Bienestar SaludChiloe

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Serv. Salud Chiloé on Twitter “▶Portal https://t.co/NHTnlrs8p7 destaca inicio de obras en recintos de salud de la comuna de .Más info aquí👉 https://t.co/Ek99ZWRpYM”

Serv. Salud Chiloé on Twitter “ASPERGER: LLAMAN A TENER CUIDADO CON LAS CURAS “MILAGROSAS” - Servicio de Salud Chiloe . Más info👉https://t.co/69mAwoiFCL ”

EQUIPOS DE CALIDAD DE VIDA DE LOS HOSPITALES DE LA PROVINCIA DE CHILOÉ SE CAPACITAN EN BUENAS PRÁCTICAS LABORALES.
La instancia de participación reunió a más de medio centenar de profesionales de los equipos de salud de la red asistencial de Chiloé.

¿Cómo construir equipos positivos? es la interrogante que se logró dilucidar en la jornada de buenas prácticas laborales, que reunió a los equipos de calidad de vida de la red asistencial de la Provincia de Chiloé y que dictó la empresa consultora Mide Salud dedicada a asesorar equipos de salud para construir equipos “poderosos” ya sea en hospitales y en atención primaria.
Los profesionales Paulo Morán, director de Mide salud y la sicóloga Mariela Fernández fue el equipo que capacitó a los profesionales de salud en la temática “hospital positivo”. “Es muy importante recuperar el sentido de la salud. En esta oportunidad les entregamos a los funcionarios participantes herramientas de buenas prácticas laborales, que se traducen en recuperar el sentido de trabajar en salud que cada vez desarrollen equipos de atención a pacientes, equipos clínicos y administrativos, que vean más y mejores ideas, porque si tenemos equipos cohesionados y positivos vamos a poder entregar mejores prestaciones a nuestros pacientes”, estimó Morán.

“Con estas herramientas tendremos un mejor servicio al usuario. Es importante fomentar los saludos y el buen trato”, señaló la sicóloga Mariela Fernández de Mide Salud y agregó: “La recepción fue positiva por parte de los funcionarios quienes a través de esta capacitación pondrán en práctica los elementos aprendidos para un mejor y óptimo desempeño profesional a través del enfoque de la sicología positiva, ayuda a tener mejores vínculos entre los funcionarios y entre éstos y los pacientes…la idea es que éstos últimos también cuiden de los funcionarios “, finalizó Fernández.
Agregó la sicóloga del Subdepartamento de Calidad de vida del Servicio Salud Chiloé Romina Ambiado, que este año el Servicio Salud Chiloé en su afán de contribuir en fortalecer los Ambientes Laborales Saludables, ha generado diversas estrategias que permitan dar a conocer la importancia de las Buenas Prácticas Laborales en el contexto de trabajo, “permitiendo que nuestros funcionarios(as) se sientan con menos carga laboral y tengan momentos de distracción, no sólo reconociéndolos como colaboradores, sino también como padres y personas naturales que tienen otras motivaciones”.
Socializar, generar Políticas y lineamientos en esta temática, crear conciencia de la importancia del Recurso Humano en las instituciones públicas y mantener una cultura basada en el respeto y reconocimiento es para la profesional lo esencial. “Se ha convertido en un desafío que sin duda necesita del compromiso de nuestros Directivos, Jefaturas y todos quienes forman parte del Servicio de Salud Chiloé”, concluyó.

El Subdepartamento de Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida preparó un especial momento dedicado a los funcionarios de la dirección del Servicio de Salud Chiloé, por celebrarse el domingo último, 17 de junio, el día del Padre. En la ocasión el director(s) Carlos Zapata Sánchez dedicó palabras a los presentes destacando la importancia y rol del padre en la crianza de los hijos. Igualmente, la Jefa del Subdepartamento de Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida Evelyn Gutiérrez dictó una charla informativa sobre derechos parentales. En la oportunidad, se realizó un sorteo en el que resultaron ganadores los funcionarios Sixto Cayún y Cristian González.

Un momento inolvidable vivieron nuestras funcionarias madres, luego de una sencilla ceremonia organizada con especial cariño por conmemorarse su día; una oportunidad en que nuestro director(s) del Servicio Salud Chiloé Carlos Zapata junto al Subdirector de Recursos Humanos Cristian Mansilla entregaron a cada una de las funcionarias flores, como símbolo de su gran entrega en esta labor . Las mujeres agradecieron al Subdepartamento de Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida que junto al Servicio de Bienestar organizaron esta instancia de reconocimiento, que contó con la especial participación de la cantante de Castro Pastora Alfonsina Soto.

COMITÉS DE BUENAS PRÁCTICAS Y BIENESTAR DE LA RED ASISTENCIAL DE CHILOÉ SON RECONOCIDOS

• El Subdepartamento de Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida del Servicio Salud Chiloé organizó evento que reunió a cerca de un centenar de profesionales de la salud pública.

Un reconocimiento a la labor por el trabajo realizado cada uno de los Comités de Buenas Prácticas y de Bienestar en los distintos establecimientos de la Red Asistencial de Chiloé, se realizó recientemente en el marco de una ceremonia organizada por el Subdepartamento de las personas y calidad de vida del Servicio Salud Chiloé.

Lo que se busca con este reconocimiento, es generar ambientes laborales saludables que permitan entregar una atención en salud de calidad que permitan trabajar con alegría y gratitud.
La encargada del Subdepartamento de las Personas y Calidad de Vida Evelyn Gutierrez explicó que esta actividad se organizó como una forma de dar el realce que se merecen en esta labor que realizan los Comités y mencionó que es un trabajo generado desde el 2008 momento en que se crearon los Comités de Bienestar en los cinco hospitales y en la Dirección del Servicio Salud Chiloé y “ sumado a ello hemos avanzado con la concreción de Buenas Prácticas hace dos años atrás, utilizando distinto apoyo para poder hacer la labor en los establecimientos, insumos que nos generan diagnósticos como el ISTAS 21 , las encuestas de Calidad de Vida de Bienestar que nos han permitido alinear acciones de trabajo y éstas se concretan en los planes que realizan los Comités de los establecimiento. Un Trabajo que muchas veces es anexo a la función que los funcionarios realizan y que lo hacen con cariño y entusiasmo”. Señaló Gutierrez que la labor de estos Comités son muy importantes puesto que las buenas prácticas son acciones que se promueven para mejorar la calidad en la atención de los usuarios, “tiene que ver con la mejora en los procesos administrativos, clínicos que generan que las acciones se concreten en cosas simples como saludar, sonreír acciones que son buenas prácticas. Las buenas prácticas no solo tienen que ver con política de las instituciones sino que también con las asociaciones gremiales que participan en estos procesos, no hay buenas prácticas sino hay participación e involucramiento de los trabajadores”, finalizó.

Al respecto Myriam Cares Jefa de Recurso Humano del Hospital de Castro, agregó que las buenas prácticas laborales se evidencian en todas las prácticas laborales que se desarrollan en una institución. “En el caso de nuestro Recinto asistencial es un logro importante haber podido instaurar el Comité y que sea reconocido a través del tiempo “ en la medida que todos los funcionarios se encuentren funcionando en climas más gratos donde todos nos respetemos mutuamente hace que eso se traduzca en la mejor atención hacia los usuarios, ahora se les está dando más énfasis a las temáticas y reconociendo que existen todas esas buenas prácticas al interior de estas unidades de trabajo; desde mi mirada eso hace que el buen clima laboral se instaure al interior de los equipos , el respeto mutuo, valorar lo que hace el otro, el comunicarnos de manera efectiva hace que los climas laborales se fortalezcan de manera importante al interior de las organizaciones”.

MEDIRÁN CONDICIONES PSICOSOCIALES DE LOS FUNCIONARIOS DEL SERVICIO SALUD CHILOÉ

• Mañana se aplicará el protocolo de vigilancia en riesgos psicosociales a los funcionarios de la dirección del Servicio de Salud. La encuesta de medición se extenderá hasta el próximo 31 de agosto; se insta a la participación de todos los funcionarios y funcionarias.

Identificar la presencia y el nivel de exposición a riesgos sicosociales al interior de la organización, sensibilizando la problemática en los funcionarios de salud, es el propósito del instrumento de aplicación denominado ISTAS 21. El protocolo de riesgo psicosocial es de aplicación obligatoria tanto en empresas públicas y privadas que se encuentren formalmente constituidas.

Evelyn Gutiérrez Jefa del Subdepartamento de las Personas y Calidad de Vida señaló que la aplicación del instrumento comenzará mañana 24 de Agosto en la dirección del Servicio Salud Chiloé y se traduce en un cuestionario que consta de 20 preguntas que se han construido para ser aplicadas en cualquier empresa o institución, pública o privada, con fines de prevención, fiscalización y/o vigilancia epidemiológica, permitiendo identificar y medir aquellos aspectos derivados de la organización del trabajo que constituyen un riesgo para la salud. “Mañana comenzamos con el proceso de aplicación del instrumento que pretende identificar los riesgos a los cuales están expuestos nuestros funcionarios, medirlo y tomar las acciones para poder disminuirlo y en lo posible eliminarlo. El llamado que hacemos a que participen todos contestando este cuestionario, toma máximo 15 minutos las respuestas. Los encargados que dispondrán de las encuestas pasarán por las oficinas y dejarán una caja donde la persona podrá depositarla al momento de concluir el proceso, y en la cual se debe respetar ciertas condiciones sobre el uso del cuestionario que son el anonimato y la confidencialidad”.

Medir la existencia y magnitud de factores relacionados con riesgos psicosociales en el trabajo para luego generar y planificar acciones de intervención a modo de disminuir su prevalencia en los funcionarios es el propósito. A este respecto la jefa del Subdepartamento de las Personas y Calidad de Vida agregó que ya se ha aplicado el instrumento en los cinco hospitales de la red asistencial y mañana se realizará en la dirección.

Marlene Arratia, Jefa Unidad de Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental recordó que el año 2015 se efectúo la aplicación de la encuesta del protocolo en los cinco establecimientos dependientes y en la dirección donde se tuvo la incidencia de factores tales como: exigencia sicológica, trabajo activo y desarrollo de las habilidades, apoyo social en la empresa y capacidad de liderazgo, compensaciones y doble presencia., este último elemento fue el que estuvo en todos los establecimientos dependientes, señalando la profesional éste como un procedimiento exitoso, “y ahora se efectuaron visitas de terreno de apoyo a los Comités de Aplicación Local en todos los establecimientos en donde estamos terminando con la aplicación de la encuesta en la dirección. El proceso fue programado por un Comité central del Servicio de Salud que está asesorando y apoyando a los establecimientos dependientes. Más que un cuestionario sugiere un método de trabajo cuyo eje es la participación de los trabajadores y búsqueda de soluciones”, finalizó.

Además y cumpliendo con la difusión del protocolo psicosocial en los espacios de trabajo y respecto al futuro de la implementación de la aplicación de este protocolo en la red asistencial del Servicio Salud Chiloé, se realizaron diversas capacitaciones y sensibilización de la temática. Francisco Carrasco psicólogo del Instituto de Seguridad Laboral apoyó en este proceso de capacitación a los funcionarios respecto al buen trato laboral, clima laboral, relaciones interpersonales, compromiso de liderazgo de los equipos de trabajo y dijo:
“La idea es que los resultados se hagan sostenible en el tiempo y realmente se mejoren estas dimensiones”.

La aplicación de este instrumento responde a un programa de trabajo del Subdepartamento Desarrollo de las Personas y Calidad de Vida Laboral, y de la Unidad de Prevención de Riesgos para el año 2017, que se encuentra en las orientaciones del Instructivo Presidencial, Compromiso de Gestión N° 16, Estrategia Nacional de Salud, y el PMG de Higiene y Seguridad como lineamiento básico de trabajo, incorporando a esto toda la normativa legal vigente, en que se encuentra la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo.

Funcionarios de la dirección del Servicio Salud Chiloé celebran nueve años de labor institucional.

• La directora del Servicio Salud Chiloé, Marcela Cárcamo agradeció a los funcionarios y funcionarias en este noveno aniversario, por la entrega y compromiso con la Salud Pública. Felicitó al Comité de Bienestar por haber instado a la participación y el esparcimiento en las distintas actividades recreativas organizadas.

Alegría, entusiasmo, organización y entrega, son las palabras que sintetizan la jornada de celebración de los nueve años del Servicio Salud Chiloé.

Y es que con una masiva participación, los funcionarios del Servicio Salud Chiloé disfrutaron de tres días de competencias y esparcimiento en el marco de las actividades aniversario de los 9 años de labor institucional y de la promulgación del cuerpo legal que impulsó la creación de los Servicios de Salud del País, beneficiando a los habitantes del archipiélago de Chiloé a través del fortalecimiento de la Salud Pública, entregando más y mejores prestaciones de salud.

En la jornada además de realizar competencias, los funcionarios y funcionarias accionaron su espíritu solidario a través de una campaña y donaron una diversidad de canastas, a familias vulnerables de Castro. Un gesto que se viene realizando en todas las celebraciones, una oportunidad donde cada uno de los funcionarios y funcionarias aportan con dinero, reúnen alimentos no perecibles y de higiene personal para ser entregados.

Fueron una diversidad de actividades en una jornada de variados puntos artísticos, baile y mucha entretención, donde cada uno de los participantes se entregaron por completo a las competencias organizada en dos alianzas, Los Wasaperos y Heróes y Villanos. Entre las que destacaron competencia de baile, el mejor traje reciclable, de barras, cocina e innovación. Las funcionarias Melisa Mansilla y Nadinne Cárdenas, reina y virreina respectivamente, fueron coronadas en la cena de Camaradería organizada por el Comité de Bienestar la noche del viernes último. Su Presidente Carlos Pávez, mostró su satisfacción luego de tres días de celebración del aniversario apoyados en todo momento por la alta dirección. Agregó en este sentido, que el Comité de Bienestar ha programado para este 2017 una serie de actividades que busca intensificar las relaciones humanas al interior de la Dirección del Servicio Salud Chiloé. “Destacó el ingenio y entrega, profesionalismo que demostraron mientras participaron especialmente en las actividades de show artístico y los videos preparados por cada una de las alianzas “ Consideramos como Comité de Bienestar haber cumplido con nuestro objetivo que no hubiese sido lo mismo sin el apoyo del Subdepartamento de Bienestar y Calidad de vida, y sin sus aportes en cada una de las actividades que hemos desarrollado , agradecer a las colegas del comité Luz y María José por su compromiso, paciencia e imparcialidad y en general a todos los que lo conformar por retomar actividades que habían desaparecido como lo es la celebración de los cumpleaños”.

Dando las gracias a los funcionarios y en especial al Comité de Bienestar, la directora del Servicio Salud Chiloé Marcela Cárcamo, felicitó a cada uno de los funcionarios y funcionarias, por trabajar día a día en beneficio de las personas. “Y a pesar que aún existen ciertas falencias en el sistema donde gente de escasos recursos no tiene acceso a la salud; cualquier esfuerzo que hagamos en contratar recurso humano, equipamiento e infraestructura, instalar prestaciones se agradece infinitamente. Gracias también a todos su trabajo, entrega y compromiso con la salud pública”, finalizó.

Un éxito velada folclórica de funcionarios de salud en Quellón

• La iniciativa organizada por la Unidad de Bienestar del Servicio Salud Chiloé convocó a más de un centenar de músicos y bailarines de los diferentes conjuntos folclóricos dependientes de los cinco hospitales de la Provincia.

Un gran precedente en el ámbito folclórico es el que destacó en la reciente presentación de los distintos Conjuntos, representantes de los hospitales de Castro, Ancud, Queilen, Achao y Quellón, en el marco de una nueva versión del encuentro folclórico que reunió a los trabajadores de la salud por quinto año consecutivo.
La escuela Allá Kintuy de Quellón fue el escenario escogido para expresar el deleite de la música tradicional isleña que reunió a adultos mayores, jóvenes y niños quienes disfrutaron del encuentro que comenzó a las 18 horas del pasado sábado y se extendió hasta cerca de la medianoche.
Momentos de alegría y también de nostalgia se vivieron en la oportunidad, en especial cuando se recordó que en esta nueva versión del encuentro folclórico de los trabajadores de la salud, nace como homenaje póstumo a la fallecida folclorista del conjunto folclórico Teuquelen del Hospital de Ancud, María Gladys García Soto, funcionaria administrativa que destacó como presidenta, directora artística y delegada de la agrupación, siendo protagonista principal en diversas proyecciones folclóricas, con las que el Teuquelen obtuvo los primeros lugares en las presentaciones de hospitales a nivel Regional. Por ello, al comenzar la jornada fue su madre quien emocionada agradeció el homenaje y la invitación a la actividad.
Ya es tradición que el Servicio de Bienestar recalque el gran trabajo realizado por los funcionarios de la red de salud del archipiélago, a través de jornadas recreativas que incentivan las relaciones humanas en los propios funcionarios de la red asistencial. Como una forma de apoyar este gran encuentro de las raíces folclóricas y realzando el compromiso, asistieron en esta oportunidad el director(s) del Servicio Salud Chiloé, Cristian Mansilla, los directores de los distintos hospitales representados en el encuentro, Evelyn Gutierrez Jefa del Subdepartamento de Calidad de Vida del Servicio Salud Chiloé, Jesica Pinto encargada del Servicio de Bienestar, funcionarios entre otros.
En este sentido, Cristian Mansilla destacó la gran labor realizada por cada uno de los organizadores y felicitó a todos los trabajadores de la salud, amantes del folclore por su participación y entusiasmo demostrado asumidos en este encuentro donde cada vez suman más funcionarios de la salud a esta actividad, que busca compartir a través del Folclore y con ello incentivar al compañerismo y trabajo en equipo entre los funcionarios de la salud, lo que finalmente conlleva a consolidar las relaciones y el entorno laboral al interior de la organización.
Asimismo Jessica Pinto, jefa del Servicio de Bienestar expresó su satisfacción por la gran calidad musical expresada en este encuentro y destacó el compromiso de cada uno de los conjuntos. “Es sorprendente el nivel de talento de cada uno de los grupos, cada año dan a conocer nuevas canciones, nuevas coreografías y la constancia en la participación, son grandes virtudes a recalcar, además del hecho de que cada vez se sumen más funcionarios de la salud que desean participar”.
Carlos Zapata, director del Hospital de Quellón y quién lideró el certamen, señaló que este encuentro tiene una motivación especial de alegría, de camaradería, “es una instancia que el folclore nace del corazón de cada una de las personas que componen los conjuntos folclóricos y es realmente motivante, esperamos que Quellón haya sido un muy buen anfitrión … nos esforzamos bastante para ello y la gran participación y el amor por la cultura chilota lo demuestran con creces los conjuntos folclóricos”.
Los conjuntos folclóricos que se presentaron son:
• “Admapu Quinchao” del Hospital de Achao:
El Conjunto Folclórico “Admapu Quinchao”, cuyo nombre en lengua williche significa "El Conjunto de las Tradiciones de Quinchao", nace oficialmente el 28 de Agosto de 2010, bajo el alero del Hospital de Achao, donde un grupo de funcionarios quiso reunirse para compartir su interés por la música chilota, el rescate y conservación de las costumbres típicas insulares.
A través del tiempo, este grupo ha ido creciendo, integrando personas de la comunidad achaína para quienes este conjunto ha significado una instancia de recreación y expresión artística, aportando cada uno con su diversidad y enriqueciendo así la agrupación.
• Peumayen del Hospital de Queilen:
El conjunto folclórico Peumayen del Hospital Comunitario de Queilen fue conformado el 04 de marzo del año 2014.PEUMAYEN: Que en lengua indígena significa lugar soñado.
El Conjunto Peumayen se caracteriza por realizar presentaciones de las diferentes zonas de nuestro país, dando a conocer nuestro folclor nacional e internacional.
• Wenu Mapu Chilhue del Hospital de Quellón:
El conjunto Folclórico Wenu Mapu Chilhue, que en lengua Huilliche significa “Cielo de Chiloé” fue creado en el año 2013. A pesar de su corta trayectoria, el Conjunto Wenu Mapu Chilhue, ha sido capaz de lograr un amplio repertorio en el que se unen las tradiciones, cantos y danzas de nuestra Isla y de otras zonas, destacando dentro del repertorio folclore del Centro y Sur del País.
• Teuquelen del Hospital de Ancud:
La fundación del conjunto folclórico "Teuquelen del hospital de ancud, data del 20 de noviembre de 1970, fecha en que inició sus primeras actividades referidas a la interpretación y difusión del folclore de nuestra isla especialmente. Al transcurrir el tiempo ha ido incorporándose en actos sociales y actividades del Servicio de Salud, también fue ampliando los conocimientos en cuanto a asimilar los cantos y danzas que son propias de nuestra zona. Desde el año 1992 a la fecha han participado en diversas muestras folclóricas nacionales.
• Trabun de la dirección del Servicio Salud Chiloé:
El Conjunto Folclórico Trabun, de la Dirección del Servicio de Salud Chiloé, comenzó sus trabajos a mediados del mes de Julio de este año, atendiendo la inquietud de varios funcionarios que tienen en común el gusto y respeto por el folclor tradicional.
La creación del conjunto responde además a la necesidad de contar con una instancia de recreación y aprendizaje de nuestras raíces folclóricas, e integrarse de esta manera activamente al rescate y quehacer cultural de las tradiciones de nuestra Isla y el país.
Su nombre “Trabun”, palabra del mapudungún que puede traducirse como “estar unidos” o “encuentro entre pueblos”, ha sido escogida por sus integrantes para ilustrar la unión de distintos elementos que forman un todo en aras de la misma actividad y sus fines, logrando de esta manera el bienestar personal de sus integrantes y su satisfacción colectiva, en tanto aportan desde su particular mirada, al cultivo y mantención de nuestras tradiciones.
Actualmente está compuesto por 20 personas, las que realizan muy diversas funciones al interior de la Dirección del Servicio de Salud Chiloé. Desde su formación a la fecha, el Conjunto Folclórico Trabun cuenta con un variado repertorio, en el cual se destacan, música y danzas del folclore tradicional de Chiloé, entre las que se encuentran vals, sirilla, zamba resbalosa, chocolate, periconas y cuecas.
• Antu-Huay del Hospital de Castro:
Palabra de origen mapuche, su significado es “sol del sur”. Creado en el año 1995 actualmente cuenta con aproximadamente 20 integrantes.
Su director musical es el Sr. Héctor Miranda Barría y el actual presidente el Sr. Rubén Rojas Alvarado. Han participado en múltiples peñas realizadas dentro de la isla, también representaron a Chiloé en el encuentro nacional en la ciudad de Villarrica en el año 2003. Además, fueron organizadores del Encuentro Nacional Folclórico de los Servicios de Salud del País realizado en Castro el año 2006.El espíritu de este conjunto siempre ha sido representar al Hospital de Castro, en todo lugar donde ha sido invitado. Así lo considera su director Rubén Rojas, presidente del conjunto folclórico del hospital de Castro. “Este tipo de encuentros son una buena manera de entretenerse, salir de la rutina diaria y juntarnos para disfrutar del folclore”
Bailes, cánticos y folclore fueron la tónica del encuentro donde grandes exponentes de la cultura insular pudieron mostrar su talento en una jornada que fue completamente gratuita, rescatándose de esta manera, las tradiciones de la Isla Grande de Chiloé y fortalecimiento de la cultura insular y nacional por medio del canto y la danza.

Destacado funcionario del Servicio Salud Chiloé se acogió a jubilación

• En emotiva despedida, trabajadores de la Salud brindan merecido homenaje al enfermero-matrón Hugo Rebolledo Díaz, luego de más de 30 años al servicio de la salud pública de Chiloé.

Un reconocimiento por su abnegada labor al servicio de la salud pública fue la que brindaron los funcionarios del Servicio Salud Chiloé a Hugo Rebolledo Díaz en el marco de una sencilla y cálida ceremonia de despedida de quien ha decidido acogerse a jubilación, dejando un gran legado a la salud del archipiélago.
Sentimientos encontrados fue lo que se vivió recientemente en dependencias de la dirección del Servicio Salud Chiloé luego que el equipo directivo, compañeros de labores, gremios de la salud y familiares organizaran una ceremonia de despedida al desvincularse este querido funcionario de la institución, luego de más de 40 años al servicio de la salud pública.

A este respecto, la directora del Servicio Salud Chiloé, Marcela Cárcamo Hemmelmann en su alocución solo fueron palabras de elogio las que dedicó al destacado funcionario quien hoy se acogió a retiro voluntario. “Es un orgullo tener que estar presente en este homenaje a Hugo Rebolledo, quiero decir que sin el trabajo de este hombre junto a Víctor Hugo Catalán, entre otros, no hubiese sido posible que Chiloé hubiera tenido este Servicio de Salud y alcanzado todo lo que ha desarrollado hoy. Agradecer su trabajo que es honesto… y su motivación siempre ha sido que las cosas se hagan bien especialmente por los pacientes, por eso, te insto a que continúes tus proyectos por delante en pos de una mejor salud pública”. En su mensaje de despedida la directora del Servicio de Salud Chiloé manifestó que la jubilación no es el término sino el comienzo del disfrutar sus vidas y a sus familias.

En este sentido, tanto el Sub director de Recursos Humanos Cristian Mansilla como también la presidenta de la Federación de Funcionarios Profesionales Universitarios de la salud de la dirección Servicio Salud Chiloé Sandra Invernizzi, entregaron un mensaje de admiración y respeto, destacando el aporte significativo para la salud comunitaria demostrando su gran compromiso e instándolo a continuar entregando conocimiento a los futuros profesionales con su gran vocación que lo caracteriza.

Palabras que calaron hondo en el funcionario, ya que emocionado señaló sentidas palabras:
“Ha llegado hasta el día de hoy apoyando diferentes unidades del Servicio de Salud, me voy feliz por que cumplí una etapa importante en mi vida y di pasos fundamentales en mi historia, seguiré estando al servicio de mi comunidad y de quien me requiera cuando me necesite Chiloé .. tantos recuerdos en especial el hecho de que tanto nos costó crear este Servicio de Salud…. soy un convencido de que la atención primaria es una estrategia de desarrollo que Chiloé está basado en la atención primaria. Los llevaré a todos en el corazón. Los recordaré siempre”, finalizó el profesional.

Legado
Hugo del Carmen Rebolledo Díaz decide ingresar al servicio público en el año 1969, en el recién inaugurado Hospital de Calbuco, donde comienza como auxiliar de enfermería para luego desempeñarse como auxiliar de farmacia y laboratorio.
Luego de dos años de un arduo trabajo acumuló gran conocimiento que le permitió ayudar a mejorar la salud de los usuarios…su gran vocación fue muy valorada y lo llevaron a formar parte de un equipo tratante, para luego ser asignado al servicio de adultos, en medicina, cirugías y urgencias…dispuesto siempre a aprender fue invitado a formarse en técnicas radiográficas.

Con el Gobierno del Dr. Allende, se impulsaron diversas políticas, una de las cuales permitía a los funcionarios con tres años de experiencia en la administración pública, postular a la universidad….pero este sueño no se concretaría sino hasta 1975 cuando con un buen puntaje, la Universidad Austral de Valdivia le abre las puertas para la carrera de obstetricia y puricultura, sumando además la carrera de enfermería... En su paso por la universidad fue reconocido como el mejor promedio de la Escuela y el mérito por la dedicación al estudio, premio más que oportuno dado que sacó ambas carreras en 5 años sin reprobar un solo ramo.

Posteriormente llega al Hospital de Ancud, destinado al consultorio de Quemchi donde se desempeñó como matrón atendiendo partos en condiciones muy precarias lo que lo lleva a desarrollar un importante trabajo intersectorial de la mano con los municipios a fin de mejorar la calidad de las atenciones de las nuevas madres…pero la historia en el servicio público no quedaría allí… su interés por nuevos desafíos lo motivó a desempeñarse en el Hospital de Castro entregando atención primaria en las comunas de Castro, Chonchi; Dalcahue y Puqueldón mucho antes de que se produjera la municipalización de la salud … donde además desarrolló diversas capacitaciones a sus compañeros aprovechando su vasta experiencia.
En 1995 fue nombrado matrón jefe de la maternidad del hospital de Castro, oportunidad en que este servicio se abrió a la comunidad y los padres comenzaron a entrar a las salas de parto a esperar el nacimiento de sus hijos.
Entre otras cosas en el 2000 comienza su formación como magíster en Salud pública en la facultad de Medicina de la Universidad de Chile y en el año 2008 ingresa a la dirección del Servicio Salud Chiloé.

La institución le debe mucho a este hombre que junto a otros como el dr. Catalán, fueron los promotores e impulsores de la creación del Servicio de Salud Chiloé... su gran vocación, su visión de salud pública y el inmenso interés por dar lo mejor a los usuarios, lo llevó a ganarse el respeto de todos…Siempre atento a apoyar con sus ideas, conocimiento y experiencia, alegre y dispuesto a dar todo por los demás…estamos seguros que muchos lamentan su partida del servicio de Salud Chiloé, pues hasta el final encabezó proyectos de alto impacto como la reciente entrega de las ambulanchas…

Fueron gratos momentos de conversación y recuerdos los que se compartieron en esta ceremonia donde funcionarios y funcionarias agradecieron toda la entrega manifestada por este destacado servidor público y en la que además fueron partícipes de momentos de gran emoción principalmente cuando los hijos de Hugo Rebolledo cantaron y tocaron en su despedida del servicio público.