Saray Torres Neurocoach

uar y de alcanzar los objetivos que se proponen. Es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de ser y estar para subir de nivel (evolucionar). El objetivo del Coaching Ontológico es facilitar procesos de aprendizaje en los cuales personas y organizaciones se hacen cargo de los desafíos del aprendizaje. El Coaching Ontológico considera el aprendizaje como un cambio en la coherencia de los aspectos lingüísticos, emocionales y corporales del observador que somos. Considerando el saber no como acumulación de información sino como efectividad del vivir a plenitud desde la aplicabilidad.