Accace For People

🚀 Odhalte tajemství úspěšného manažera! 🚀

🎯 Věděli jste, že správná zpětná vazba může být klíčem ke zvýšení produktivity a spokojenosti vašeho týmu? V našem e-booku "Manažerské (ne)schopnosti" odhalujeme pět nejčastějších chyb, které manažeři dělají při podávání zpětné vazby:
1️⃣ Nejasné formulace
2️⃣ Chození kolem horké kaše
3️⃣ Přehnaná/chybějící empatie
4️⃣ Nenaslouchání
5️⃣ Manipulace

📘 To ale není vše! V e-booku najdete mnohem více praktických rad a návodů, jak se stát lepším manažerem. Co vše e-book obsahuje?

🔑 Já, manažer – role manažera, způsobilost k úloze, ovlivňování, typologie
🔑 Změna a jak na ni – přístupy ke změně, úloha manažera v procesu změny, loajalita zaměstnanců
🔑 Zadávání a hodnocení úkolů – dobrá zpětná vazba, nejčastější chyby
🔑 Rozvoj zaměstnanců – Heronovy styly rozvoje, konkrétní příklady užití v praxi
🔑 Inspirativní jednohubky – 10 znaků neschopného manažera, osobní rozvojový plán, otázky k zamyšlení

Investujte do svého růstu a tím i do růstu svého týmu. 📈 E-book si můžete zakoupit zde ➡ https://for-people.accace.cz/ebooky/manazerske-ne-schopnosti-prirucka-pro-zacatecniky-e-book/
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

➡ Zkušenosti a postřehy o důležitosti otevřené komunikace ve firmě ⬅

Chcete vědět, proč je otevřená firemní kultura klíčem k úspěchu? Jak může mentoring a koučink změnit vaši firmu k lepšímu? Podívejte se na rozhovor s Janka Pacinová od Vzdělávání pro život! Dozvíte se nejen o její inspirativní pracovní cestě, ale také o tom, proč je dle ní otevřená komunikace tak zásadní. A spostu dalšího.🌟👇

Článek si můžete přečíst zde ➡ https://for-people.accace.cz/delame-veci-ktere-podporuji-byznys-nebo-naplnuji-aktualni-vzdelavaci-potrebu/

hashtag hashtag hashtag

🚀 Jaké překážky vás čekají při stanovování vize, mise, cílů a hodnot? 🚀

Každá firma, bez ohledu na velikost nebo obor, stojí před výzvou definovat svou misi, vizi, cíle a hodnoty. Tento proces je klíčový pro směřování firmy a její dlouhodobý úspěch. Manažeři a HR specialisté se však často setkávají s řadou překážek, které mohou tento proces komplikovat. Jaké to jsou?

1️⃣ Nejasnost a nekonzistence
2️⃣ Nedostatečné zapojení zaměstnanců
3️⃣ Strach ze změny
4️⃣ Nedostatek sledování a vyhodnocování

Přečtěte si nás nejvnovější článek a zjistěte, jak tyto výzvy překonat!
➡https://for-people.accace.cz/stanovovani-vize-mise-cilu-hodnot-prekazky/

hashtag hashtag hashtag hashtag

Konference, která stojí za to! 👏

Diverzita a řízení talentů, firemní kultura, HR data, recruiting, psychologie, vzdělávání a rozvoj, benefity, právo a legislativa – to byla témata dvoudenní konference na HeRo 2024, které jsme se zúčastnili 15. a 16. května ve slovenské obci Vyhne. Janka Pacinová na ní s ostatními odborníky z HR sdílela své zkušenosti s interním vzděláváním a firemní kulturou. 💬✅

Naše dojmy a postřehy z konference si můžete přečíst v našem nejnovějším článku ➡➡ https://for-people.accace.cz/konference-hero-akce-na-kterou-se-vyplati-jet-na-slovensko/

🌟 Jak nadchnout zaměstnance pro vzdělávání? 🌟

Vzdělávání je klíčové pro osobní i profesní růst, ale jak přesvědčit zaměstnance, že je to pro ně důležité? 🎓

Na našem blogu najdete 5 osvědčených tipů, jak zvýšit jejich motivaci:
1. Jděte příkladem – inspirujte svým vlastním učením.
2. Sdílejte firemní strategii a vizi – propojte vzdělávání s firemními cíli.
3. Poznejte své zaměstnance – nabídněte jim vzdělávací možnosti na míru.
4. Hrajte si – zábavné soutěže a výzvy podporují zapojení.
5. Žijte učením – vytvořte prostředí, kde je vzdělávání součástí každodenní práce.

Přečtěte si celý článek a zjistěte, jak můžete i vy podpořit vzdělávání ve své firmě! 💼➡️ https://for-people.accace.cz/5-tipu-jak-nadchnout-zamestnance-pro-vzdelavani/

Naše Janka Pacinová se dnes a zítra účastní jako řečník konference HeRo2024, kterou pořádá Verlag Dashöfer, vydavateľstvo, s.r.o. Jedná se už o 5. ročník konference a my jsme nadšení, že můžeme být jeho součástí! 🤩✔

Po skončení konference se můžete těšit na naše dojmy, fotografie a zajímavé poznatky z oblasti firemní kultury, recruitingu, psychologie v HR, vzdělávání a mnoha dalších aktuálních témat. 💬👌

Janka bude mluvit nejen o otevřené firemní kultuře, ale také o tom, jak může interní vzdělávání přinášet do firmy další byznys. 👍

Umíme vám usnadnit začátky v manažerské roli. Naše znalosti jsme totiž zpracovali do e-booku s názvem "Manažerské (ne)schopnosti." 👩‍💼👨‍💼

Co v e-booku najdete?
✅ Role manažera, způsobilost, ovlivňování, typologie.
✅ Změna a jak na ni.
✅ Zadávání a hodnocená úkolů.
✅ Rozvoj zaměstnanců.
✅ 10 znaků neschopného manažera.
✅ Osobní rozvojový plán.

E-book je plný praktických tipů od zkušených manažerů a je ideální pro všechny, kteří chtějí rozvíjet své vedení a týmové dovednosti. 📊📈👌 Pořídit si jej můžete zde ➡ https://for-people.accace.cz/ebooky/manazerske-ne-schopnosti-prirucka-pro-zacatecniky-e-book/

Přemýšlíte nad tím, jak správně nastavit vizi, misi a cíle vaší organizace, aby odpovídaly současným i budoucím výzvám trhu? Objasnění těchto klíčových aspektů je základem pro úspěšné řízení každé firmy. Náš článek nabízí pohled na procesy a strategie, které vám ve stanovování těchto klíčových prvků usnadní! 😊

🔗 Zjistěte, jak můžete efektivně formulovat jasné a měřitelné cíle, které transformují vaši firemní strategii a posunou vaši organizaci vpřed - více se dozvíte tady ➡ https://for-people.accace.cz/proces-stanovovani-vize-mise-cilu-hodnot-jak-na-to/

✨ Nechte se inspirovat a posuňte svou firemní strategii na novou úroveň!

Uvidíme se za týden? 🤩

Janka Pacinová má s kompetenčním modelem bohaté zkušenosti, které se s vámi rozhodla sdílet na online akci. Probereme:
✅Příklady kompetenčních modelů: Prezentace různých modelů a jak mohou být použity v praxi. ✔
✅Tvorbu a práci s modelem: Návod, jak vytvořit kompetenční model a jak s ním následně pracovat pro rozvoj zaměstnanců. 📊📋
✅Kompetenční model v Accace: Ukázka, jak Accace využívá kompetenční model ve své praxi. 🙌🤝

Akce je zdarma - stačí se pouze registrovat tady ➡ https://for-people.accace.cz/event/kompetencni-model-v-praxi/. Přijdete? Dejte nám do komentářů vědět, co vás o tomto tématu nejvíce zajímá ⬇⬇

Chcete ho taky? 🎧🎙

Jak může podcast posílit vztahy mezi zaměstnanci a zároveň otevřít dveře do světa firemní kultury? Naši první sérii jsme začali bez velkého plánu, ale s jasným cílem - propojit naše týmy, které se neustále rozrůstají. 🎯 Výsledek? Podcast se stal nejen mostem mezi kolegy, ale i sondou do naší firemní kultury pro externí publikum. 🤩

Když jsme začínali, měli jsme spoustu otázek. Jak technicky zvládnout natáčení? Jaké téma bude zajímavé pro interní i externí posluchače? A jak vytvořit obsah, který bude autentický? 🤯 Po první sérii podcastu jsme si už osvojili několik klíčových dovedností a zkušeností, které najdete v našem článku ➡➡ https://for-people.accace.cz/natacime-interni-podcast-tipy-a-triky-jak-na-to/

Tak co, vyzkoušíte to taky? 😊

Nevíte, jak ve firmě stanovit klíčové prvky jako jsou vize, mise, cíle a hodnoty? A už vůbec si nejste jistí, jak je implementovat? 🤯

Náš nový článek je plný praktických a užitečných tipů na toto téma. Čtěte tady ➡ https://for-people.accace.cz/proces-stanovovani-vize-mise-cilu-hodnot-jak-na-to/ 🤩

A dejte nám vědět - využíváte některý z našich tipů? Nebo máte nějaký tip pro nás? Pojďme se v komentářích inspirovat!😊⬇

Už jste se přihlásili? 🧐

Online akce "Kompetenční model v praxi" se koná už v pátek 3.5.! Stačí se pouze registrovat zde ➡https://for-people.accace.cz/event/kompetencni-model-v-praxi/. Akcí vás provede Janka Pacinová, která má s kompetenčním modelem bohaté zkušenosti.👍

O čem si budeme povídat?
✅Příklady kompetenčních modelů: Prezentace různých modelů a jak mohou být použity v praxi.
✅Tvorba a práce s modelem: Návod, jak vytvořit kompetenční model a jak s ním následně pracovat pro rozvoj zaměstnanců.
✅Kompetenční model v Accace: Ukázka, jak Accace využívá kompetenční model ve své praxi.

Přijďte nahlédnout pod pokličku Accace. Těšíme se na vás! 😉

Věděli jste, že jsme naše know-how transformovali i do podoby e-booků? 🤩

Vytvořili jsme sadu 3 e-booků, která je určená pro:
✅lektory,
✅konzultanty,
✅HR pracovníky.

Zkrátka pro všechy ktěří se věnují vzdělávání dospělých. V e-boocích najdete vše od plánování vzdělávání ve firmě přes přípravu konkrétní vzdělávací akce až po rady a tipy, jak školení či workshop vést efektivně a bez trémy. 👌📊

Nabídku všech našich e-booků, včetně této sady, najdete zde ➡ https://for-people.accace.cz/ebooky/

Vize, mise, cíle, hodnoty - jaký je mezi nimi rozdíl? 🤯

Víme, že to může být oříšek. Připravili jsme proto článek, kde jsme jednotlivé pojmy vysvětlili i na příkladech. Přečíst si ho můžete zde ➡https://for-people.accace.cz/co-jsou-vize-mise-cile-a-hodnoty-a-proc-jsou-dulezite/
Tak co, lepší? 😊
Nezapomínejte, že tyto klíčové prvky jsou opravdu důležité. Definují totiž směr, kterým se firma a její zaměstnanci ubírají. Bez definovaných vizí, misí, cílů a hodnot bude obtížné vybudovat úspěšnou firmu a mít spokojené a angažované zaměstnance. 📈📊👌

Máte tyto klíčové prvky definované? Jak často se k nim vracíte a případně je měníte? Podělte se ⬇😊

📢 Jsme součástí 5. ročníku konference HeRo2024! 📢

Jedním z řečníků této konference, kterou pořádá Verlag Dashöfer, vydavateľstvo, s.r.o., totiž bude naše Janka Pacinová. 🤩

Můžete se těšit na obrovskou dávku inspirace v 8 tématických blocích:
🟣Diverzita a řízení talentů
🟣Firemní kultura
🟣HR data
🟣Recruiting
🟣Psychologie v HR
🟣Vzdělávání a rozvoj
🟣Benefity
🟣Právo a legislativa
No...nudit se opravdu nebudete. 😎 👌

Janka bude mluvit nejen o otevřené firemní kultuře, ale také o tom, jak může interní vzdělávání přinášet do firmy další byznys. Vstupenky si ještě stále můžete koupit zde ➡ https://hero.dashofer.sk

📢Připravili jsme pro vás nový článek📢

Nejste si jistí, jaký je vlastně rozdíl mezi pojmy vize, mise, cíle a hodnoty? 🧐 Tak to je nový článek pro vás. Na tyto pojmy jsme se totiž zaměřili a pokusili se jednoduše vysvětlit rozdíly mezi nimi na konkrétních příkladech. 👌 Článek si můžete přečíst tady ➡ https://for-people.accace.cz/co-jsou-vize-mise-cile-a-hodnoty-a-proc-jsou-dulezite/

Máte ve firmě stanovenou vizi, mise, cíle a hodnoty? Co z toho pro vás bylo nejobtížnější? Dejte nám vědět do komentářů. 🙌

📢 !Zveme vás na další online akci zdarma! 📢

Každý rok provádíme ve všech entitách Accace měření sociální vitality - tedy SocioRating. S výstupy pak poměrně komplexně pracujeme na různých úrovních ve firmě a z výsledků jsme opravdu nadšení. Proto jsme se rozhodli s vámi naše zkušenosti sdílet. 💬

Na akci se dozvíte:
✅ Proč je vůbec takové měření důležité. 📈
✅ Metodologie SocioRatingu a jak ji v Accace využíváme k měření spokojenosti a pohody zaměstnanců. 📊
✅ Jak pracujeme s výsledky měření, abychom zlepšili pracovní prostředí i atmosféru. 👍
✅ Jak se informace ze SocioRatingu promítají do rozvojových plánů zaměstnanců. 🎯

Janka Pacinová vám přiblíží, jakým způsobem s výsledky pracujeme, a tím zlepšujeme firemní prostředí.👌 Kateřina Novotná vám zase poskytne pohled na samotný nástroj SocioRating - proč je důležitý a jak vlastně funguje. 🤯

Registrovat zdarma se můžete tady ➡ https://for-people.accace.cz/event/sociorating-proc-je-dobre-merit-socialni-vitalitu-firmy/

Těšíme se na vás!

Minulý pátek jsme se potkali na naší další online akci. A bylo to super! 🤩

Chceme vám moc poděkovat za opravdu hojnou účast, skvělou diskuzi a dotazy. Bylo vidět, že vás téma opravdu zajímalo, což nás moc těší. 🙌

Janka Pacinová a Karel Ryšavý mluvili o:
✅ Vzdělávací koncepci a její tvorbě (i s praktickými tipy).
✅ Digitalizaci HR.

Pokud se s námi chcete potkávat i dál, můžete se už teď registrovat na naši další akci ➡ https://for-people.accace.cz/event/sociorating-proc-je-dobre-merit-socialni-vitalitu-firmy/
Tentokrát se podíváme na téma SocioRating a pobavíme se, proč je vlastně důležité řešit a měřit sociální vitalitu firmy. 📈📊Těšíte se?

Už tento pátek - online webinář zdarma! 📢

Zajímá vás, jak se u nás tvoří vzdělávací koncepce? Chcete se inspirovat, jak na to? Přijďte si v pátek poslechnout Janku Pacinovou, která má se vzdělávací koncepcí bohaté zkušenosti. 😊

A tentokrát se můžete těšit i hosta - Karel Ryšavý vám poví něco o digitalizaci HR. 👌

Akce je zdarma, stačí se pouze registrovat zde ➡ https://for-people.accace.cz/event/vzdelavaci-koncepce-jak-ji-tvorime-v-accace/

Dostali jste za úkol vytvořit ve firmě vzdělávací koncepci a nejste si jistí jak na to? 🤯
My máme se vzdělávací koncepcí bohaté zkušenosti. Je to totiž pravidelně jeden z našich prvních úkolů v novém roce. 💪
Její tvorbě předchází dlouhé rozhovory s manažery. Zjišťujeme, jaké jsou potřeby firmy i zaměstnanců, a jaké cíle by mělo vzdělávání daný rok splnit. 🎯
Víme, že to není snadné. Proto jsme pro vás v našem článku shrnuli ty nejdůležitější body, které vám práci se vzdělávací koncepcí jistě usnadní. Článek si můžete přečíst tady ➡ https://for-people.accace.cz/vzdelavaci-koncepce-pro-zacatecniky-ukazeme-vam-jak-postupovat/

Pokračujeme v podpoře duševního zdraví našich zaměstnanců! 🧠 Tento pátek se těšíme na další setkání Klubu duševního zdraví - tentokrát na téma "Příroda jako terapeutka". 🌳
Neomezujeme se ale jen na Klub duševního zdraví. Podrobnosti o všech našich aktivitách v oblasti duševního zdraví najdete v našem nejnovějším článku ➡ https://for-people.accace.cz/pece-o-dusevni-zdravi-zamestnancu/

Jak pečujete o duševní zdraví ve vaší organizaci? Podělte se v komentářích a navzájem se inspirujme. 🤗

Máte před sebou jednání s klientem a přemýšlíte, kde začít?🤯 Zkuste si nejprve určit, jaký člověk před vámi stojí. Nevíte, jak jeho typologii určit? Náš e-book zdarma vám může pomoci ➡ https://for-people.accace.cz/ebooky/typologie-klientu-e-book/

Rozlišujeme 4 základní typy osobností:
🟡přátelský,
🟡expresivní,
🟡analytický,
🟡věcný/řídící.

V e-booku vám podrobně vysvětlíme, jak jednotlivé typy osobností odlišit a jak s nimi mluvit, aby byla vzájemná komunikace příjemná a efektivní. 👌

Také vám můžeme už teď prozradit, že se můžete tento rok těšit na několik nových e-booků zdarma. Téma vám prozradíme už brzy 🤫.

Kdy naposled jste opravdu zhodnotili a plánovali vzdělávací strategii ve vaší firmě❓

Leden byl pro tým Accace For People měsícem plných výzev. Naše společné a dlouhé brainstormingy vedly k tomu, že jsme úspěšně stanovili naši misi a interní a externí strategie, cíle a aktivity pro rok 2024. 💪

Součástí našich interních aktivit je také tvorba vzdělávací koncepce pro naši firmu . Opět jsme se zaměřili na individuální potřeby jednotlivců, týmů, supervizorů i manažerů, protože věříme, že univerzální přístup ve vzdělávání prostě nefunguje. Sami ale víme, že vytvoření efektivní a smysluplné vzdělávací koncepce je náročné. 🙄 Proto jsme se rozhodli s vámi sdílet v našem článku jak na to ➡➡ https://for-people.accace.cz/vzdelavaci-koncepce-pro-zacatecniky-ukazeme-vam-jak-postupovat/

Tak co? Pustíte se do tvorby vlastní vzdělávací koncepce?

Jak vlastně vypadá náš e-book "29 her nejen do kanceláře" uvnitř? 🤔

Pro ukázku jsme vybrali jednu z 29 her, kterou si můžete rovnou v práci (nebo i kdekoliv jinde 😉) zahrát!
Pomocí všech her v tomto e-booku můžete krásně oživit jakýkoliv meeting či školení a povzbudit kreativitu vašich zaměstnanců. 😎

Přichystali jsme v něm pro vás tyto typy her:
✅seznamovací,
✅týmová práce,
✅aktivizační,
✅komunikační,
✅opakovací,
✅outdoor,
✅k zamyšlení.

Zaujal vás náš e-book? Pořídit si jej můžete tady ➡ https://for-people.accace.cz/ebooky/29-her-a-aktivit-nejen-do-kancelare-e-book/

Umíte si odpovědět na tuto otázku? Že ne? Pomůžeme vám! 😎

Kompetenční model je totiž opravdu potřeba. Uznáváme, není úplně sranda ho vytvořit. 😶 Ale stojí to za to. Získáte díky němu přehled, jaké lidi na konkrétních pozicích potřebujete, jaké vzdělávací aktivity se vám vyplatí, kdo na čem potřebuje zapracovat a proč. Zkrátka lépe porozumíte svým zaměstnancům. 🤗

V našem článku na blogu najdete 5 důvodů, proč mít ve firmě kompetenční model. Odkaz na článek najdete v komentářích ⬇

Chcete být dobrý lektor? A víte, že vám s tím můžeme pomoci? 🧐

Na našem webu totiž najdete 3 rozsáhlé e-booky, naše tzv. příručky lektora, které vám pomohou být tím nejlepším lektorem. 🤩

Naše 3 e-booky jsou zaměřené na tato témata:
✅Než začnete s tréninky - jak vlastně s firemním vzděláváním začít?
✅Příprava tréninku - metodiky tréninku, techniky, role, udržení pozornosti...
✅Jak obstát při tréninku - jak prezentovat, mluvit, ovlivňovat, typologie a spousta dalšího.

E-booky si můžete zakoupit jednotlivě podle toho, se kterou fází tréninku si zrovna nevíte rady. 😉 Nebo si můžete za zvýhodněnou cenu zakoupit všechny 3 e-booky a mít tak k dispozici informace o firemním vzdělávání od A do Z. 😎

Vše, co vám v e-booku předáváme, jsme si první vyzkoušeli na sobě u nás ve firmě. Informace jsou tak ozkoušené a zaručené. 👌 Tak co, který e-book si pořídíte?
Všechny naše e-booky najdete tady ➡ https://for-people.accace.cz/ebooky/

Nebaví vaše zaměstnance firemní vzdělávání? Víme, jak na to! 😎 Vše jsme si totiž vyzkoušeli na sobě u nás ve firmě a tak víme, co by mohlo fungovat i vám!

Dlouhé a nudné prezentace v dnešní době už nejsou to pravé ořechové. Vzdělávání by mělo posilovat dovednosti a vědomosti zaměstnanců, ale zároveň by je mělo bavit a inspirovat k růstu. 📈

Připravili jsme pro vás 10 tipů, jak udělat vzdělávání zajímavější. Dozvíte se i podrobněji, jak využívat ve vzdělávání gamifikaci, simulaci či mikrovzdělávání. V článku nechybí ani tipy na konkrétní online nástroje, které můžete využít. 😉

Dejte nám vědět, jakým způsobem se snažíte vzdělávání udělat zábavné. Rádi se necháme také inspirovat.🤩 Odkaz na článek najdete v komentářích⬇

Stojíte na začátku manažerské kariéry a nevíte, jak na to? 🤯 Náš e-book Manažerské (ne)schopnosti vám může pomoci! 😎

Co se s naším e-bookem naučíte?
🔵9 kroků, které můžete udělat pro to, aby váš tým fungoval. ✅
🔵Podíváme se na to, jaké jsou role manažera. 👨‍💼
🔵Naučíme vás ovládat barevnou typologii zaměstnanců. 🌈
🔵Zjistíte, jak pracovat se změnou. 🔄
🔵Zlepšíte se v zadávání a hodnocení úkolů. 📄
🔵Naučíte se rozvíjet své zaměstnance pomocí Heronových stylů rozvoje. 📈
🔵A v neposlední řadě se podíváme na 10 znaků neschopného manažera, kterým se určitě chcete vyhnout. ❌

E-book je nabitý informacemi, zkušenostmi a podněty, které můžete ihned využít ve své praxi. Věříme, že tento e-book pomůže každému začínajícímu,ale i zaběhlému manažerovi. 😉

E-book můžete koupit na našem webu. Odkaz na něj najdete v komentářích. ⬇⬇

Máte na starosti firemní vzdělávání a slýcháte často věty typu: „Nemám čas. Je to zbytečné. Mám na starosti důležitější věci.“? 🤔

I my jsme tyto věty často slýchali. Ale naučili jsme se s tím pracovat a tipy a zkušenosti, které jsme nasbírali, jsme pro vás zpracovali v podobě článku ➡ https://for-people.accace.cz/5-tipu-jak-nadchnout-zamestnance-pro-vzdelavani/

Nezapomínejte, že vzdělávání přispívá k lepší motivaci, spokojenosti a loajalitě zaměstnanců. A proto to za to stojí! 🤗

Jak vypadal náš online workshop minulý pátek? 😎

Akce se opravdu povedla a sešla se nám spousta účastníků se zájmem o firemní vzdělávání - a to nás vždy poteší. 🤩
Janka Pacinová s účastníky sdílela:
🟡Jak jsme tvořili firemní principy.
🟡Jak postupujeme při tvorbě vzdělávací koncepce.
🟡Jak vznikal Klub duševního zdraví, firemní časopis či firemní podcast.

Vidíme, že vás téma firemního vzdělávání baví. 😉 Proto pro vás na tento rok plánujeme i další workshopy na toto téma. Nechte se překvapit! 🤗