De Pleno Derecho

Todo trabajador debe estar afiliado a seguridad social, esto es Salud, Pensión y Riesgos Profesionales; no estarlo afecta los derechos del trabajador y puede dar lugar al reconocimiento y pago de una indemnización entre otras posibilidades. Si usted, un familiar, amigo o conocido ha estado trabajando en estas condiciones, escribanos para ayudarle.

les da la razón a 8 empleados de cervecería, despedidos cuando tenían un fuero. Su sindicato había presentado pliego de peticiones a la empresa de la que en realidad eran trabajadores directos, pese a estar contratados por intermediarios. Ver SL937-2022 ➡️ https://bit.ly/3v048V7

EPS, clínica y médico deben indemnizar a familia de un hombre que murió tras un diagnóstico tardío de apendicitis. señala que aunque es cierto que hubo un riesgo inherente, la causa de la muerte fueron las graves fallas en la atención médica. Ver SC042-2022 en ➡️ https://bit.ly/3HcVFlQ

Norma que prohíbe al empleador vulnerar el derecho del trabajador a elegir el régimen pensional que más le convenga, y que declara ineficaz el traslado si su escogencia no fue libre y voluntaria, también aplica para fondos de pensión:
Ver SL3871-2021 ➡️ https://bit.ly/3BscZ3V

Sentencia de Tutela nº 509-20 de Corte Constitucional, 19 de Diciembre de 2020 Se atribuye a la Fiscalía General de la Nación la vulneración del derecho fundamental al habeas data de la actora, al no actualizar o supri... VLEX-860071389