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Comité paritario en tu empresa.
Entérate cuándo es obligatorio, cómo se compone y qué requisitos exige el gobierno.
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¿Qué debe contener un reglamento interno de trabajo?
Te ayudamos en la elaboración y redación de este documento para tu empresa.
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Mi trabajador agredió a otro con violencia y no quiere renunciar. ¿Qué causal de despido debo aplicar?
Podemos aplicar causal de despido sin indemnización.
Más detalles.
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FACILITAME HM | Asesorías Laborales Soluciones simples en un mundo difícil Contáctanos Remuneraciones Contempla pago de sueldos, estipendios, anticipos, leyes sociales, revisión de deudas previsionales y boletín en la Dirección del Trabajo, para facilitarte una tarea difícil mes a mes. Extranjería ¿Quieres estar tranquilo v...
¿Podemos poner multas a nuestros trabajadores?
Retrasos, ausentismo, otros.
Regúlalo en tu reglamento interno y trabajemos en la disciplina y valores a cobrar de según el Código del Trabajo.
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¿Puedo pasar de un anexo de contrato duración a un contrato de faena o por hito?
¿Puedo pasar de un contrato por faena o hito a un anexo de duración plazo fijo o indefinido?
Parece trabalenguas,¿no?
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Pasos no habilitados en Chile, pasos fronterizos.
Regulación laboral para extranjeros y empresas, que tienen situaciones complejas con trabajadores indocumentados.
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🏝️¡Disfruta tus vacaciones tranquilo!🏖️
Si tienes una renta variable, conoce la forma de pago de tu remuneración cuando haces uso de tu feriado.
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Mantener a tu personal capacitado, es parte de mantener un buen equipo de trabajo que esté contento y pleno.
Hay opciones como la franquicia Sence que ayudan a tu empresa. ¿Sabes qué existen rebajas de impuesto al capacitar?
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🧐Te has preguntado si:
¿Mi liquidación de sueldo tiene impuesto? ¿Mi liquidación tiene tope imponible?
¿Por qué me descuentan impuesto único? ¿Cómo determino los descuentos legales cuando tengo tope imponible?
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Personal contratado mensual, semanal y diario.
¿Conoces los tipos de contratación que puedes realizar según tu negocio o giro de empresa?
¿Se puede? ¿Lo crees riesgoso?
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Empleador y trabajador se consideran equipo, por lo que es importante el correcto cálculo del sobretiempo u hora extra a pagar para mantener la felicidad de cada trabajador.
¿Cuánto es mi valor hora extra? ¿Cómo se calcula? ¿Cuánto es el costo para la empresa?
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Soluciones simples en un mundo difícil.
Trabajo en equipo, asesorías laborales, jefatura o liderazgo? Remuneraciones, extranjería y más.
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