Markus Wittmann

Machen Sie sich FIT in Führung!💼💪

Schenken Sie sich wertvolle Zeit und staunen Sie, wie kleine regelmäßige Veränderungen große Wirkung erzielen können.

Starten Sie mit Ihrem ersten Training und lernen Sie mich – Ihren Verhaltensveränderer – und den 360°-Ansatz kennen.

Erfahren Sie

✅ Praktische Methoden zur sofortigen Umsetzung
✅ Veränderungen dürfen leicht sein
✅ Inspiration & Impuls zu New Work
✅ Tipps zur Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation
✅ Netzwerken mit Geschäftsführenden und Führungskräften aus der Region
✅ Einblick in mein 360° Führungskräftetraining

In nur 4 Stunden zeige ich Ihnen, wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden in kürzester Zeit noch vertrauensvoller und effektiver zusammenarbeiten können. Lassen Sie sich von neuen Ansätzen inspirieren und setzen Sie zusätzliche Segel im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden und Kunden.

📅 Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket und starten Sie Ihr Führungstraining! Link in den Kommentaren! Ich freue mich auf Sie!

🤔 Mal ganz offen: Behandeln wir unsere Mitmenschen so, wie wir selbst behandelt werden möchten, oder nehmen wir uns die Zeit, auf ihre Bedürfnisse einzugehen?

Gereon Jörn zeigt uns, wie wir in unserer Interaktion einfühlsamer und respektvoller handeln können und unser Gegenüber besser verstehen. Es ist höchste Zeit, öfter darüber nachzudenken, wie unser Verhalten auf andere wirkt und wie unsere Worte bei ihnen ankommen.

Du willst mehr erfahren? Dann informiere dich jetzt über unsere Trainings für Führungskräfte! Link in den Kommentaren.

360° FÜHRUNG | Die Oktober-Module

🤝 Als gute Führungskraft kommt es darauf an, das Verhalten und die Stärken deiner Mitarbeitenden zu erkennen.

Im Modul "Ich kann mit jedem!" von Gereon Jörn lernst du die vier Grundpersönlichkeiten kennen und erfährst, wie du eine passende Arbeitsumgebung für jeden deiner Mitarbeiter schaffen kannst. 🙌

Aber das ist noch nicht alles! Gemeinsam mit Prof. Dr. Lars Vollmer erfährst du den Unterschied zwischen "Arbeit" und "Beschäftigung", entdeckst einfache Strategien zur Steigerung der Wertschöpfung im Arbeitsalltag und lernst, wie du gelassen mit komplexen Themen umgehst, ohne dein Ziel aus den Augen zu verlieren.

Klingt interessant? Im Rahmen unseres Führungskräftetrainings bieten wir praktisches und erprobtes Expertenwissen sowie praxisorientierte Werkzeuge, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann. 12 Monate, 24 Module, 100 Prozent flexibel: Link in den Kommentaren.

In vielen Unternehmen verbringen Mitarbeitende und ihre Vorgesetzten viel Zeit mit Tätigkeiten, die auf den ersten Blick wie Arbeit aussehen, aber im Kern keine sind. Prof. Dr. Lars Vollmer spricht hier etwas Wesentliches an: Es ist an der Zeit, diesen Status quo zu hinterfragen und Veränderungen herbeizuführen! 🚀

Lasst uns gemeinsam dafür einsetzen, dass unsere Zeit und Energie in wirklich sinnvolle und produktive Aufgaben fließen, die einen echten Mehrwert schaffen.

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🤝 Echte Führung beginnt mit der Übernahme von Verantwortung für uns selbst! Die Fähigkeit, uns selbst zu verstehen und persönliche Grenzen zu überwinden, ist nicht nur die Grundlage für erfolgreiche Teamführung, sondern auch für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

Selbstverantwortung bedeutet, sich den eigenen Herausforderungen zu stellen und kontinuierlich an sich zu arbeiten. Indem du deine Stärken und Schwächen ehrlich erkennst und dich stetig verbesserst, legst du das Fundament für eine gesunde und effektive Führungskultur, in der Menschen dir gerne folgen.

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Letzte Woche durfte ich mich in unserem Unternehmerteam präsentieren! 17 Kamele, Kommunikation sowie Lob und Anerkennung - und das in 10 Min. Spannend!
Danke, dass ich in diesem tollen Netzwerk sein darf!

Fabio Celentano ist ein interessanter Jungunternehmer, der nicht nur Garagentore baut, sondern Lösungen findet.
Als Teil unseres Unternehmerteams schafft er Erweiterung im Netzwerk und setzt neue Ideen 💡.
Wer ihn und das Nettwerk kennenlernen will besucht uns einfach 😉

💚 Hand aufs Herz: wer mag es schon, wenn Kunden sich beschweren? Eine Beschwerde ist immer unangenehm. So unangenehm sie auch sein mögen: Beschwerden helfen. Durch Kundenmeinungen erhältst Du konstruktive Anregungen für das Qualitätsmanagement und eine Chance unzufriedene Kunden zurückzugewinnen. So kannst Du Dein Unternehmen positiv gegenüber Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit darstellen.

Tobias Beck zeigt Dir in unserem Mai Modul „Vielen Dank für Deine offenen Worte” aus unserem Training 360° FÜHRUNG, wie Du Beschwerden als Chance nutzen kannst und wie Du aus unzufriedenen Kunden zufriedene Fans machst.

Zitat der Woche

💥💥💥 Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: wie halte ich diese? Mit den richtigen Mitarbeitern beginnt alles, denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden.

Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist Deutschlands Vordenker, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter zu finden und zu halten. Er zeigt Dir in unserem Mai Modul „Der Leistungsträger-Code” aus unserem Training 360° FÜHRUNG, wie Du Dein Bewusstsein für A-, B-, und C-Mitarbeiter schärfst. Wertvolle und konkrete Tipps, wie Du A-Mitarbeiter findest und motivierst, kommen hierbei nicht zu kurz. Denn: zufriedene Mitarbeiter sind das Fundament für Deinen Unternehmenserfolg. 👩👨

In unserem Mai Modul „Der Leistungsträger-Code” führt Dich Prof. Dr. Jörg Knoblauch durch die Grundlagen der ABC-Strategie.

💫 Wie Du Dein Bewusstsein für A-, B- oder C-Mitarbeiter schärfst.
💲 Was Fehlbesetzungen kosten.
💥 Wie Du A-Mitarbeiter findest und langfristig binden kannst.

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☎️ Telefonieren ist Deine Leidenschaft? Klasse. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser Telesales-Team. https://lnkd.in/ebfB2Nw

In über 40 Akademien bilden wir aus, damit sie moderne Unternehmenskulturen schaffen, in denen Menschen mit Freude ihr Bestes geben.

Als Vertriebsassistenz unterstützt Du bei der Gewinnung neuer Kunden. Deine Aufgabe ist es, am Telefon Entscheider in klein- und mittelständischen Unternehmen neugierig auf unser Produkt zu machen und Termine für unsere Akademieleiter*innen zu vereinbaren.

Das bringst du mit:
➡️ Freude an der Telefonie
➡️ Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden
➡️ Systematische und gewissenhafte Arbeitsweise

Dank unserer modernen Kultur kannst du dieser Tätigkeit weitgehend eigenverantwortlich im nachgehen. Du solltest jedoch die Möglichkeit haben, ca. 2-3x im Monat in unsere Zentrale in Köln zu kommen. Denn wir möchten Dich voll in unser integrieren.

⭐️Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten, ein spannendes Produkt und ein tolles Team.⭐️

Du fühlst dich angesprochen oder kennst jemanden, der in dieses Profil passt, dann findest Du weitere Informationen auf unserer Karriereseite.

Vertriebsassistenz im Telemarketing (m/w/d) - Leaders Academy Mehr als 45 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sorgen für kurze Wege und eine Betreuung in Ihrer Region

In unserem Mai Modul „Vielen Dank für Deine offenen Worte” von Tobias Beck lernst Du die Vorzüge des Beschwerdemanagements kennen und:

💥 Wie Du aus unzufriedenen Kunden zufriedene Fans machst.
💯 Welche Chancen in gutem Beschwerdemanagement stecken.
👆 Wie deeskalierende Kommunikation funktioniert.
💦 Was Du als Chef tun solltest, damit Deine Mitarbeiter Kundenprobleme lösen.

Du hast Interesse an unserem Training 360° FÜHRUNG? Dann informiere dich jetzt! 12 Monate, 24 Module, 100% flexibel!

360° FÜHRUNG | Die Mai Module

Mitarbeiter als wertvollstes Asset, denn: „begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden und eine konstruktive Unternehmenskultur.“
Prof. Dr. Jörg Knoblauch zeigt Dir, wie Du als guter Chef gute Mitarbeiter findest, diese lange an Dich bindest und das Bewusstsein für A-, B-, oder C-Mitarbeiter schärfen kannst.
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„Ein Kunde, der sich einmal beschwert hat, empfiehlt dann weiter, wenn man ihn in der Beschwerde so überrascht hat, dass er mit seinem Problem nicht mehr alleine dasteht, es ihm gelöst wurde und er noch etwas obendrauf bekommt.“
Mit Tobias Beck erfährst Du, welche Chancen im gutem Beschwerdemanagement stecken und wie Du aus unzufriedenen Kunden zufriedene Fans machst.
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Auch Du willst zur besten Führungskraft werden, die Du sein kannst? Im Rahmen unseres Führungskräftetrainings bieten wir praktisches und erprobtes Expertenwissen sowie merkfähige Werkzeuge, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann.
12 Monate, 24 Module, 100 Prozent flexibel: Link in den Kommentaren.

Neuer Artikel im B2B Themenmagazin - wie Lob & Anerkennung Vertrauen stärken und die Produktivität steigern kann. Viel Spaß beim lesen!

B2B Baden-Württemberg

360° FÜHRUNG | Die März Module

„Wenn Führungskräfte nur reagieren, haben sie erstens zu wenig Zeit für Strategie und Konzeption, und zweitens entwickeln sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu wenig!” In unserem März Modul „Lass Los” gibt uns Markus Jotzo wertvolle Tipps – hier eine kleine Übung:

💪🏼 Erinnern Sie sich immer daran: Sie sind Führungskraft und sollten loslassen.
💪🏼 Reduzieren Sie Ihren Gesprächsanteil! Das Ziel ist 50:50.
💪🏼 Überlegen Sie wöchentlich: Wie gut haben Sie losgelassen?

Schon der römische Philosoph Lucius Annaeus Seneca erkannte: ”Es ist nicht zu wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist zu viel Zeit, die wir nicht nutzen.“ Zach Davis knüpft daran an und zeigt uns in seinem Modul „Das mach ich! Das lass ich!”, wie wir Zeitfallen entlarven und die richtigen Prioritäten setzen.
Auch Du willst zur besten Führungskraft werden, die du sein kannst? Im Rahmen unseres Führungskräftetrainings bieten wir praktisches und erprobtes Expertenwissen sowie merkfähige Werkzeuge, Denkweisen und Strategien, deren Anwendung jeder lernen kann.
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