Tips de Carrera

Uno de los puntos fundamentales que todo líder debe saber llevar es la gestión de su tiempo; esto con el fin de aumentar su productividad y establecer de manera eficaz y correcta las prioridades en su día a día, para poder llevar a la par su vida laboral con el espacio para el descanso y el cuidado personal.

Por eso es impórtate mantener una buena organización de tu tiempo a la hora de una entrevista laboral, debido a que esto causará una buena impresión.

Unos Tips para aumentar la gestión del tiempo son:

• Define el tiempo estimado que vas a tomar en cada encuentro.
• Coloca una alarma 5 minutos antes de tus encuentros para dar un resumen detallado de ti.
• Establece tus objetivos y conoce las expectativas de tus entrevistadores.
• Define la urgencia de cada una de tus reuniones y establece periodos de cómodos para cumplirlos

¡Déjanos saber en la caja de comentarios: qué tan bueno eres gestionando tu tiempo!

¿Cómo mantener un ambiente laboral saludable?

Hoy te lo resumo en 3

Existen muchas empresas, organizaciones y emprendimientos que cuentan con un ambiente laboral poco saludable. Esto se debe a que no cuentan con normas o protocolos de convivencia.

Al hablar del protocolo, recordamos un largo conjunto de modales que nos han enseñado desde nuestra infancia.

Pero en el caso de nuestro sitio de trabajo, nos centramos en lo que aprendimos durante los estudios de nuestra carrera, pero usualmente nos olvidamos del hecho de que para obtener el éxito, el protocolo de la oficina va en paralelo con las habilidades y los títulos que tienes.

Por lo tanto, a continuación te presento varios tips para mejorar la convivencia en tu lugar de trabajo.

1.- Mantén tu tono de llamada controlado: A veces la música puede distraer, así que es mejor mantener el teléfono en vibración.

2.- Compartir el mérito: No agradecer el trabajo de un compañero puede arruinar tu imagen. No parecerás un miembro del equipo, sino un individuo indulgente que solo se preocupa por su propio ascenso.

3.- Evita interrumpir a tus compañeros: No solamente es una falta de respeto, sino que es un signo de falta de habilidades sociales.

Aplicar estos Tips en tu sitio de trabajo te ayudará a seguir ese protocolo del que nadie habla en la oficina. De esta manera podrás mantener una imagen limpia y respetable delante de tus compañeros de trabajo.

Déjame saber en los comentarios ¿Cómo es actualmente la convivencia en tu sitio de trabajo?

Hola a mi comunidad de Top Talents, hoy les quiero compartir la manera correcta de prepararte antes de solicitar un aumento de salario:

✅ No tengas miedo a un No: incluso si no consigues el aumento, ya habrás hecho un cambio y te tomarán en cuenta en el futuro.

✅ Debes estar preparado para esta conversación: Es conveniente que conozcas cuánto están pagando por tu puesto o tu perfil y que tengas en cuenta tu desempeño. De esta forma tendrás una idea de cuánto puedes solicitar.

✅ No incluyas tus sentimientos: Pues para la empresa una mejoría en las condiciones salariales no supone hacerte un favor, esta mejora estará relacionada con tu valor dentro de la empresa.

✅ No siempre la mejora de tus condiciones será un aumento de salario: Hay otros beneficios como la flexibilidad horaria, beneficios en nuestro paquete de compensación o mejora de recompensas por objetivos, incluso beneficios como el combustible o una mejora en el seguro.

Puede ser algo incómodo para ti entablar esta conversación por primera vez con la empresa en la que trabajas, especialmente si no te sientes preparado.

Recuerda que esta conversación con la empresa tiene lugar una o dos veces al año cómo máximo (No desaproveches esa oportunidad y consigue los máximos beneficios) ⚠️

Déjame saber en los cometarios si conoces algún otro consejo que te haya funcionado, que pueda ayudar a esta maravillosa comunidad de Top talent en su próxima solicitud de aumento de salario.

Independientemente, tanto hombres como mujeres tenemos que seguir serie lineamientos a la hora de ir a trabajar o a una entrevista, esto con el fin de vernos lo más profesional posible y que nos tomen en cuenta al hacer nuestro trabajo.

Más de una vez hemos hablado sobre este tema, pero hoy quiero adentrarme más y darte una serie de tips, los cuales quizás ya conozcas y pueden ser de ayuda para cuando estés en esa oficia o esa entrevista de trabajo que tanto anhelas.
Para los hombres:

1. Vestir traje de acuerdo a tu talla, La corbata debe contrastar con la camisa y esta debe de llegar al cinturón.
2. Los zapatos deben ser formales de agujeta que combinen con el traje.
3. Abrochar siempre el primer botón del traje si este es de dos botones. En el caso que el traje sea de tres botones abrochar el de en medio.
4. Tener la barba muy bien arreglada o bien rasurado, tus manos limpias, uñas cortas, cabello corto o bien peinado.
5. Loción que sea un olor sobrio con pocos accesorios y discretos acordes a la vestimenta, al igual que el portafolio.
Para las mujeres:
1. Vestir ropa de tu talla, Traje de sastre o puedes optar también por una falda, s**o o pantalón (la falda por debajo de la rodilla y la blusa debe de ser formal.)
2. Cuidar tus manos y las uñas.
3. Cabello natural bien peinado o recogido.
4. Bolso discreto a la altura de tu hombro a cintura.
5. El Maquillaje, el perfume, el color de tus uñas y accesorios deben ser discretos.

¡Comenta y añade cuáles tips conoces y cuáles han sido de gran ayuda para ti!

Muy orgullosa y entusiasmada de participar en el encuentro “Liderazgo Empresarial Femenino” organizado por

El encuentro será hoy y contará con la participación de empresarias consolidadas, de representantes de alto perfil del sector público y lideresas en sus respectivos sectores.

Tu primer día de trabajo puede ser emocionante, a medida que te enfrentas a nuevos retos y aprendes más habilidades, te irás adaptando a tu nuevo entorno.

Hoy quiero regalarte 3 Tips para ayudarte a adaptarte más fácil a esos primeros días en la “oficina”

1. Toma la iniciativa de presentarte.
Al llegar preséntate con todo el mundo, desde tus jefes hasta la señora de limpieza, date a conocer y ten la iniciativa de preguntar sobre lo que ellos esperan de ti. Te aconsejo preparar un “elevator pitch” de 30 segundos que capte su atención y destaque tu carrera profesional.

2. Vístete adecuadamente.
De antemano te aconsejo que tengas tu “outfit” profesional preparado para evitar apuros y estrés desde la mañana, puedes consultar también asesorías en RRHH sobre una vestimenta adecuada para ir lo más profesional posible.

A medidas de que transcurra tu tiempo y te sientas más a gusto en la empresa, puedes adaptar tu vestimenta para hacerla más cómoda.

3. Fijar las expectativas con tu jefe.
No hay dudas de que el primer día es comúnmente el más ocupado, conociendo al personal, las instalaciones o tus tareas diarias, pero según Roy Cohen uno de los mejores coaches de carrera en Wall Streat, aconseja que dedique unos minutos de tu tiempo en hablar con tu jefe para saber “Como se medirá tú éxito y en cuanto tiempo”. Esto para aprender más y sobresalir en tu trabajo.

Cuéntame en los comentarios si ya conocías estos tips.

Es común tener dudas a la hora de buscar un nuevo trabajo, demasiadas interroga y necesidades que estamos buscando resolver para encontrar nuestro trabajo ideal. Aquí te traemos una muestra de todos los puntos que solemos tratar a la hora de una mentoría y como trabajar para resolverlos a través de la introspección.

¿Cómo se ve el éxito?

En pregunta se presentan interrogantes cómo: ¿Cómo pienso llegar a verme y en dónde estoy dispuesto a trabajar? Estas nos hacen preguntarnos que cosas yo quiero para el lugar donde voy a postularme, desde el ambiente, sector, área o empresa en la que quiero laborar.

¿Hacia dónde queremos llegar?
Una vez ya seleccionada la empresa debemos saber qué se requiere para trabajar allí. Es investigar, consultar e incluso referencias de todo aquello con relación a la empresa.

Nota: si buscas trabajar por tu cuenta, ten en mente estos 3 puntos clave:
¿Qué necesitan ellos?
¿Qué puedo resolver?
¿Cuánto voy a ganar?

¿Tengo lo necesario?

Es necesario autoevaluarnos y decirnos con sinceridad ¿Tengo lo necesario para esta empresa? Experiencia, estudios o incluso la capacidad para resolver las problemáticas. Por eso te invito a reflexionar y hacer una listas de pros y contras para determinar si estamos listos para laborar

Todo esto y mucho más en mí Live de este jueves. Te invito a que lo veas y te preguntes a ti mismo ¿tengo lo necesario para trabajar allí?

Hoy día de la mujer, quisiera felicitarlas a todas ustedes mis fieles seguidoras que día a día se esfuerzan en seguir adelante y trabajar en pro a sus metas.

En este día quiero agradecerles a todas ustedes las cuales todos los días se despiertan temprano para crecer profesionalmente. Porque más que mujeres somos madres, amigas, hijas, emprendedoras, entre muchas más labores que nos ha tocado desempeñar a los largo de nuestra vida.

Para mí es un orgullo y un placer celebrarlo con ustedes que me siguen nutriendo con sus enseñanzas. Quisiera agradecer también a todas aquellas mujeres las cuales han sido una fuente de inspiración para mí por todo el apoyo que he obtenido a través de sus enseñanzas.

En este día quiero invitarlas a consentirse, cuidarse, amarse y perseguir sus sueños que tanto anhelan.

¡Feliz día de la mujer!

Este jueves 10 de marzo tendremos
un Live de Instagram, donde hablaremos sobre las 3 preguntas claves para tu éxito profesional

Agenda en tu calendario:

🗓 jueves 10 de marzo, 7:00 pm hora República
Dominicana
📲 Instagram Live

¡Nos vemos este jueves!

Vayan dejándome en los comentarios, ¿Qué creencias o paradigmas tienen con respecto a lo que se requiere para alcanzar el éxito profesional?

¿Qué es eso que siempre has escuchado en tu carrera?

¡Los leo!

Feliz sábado a toda mi comunidad de Top Talent, este jueves tuvimos un maravillo live "Superando los fantasmas de las entrevistas de trabajo" en Instagram.

Hoy quiero mencionar 5 Tips claves que aprendimos:

✅ Prepárate para tu puesto, estudia y aprende sobre empresa la que vas a postular.

✅ El dinero no siempre es todo, recuerda que también un conocimiento es un gran método de pago.

✅ Evita hablar mal de tu trabajo anterior y tus experiencias pasadas.

✅ Viste cómodo, tú mismo generando confianza y seguridad.

✅ Se sincero con tus experiencias y personalidad. No tengas miedo.

Déjame saber en los comentarios que aprendiste en el live, y si no lo has visto ¿Qué estás esperando? Ve ahora mismo a mi perfil, en la sección de IGTV y disfruta de la grabación completa.

Mañana jueves 03 de marzo tendremos un Live de Instagram, donde hablaremos sobre los fantasmas de las Entrevistas de Trabajo y cómo superarlos

Agenda en tu calendario:

🗓 jueves 3 de marzo, 7:00 pm hora República Dominicana
📲 Instagram Live

¡Nos vemos mañana!

Vayan dejando en los comentarios, ¿Qué fantasmas creen que existen en las entrevistas de trabajo?

Los leo

¿Cuáles son las ventajas del trabajo híbrido?

El trabajo híbrido le permite disfrutar de las ventajas de trabajar desde casa, sin dejar de lado la necesidad de trabajar en persona algunos días. Veamos los beneficios de esta modalidad.

✅ Favorece la mejora de las relaciones laborales a través de la interacción personal y directa, mejorando la comunicación y el espíritu de equipo.

✅ Impide el desgaste y los fallos de comunicación que pueden existir en las reuniones virtuales, promoviendo un equilibrio entre las videoconferencias y las reuniones presenciales.

✅ Potencia la armonía entre el trabajo y la vida personal.

Es por esto que tu huella digital, tu presencia en portales de empleo y redes digitales serán parte importante de tu estrategia de posicionamiento y desarrollo.

Asegúrate de estar presente de manera oportuna y adecuada, de desarrollar relaciones y métodos de colaboración y aprendizaje online y offline, e incorpora tus herramientas de búsqueda y colocación de información que refleje adecuadamente tu capacidad de liderar y navegar en un ambiente híbrido.

¿Quieres desarrollar tu carrera y mejorar tu posicionamiento laboral?

Te invito a agendar una asesoría, donde detectaremos todas las oportunidades de mejora para que empieces a tener mejores resultados. Da clic ahora en «Quiero una asesoría» y conversemos.

Mañana jueves 24 de febrero tendremos un Live de Instagram, donde hablaremos sobre 10 errores que puedes estar cometiendo en tu búsqueda de empleo y cómo solucionarlo.

Agenda en tu calendario:

🗓 jueves 24 de febrero, 7:00 pm hora República Dominicana
📲 Instagram Live

¡Nos vemos mañana!

Vayan dejando en los comentarios, ¿Qué errores han detectado que saben que están cometiendo?

Los leo

¡Tienes un nuevo Newsletter!

Si estás suscrito a mi Newsletter desde tempranito debes tener en tu bandeja de entrada el recordatorio de un nuevo artículo de blog, y si no, pues acá te lo comparto para que no te pierdas esta info que es ORO.

Esta semana hablamos de la importancia de tener un buen CV.

Todo el mundo en el proceso de búsqueda de empleo sabe lo importante que es tener un buen CV...O al menos lo saben en teoría. La orientación profesional siempre insiste en este punto, aunque a menudo no queda claro por qué el CV es un documento tan relevante.

Esto es debido a la gran cantidad de currículos que llegan a las empresas en busca de candidatos para cubrir un puesto de trabajo, para esto es conveniente captar la atención y el interés de la persona encargada del proceso de contratación para permitir una entrevista posterior, lo que supone todo un reto.

Hacer un buen currículum requiere mucho esfuerzo, pero este te permitirá conseguir el trabajo que deseas.

Si deseas leer el artículo completo coméntame un CV DE IMPACTO y te comparto el link por privado.

Las últimas semanas he tenido confirmaciones personales de que la vida laboral (el empleo) es un asunto de locos!

Un día las cosas pueden estar de locos, y luego, como por puro azar, se calma. Y viceversa. Llegan puntos de inflexión que intentar a veces llevar el paso da vértigo.

Por eso, hoy quiero comentarte algunas de las realidades que dictan un poco mi actitud hacia el empleo y en torno a mi desarrollo profesional.

¡Tu empleo no te define! Evidentemente… esto es algo que hacemos (ni siquiera todo lo que hacemos), pero no es quienes somos.

¡Tu carrera no te define! Muchas veces estudiamos una carrera y podemos terminar en rumbos muy diferentes.

¡Todos los empleos son temporales! Por buenos o malos que sean.

¡El mejor momento para buscar empleo es cuando no lo necesitas! Así que siempre mantén actualizado tu CV, comparte tus logros e invierte tiempo y recursos en tus relaciones.

Así que no te desanimes, siempre hay cosas que puedes hacer para crecer profesionalmente. Espero que puedas buscar en tus propias experiencias, y las compartas en los cometarios para enriquecer este espacio.

Mañana jueves 17 de febrero tendremos un Live de Instagram, donde hablaremos sobre cómo crear un Curriculum que de verdad destaque ante las empresas y los Headhunter!

Se titula “Aprende a crear tu CV de impacto” en el cual desarrollaremos estos temas:

✅ ¿Cómo destacar entre la competencia?
✅¿Cómo hacer un curriculum desde cero?
✅¿Cuáles son las partes realmente importantes de un curriculum?

Agenda en tu calendario:

🗓 jueves 17 de febrero, 7:00 pm hora República Dominicana
📲 Instagram Live

¡Nos vemos mañana!

El empleo que deseas debe hacerte brillar los ojos y sentir mariposas en el estómago

Un buen empleo, así como las relaciones, debe ser un acuerdo ganar / ganar, donde ambas partes se sientan cómodas hacia donde van, compartan valores y se hagan crecer uno al otro.

Este San Valentin te invito a que no te conformes con cualquier empleo y aspires a algo mejor. Ese empleo con el que sueñas es posible alcanzarlo.

Para mí será un gusto ayudarte a lograrlo.

Permítete soñar y déjame en los comentarios, ¿Cuál es ese empleo o posición a la que aspiras?

Mañana jueves 10 de febrero tendremos un Live de Instagram donde hablaremos de un tema super interesante para ejecutivos

Se titula "Herramientas de empleabilidad para ejecutivos: LinkedIn y otros truquitos..." y estos son algunos de los temas que tocaremos:

✅ Qué es empleabilidad
✅ Herramientas para empleabilidad:
a. Elevator pitch
b. CV de Impacto
c. Huella digital
d. LinkedIn Estelar: Aquí profundizar de lo primordial que hay que tener en orden (foto, info de contacto, interacción, y ampliar la red de contacto con propósito)
e. Network, Network, Network.

Agenda en tu calendario:

🗓 jueves 10 de febrero, 7:00 pm hora República Dominicana
📲 Instagram Live

¡Nos vemos mañana!

Tienes un nuevo newsletter en tu bandeja de entrada 📩"Objetivos profesionales para un nuevo año" 🎯

Desde el 2020 ha habido una intermitencia en mi vida... Ese año, entre un segundo embarazo, mudarnos de país, retornar a casa debido a la pandemia, emprender proyectos, retomar carrera corporativa, educación virtual, y de unas para otras, ya estábamos en Navidad haciendo listas de regalos y las metas de año nuevo se convirtieron en un pendiente...

Hoy reviso la lista de objetivos del 2020 y les juro que sigue tan vigente hoy, que no me atrevo a quitarle ni una coma!

Te comparto los objetivos que me propuse en ese año, mientras evaluaba cómo retornaría al empleo después de mi licencia de maternidad:

✅Fortalecer mi espiritualidad, desarrollando una relación más cercana y profunda con Dios.
✅Pasar más tiempo de calidad con mi familia – Que retomen su prioridad en mi vida y mi tiempo.
✅Mejorar mi salud! (Recupearme de la cesárea, retomar los ejercicios al menos 1 vez por semana y poder lactar a mi bebé)
✅Desarrollar un equipo de trabajo feliz, comprometido y exitoso!

Hoy, estas siguen siendo mis 4 grandes metas. No han caducado, y son áreas en las que siento que debo y puedo seguir mejorando.

Este año, lo que he decidido actualizar son los indicadores. Es decir, cómo voy a medir si estoy cumpliendo mis expectativas o si siento que me falta.

Y la manera en que pienso hacerlo es en detallar actividades o hábitos que podré ir evaluando, y que si las logro ejecutar, inevitablemente mi objetivo será logrado. Muchas personas lo llaman trabajar en nuestros hábitos para lograr nuestras metas.

¿Qué les parece esa manera de hacerlo?

Los invito a que lean todo el artículo en la sección de blog de mi página web. También a que se suscriban a mi Newsletter semanal donde todos los lunes les comparto un nuevo contenido

Si deseas saber cómo unirte, déjame en los comentarios un "quiero" y mi equipo les pasará toda la info

¡No tienes que romperte la cabeza!

Ayer en nuestro live estuvimos conversando sobre cómo sacarle provecho a nuestros conocimientos profesionales.

Inicialmente, definimos la importancia que es definir lo que significa "sacar provecho" para nosotros. Podíamos ligarlo a un aspecto económico o incluso ganar posicionamiento o visibilidad en el campo donde nos desenvolvemos.

Una vez que definimos nuestro objetivo, planteamos que es hora de explorar el mercado y crear productos digitales.

En este punto, llega un obstáculo: No saber qué, dentro del conocimiento que manejamos, puede convertirse en negocio.

En orden de poder generar ideas, les propuse un pequeño juego: Ponernos en la posición en que hoy tu jefe te comunicó que tu posición va a ser eliminada y vas a quedar desempleado.

El imaginarnos en esta posición extrema nos va a exigir actuar: Vamos a hacer un ejercicio de enlistar todo lo que sabemos hacer.

Por ejemplo, si somos contadores públicos, que hemos trabajado muchos años en un área específica, se nos puede complicar pensar en ideas más allá de las funciones que desempeñamos en nuestro puesto de trabajo.

Sin embargo, hay algo que tenemos que tener presente; lo que sabes a nivel profesional no esta atado a un puesto de trabajo, va mucho mas allá.

Este ejercicio de hacer inventario de tus habilidades y conocimientos te va a dar ideas de formas en las cuales puedes transformar conocimientos en negocios.

¿Eres profesional y quieres vender servicios digitales?

Este LIVE va dirigido a profesionales con amplia experiencia y trayectoria laboral que están interesados en aumentar sus ingresos ofreciendo servicios digitales como cursos, conferencias y consultorías.

Nos acompañará César Figuera experto en diseñar estrategias de marketing que permiten a negocios aumentar sus ventas.

El LIVE será desde mi cuenta el jueves 26 de Enero a las 7pm Hora República Dominicana.

¡Anota la fecha en tu calendario!

¡Primer LIVE del 2022!

Mis queridos Top Talent mañana tenemos un encuentro virtual, a través de esta cuenta de Instagram como fue costumbre todo el año pasado a las 7 de la noche hora República Dominicana.

Este año ha empezado cargado, junto a mi equipo de trabajo, pensando qué cosas novedosas, actualizadas y de mayor provecho podemos brindarles.

Y entre los varios temas que teníamos sobre la mesa para este primer LIVE, de verdad este fue insuperable...Nuevo año, nuevo CV

Tenemos que hablar de tu Curriculum: Es hora de actualizar información y poner al día ciertos detalles que tu dirás "ay pero quién se fija en eso"...¡Se fijan!

Así que anótalo en tu agenda y calendario para que no se te pase. De igual manera mañana en la mañana te estaremos enviando un correo de recordatorio.

¡Nos vemos mañana!

Espero pases feliz noche,

Maricela

Este es un espacio que no pretendo sea popular. No es para todo el mundo.

Me sentiré feliz si lo encuentras útil, si sientes que te acerca a esa mejor versión de ti y si contribuye a que tengas una carrera gratificante y exitosa.

Es un espacio para los que saben que desear no es suficiente, y que están dispuestos a ponerle empeño y ganas para lograr eso que quieren.

Aquellos que saben que no será fácil y que no está garantizado, pero lo intentan de todos modos aunque no lo logren a la primera. Y esos suelen ser unos pocos.

Es un espacio donde le damos la bienvenida a los que quieran compartir sus experiencias, aprendizajes, curiosidades e inquietudes, porque sabemos que juntos nos va mejor y se suele disfrutar más el viaje… o al menos se hace más llevadero cuando las cosas no sentimos que van bien.

Acá te compartiré lo que he venido aprendiendo a través de libros, otros que han pasado antes que mí, mis propios dolores de cabeza y metidas de pata, y aquellas reflexiones que nos caracterizan.

Eres bienvenido a pasar o quedarte, a interactuar, preguntar, aportar. Porque esto sale mejor cuando lo construimos juntos.

Bienvenido a la comunidad de Top Talent, construyamos juntos un futuro mejor.

¿Te sumas a este viaje? ¿Este espacio es para ti?

Una vez que la empresa ha decidido qué personas son merecedoras de un aumento salarial, debe establecer la forma de implementarlo.

Para ello, aplicarán una o varias de las siguientes medidas:

- Realizar un aumento proporcional del sueldo base.

Esto supone aplicar un incremento similar todos los meses según el que haya acordado la empresa.

- Aplicar bonos voluntarios.

Otra opción para mejorar el efectivo que recibe el trabajador es la aplicación de complementos que se pueden proceder de manera constante o en meses de excesiva carga laboral. De esta manera, si el empleado ha efectuado un mayor esfuerzo, puedes considerar la aplicación de esta opción.

- Mejorar la retribución de las horas extras.

Este incremento de la retribución de las horas extras, permitirá a los trabajadores recibir un refuerzo salarial, lo que los motivara en el desempeño de su labor.

Naturalmente, es importante que la empresa comunique correctamente a los trabajadores estos aspectos referentes al aumento de sueldo y se tenga en cuenta, además, su punto de vista y sus expectativas.

La cuestión de cómo aumentar el salario de un empleado no es un asunto trivial, puesto que de este tipo de medidas puede depender el éxito de los empleados.

Aunque no es lo único que se conseguirá, el aumento de las remuneraciones económicas hará que se sientan más valorados, por lo tanto, sean más productivos.

¿Qué opinas al respecto de esto?

¿Consideras que existen mejores maneras de aplicar un aumento de salario?

Si es así deja tu comentario, me gustaría saber tu opinión acerca de este tema.

Muchas personas se sienten frustradas en su trabajo al querer fomentar equipos, con el objetivo de resolver los desafíos juntos, pero las personas tienden a ser renuentes a formar alianzas.

Esto se debe a que muchos consideran más beneficioso su éxito individual, que las oportunidades de superar obstáculos que les pueda brindar formar una alianza.

En muchas ocasiones se te dificultará hacer llegar nuestro tu mensaje a tus compañeros de trabajo.

Esto puede estar sucediéndote si recientemente te has incorporado a una nueva empresa, o acabas de cambiar de puesto de trabajo, lo que dificultara la credibilidad que puedan tener tus compañeros sobre ti.

Para lograr generar credibilidad ante tus compañeros con el objetivo de crear una alianza en tu trabajo, lo primero que debes hacer es lograr resultados individuales en tu puesto.

Así tus compañeros puedan notar que eres una persona productiva y que una alianza en tu trabajo, les resultara beneficioso para escalar en su carrera profesional.

Una vez consigas que tus compañeros vean esto, podrás empezar, a fomentar una alianza en tu trabajo asegurándole a tus compañeros, que tus objetivos son apoyarlos en sus proyectos y ayudarlos a superar sus obstáculos.

¿Te gustaría saber como fomentar alianzas en tu trabajo?

Déjame saber en los comentarios tu interés y te contactaré para ayudarte a desarrollar una estrategia para cumplir con este objetivo.