter en fonction de la situation.

2 : Se préparer est essentiel pour mieux répondre aux questions posées durant un entretien d’embauche
Vous saurez quelle est la meilleure stratégie pour mettre en avant vos compétences, captiver votre interlocuteur et le convaincre de votre valeur.

3 : Une bonne préparation aide à être prêt mentalement et prêt physiquement.

En définitive, bien se préparer avant une opération, un concours optimise vos chances. Avec une bonne préparation, vous paraîtrez plus confiant et sûr de vous. Vous pourrez également adopter la meilleure attitude. Vous n’avez rien à perdre à prendre le temps de vous préparer. Au contraire, cette étape est bénéfique pour vous, pour montrer votre sérieux et prouver votre détermination.
Bon début de semaine ! Bonne préparation pour le prochain Meet@f !

Hello communauté,
Aujourd’hui, c’est lundi. Les regards sont rivés sur de nouveaux objectifs. Il faudra réfléchir aux stratégies et s’armer de courage pour y arriver en éloignant les doutes et hésitations.
Notre réussite est notre épanouissement.
Bon lundi à tous !
Bon début de semaine !

d'ivoire

𝐁𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞
Depuis une semaine, nous sommes installés au Bénin. Comme dit, sur le plateau de l'émission "week-end Matin" du samedi dernier, nous débutons aujourd'hui, nos journées portes ouvertes. .

Lors de ces journées, vous en saurez plus sur Afriqasoft, sa vision, ses partenaires, ses consultants, les opportunités qu’elle offre.
𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐈𝐓, ces journées sont les vôtres! 🙂

Vous pouvez nous visiter dans nos locaux sis à Cotonou ,quartier AKPAKPA Sacré Cœur, la rue avant l’église Sacré Cœur en quittant le ciné-concorde, la deuxième von à droite, l’immeuble carrelé gris.

T𝐎𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́

Vous êtes développeu(se)r (Back et Front) , ingénieur (e) infrastructure (DevOps, Cloud, SysOps, SRE…), Ingénieur(e) data (Data Engineer, Architecte data, AI) .

Vous avez de l'expérience pratique sur les technologies, Vous exprimez un besoin d’avoir des opportunités de carrière dans le domaine de l’IT? Afriqasoft organise un Meetup ce samedi 4 juin à de 15h à 17h à Lomé ( Adidogome, immeuble bleue dans la von situé derrière le camp douanes.

Amoureux de l’informatique !? venez massivement afin d'avoir des informations qui peuvent booster votre carrière.

𝐢𝐧𝐟𝐨𝐥𝐢𝐧𝐞 : 𝟗𝟎𝟗𝟒𝟐𝟑𝟗𝟗

𝐁𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨̂𝐭! 𝐀𝐮 𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧
𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐚𝐬𝐨𝐟𝐭, dans sa vision de rapprochement, s'installera bientôt au Bénin, précisément à Cotonou.

𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 ! Nelson GOUGOU.
Il est Ingénieur DevOps, il rejoint Afriqasoft.
Les consultants sont en CDI depuis la fin du Meet@f ( hackathon dédié aux ingénieurs et consultants informatiques).
Bravo! à ces consultants.
Ils toucheront leurs primes de participation au Meetaf.
Rejoindre Afriqasoft, c’est intégrer une équipe passionnée IT et de projets à forte valeur ajoutée.
Rejoindre Afriqasoft, c’est rejoindre une entreprise d'excellence où il fait bon vivre de travailler.

O𝗻 𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁, 𝗼𝗻 𝘁@𝗳, 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 !

Une entreprise est constituée de plusieurs départements. Ils sont ,d’une manière ou d’une autre, reliés. Il est plus visible en regardant son organigramme. Dans chaque département, il existe naturellement plus de deux personnes. Elles sont recrutées afin de produire chacune un travail spécifique. Certes, mais leurs efforts conjugués, créent un levier d’accélération et de progrès. Ensemble, ces deux forces demeurent efficaces.
Pour gagner en performance et en efficience, joignez toujours vos forces.
En ce début de semaine, nous vous exhortons à joindre vos forces.

STAGIAIRE RH
𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧
Dans le cadre de son extension au Bénin, 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐚𝐒𝐨𝐟𝐭 recrute : 𝐔𝐧(𝐞) 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐑𝐇
𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢
Le / la titulaire du poste aura pour mission d’assister l’assistante RH Bénin sur les missions de gestion administrative du personnel, de formation et d’organisation.
Plus précisément, vous aurez pour mission de :
Suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Stages)
Tenue et mise à jour régulière des dossiers du personnel
Gérer le logiciel de gestion du temps (entrée, sortie, absences, anomalies, planning)
Récolter et traiter des éléments variables de paie
Mise en place et suivi des tableaux de bords RH
Rédiger et diffuser les offres / annonces de recrutement
Fiche de poste, fiche d’évaluation, etc.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
• Être titulaire d’un BAC+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, juridiques, etc.
• Avoir déjà soutenu et effectué un stage (Expérience de 6 mois...)
• Faire preuve de qualités humaines et relationnelle
• Posséder une tenue soignée et présentable
• Posséder un grand sens du contact
Vous êtes curieux(se), organisé(e) et souhaitez contribuer à une démarche de développement RH forte menée au sein d’une équipe enthousiaste.
Envoyez votre cv et lettre de motivation à [email protected]
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟐𝟔 𝐦𝐚𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟐 𝐚̀ 𝟎𝟎𝐡
NB: seul(es) les candidat(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨 ! 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐞́
C’est lundi, il sonne le début d’une nouvelle semaine. Qui dit nouvelle semaine, dit nouveau défi. Seule la prise de décision d’agir, de poser des actions, pourrait nous faire atteindre les objectifs poursuivis. C’est parce que nous n’osons pas que les choses paraissent difficiles pour paraphraser Sénèque. Oser engendre un résultat.
Bon début de semaine à tous !



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Hello ! la communauté
Au lendemain du jour dédié aux travailleurs du monde entier, la marche reprend son cours. Seul le travail et surtout bien fait, permet d’atteindre les objectifs, d’où la prospérité. Prenons de la peine aujourd’hui, demain il fera beau.

Bon début de mois de mai
Bon début de semaine à tous !

la "foi dans les gens" est la pierre angulaire de la confiance qui donne aux travailleurs la liberté de créer et d'innover.

Croire en la capacité de votre équipe et collaborateurs les exhortent à plus de responsabilités et d’engagement à haute performance. Ils se sentent psychologiquement en sécurité en présence de la direction, ce qui augmente la productivité. Ils sont motivés par une vision commune.

Croire à son équipe, engendre un climat de sécurité, de confiance et de créativité.

Croyez toujours en vos collaborateurs !

Bon lundi à tous !

Les principes 𝐒.𝐎.𝐋.𝐈.𝐃

L'acronyme 𝐒.𝐎.𝐋.𝐈.𝐃 a été inventé par Michael Feathers à partir des principes de programmation orientée objet identifiés par Robert Cecil Martin, Ces principes visent à rendre le code plus lisible, facile à maintenir, extensible, réutilisable et sans répétition.

Comment avez-vous vécu l’expérience avec cet acronyme ?
Il est aussi possible d’en rajouter plus d’informations sur 𝐒.𝐎.𝐋.𝐈.𝐃
Targez vos amis, experts. La contribution de tous est la bienvenue.

𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 ! Yacinthe AHOUANSOU.

𝐁𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 ! Yacinthe AHOUANSOU.
Il est Ingénieur Développeur Fullstack, il rejoint Afriqasoft pour travailler sur des projets complexes.
Rejoindre Afriqasoft, c’est intégrer une équipe passionnée IT et de projets à forte valeur ajoutée.
Rejoindre Afriqasoft, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre de travailler.

O𝗻 𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁, 𝗼𝗻 𝘁@𝗳, 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 !

Bonne fête de pâques

𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐍𝐀𝐍 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐀𝐂𝐀𝐃𝐄𝐌𝐘
Bonjour chez vous,
Suite au 𝐌𝐞𝐞𝐭@𝐟, nous passons voir les invités qui nous ont fait honneur d’être présents lors du Hackathon. Nous étions dans les locaux de 𝐍𝐀𝐍 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐀𝐂𝐀𝐃𝐄𝐌𝐘 où nous avons rencontré son fondateur, Directeur 𝐌𝐫 𝐊𝐄𝐅𝐅𝐀 𝐘𝐄𝐁𝐄. Il apprécie le concept du 𝐌𝐞𝐞𝐭@𝐟 qui est un concept original et innovant et surtout qui a connu une bonne organisation. Il est ouvert pour toute collaboration avec 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐚𝐬𝐨𝐟𝐭.
Des perspectives de collaboration ont été abordées.
Ensemble, construisons des carrières.
Restez connectés à nos pages pour ne rien rater du Meet@f.

De gauche à droite sur la photo : Rabelais KOUO, Responsable Marketing Afriqasoft et Mr KEFFA Yebe, Fondateur , Directeur de NAN Digital Academy

Hello! Aujourd'hui, on parlera des 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗔𝗻𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿.
𝗟𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗔𝗻𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿 sont des classes qui ajoutent un comportement supplémentaire aux éléments du DOM (Le Document Object Model. Le DOM (pour modèle objet de document) est une interface de programmation pour les documents HTML, XML et SVG. Elle fournit une représentation structurée du document sous forme d'un arbre et définit la façon dont la structure peut être manipulée par les programmes, en termes de style et de contenu. .
on a trois types de directives.

𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐞 𝐃𝐑𝐘

𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨 !
J’espère que la journée se passe bien.
𝐃𝐑𝐘 , ça vous dit ? je sais que beaucoup pensent au RAP.
𝐃𝐑𝐘 est un vocabulaire informatique. Il se lit « 𝐝𝐨𝐧'𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐚𝐭 𝐲𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐥𝐟 » c’est-à-dire 𝐍𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞́𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬.
Ce principe a été énoncé par 𝐀𝐧𝐝𝐲 𝐇𝐮𝐧𝐭 et 𝐃𝐚𝐯𝐞 𝐓𝐡𝐨𝐦𝐚𝐬 dans 𝗧𝗵𝗲 𝗣𝗿𝗮𝗴𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲𝗿.
C’est une philosophie en programmation informatique consistant à éviter la redondance de code au sein d'une application afin de faciliter la maintenance, le test, le débogage et les évolutions de cette dernière.

Le travail en équipe est un travail effectué par un groupe dans un climat d'entraide et de coopération spontanée.
Il permet de favoriser le développement des compétences dans l'équipe, de limiter les risques en cas d'absence et de développer l'intelligence collective. Il est un bon levier de performance. On parle aujourd'hui de travail collaboratif.
Comme disait le Président Houphouët Boigny : « Deux valent mieux qu’une ». Pour souligner que seul c’est bien mais ensemble on va plus loin.
Nous vous exhortons à toujours travailler ensemble afin d’atteindre vos objectifs journaliers, hebdomadaires, mensuels ou annuels.
Bon début de semaine !
𝗢𝗻 𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁, 𝗼𝗻 𝘁@𝗳, 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 !

Meetaf updated their website address.

Meetaf updated their phone number.

𝐀𝐔𝐃𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐀𝐕𝐄𝐂 𝐋𝐄 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋’𝐄𝐂𝐎𝐍𝐎𝐌𝐈𝐄 𝐍𝐔𝐌𝐄𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄, 𝐃𝐄𝐒 𝐓𝐄𝐋𝐄𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋’𝐈𝐍𝐍𝐎𝐈𝐕𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍, 𝐌𝐫 𝐑𝐎𝐆𝐄𝐑 𝐀𝐃𝐎𝐌 🙂

𝐀𝐔𝐃𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐀𝐕𝐄𝐂 𝐋𝐄 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋’𝐄𝐂𝐎𝐍𝐎𝐌𝐈𝐄 𝐍𝐔𝐌𝐄𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄, 𝐃𝐄𝐒 𝐓𝐄𝐋𝐄𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐂𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋’𝐈𝐍𝐍𝐎𝐈𝐕𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍, 𝐌𝐫 𝐑𝐎𝐆𝐄𝐑 𝐀𝐃𝐎𝐌.

Mercredi 30 mars dernier le Ministre de l’économie numérique, des télécommunications et de l’innovation, Mr ROGER ADOM a reçu les lauréats du Hackathon Meet@f, camp d’entrainement panafricain dédié aux ingénieurs et consultants informatiques africains.
Cette compétition a connu 4 phases.
La phase d’inscription :
Lancé le 9 janvier dernier, les candidatures étaient au nombre de 400 le 15 Février.
Après la seconde phase ( test oral), 136 candidats ont été retenus.
Et à la phase 3, celle du test technique, 22 participants ont accédé à la phase finale.
A la grande finale, lors de la cérémonie du lancement le vendredi 18 mars, 4 équipes furent constituées dont : Team win, Hidders coders, Paukam et Dev Africa.
Les équipes avaient pour objectif de s’inspirer du thème : solutionner les problématiques de la vie quotidienne grâce au numérique.
Toute la journée du samedi 19 mars de 9 h à 16h, les membres de chaque groupe se sont réunis afin de développer un projet.
De leurs différentes conceptions en informatique, ils ont fait des propositions de solutions (soit application ou soit logiciel) pour résoudre des problèmes spécifiques de la population.

Après évaluation des différents prototypes par nos membres du jury, l’équipe dénommée Teamwin a été déclarée vainqueur. Elle est repartie avec une enveloppe de 2 millions de FCFA. Hiden Coders est le groupe qui a occupé la deuxième place du classement. Il s’en est sorti avec un montant de 1,5 million de Fcfa. Le 3è prix est revenu à l’équipe Paukam qui a obtenu une enveloppe d’un million de Fcfa.
Le coup d’essai devenu coup de maître, la première édition officielle du Meet@f n’a laissé personne indifférent même notre ministre de tutelle, Mr ROGER ADOM, qui aurait souhaité être présent lors des activités mais son calendrier ne le lui a pas permis.
Ce Mercredi 30 mars, il a reçu en audience tous les lauréats. Nous le reprenons dans ses propres termes.
« C’est avec beaucoup de fierté que j’ai reçu les étudiants lauréats du hackathon « Meet@f » initié par AFRIQASOFT. …
Ces innovateurs, 22 jeunes au total, ont été tous récompensés.
Je les ai félicité et encouragé à persévérer dans le travail !
Ils sont notre fierté pour la Côte d’Ivoire »

Au sortie de cette audience, il est ressorti que cette belle initiative sera désormais accompagnée par le ministère de l’Economie numérique, des télécommunications et de l’innovation.

Nous tenons à remercier Mr le Ministre et toute son équipe pour cette audience, pour ses chaleureux conseils qui motivent toute l’équipe d’AFRIQASOFTAfriqasoft ainsi que les consultants à continuer de travailler d’arrache-pied.

Merci à tous pour votre confiance !

𝗢𝗻 𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁, 𝗼𝗻 𝘁@𝗳, 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 !

A l’issue de la finale du Meet@f, le Directeur d’Afriqasoft, Mr Joël Agbattou, a décidé d’embaucher tous les 22 candidats, des jeunes développeurs, qui figuraient sur la shortlist.

Chose dite, chose faite.

SOKRI Azia Rod Alberic, Ingénieur devOps, membre du groupe Teamwin, lauréat de cette édition, a rejoint aujourd’hui lundi 28 mars 2022 l’équipe Afriqasoft.

Bienvenue ! à notre nouveau talent

Les autres candidats ont déjà donné leur disponibilité pour nous rejoindre. Très bientôt, vous les verrez.

𝗢𝗻 𝘀𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁, 𝗼𝗻 𝘁@𝗳, 𝗲𝘁 𝗼𝗻 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲 !