BDAYA Business Solutions & Consultations

كل عام وانتم بخير وصحة وسعادة
عيد أضحي مبارك وجعل الله ايامنا كلها أعياد وتقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال
عيدكم مبارك🧡♥️

استمرارا لسعينا الدائم والمستمر في إقامة شراكات مع شركاء النجاح ومن أجل عملائنا ومتدربينا ومتابعينا الاعزاء🥰
يسعدنا الاعلان عن شراكتنا المتميزة مع واحدة من الشركات الرائدة والمتميزة شركة Function للتدريب البرمجي ومحركات الميديا💻📀
وذلك فى اطال شراكتنا مع شركاء النجاح المتميزين لتمكين طلابنا ومتدربينا ومتابعينا فى إيجاد فرص تدريب وفرص عمل مثمرة ومتميزة فى المستقبل👌🔥

اثناء مشاركتنا بالملتقي التوظيفي الاول " جاهزون للغد "

فاعليات مشاركتنا بالملتقي التوظيفي الاول " جاهزون للغد "

انتظرونا اليوم بالملتقي التوظيفي الاول " جاهزون للغد "
بمقر النادي السوري - محطة الرمل الاسكندرية
من الساعة 12 ظهرا حتي الساعة 4 عصرا

تلبية لدورنا المجتمعي نحو دمج و توظيف الشباب و ريادة الأعمال وتجهيزهم واستعداهم لسوق العمل وبالمشاركة مع شركائنا الدائمين جمعية الريادة ومؤسسة بلان انترناشيونال
يسعدنا قبول الدعوة للتواجد والمشاركة في الملتقى التوظيفي الاول ب مشروع جاهزون للغد من أجل دمج وتوظيف الشباب وريادة الأعمال يوم الثلاثاء 4 يونيو 2024 بالنادي السوري بمحطة الرمل لتوفير فرص عمل وتدريب وتأهيل لشباب مشروع جاهزون للغد 👌😍
نسأل الله التوفيق والسداد🤲

كل سنة وكل زملائنا وأصدقائنا أبطال الموارد البشرية طيبين وبخير وبصحة وسلامة👏💖🌹

كل عام وانتم بخير وصحة وسعادة
عيد فطر سعيد مبارك وجعل الله ايامنا كلها أعياد وتقبل الله منا ومنكم صيامنا وصلاتنا ودعاءنا وصالح الأعمال
عيدكم سعيد مبارك🧡♥️

مطلوب للعمل ل أحد عملائنا من الشركات الرائدة بمجال بيع الأدوات والأجهزة الكهربائية بالإسكندرية فرع كفر عبده


#الشروط :
• خبرة سابقة من 0 ل 3 سنوات
• مؤهل عالى / فوق متوسط ( وظيفة سيلز أن دور ) .
• يشترط خبرة سابقة بمجال المبيعات ويفضل الأدوات والأجهزة الكهربائية
• حسن المظهر
• مستوى عالي من مهارات التواصل مع الاخرين.
• ذكور فقط
• من سكان الإسكندرية ويفضل قرب السكن من كفر عبده وسموحة
:
• مكان العمل كفر عبده سموحه الاسكندرية.
• راتب ثابت .
• رتامينات اجتماعية .
• عمولة علي المبيعات .
• فرص للترقى .
• تعليم وتدريب مستمر .
للتقديم برجاء ارسال السيرة الذاتية على واتساب علي رقم 01002063401
موعد الانترفيو يوم الأربعاء
3/4/2024

كل عام وأحنا كلنا طيبين وبخير وصحة وسعادة بمناسبة حلول شهر ⁩رمضان المبارك 🌙
تقبل الله منا الصيام والقيام والدعاء وصالح الأعمال 🤲

مطلوب للعمل ل أحد عملائنا من الشركات الرائدة بمجال بيع الأدوات والأجهزة الكهربائية بالإسكندرية
#محاسب
#بائع

#الشروط :
• الحصول على بكالوريوس تجارة محاسبة ( وظيفة محاسب ).
• خبرة سابقة من 3 ل 5 سنوات في حسابات العملاء والموردين والمخازن
• مؤهل عالى / فوق متوسط ( وظيفة بائع ) .
• يشترط خبرة سابقة بمجال المبيعات ويفضل الأدوات والأجهزة الكهربائية
• حسن المظهر
• مستوى عالي من مهارات التواصل مع الاخرين.
• ذكور فقط
• من سكان الإسكندرية ويفضل سيدي بشر - 45
:
• مكان العمل لوران الاسكندرية.
• راتب ثابت .
• عمولة علي المبيعات .
• فرص للترقى .
• تعليم وتدريب مستمر .
للتقديم برجاء ارسال السيرة الذاتية على واتساب علي رقم 01002063401
موعد الانترفيو يوم الاربعاء المقبل 3/6/ 2024
#محاسب
#بائع

مطلوب للعمل لدي أحد عملاءنا شركة مبيعات أجهزة كهربائية


#الشروط
* مؤهل عالي مناسب
* إناث فقط
* خبرة سابقة في مجال المبيعات
*من سكان الإسكندرية ويفضل قرب السكن من كرموز
* إجادة العمل علي برامج الميكروسوفت اوفيس
* ٱجادة العمل علي منصات التواصل الاجتماعي ومنصات المبيعات


* مواعيد العمل من س 9 ل س 5:30
* الجمعة راحة اسبوعية
راتب ثابت + نسبة من المبيعات
عقد عمل
تأمينات اجتماعية

للتقديم وإرسال السيرة الذاتية برجاء التواصل علي واتس اب فقط علي رقم 01002063401

اخر يوم للتقديم يوم الجمعة 2/2/2024 مع ذكر الوظيفة

خلال مشاركة م / علاء بلال المدير التنفيذي لشركتنا
في Camp بعنوان تمكين الموارد البشرية وتعزيز فرص العمل بالإسكندرية لسد الفجوة بين الشباب الباحثين عن عمل وسوق العمل واستكشاف المسارات الوظيفية وتقديم الإرشاد الوظيفي ودعم التطوير الوظيفي للشباب🥰
وتنفيذ ورش عمل للتطوير الشخصي والوظيفي وتعزيز الوعي الذاتي لشباب مشروع #تمكين 3 👌
من تنظيم جمعية الريادة للتنمية ومؤسسة

أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات القائمة أو الشركات الناشئة ؟
إدارة الموارد البشرية هي المسئولة عن إدارة كل ما بتعلق بالموارد البشرية في المؤسسة
بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير وتقييم الأداء والتعويضات والحوافز والعلاقات الصناعية
وتعد إدارة الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في نجاح أي مؤسسة فهي المسؤولة عن جذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين وتطويرهم مما يساهم في تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.

في خطأ كبير بيقع فيه اغلب البيزنس اونر في بداية تأسيس المؤسسات وهو ان بيكون التركيز عادة على الجانب التشغيلي للأعمال وإهمال إدارة الموارد البشرية
وده بيؤدي إلى عدد كبير من المشاكل وأهمها :

1- اختيار موظفين غير مناسبين
لان ال بيختار بيكون عن طريق شخص غير متخصص وده يؤثر بالسلب على أداء المؤسسة أجمع .
2- عدم وجود أهداف وسياسات واضحة للعاملين بالمؤسسة
3- إنخفاض الإنتاجية وده بسبب أننا مش بنقدم برامج تدريب وتطوير للموظفين وبيكون في انخفاض إنتاجيتهم وبيؤدي إلى انخفاض أرباح المؤسسة.
4- زيادة معدل دوران العاملين لأن الاختيار من الاول مكنش افضل حاجة وده بيعطي انطباع أن الشركة فيها عدم استقرار وان الشركة طاردة للكفاءات وده بيعمل تكاليف عالية للمؤسسة.
5- ضعف الالتزام بالقيم المؤسسية بسبب عدم وجود برامج تحفيز ومكافأة للموظفين

إدارة الموارد البشرية تلعب دور مهم جدا في إنجاح البيزنس عموما ومن المهم أن تعطي المؤسسة اهتمام كافي لإدارة الموارد البشرية من البداية وده لضمان جذب والاحتفاظ بالموارد البشرية الموهوبين وتطويرهم وده بيساهم في تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية.

دائما بنعطي نصائح ل البيزنس اونر عشان تتجنب مشاكل عدم وجود إدارة موارد بشرية قوية في بداية تأسيس المؤسسات:
*ابدأ بإنشاء خطة موارد بشرية وتحدد خطة الموارد البشرية أهداف المؤسسة واحتياجاتها من الموارد البشرية وتحدد الإجراءات والعمليات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.
*استثمر في الموارد البشرية: بحيث يكون لدى المؤسسة المزايا اللازمة لجذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين
*في بداية تأسيس الشركة أمر مهم جدا الاستعانة ب استشاري موارد البشرية من أصحاب الخبرات والكفاءات المتخصصين في تطوير وتدريب وٱعادة هيكلة الموارد البشرية .

أسرة شركة بداية للإستشارات وحلول الاعمال
تهنئ أخواتنا الأقباط شركاء الوطن بحلول عيد الميلاد المجيد 🎉🎊😍

مشاركة م / علاء بلال سعد
المدير التنفيذي لشركتنا في سحب قرعة الفائزين بالمنح التدريبية المقدمة من شركة بداية للإستشارات وحلول الأعمال ل شباب المهندسين بنقابة المهندسين بالاسكندرية

أسرة شركة
تهنئكم بقدوم العام الجديد 2024

🤩😍🙏

شرفنا اليوم بالمشاركة في مبادرة وصلة عمل وملتقي توظيف اللاجئين لتوفير فرص عمل وتدريب اخواتنا السودانيين والسوريين من تنظيم مؤسسة كاريتاس مصر👌
وإلقاء كلمة للمدير التنفيذي لشركتنا م/ علاء بلال سعد للحاضرين عن مهارات الانترفيو وكيفية البحث عن عمل 🔥

تلبية لدورنا المجتمعي نحو تمكين شباب الخريجين وتمكين وتطوير المجتمعات والمشاركة التنموية
يسعدنا ويشرفنا المشاركة في مبادرة وصلة عمل من خلال ملتقي توظيف اللاجئين وتيسير وصولهم إلى سوق العمل من تنظيم مؤسسة كاريتاس مصر
سيُعقد الملتقي غدا الأحد 10 ديسمبر 2023 من الساعة 1:00 ظهرًا حتى الساعة 6:00 مساءً.😍
نسأل الله التوفيق والسداد🤲

خلال مشاركتنا في ملتقي سوق العمل الهندسي الثاني بنادي المهندسين ب سابا باشا بالإسكندرية👷😍

فاعليات ملتقي سوق العمل الهندسي الثاني
وتشريف مجلس إدارة نقابة المهندسين بالاسكندرية برئاسة
دكتور هشام سعودي نقيب المهندسين بالإسكندرية
دكتور محمد صلاح رئيس لجنة التوظيف
دكتور مصطفي الحضري رئيس لجنة التدريب

من علي شواطئ عروس البحر الأبيض المتوسط الإسكندرية المارية 🌊🤩
بدأ فاعليات ملتقي سوق العمل الهندسي الثاني بنادي المهندسين ب سابا باشا بالإسكندرية👷😍

الكورسات المقدمة من شركة بداية للاستشارات وحلول الأعمال لشباب الخريجين المهندسين في ملتقى التوظيف الثاني :-
1- اعداد المدرب المحترف والخطابة

2 – اساسيات الموارد البشرية

3- القيادة وبناء فريق العمل

4 – مهارات المقابلة الشخصية وكتابة السيرة الذاتية

5- المبيعات وتطوير الأعمال

6- الذكاء الاجتماعي

7- أساسيات التسويق الالكتروني

8- كورس الاكسيل

يسعدنا ويشرفنا نحن شركة بداية للإستشارات وحلول الأعمال🫶🫶
❤️
بالتعاون مع مجلس نقابة المهندسين بالإسكندرية تواجدنا ومشاركتنا للسنة الثانية على التوالي بملتقى سوق العمل الهندسي بنادي المهندسين الثاني ب سابا باشا 👷👷
اليوم الجمعة الموافق 1 ديسمبر 2023 من الساعة 1:30 ظهرا حتي الساعة 9 مساءا ✌️✌️
بمشاركة 60 شركة ومصنع من كبري الشركات بالإسكندرية لتوفير فرص عمل وتدريب لشباب المهندسين وحديثي التخرج والمهندسين أصحاب الخبرات في المجالات الهندسية المختلفة 👌👌
سنتواجد بجناح التدريب وسوف نعلن عن مفاجأت كبري وكورسات ومنح تدريبية مجانية لعدد 20 مهندس ومنح تدريبية ب خصومات تصل ل 25 % علي جميع كورساتنا لشباب المهندسين🔥🔥
لتسجيل بياناتك لترشيحكم لفرص العمل برجاء ملء الفورم التالي 👇👇
https://forms.gle/BcNhSxZd4RmnmJbE7
لتسجيل بياناتك للمنح التدريبة والكورسات برجاء ملء الفورم التالي 👇👇
https://forms.gle/SQwwfkiEeKt6xepo8

..

..

ايه أهمية دور ال HR Department في أي بيزنس وهل إدارة الموارد البشرية اهم ولا الإدارة المالية والمفروض اي إدارة يتم تكوينها الاول ؟!! 🧐
الموضع ده شائك جدا وخطير ودائما بنشوف كلام كتير جدا في الموضوع ده 🤔
انا بقي من وجهة نظري وبحكم شغلي وخبرتي في مجال ال HR وبحكم اني استشاري إعادة هيكلة وتطوير الشركات والبيزنس عموما وبحكم قربي واحتكاكي وتعاملي المباشر مع البيزنس أونرز و وبحكم أني عملت Start Up ألشركات ومصانع أو بنطور شركات قائمة بالفعل بس عندها مشاكل كبيرة جدا وبنعملها إعادة هيكلة وتطوير كامل 😐
شايف أن HR Department هو أهم واول إدارة لازم تتكون في اي بيزنس وان إغفالها وإهمال دورها وتكوينها بعد إدارات تانية بيعمل مشاكل كبيرة جدا في البيزنس
أما الخلاف ال بين إدارة الموارد البشرية والإدارة المالية ده خلاف أزلي وتاريخي ودائما بنقول علي بعض الإخوة الأعداء وكتير جدا اشتغلنا مع مديرين ماليين مرضي نفسيين وقرف وخبث الدنيا فيهم وده بيأدي ل فشل المنظومة كلها مش الادارتين دول بس
وكتير جدا بيكون في تقارب وتناغم ما بين الادارتين دول وده بيخلي في توازن وتناغم كبير جدا في ال Structure بالكامل
الاهم من ده كله أن الاونرز يقتنع أن دور ال HR Department مهم جدا واستراتيجي في بناء البيزنس بتاعه وان دورنا مش منحصر علي ملفات العاملين والتأمينات والتوظيف فقط شوفنا اونرز كتير جدا بدأوا ب إدارات تانية وندموا وقالوا ياريت ال حصل ما كان وبيجولنا احنا ك HR يقولولنا الحقونا واغيثونا بس بعد خراب مالطا واحنا بنتسحل معاهم ف وضع الأمور في نصابها الصحيح وإعادة هيكلة وتطوير البيزنس ده بس للاسف بيكون مكلف جدا في الجهد المبذول وإقناع كل الموجودين ب وضع System كامل وتغيير الكثير منهم ال مش هيكون متماشي مع ال Culture بتاع المكان لأن من الاول تم اختيار عناصر من حد غير متخصص وبطرق عشوائية هيكلف كتير جدا علي ما تصحح الاوضاع هيكلف ماديا جدا وهيكلف جهد رهيب
ياريت نفهم صح وبلاش نكابر ونتمادي في الخطأ
وفي الاول وفي الاخر احنا ك Departments هدفنا كله التكامل والتناغم في ال Structure كلها بعضها احنا ف الاول وفي الاخر بنسعي أننا نحقق ال Vision & Mission بتاعة صاحب البيزنس نفسه وأننا نساعده في أنه ينجح وينتج ويربح كمان
من لديه شركة ناجحة ومربحة ....فلديه إدارة تطوير وتخطيط موارد بشرية عظيمة وداعمة👌👌

مطلوب ل أحد عملائنا من الشركات الرائدة بمجال منتجات التعبئة والتغليف للمطاعم والفنادق بالإسكندرية

#الشروط :
• مؤهل عالى / فوق متوسط .
• يشترط خبرة سابقة بمجال المبيعات ويفضل منتجات التعبئة والتغليف .
• يشترط خبرة سابقة في العمل علي مؤسسات مثل المطاعم والكافيهات ومحطات البنزين .
• حسن المظهر .
• مستوى عالي من مهارات التواصل مع الاخرين.
• السن لا يزيد عن 35 سنة .
• ذكور فقط .
• من سكان الإسكندرية وكفر الدوار فقط .
:
• اماكن العمل وخط السير الاسكندرية وكفر الدوار .
• راتب ثابت .
• بدل انتقالات .
• عمولة علي المبيعات .
• فرص للترقى .
• تعليم وتدريب مستمر .
للتقديم برجاء ارسال السيرة الذاتية علي واتس اب https://wa.me/message/OLCBIS2VYHNWM1
اخر موعد ل ارسال السيرة الذاتية الإثنين 11/20/ 2023

أن شاء الله هنكون متواجدين في مؤتمر سمارت فيجن السنوي للاستثمار والاسواق المالية غدا الاربعاء 15 نوفمبر 2023 بفندق هليتون جرين بلازا - الإسكندرية
في أكبر تجمع ومنتدي وملتقي ل الأسواق المالية في مصر مع أكثر من 60 خبير و 5000 متداول مع خبراء من جميع انحاء العالم أحدث التطورات العالمية في الاقتصاد والأسواق المالية والاستثمار
عنوان المؤتمر هذا العام
"الحلول الاستثماريه الامنة في ظل الظروف الاقتصادية العالمية الحالية "

ازاى اقلل ال Turnover ف الشركة عندى واحافظ على الكفاءات من ال Human Resources ال عندي تعالوا نعرف ازاي في 9 خطوات نعمل ده 👇👇

1_ ال Work Environment مهمة جدا للحفاظ على الكفاءات في شركتك لازم تكون بيئة العمل صحية لل Employees عندك
2_ التقدير المادي خصوصا في الأيام الصعبة ال احنا فيها دي وكتير جدا شركات بيكون فيها ال Salary ضعيفة مقارنة ب شركات تانية وبتلاقي كفاءات كتيرة جدا بتسيب المكان بسبب كده
3_ التقدير المعنوي مهم جدا جدا لل Employees عندك في الشركة وبيفرق جدا في المحافظة عليهم وكتير جدا ناس بتمشي بسبب أنهم مش حاسين بتقدير معنوي من ال Manager بتوعهم

4_لازم وضروري جدا يكون عندك ثقافة تطوير وخلق فرص للنمو والتطور للكفاءات ال عندك ودي من اكتر الحاجات ال بحافظ عليهم بيها وتقلل من Turnover في شركتك

5_ مهم جدا أن يكون عندي Job Description واضحة لكل وظيفة عندي عشان كل حد يبقي عارف ايه مهامه ومسئولياته وبالتالي اقدر القيمه كويس

6_ ال Benefits وانا شخصيا بعتبرها من اهم عوامل الجذب ال بقدر اشتغل بيها ف ال Hiring علي ناس كفاءات محترفين وجامدين في شغلهم بس الاهم من اى حاجة انها تكون بت match ال Needs بتاعة الناس.

7_ مفيش شركة عاملة Employer Branding كويس لشركتها و يكون ال Turnover بتاعها عالى وده تعمله من خلال انها تخلق work environment كويسة و مناسبة للعاملين فيها وتعتبرهم شركاء نجاح للشركة ونجاحهم نجاح للشركة وتحقيق لل Vision بتاعتها

8_لو قدر وحد هيمشي من الشركة عندي مهم جدا نعمل Exit interview اي كان ال Position بتاعه ودى بتخلينا نعرف سبب الناس اللى ماشية ماشية ليه؟؟ واقدر بعد كده اعمل Analysis واشوف ايه اكتر سبب بيخلي ال Turnover عندي عالي ليه واحاول اشتغل علي ان نسبته تقل

9_اهم نقطه ان ال Owners وال Managers يراعوا ربنا فى موظفينهم وعمالهم و يتعاملوا معاهم انهم ثروات بشرية وشركاء نجاح للمحافظة عليهم