Edelman

🌈🌟 Rainbow Days in Köln und Pride Event im Kölner Office 🌟🌈

Am Dienstag, den 9. Juli, waren unsere Kolleg:innen Carolin Sobiera, Tobias Blasius und Charlotte Hinz auf den Rainbow Days, einer queeren Karrieremesse in der Wolkenburg in Köln.

Diese Messe bietet eine fantastische Plattform für den Austausch zu Karrierefragen und wichtigen Themen für die queere Community. Hier stehen Menschen im Vordergrund, unabhängig von ihrer beruflichen Ausbildung, denn es geht darum, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Raum für die wertvollen Persönlichkeiten zu schaffen, die diese Veranstaltung besuchen.

Außerdem gab es am 18. Juli ein kleines Pride Event in unserem Kölner Office, bei dem wir die Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen mit bunten Drinks, Snacks, Armbänder basteln und einem Pride-Quiz gefeiert haben.

Wir sind stolz auf unser Engagement für Vielfalt und freuen uns auf viele weitere solcher inspirierenden Events! 🌟

5 Jahre bei ! 🌟

an unseren lieben Kollegen Gerrit Gericke, Managing Director Technology. Wir sind überaus dankbar für deine langjährige Treue und möchten heute mit dir dein Jubiläum gebührend feiern. 💙

Gerrit ist 2019 im Corporate Reputation Team gestartet und hat sich dort intensiv mit Positionierungsthemen für Unternehmen und Executives beschäftigt. Seit anderthalb Jahren leitet er unser Technology Team und beschäftigt sich mit spannenden Themen, die nicht nur Tech Unternehmen interessieren - wie künstliche Intelligenz zum Beispiel. 🤖

Wir schätzen seine langjährige hervorragende Leistung und sein Engagement für Team Edelman außerordentlich. Mögen noch viele erfolgreiche und inspirierende Jahre folgen! 💫

🥗 Von der Tonne auf den Teller:
Edelman Köln rettet Lebensmittel mit "The Good Food"

Mit unserer Aktion konnten wir die gemeinnützige Initiative "The Good Food" dabei unterstützen, Lebensmittel vor der Tonne zu retten: In 3,5 h motivierter Teamarbeit haben wir insgesamt 200 kg Zucker verpackt, sodass sie bei den Einzel-Retter:innen auf dem Teller (oder in der Kaffeetasse) landen können.

Und damit nicht genug: die Kreativköpfe im haben Schürzen mit dem Logo der Lebensmittelretter:innen bemalt, damit das TGF-Team auf den kommenden Märkten noch besser aussieht.

Es war toll, zu helfen! ✨

🌈 „Allyship – what’s in it for me?”

Unter diesem Titel hat unser Equal-Team im Juni, zum Pride-Monat, eine tolle Panel-Session organisiert.

Gemeinsam mit unserem Partner Prout at Work haben wir in einer digitalen Diskussionsrunde darüber gesprochen, warum Allyship für eine Organisation so wichtig ist. Dabei ging es um die verschiedenen Dimensionen und Perspektiven, die eine Rolle spielen, und wie man als Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in aktiv zu einem inklusiven Arbeitsumfeld beitragen kann, in dem sich alle wohlfühlen.

Jo Labecka von Prout at Work führte durch die Diskussion, und alle Teilnehmenden konnten Fragen an Susanne Sikora (Deutsche Bank), Robert Michels (Dentons) und Christiane Schulz (Edelman Deutschland, Mitglied des EMEA-Vorstands) stellen. Es gab spannende Einblicke in die persönliche Bedeutung und den Umgang mit Allyship sowohl individuell als auch innerhalb ihrer Unternehmen.

Ein riesiges Dankeschön an alle, die dabei waren, und vor allem an unsere Panelteilnehmenden! Wir haben viel dazu gelernt! ✨

Was bedeutet Allyship für euch? Teilt gern eure Gedanken dazu in den Kommentaren!

Herzlich Willkommen im !! 🚀

Im Juni durften wir besonders viele neue Werkstudentinnen in unseren Offices begrüßen. Wir freuen uns, dass ihr da seid!

🐶 Lucie Abendschein unterstützt unser Frankfurter Office als Werkstudentin. Als Kind hatte sie noch eine ganz andere Berufsvorstellung. Heute dürfen wir uns freuen, dass sie den Weg in unser Legal-Team gefunden hat!

🧘‍♀️ Christine Bienroth bereichert ebenfalls unser Team in Frankfurt als Senior Project Managerin. Wer eine Reise nach Indien plant, sollte sich für besondere Aktivitäten unbedingt an sie wenden!

📖 Larissa-Sophia Dubowy fängt auch als Werkstudentin in unserem Hamburger Office an und weiß genau wie sie ihre Freizeit ohne Internetzugang gestalten würde.

🌞 Susanna Balachowski unterstützt unser Office in Köln als Werkstudentin und hat uns ihren Life-Hack verraten, den wir nur zu gern (wenn das Wetter es zulässt) übernehmen.

Wir wünschen euch weiterhin einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit! 🌟

Welcome to the club! 🚀

Auch im Mai begrüßten wir neue Gesichter bei . Wir freuen uns sehr, dass ihr nun Teil des Teams seid! ✨

📖 Maike Bartsch unterstützt uns als Team Assistant in unserem Berliner Office und hat eine ganz genaue Vorstellung wie ein Tag bei ihr ohne Internetzugang aussehen könnte.

🐨 Eric Weisner bereichert unser Münchner Office als Senior Account Manager. Welchen Traumberuf er als Kind hatte, erfahrt ihr in der Slideshow 👉.

🎧 Hannah Giese hat ihr Traineeship im Bereich Social Engagement in Köln begonnen. In ihrer Freizeit hört sie gerne Podcasts - welches Genre? Lest selbst...

🍛 Lilly Lesoine ist ab sofort als Account Executive Teil des Berliner Standorts. Was wohl in ihrem Kühlschrank auf keinen Fall fehlen darf?

Wir wünschen allen weiterhin ein gutes “Ankommen” und freuen uns auf die Zusammenarbeit! 🌟

🤔 Ganz oder gar nicht?!

Vom 6. bis 9. Juni 2024 wählen die Bürger:innen der EU die Mitglieder:innen des Europäischen Parlaments bei der .

Appelle zur Wahlteilnahme bereiten allerdings vielen international agierenden Unternehmen Kopfschmerzen. Was tun?

Unsere Kollegin Stefanie Henn, Sustainability & ESG Lead Edelman Germany, hat sich Gedanken gemacht, was international agierende Firmen tun können, wenn Wahlaufrufe im Interesse der Demokratie, der Vielfalt und der Toleranz regional nicht möglich sind oder auf wenig Gegenliebe stoßen.

It’s our Week of Belonging! 💙

Das feiert die vierte globale „Week of Belonging“.

Über die ganze Woche werden Edelmanweit interne Veranstaltungen und Workshops angeboten, die die Kolleg:innen inspirieren, aber auch das Bewusstsein und die Sensibilität schärfen und Raum bieten, über Inklusion zu diskutieren und gemeinsam konkrete Schritte zu erarbeiten.

Das diesjährige Thema „Connecting Cultures To Navigate Change” ruft dazu auf, die Vielfalt in unserem Unternehmen noch mehr wahrzunehmen, zu feiern und das Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern. Wir freuen uns sehr, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden-Netzwerken – Equal, Us includes U und GWEN – spannende Sessions via Stream sowie vor Ort planen konnten. So haben wir die Möglichkeit unsere Werte und Überzeugungen, die unser Agenturleben bei Edelman prägen, zu erforschen und unsere kulturübergreifenden Kompetenzen zu verbessern. Denn das macht unseren Teamcharakter aus und trägt wesentlich zu unserer Arbeit bei.

Seid gespannt auf mehr Einblicke!

Lasst uns INKLUSION großschreiben! 🤝

Welcome to the Team! 💙

Natürlich dürfen auch unsere New Members aus dem April nicht fehlen! Zum Start in die wärmeren Monate haben drei neue Gesichter unsere Offices zum Strahlen gebracht. 🌻

👟 Karl Stubbe unterstützt bereits seit März unser Healthcare-Team im Münchner Office als Account Director. Womit er sein erstes Geld verdient hat, erfahrt ihr in der Slideshow.

🐑 Karlotta Groffmann startet als Praktikantin ebenfalls in unserem wunderschönen Office in Hamburg. Als Kind hatte sie einen nicht so üblichen Traumberuf - aber dennoch spannend! Schön, dass wir sie jetzt doch in unserem begrüßen dürfen.

💡 Nicole Siegemund bereichert uns als Grafik Designerin am Berliner Standort. Welchen Life-Hack sie uns mitgeben möchte, erfahrt ihr durch Scrollen. 👉

Wir wünschen euch weiterhin einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit! 🚀 ✨

👭 Last but not least...

Zum Abschluss unserer International Women's Day Serie stellen wir euch heute Christiane Schulz, CEO von Edelman Germany, vor.

Ihr Engagement für Female Empowerment manifestiert sich durch gezielte Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes bei Edelman. Darüber hinaus unterstützt Christiane aktiv unsere Mitarbeitenden-Netzwerke, um Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken.

Christianes Tipp: „Vernetzt euch! Nutzt innerhalb des eigenen Unternehmens die Employee Networking Groups oder auch die der Branche und darüber hinaus. Findet die Netzwerke, die euch inspirieren und weiterbringen und pflegt eure Kontakte – nicht nur wenn ihr sie braucht 😉.”

Heute heißt es wieder: Happy Anniversary! ✨

Denn unsere geschätzte Kollegin Wiebke Springer feiert diesen Monat 5 Jahre im . 💙

Als Wiebke bei Edelman im schönen Hamburg, mit Blick auf den Alsterlauf startete – begleitete sie der Sound des regelmäßigen Anzählens der Ruderer. Heute, 5 Jahre später und nach einem Umzug ins Herz der Hafencity, genießt sie den Ausblick auf die schöne Elbe und die Elbphilharmonie – und lauscht dem Geschrei der Möwen.

Als Teil des deutschen Managements gestaltet sie die Zukunft von Edelman Deutschland und hat sich zusätzlich in ihrer EMEA-Verantwortung als Expertin für den gesamten Employee Lifecycle etabliert. Mit ihrem großartigen People Team sichert sie talentierte, engagierte und vor allem zufriedene Mitarbeitende, die den Erfolg der Agentur und deren Kund:innen ausmacht. Von Rekrutierung über Learning & Development bis hin zur Motivation und Bewertung unserer Mitarbeitenden – Wiebke entwickelt Strategien und Programme zur Förderung der Kolleg:innen und deren Leistung und engagiert sich mit Herzblut für das gesamte Team Edelman.

Doch am allerwichtigsten ist es Wiebke, dass jeder Spaß und Freude bei der Arbeit hat. Und wenn sie ihren Schweinehund besiegt, findet man Wiebke auf dem Tennis Court. Um also im Sportler Jargon zu bleiben: Spiel, Satz & Sieg für dich, liebste Wiebke! 💪

Yippiiiie Yay! Herzlichen Glückwunsch ! 💙

Bei den gestrigen EMEA Sabre Awards 2024, veranstaltet von PRovoke Media, hat unsere Kampagne "The Squared Ball” für den Kunden Allianz in der Kategorie “Marketing an Frauen” gewonnen! 🎉 🏆

Dieser Award ist eine Auszeichnung für eine starke Teamleistung und ein Zeugnis für die tolle Arbeit, die Kreativität und Hingabe des gesamten Teams. Wir sind stolz! 💪

👭 It’s time for another great and inspiring woman!

Heute stellen wir euch unsere Kollegin Vanessa Bütof, Activation & Citizenship Lead, vor. Sie ist in unseren Mitarbeiternetzwerken bei vielen Projekten federführend beteiligt und erzählt euch, welchen Mehrwert sie daraus zieht und wieso Diversity unabdingbar für den Erfolg eines Unternehmens ist:

“Es macht mir Spaß, Teil eines Teams zu sein, das uns als Menschen wahrnimmt und ermutigt. Bei der Arbeit mit den Networks von ‘Equal', 'GWEN' und 'Us includes U' erlebe ich unsere Vielfalt nicht nur als Quelle von Stärke und Motivation, sondern auch als unerschöpfliche Inspiration für kluge und einfallsreiche Lösungen. Vielfalt macht uns einfach besser. 💪”

🌴 Nach der Arbeit immer einen entspannten Strandspaziergang machen und die Arbeitszeit mit einem sommerlichen Blick auf eine Palme versüßen? So gestaltete sich der Arbeitsalltag unserer CEO, Christiane Schulz, während des gesamten Februars. Im warmen Andalusien konnte sie dem deutschen Wetter immerhin für einen Monat entfliehen.

💙 Denn Dank des ‘Working from Anywhere’ Programms von Edelman Germany haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Auch Christiane hat diese Option in Anspruch genommen. Obwohl ihr Terminkalender gleich gefüllt geblieben ist, konnte sie für 4 Wochen in Andalusien ein bisschen mehr das Leben genießen als in Deutschland zu dieser Jahreszeit. Ob beim Golfen unter strahlender Sonne, beim Sammeln ihrer 10.000 Schritte bei Strandspaziergängen oder beim Genießen von frischem Fisch und Gemüse.

Wir waren ganz gespannt, mehr von Christiane und ihren Erfahrungen zu hören. Also hat sie uns Frage und Antwort gestanden und uns über ihre Highlights und den Herausforderungen berichtet. Wenn auch ihr mehr über ihren Aufenthalt erfahren wollt und warum sie beim nächsten Mal darauf achten wird, dass ein Schreibtisch in der Wohnung ist, könnt ihr in unserem Interview nachlesen. 👇

https://bit.ly/4aqs1IV

5 Jahre bei und hoffentlich noch viele mehr! 🌟

an unsere liebe Kollegin Melissa Liyanage, Head of Project Management. Wir freuen uns sehr über deine Treue und wollen heute mit dir dein Jubiläum feiern. 💙

In 2019 als Client Lead im Brand Marketing Team gestartet, hat Melissa Brands in den Bereichen Consumer HealthCare, Fashion und Food & Beverage begleitet. Mitte 2020 kam dann der Wechsel ins Project Management Team mit dem Schwerpunkt Healthcare und Brand Marketing wo sie außerordentlich erfolgreich viele unterschiedliche Projekte durchgeführt und beaufsichtigt hat.

Heute ist sie Head of Project Management und ein ganz entscheidender Part unseres Core Leaderships von großen HealthCare Accounts mit einem Fokus auf Prozessstrukturen und Financial Performance.

Wir möchten uns herzlich für ihre langjährige fantastische Arbeit und ihren Einsatz fürs Team Edelman bedanken. Auf viele weitere erfolgreiche und tolle Jahre! 👏

Herzlich willkommen im ! 🚀

Auch im Monat März durften wir wieder neue Kolleg:innen begrüßen, von denen wir euch gern ein paar vorstellen wollen. So schön, dass ihr nun Teil des Teams seid! 💪

❤️ Florence Rau ist seit März als Account Director in Berlin am Start. Sie hat einen richtig guten Life Hack! ...eigentlich ist das viel mehr eine Lebenseinstellung. Manifestieren und lieben wir!

☕ Alle Kolleg*innen im Hamburger Office aufgepasst! Wer auch Lust auf guten Kaffee hat, sollte sich unbedingt an Michelle Thole wenden! Sie ist als Account Manager ebenfalls seit März an Bord.

⚽ Nils Herrmann hat im März sein Traineeship im Bereich Financial Communications in Köln begonnen. Was er als Kind über seinen Vater gedacht hat, erfahrt ihr auf seinem Quote-Chart....

Wir wünschen allen weiterhin ein gutes “Ankommen” und freuen uns sehr, dass ihr da seid! 🤗

👭 Frauen kann und sollte man jeden Tag zelebrieren – nicht nur am Weltfrauentag! Deswegen stellen wir euch heute eine weitere inspirierende Kollegin vor:

Stefanie Zeidler ist zu ihrer Rolle als Head of Learning & Development die “GWEN-Repräsentantin” im – GWEN ist eine interne Gruppe des Edelman Netzwerkes, die sich speziell für die Gleichberechtigung und das Empowerment von Frauen einsetzt.

„Edelman hat ein sehr aktives 'Global Women's Equality Network', kurz GWEN. Ich finde es wichtig, dass GWEN offen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen ist, weil die Gleichberechtigung von Frauen und Männern nicht allein Frauensache ist! Bei GWEN geht es nicht nur darum, auf Missstände aufmerksam zu machen, wir möchten vor allem den Austausch miteinander und das Lernen voneinander in den Fokus rücken. Mit über 75 % Frauenanteil bei Edelman in Deutschland haben wir viele fantastische, auf so vielfältige Weise erfolgreiche Frauen in den eigenen Reihen, zu denen wir aufschauen können.” 💙

👭Wir haben so viele tolle und inspirierende Frauen im – da weiß man gar nicht wo man anfangen und aufhören soll. Zwei haben wir euch schon in den letzten Wochen vorgestellt und nun ist es Zeit für: Claudia Graf, Managing Director Brand.

Die Expertin für Marken- und Kommunikationsstrategien kam im Mai 2021 zu Edelman und verantwortet seitdem unsere Kundenprojekte und -kampagnen rund um Markenpositionierung und -kommunikation. Ihr Team aus PR- und Marketingberater:innen verfügt über tiefe Branchenexpertise u.a. in den Bereichen Lifestyle, Beauty, Fashion, DIY, Food & Beverages und arbeitet eng mit Edelman Teams rund um die Welt zusammen.

Sie hat uns erzählt, warum Allianzen zu bilden nicht nur unter Kolleg:innen so wichtig ist, sondern auch mit Partneragenturen und Unternehmen: „Daraus entsteht eine ungeheure Kraft, die die persönliche Weiterentwicklung sowie die Qualität der gemeinsamen Arbeit signifikant positiv beeinflusst.” 💙

👭 Heute stellen wir euch eine weitere inspirierende Frau aus unserem vor – All eyes on: Madeleine Lindenau!!!

Sie ist Project Managerin und seit kurzem stellvertretende Standortleiterin für unser Hamburger Office. Sie erzählt euch selbst, wieso sie die Motivation und Integration neuer Mitarbeiter:innen so wichtig findet und was sie motiviert, sich für den Standort und ihre Kolleg:innen einzusetzen:

“Um als Team Edelman erfolgreich miteinander zu arbeiten, braucht es Vielfalt in allen Facetten – verschiedene Sichtweisen, Erfahrungen, Hintergründe und individuelle Stärken. Denn all diese Unterschiede bereichern uns als Team und bringen uns weiter. Damit dies gelingt, braucht es an unseren Standorten eine offene Kultur, in der sich jede:r engagieren und teilhaben kann. Diese aktiv mitzugestalten und zu sehen, wie viel wir gemeinschaftlich schaffen können, inspiriert und motiviert mich jeden Tag aufs Neue.” 💙

🚨 Das Thema Innovation ist in Deutschland zu einer gesellschaftlichen Bruchlinie geworden – das zeigt das aktuelle Edelman .

Welche Faktoren zur Problematik beitragen, wie diesen entgegengewirkt werden kann, wer am besten die Führung in Sachen Innovation und Implementierung übernehmen sollte und viele weitere Erkenntnisse erfahrt ihr in den Top 10 Findings über den Link. 👇

https://bit.ly/49XRSrH

👭 Anlässlich des International Women’s Day haben wir eine Serie mit inspirierenden Frauen aus unserem angekündigt, die heute mit unserer lieben Kollegin Wiebke Springer, Director People, beginnt:

„Bei Edelman implementieren wir kontinuierlich auf allen Ebenen Initiativen, um Frauen unseres Unternehmens zu unterstützen. Dazu gehören Mentoring-Programme, die Frauen in Führungspositionen fördern, Schulungen zur Sensibilisierung für Geschlechtergerechtigkeit und flexible Arbeitsmodelle, die es Frauen ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Darüber hinaus haben wir eine Kultur geschaffen, die Vielfalt und Inklusion fördert, in der die Stimmen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und geschätzt werden. Wir feiern die Erfolge von Frauen in unserem Unternehmen und setzen uns kontinuierlich für die Beseitigung von Hindernissen ein, die ihrem beruflichen Aufstieg im Wege stehen könnten.

Bei Edelman Deutschland sind wir besonders stolz darauf, dass über alle Level hinweg ein Frauenanteil von insgesamt 77% besteht. Dies ist ein klares Zeichen für unser Engagement für Gleichberechtigung und Vielfalt. Zum Internationalen Frauentag möchten wir nicht nur feiern, sondern auch weiterhin aktiv dazu beitragen, dass Frauen ihr volles Potenzial entfalten können.“ 💙

💪 Gemeinsam stark: Happy International Women’s Day! 👭

Anlässlich des feiern wir die Frauen bei Edelman und bei unseren Partner:innen, die sich für Gleichstellung und Inklusion einsetzen. Der International Women’s Day ist ein Tag, um gemeinsam Barrieren zu durchbrechen, Stimmen zu erheben und für Gleichberechtigung und Respekt einzutreten.

Nicht nur heute, sondern jeden Tag arbeiten wir gemeinsam im mit starken und inspirierenden Frauen zusammen, die ihre Perspektiven und Talente mit einbringen und für eine integrativere Zukunft kämpfen. Deshalb stellen wir euch in den kommenden Wochen ein paar von ihnen ein wenig genauer vor – stellvertretend für all die tollen Frauen in unserem Team. Stay tuned...



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💪 Stronger together: Happy International Women's Day! 👭

On the occasion of , we celebrate the women at Edelman and our partners who are committed to equality and inclusion. International Women's Day is a day to break barriers together, raise our voices and stand up for equality and respect.

And since we work with strong and inspiring women not only today, but every day in , we will introduce a few of them to you in the coming weeks - representing all the great women in our team. Each of them brings their perspectives and talents to the agency. Stay tuned...

Willkommen an Bord bei ! 🚀

Diesen Monat haben wir nicht nur einen Tag mehr voller Chancen, sondern auch besonders viele neue Gesichter, die extra Schwung in den Februar gebracht haben. Wie schön, dass ihr nun Teil des Teams seid! 💪

🏄 Raphael Gerlach unterstützt ab sofort unser Finance Team als Financial Analyst am Kölner Standort. Welche Aktivität er auf seiner nächsten Reise ausprobiert, erfahrt ihr in der Slideshow.

📺 Laura Brösterhaus, die vor Kurzem noch auf einem sehr berühmten Stuhl saß, ist heute Teil unseres Project Management Teams in Köln.

🦭 Peggy Denda unterstützt nun als Project Managerin unser Team in Köln. Wenn wir sie einmal nicht erreichen sollten, wissen wir auf jeden Fall, dass wir sehr viel nördlicher nach ihr suchen müssen.

☀️ Andrea Porzberg bereichert uns als Creative Director Art am Kölner Standort. Bleibt gespannt, wo sie gerne ihren Silvesterabend verbringt.

🎪 🎤 Silja Harm ist ab sofort im schönen Hamburg als Senior PR &- Marketing Managerin Teil des Marketing Teams. Sie hatte unterschiedliche Berufswünsche als Kind. Welche? Seht selbst. 👉

🎵 Anete Pudza startet als Social Media Managerin im Digital Team in Köln. Welches Konzert sie sich niemals entgehen lassen würde, erfahrt ihr ebenfalls in der Slideshow.

🐶 Felix Becker weiß schon ganz genau wie sein Leben in 50 Jahren aussehen soll und startet seine Reise bis dahin erstmal mit einem Werkstudentenjob bei uns – er unterstützt fleißig unser Project Management Team in Köln.

🐘 Ben Reddig ergänzt als Praktikant unser FinComms Team in Köln. Was sein letztes Highlight war, erfahrt ihr durch Scrollen. 👉

Wir wünschen allen weiterhin einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit! 🤗

25 Jahre und kein Ende in Sicht bei Team Edelman! 🎉 an unsere geschätzte Kollegin Nana, die seit einem Vierteljahrhundert mit uns durch dick und dünn geht! 💙

💻 Vom Zeitalter des Faxgeräts bis hin zu Videokonferenzen und Homeoffice – sie hat jede Entwicklung, inklusive Umzüge in drei verschiedene Edelman-Büros in Frankfurt, miterlebt und blickt auf zahlreiche Begegnungen mit tollen Kolleg:innen zurück.

1999 begann Nanas Karriere als Assistentin der Geschäftsleitung bei Edelman Deutschland und Deputy Affiliate Manager. Nach ihrer Elternzeit von 2002 bis 2008 wagte sie den Sprung ins HR-Team, wo sie über die Jahre in verschiedenen Bereichen tätig war – von Personaladministration über Recruiting bis hin zur Personalentwicklung und Relocation. Seit 2023 gehört sie zum Global Learning & Development-Team und seit 2024 ist sie außerdem im Global Mobility-Team aktiv.

Wir möchten uns herzlich für ihre Loyalität und ihren unermüdlichen Einsatz im und für das bedanken. Ihr Beitrag hat maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg beigetragen. 👏

Auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit! 🌟

🏆 Ein goldener Start in das Jahr 2024: räumt bei den Anthem Awards ab!

Am 30. Januar wurde unsere Sanofi-Kampagne mit Gold in der Kategorie “Health | National Awareness Campaign” ausgezeichnet. 🥇 Ein toller Moment, der die fantastische Arbeit und das Engagement aller Teammitglieder:innen belohnte. 💪

Duft des Lebens erzählt Patient:innengeschichten in Form von Düften, um auf chronischen Rhinosinusitis mit Nasenpolypen - kurz CRSwNP - aufmerksam zu machen. Eine Krankheit, an der über eine Million Patient:innen z.B. mit dem Verlust des Geruchssinnes leiden, die jedoch häufig übersehen wird.

Ein herzliches Dankeschön an alle, die Teil dieses Erfolgs waren! 💙 Und natürlich Gratulation an alle anderen Gewinner:innen für ihre beeindruckenden Kampagnen.

✊ sagt “Ja” zu Diversity! 💙

Wir bei Edelman zelebrieren die einzigartige Vielfalt, die jede Person mit sich bringt. Unsere 25 Nationalitäten bereichern mit jedem Hintergrund, jeder Geschichte und jeder Perspektive unser Team und unsere Gemeinschaft. 🤝

Zusammen schaffen wir einen Raum, der Respekt, Liebe und Inklusion in den Vordergrund stellt und keinen Platz für Rassismus, Vorurteile und Diskriminierung hat. Bei uns sind Unterschiede keine Barrieren, sondern die Bausteine, die unsere Einzigartigkeit formen, kreative Ideen schaffen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen. 💪

Lasst uns gemeinsam für eine Welt stehen, in der Diversität gefeiert wird und in der jeder und jede die Möglichkeit hat, das eigene Potenzial zu entfalten!

✨ Neues Jahr, neues Glück!

startet gut gewappnet mit tollen in das Jahr 2024! 💙

💡 Pina Gromotka startet als Senior Account Manager in unserem Zeno-Team in Köln. Warum sie früher dachte, dass die Welt schwarz-weiß ist, erfahrt ihr in unserer Slideshow.

📖 Kiara Behling unterstützt nun fleißig unser Krise & Digital-Team als Working Student an dem Standort München. Wenn wir sie mal nicht erreichen können, wissen wir aber nun von ihren produktiven Plänen.

🍴 Lara Fickel unterstützt ebenfalls ganz fleißig unser People-Team in Köln als Working Student. Welche Dauergäste sich in ihrem Kühlschrank befinden, erfahrt ihr in der Slideshow.

Ebenfalls freuen wir uns sehr über zwei Rückkehrerinnen – Welcome back! 👋

🐶 Maike Janssen startet nun als Project Director im Project Management-Team in Hamburg und hat uns verraten, wofür sie ihr wohlverdientes Geld am liebsten ausgibt.

🎥 Polina Grechanikova beginnt ihren Job als Assistant Account Executive im Studios-Team am Frankfurt Standort. Wer weiß, vielleicht sehen wir sie irgendwann mal in einem Film.

Wir wünschen euch weiterhin einen erfolgreichen Start und freuen uns auf die Zusammenarbeit! 🤗 🚀

Klickt euch durch die Fun-Facts, wenn ihr mehr von unseren wissen wollt.

Wie gestaltet sich ein möglicher Karriereweg bei ? 🤔

Diese Frage beantwortet unsere Kollegin Stella Henn, Account Executive, in einem Interview mit dem PR-Journal. Sie gewährt detaillierte Einblicke in ihre Motivation, ihre größten Erfolge und beschreibt einen typischen Arbeitstag im -Team – und noch vieles mehr.💡

Erfahrt mehr über Stellas beruflichen Werdegang und erhaltet exklusive Einblicke in die Karrierechancen bei Edelman und die Branche insgesamt. 👇

PR-Journal - Was macht eigentlich ein Account Executive bei der Agentur Edelman Germany? „Als ich bei Edelman eine Ausschreibung sah, die meine beruflichen Leidenschaften – Gesundheit und Kommunikation – vereint, war es wie ein ‚perfect match‘,“ erklärt Stella Henn heute. Bereits seit November 2022 ist sie bei Edel...

Innovation ist eine weitere gesellschaftliche Bruchlinie. Gleichzeitig schwindet das Vertrauen in den Wirtschaftsstandort Deutschland. Eine Entwicklung, die das Land vor einen Scheideweg stellt. Dies zeigen die brandneuen deutschen Daten des Edelman 2024. 📊

🔹Mehr als dreimal so viele der hierzulande befragten Personen finden, dass Innovationen schlecht (49 %) anstatt gut gemanagt (14 %) werden.

🔹60 % sagen, dass ihnen das Vertrauen in die Regierung fehlt, Innovationen effektiv regulieren zu können.

Die Ergebnisse sprechen deutlich: Deutschland steht vor großen Herausforderungen, die sich aber bewältigen lassen. Die Befragten wünschen sich mehr Einfluss auf Innovation und ihre Auswirkungen auf das tägliche Leben, eine verständlichere Kommunikation seitens der Wissenschaft und dass Wirtschaft und Regierung als Partner zusammenarbeiten.

📈Weitere Kernergebnisse sowie den vollständigen Report findet ihr hier.
👉 https://www.edelman.de/de/research/2024-edelman-trust-barometer