Sinnökonomie

Eine erfüllende Freude auf der aktuellen Megatrend Map vom Zukunftsinstitut zu finden :
https://www.zukunftsinstitut.de/fileadmin/user_upload/Megatrend_Doku/Megatrend-Map-Web.png

Detail zu Megatrend Map hier:
https://www.zukunftsinstitut.de/artikel/die-megatrend-map/

www.zukunftsinstitut.de

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Eis-Blaue NeujahrsGrüße aus Franken ❄️ happy ice-blue new year from Franconia ❄️ by

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Eine weitere Forschungsarbeit aus dem Bereich der Sinnökonomie wurde heute veröffentlicht - die neue Value Perception Gap Studie zu Wahrnehmungslücken der Altersvorsorge: Bernd Ankenbrand / Florian Fischer (2017) Mind the Gap!
Hier kann sie bestellt werden: http://bit.ly/ValuePerceptionGap-Altersvorsorge

Bernd Ankenbrand | Mind the Gap! 28 Nov Mind the Gap! Veröffentlicht um 00:00 Uhr in Studien von Bernd Ankenbrand Sind Wahrnehmungslücken auch bei einem so wichtigen Thema wie der Altersvorsorge zu beobachten? Klafft zwischen dem, was für Kunden in Bezug auf ihre Altersvorsorge sinnvoll und relevant ist, und dem, was Finanzberat...

"Das eigentliche Problem wird sein, dem Leben der Menschen künftig einen Sinn zu geben." So sehr ich viele Beobachtungen von Yuval Noah Harari teile - und obige im Besonderen - so sehr bedarf es eines positiven Weiterdenkens jenseits des Dataismus. Ja, sicherlich: mehr und mehr unserer Entscheidungen werden von Algorithmen beeinflusst, ja sogar getroffen. Von der Navigation über die Geldanlage bis zur Partnerfindung. Doch denken wir weiter! Wie jede Wirtschaftsepoche zuvor, bringt uns auch die Informationsökonomie Licht und Schatten. Wunderbare, wertvolle Errungenschaften wie frei verfügbares lexikalisches Wissen durch Wikipedia, unmittelbare Ergebnisse auf Suchanfragen oder Distanzen überbrückende Gespräche mit Skype. Aber sicherlich ebenso viel Negatives wie angeblich leichter zugänglicher Schrott von Kinderpornographie bis Bombenbauanleitungen.
Folglich ist die oben zitierte Herausforderung "dem Leben des Menschen künftig einen Sinn zu geben" eigentlich gar nicht neu. Sie wird bei jedem Umbruch gestellt - gesellschaftlichen wie individuellen. Unsere Individualentwicklung wie Menschheitsentwicklung von der Stammes-, über die Agrar- und Industrieökonomie zur Informationsökonomie zeigte, dass wir neue Sinnmaßstäbe entwickeln können, um neues "Vermögen" zu erschaffen und die Krebsgeschwüre der Vorläufer zu beschränken. Daher bin ich optimistisch. Wir werden auch mit und jenseits von Algorithmen Sinn finden!

Mehr Witz ist durchaus möglich - Yuval Noah Harari Bestseller-Autor, Zukunftsforscher und Historiker Yuval Noah Harari sagt ewiges Leben voraus. Im Interview spricht er vom neuen Super-Sapiens und erklärt, wie Algorithmen die Gesellschaft grundlegend verändern werden. Der Historiker Yuval Noah Harari wird als Sensation gefeiert. Sein erstes Buch, «E...

Hier der erste Teil eines sehr interessanten Gesprächs mit Julie Teigland im Magazin "Entrepreneur" ...

Bernd Ankenbrand | Nur wer Sinn stiftet, kann auch Wert schöpfen. 21 Jan Nur wer Sinn stiftet, kann auch Wert schöpfen. Veröffentlicht um 20:03 Uhr in Sinn von Bernd Ankenbrand In Zeiten des Umbruchs stellt die Orientierung an einem übergeordneten Sinn für Unternehmen einen wertvollen Kompass dar. Im Gespräch loten Wirtschaftsprofessor Bernd Ankenbrand und Julie L...

Über den "Umweg" von Daniel Pink gerade auf den ausgezeichneten Artikel des deutschen Psychologen Nico Rose gestoßen ...

The Anatomy of Meaningful Work - Fulfillment Daily What makes a job fulfilling? Check out this infographic with findings on the components of a "dream job."

What is the value we provide? And what do we mean with performance? Interview with EY Beacon Institute leader Valerie Keller on the strategic importance of purpose.

C-Suite Critical to Translate Purpose Into Profit: EY July 4, 2016 (Monte Carlo) -- EY Beacon Institute global leader Valerie Keller discusses the strategic importance of purpose to generate sustainable profits ...

Sehr sinnvoll ...

"Dich krampfhaft an dein Geld zu klammern, ist das Dümmste, was du tun kannst" | Die Farbe des... Der Schamane Angaangaq Angakkorsuaq erläutert bei der Triodos Bank sein Verständnis von Reichtum und Geld.

"Startups don't need to chose between profit and purpose."
A truth we have know for a long time. But finally the message is spreading and big publications like WIRED magazine are taking notice. The purpose economy is rising and the radical rethinking of the status quo(s) is happening."
From todays Impact Hub Zürich Newsletter on the new WIRED magazin cover story https://twitter.com/iRowan/status/727864131487993858

David Rowan on Twitter “Our new magazine celebrates those inspiring founders who pursue profit AND purpose, from littleBits to Kickstarter.”

Pursuit of purpose: Davos roundtable highlight video - http://bcove.me/ri4ubmyh

EY - Pursuit of Purpose Breakfast Discussion During our 2016 Annual Meeting in Davos, we convened leading executives for an important discussion that advanced ideas to actions. We explored how leading businesses can make purpose an integral part of strategy, decision making, business models a

Sehr gute Fragen! Zum Beispiel: Stiftet Arbeit Sinn in Ihrem Leben?
Und sehr interessante Lektüre, was über 3.000 Befragte antworten. Z.B. würden 55% auch arbeiten, wenn sie das Geld nicht mehr brauchen. http://www.zeit.de/gesellschaft/2016-02/deutschland-werte-leben-vorstellungen-studie-vermaechtnis

Deutschland: Wie wollen wir leben? Kinder? Arbeiten, aber nicht nur fürs Geld? Schönheitsoperationen? Die Vermächtnis-Studie der ZEIT zeigt, was uns wichtig ist – heute und in Zukunft.

"Der Sinn und Zweck ist die Essenz der Existenz einer Firma. Das ist nicht breiig, sondern klare Strategie. Dieses Wozu ist sehr idealistisch und doch zugleich extrem konkret. "

eigener Übersetzungsversuch der ausgezeichnet formulierten Beobachtung von Hirotaka Takeuchi, Professor of Management Practice im Strategy Unit der Harvard Business School.

Hier das Original: "Purpose is at the essence of why firms exist. There is nothing mushy about it - it's pure strategy. Purpose is very idealistic, but at the same time very practical."

What a purpose ... better questions!

What legacy will you create? See the video about our purpose, Building a better working world, and the legacy we are seeking to create.

Ein bereits inhaltlich bemerkenswertes Buch bekommt nun noch eine "hübsche Visualisierung". Ich bin sehr gespannt auf das finale Produkt ...
Prädikat empfehlenswert!

Illustrated version of 'Reinventing Organizations' Contribute today or share with friends.

Sehr treffendes Zitat von Götz Werner: "Lohn der Arbeit ist nicht mehr Geld zum Lebensunterhalt, sondern etwas, das sehr kostbar ist, auch wenn Ökonomen seinen Wert nicht berechnen können: Sinn".
Dem kann ich nur ein "noch" hinzufügen. Wir können noch nicht den Wert von Sinn berechnen; aber daran arbeiten wird schon intensiv. Da diese Wertschätzung mit traditionellen Kennzahlen nicht klappt, müssen wir neue Kennzahlen und neue Rechenmethoden finden.

Realpolitik heute: Arbeit für alle.
Realpolitik morgen: Technikdividende für alle.
Fünf Modelle. b1.de/5Modelle

Wertvoll gibt es in vielen Farben! Die schöne Visualisierung von https://blog.kissmetrics.com/gender-and-color/ einer alten 2003er Studie von Joe Hallock zeigt sehr gut, wie eingeschränkt unsere Farbwahrnehmung ist, wenn wir nur wenige Farbtöne benennen können.

Und noch viel beschränkter ist die klassische Ökonomie, wenn es darum geht "wertvoll" zu erfassen. Sie bleibt sogar auf dem Niveau von Graustufen stehen: ob etwas wertvoll bzw. wertlos ist, wird nur über seinen Geldwert bestimmt. 0 Euro, 100 Euro,99 Mio. Euro. Doch es gibt noch so viele andere "Farbtöne" von wertvoll! Nur weil wir diese aktuell noch nicht systematisch benennen können, ist es bisher mühsam sich darüber auszutauschen.

Welche weiteren Farbtöne von wertvoll/wertlos seht ihr? Jeder Kommentar/Hinweis ist willkommen!

Nun ist auch die deutsche Version dieses hochgeschätzten Buches verfügbar. Absolut lesenswert!

The German version of the book is now available on Amazon.de or in local bookstores!

"Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung neuer Formen der Zusammenarbeit..." :-)

Feel free to share the news with everyone you know would be interested.

And today I got an email from a publisher in Spain that is interested. Might be good, as two readers in Chile had already put a very impressive translator to work, hoping an editor would show up :)

And yesterday I got an email from a reader in Turkey who wants to translate the book. And the day before from a reader in Romania who wants to translate it to Romanian.

3 days, 3 languages. Isn't that amazing? The world is ready for Teal :-)

Jetzt entdecken auch immer mehr Banker die Macht von Sinn.

«Für mehr Sinn nehmen Banker grosse Lohneinbussen in Kauf» Der CEO des Mikrofinanzspezialisten Responsability sagt im Gespräch mit finews.ch, weshalb vermehrt gut bezahlte Banker bei ihm arbeiten wollen. Zudem äussert er sich kritisch zur Asset-Management-Initiative und gibt den Fahrplan für den Branchenverband SSF vor.

Ausgezeichnete Antwort von Winfried Kretschmann im aktuellen "Die Zeit" Interview ...

Auf der Konferenz des Aspen Institute "Making Purpose Work" vor wenigen Tagen in San Francisco legten auch CEOs großer Firmen den Finger in die Beschränktheit unserer aktuellen Unternehmensrechnung: "Leaders like LinkedIn’s Jeff Weiner ... told the audience that the best companies define for themselves what “winning” means."

Hier sind (wir) Wirtschaftswissenschaftler gefordert - und wenn wir keine Antworten liefern, werden es hoffentlich anderen können: "Wie kann der "Gewinn" von Unternehmen neu gemessen werden? Sowohl ganzheitlich wie auch individuell relevant, nachhaltig wie auch ertragreich, sinn-stiftend für alle Stakeholder und zugleich operationalisierbar"

Hat jemand schon Ideen?

Making Purpose Work The country needs and, unless I mistake its temper, the country demands bold, persistent experimentation. It is common sense to take a method and try it: If it fails, admit it frankly and try another. But above all, try something. - Franklin Delano RooseveltTwo days in San Francisco with 70 executiv…

Sehr treffende Formulierung von Widmayer: "Sinn entsteht eben nur ganz individuell und nicht kollektiv. Das ist für mich der Schritt von der (kollektivistischen) Werte-/Kultur-/Symbolökonomie zur ganzheitlichen (kollektivistisch + individualistisch) Sinnökonomie, dass wir nicht einem von oben verordneten Götzenbild (Symbol) folgen, sondern aus eigenem, freien Willen heraus eine gemeinsamen, laufend neu ausgehandelten Sinn in unserem Tun sehen. Frederic Laloux (Reinventing Organizations) nennt das dann Teal Organizations, die auf den Säulen Selbst-Management, Ganzheitlichkeit und Sinn basieren."

What a meaningful RSA talk, brimful of purpose: Frederic Laloux / Reinventing Organizations A strong recommend to watch and even more so his book "Reinventing Organizations".
P.S. When you`ve seen it or even read the book, please let me know your thoughts.

RSA Replay: How to Become a Soulful Organisation The way we manage organisations seems increasingly out of date. Survey after survey shows that the vast majority of employees are disengaged at work, while o...

Sehen Sie Sinn in Ihrem Tun? Dann reduziert dies Ihr Sterberisiko um 15%!
Der vulkanische Gruß "Live long and prosper" sollte also adapiert werden zu "Live with purpose to live long and prosper".

People Who Feel They Have A Purpose In Life Live Longer Do you feel like you wander aimlessly through life, or is there a reason you're here? Psychologists say people with a sense of purpose may stress out less. Or they may lead healthier lives.

Sinn rechnet sich auch noch! In der "Culture of Purpose" Studie von Deloitte, wird auch für einen Controller deutlich, wieso sinnerfüllte Unternehmen Sinn machen: bei der Kundenzufriedenheit, der Mitarbeiterzufriedenheit, der historischen Finanzergebnisse und auch der aktuellen Gewinnsituation haben Unternehmen mit einem "strong sense of purpose" einen Vorsprung von bis zu 60%.
http://www2.deloitte.com/us/en/pages/about-deloitte/articles/culture-of-purpose.html #

Ein interessantes und persönliches Gespräch mit Claudia Haider über Werte, Attraktivität, Sinn und Unternehmenskultur.

Sinnökonomie5_Claudia_Haider_Bernd_Ankenbrand "Wie attraktiv ich als Unternehmen bin, hat sehr viel mit den Werten zu tun, für die das Unternehmen nach außen steht." Ein interessantes und persönliches Ge...

Endlich entdeckt! Dank einer Kombination aufwendiger soziolinguistischer Textpotentialanalysen aller verfügbarer Facebook-Posts mit komplexen Smart-Data Algorithmen konnte ich im Rahmen meiner Forschungen zur Sinnökonomie endlich die Person identifizieren, die aus ihrer subjektiven Sicht eine wertvolle, sinnerfüllte Tätigkeit ausüben kann. Und das ist sie:
https://www.facebook.com/profile.php?1385960227590213

Bisher beruhen meine Erkenntnisse nur auf einer Außenbetrachtung, daher wäre ich dankbar, wenn sie uns allen mitteilen könnte, wann und wie sie Sinn in ihrem Wirken findet.

P.S. Damit möglichst viele von dieser Entdeckung erfahren, kann diese Nachricht gerne geteilt werden.

In der nächsten Wirtschaftsepoche, der Sinnökonomie, wird Arbeit in noch viel stärkerem Maß anders "entlohnt" als bisher. Der monetäre Anteil der Entlohnung verliert bereits jetzt schon und zukünftig noch vielmehr an Bedeutung.
Thomas Krawietz bringt es sehr pointiert auf den Punkt: "Wenn du Leistung forderst, musst du auch Sinn bieten."