Kara Olavarrieta Coach & Terapeuta

Si usas la inteligencia artificial en tu práctica de coaching, descubrirás un gran aliado.

¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? El crecimiento profesional es crucial para el éxito en el cambiante panorama empresarial de hoy. El coaching ejecutivo puede brindarte la orientación y el apoyo que necesitas para desbloquear tu verdadero potencial.

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La Inteligencia Artificial está revolucionando el mundo y tener un aleado como la IA te permite estar a la vanguardia, no te quedes atrás.

Despierta, Líder: Errores fatales que están estancando tu carrera profesional.

¿Estás dejando que estos tres errores sabotéen tu carrera como líder? ¡Es hora de enfrentar la realidad!
La carrera de un líder está plagada de desafíos, pero ¿sabías que muchos de estos desafíos son autoinfligidos? Sí, has leído bien. En mi experiencia como Coach Ejecutivo he observado que, son los errores no reconocidos en el desarrollo de habilidades humanas, la vigencia de nuestras creencias y el aprendizaje continuo los que dictan si llegarás a la cima o te estancarás lamentablemente. Vamos a desmenuzar estos errores uno por uno:

Desprecio por las habilidades humanas: Si piensas que la empatía, la comunicación y el liderazgo emocional son solo modas pasajeras, te estás engañando gravemente. El líder que no puede conectar genuinamente con su equipo es como un barco sin timón, destinado a vagar sin rumbo y eventualmente a naufragar. Ignorar el desarrollo de estas habilidades no solo es anticuado, es destructivo.

Adherencia a creencias obsoletas: El mundo cambia, y con él, las estrategias que una vez fueron efectivas. Aferrarse a creencias pasadas porque "siempre se ha hecho así" es un camino seguro hacia la irrelevancia. La incapacidad para adaptar tus creencias y métodos ante nuevos desafíos no solo es un error, desde mi punto de vista es un acto de negligencia profesional.

Resistencia al aprendizaje continuo: ¿Cuándo fue la última vez que realmente aprendiste algo nuevo? Si la respuesta te hace dudar, es momento de alarmarse. La resistencia al aprendizaje continuo no es solo una falta, es una demostración de arrogancia y complacencia que puede costarte tu posición y respeto profesional.
Como líderes, nuestra misión debería ser siempre avanzar, no solo en nuestros logros, sino en nuestro crecimiento personal y profesional. El estancamiento es el primer signo de fracaso. ¿Vas a permitir que estos errores dicten el curso de tu carrera?

¡Actúa ahora! Evalúa sinceramente tu enfoque en estas áreas y comprométete a hacer los cambios necesarios. Tu equipo, tu empresa y tu carrera te lo agradecerán. ¡No dejes que el conformismo defina tu legado! ¡No caigas en la trampa de sentirte preparado para un mundo que ya no existe!

Si estás en este punto crucial, donde el éxito depende de nuevas perspectivas, te animo a que te pongas en contacto para explorar cómo el Coaching Ejecutivo puede potenciar aún más tu liderazgo. Comparte esta reflexión con otros directivos que, como tú, buscan transformar sus logros en verdaderos cambios organizacionales. Participa en nuestra discusión para descubrir cómo la un cambio de mindset en el líder puede impulsar una renovación estratégica en toda la empresa.

¿Estás listo para convertir tus victorias cotidianas en oportunidades de crecimiento?

¿Alguna vez has liderado un proyecto que no solo cumplió con las expectativas, sino que realmente transformó algún aspecto clave de tu empresa? Si es así, sabrás que destacar en competencias directivas puede ser tanto un logro como una plataforma para el crecimiento futuro. Pero, ¿cómo puedes asegurarte de que este éxito no solo sea reconocido, sino que también sea un trampolín para tu desarrollo profesional dentro de la organización?

Primero, es fundamental comunicar efectivamente tus logros. No solo se trata de alardear, sino de asegurarte de que los líderes clave comprendan cómo tu trabajo ha impactado positivamente la estrategia o cultura organizacional. Utiliza datos concretos y testimonios para respaldar tus afirmaciones, y no tengas miedo de relacionar tus éxitos con los objetivos a largo plazo de la compañía.

Además, el liderazgo implica ver más allá de tu éxito individual. Es esencial que muestres cómo puedes ser un catalizador para el cambio y la innovación a lo largo de toda la organización. ¿Cómo puede tu departamento, y otros equipos, beneficiarse y aprender de tus experiencias? Proporciona ejemplos claros de cómo la replicación de tus estrategias puede llevar a mejoras en otras áreas.

Por último, pero no menos importante, asegúrate de que tu enfoque hacia el crecimiento no solo sea individual, sino también colectivo. En lugar de simplemente buscar ascensos, busca maneras de enriquecer tu rol actual con nuevas responsabilidades que beneficien al equipo. Esto demuestra no solo madurez y liderazgo, sino también un compromiso genuino con el bienestar de la empresa.

Llamado a la acción

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Liderazgo Visionario inspirado en Wonka: Creando realidades a partir de sueños

En el mundo vibrante y lleno de imaginación de "Wonka", encontramos valiosas lecciones para los líderes que buscan transformar sueños y esperanzas en realidades tangibles. Aquí hay algunas reflexiones inspiradas en la película:

Fomentar la innovación y la creatividad: ¡Doble ajá!...La fábrica de Wonka es un símbolo de innovación y creatividad sin límites. En el mundo corporativo, esto se traduce en crear un entorno donde se alienta a los colaboradores a pensar de manera diferente y a desafiar el status quo. Como líder, pregúntate: ¿Cómo estoy promoviendo un ambiente donde la creatividad florece?

Salir de la zona de confort: Los personajes de "Wonka" que trabajan en la lavandería (Noodle, el contador Abacus, la plomera Piper, el comediante Larry y la telefonista Lottie) se enfrentan a situaciones que desafían sus límites percibidos. En el liderazgo, es vital impulsar a tu equipo a salir de su zona de confort, explorar nuevas ideas y aprender de cada experiencia. Pregúntate: ¿Cómo puedo alentar a mi equipo a tomar riesgos calculados y aprender de ellos?

Valorar y unir diversos talentos: Al igual que Wonka valora las habilidades únicas de Abacus, Piper, Larry y Lottie, los líderes deben reconocer y unir diversos talentos en sus equipos. La diversidad de habilidades y perspectivas conduce a soluciones más innovadoras y efectivas. Reflexiona: ¿Estoy aprovechando al máximo las fortalezas individuales de mi equipo?

Inspirar con una Visión Clara: Wonka tenía una visión clara de lo que quería lograr. De manera similar, un líder visionario debe ser capaz de articular una visión inspiradora y alinear al equipo con ella. Pregunta para reflexionar: ¿Cómo puedo comunicar mi visión de manera que inspire y motive a mi equipo?

La Colaboración es Clave para la Realización de Sueños: En "Wonka", la colaboración es fundamental. En el liderazgo, es esencial fomentar un entorno donde la colaboración es la norma, y donde cada miembro contribuye al éxito colectivo. Reflexiona: ¿Cómo estoy fomentando un espíritu de colaboración y trabajo en equipo?

En conclusión, al igual que Wonka transformó su visión en una maravillosa realidad, los líderes pueden utilizar estas lecciones para guiar a sus equipos hacia el éxito. Reconoce tus habilidades por desarrollar, crea un equipo con una visión clara... ¡Atrévete a soñar grande y transforma esos sueños en realidades impactantes!

Activa tu potencial como Coach Ejecutivo: Una Certificación que transforma vidas...

Queridos colegas y apasionados del desarrollo personal,

Hoy quiero compartir una oportunidad que va más allá de una certificación. Se trata de una filosofía de vida, un camino de transformación tanto para ti como para aquellos a quienes acompañarás.
La Certificación en Coaching Ejecutivo no es solo un título, es la llave para desbloquear tu máximo potencial como coach. Imagina la capacidad de inspirar y acompañar a individuos y equipos hacia el éxito, de desentrañar su verdadero potencial y liberar su poder interior.
Al adoptar esta metodología, no solo te conviertes en un coach, sino en un agente de cambio. Adquieres herramientas que van más allá del ámbito profesional, se infiltran en lo más profundo de la vida cotidiana. La empatía se convierte en tu lenguaje nativo y la transformación, tu objetivo constante.
¿Por qué esta certificación? Porque va más allá de técnicas y herramientas, es una forma de ser. Te desafía a crecer, a cuestionar y a guiar desde el corazón. Te enseña que el coaching es una relación, una danza de confianza y apertura mutua.
Y si te preguntas si esto es solo un complemento, permíteme decirte que es una filosofía que puede teñir cada faceta de tu vida. Desde cómo te comunicas con tus seres queridos hasta cómo lideras equipos en el trabajo, el coaching ejecutivo se convierte en tu forma de vida.
Así que te invito, no solo a certificarte, sino a embarcarte en un viaje de autodescubrimiento y transformación. Un camino donde cada día no es solo una oportunidad, sino una promesa de crecimiento constante y evolución.

¡Únete a nosotros y desbloquea tu potencial como Coach Ejecutivo! 🚀✨

Certificación en Coaching Humanista Organizacional ICT . Iniciamos 24 de Octubre, 2023. ¿Te interesa? Envía mensaje por Whatsapp al 52 442 585 3862.

🌟 Unicidad y Liderazgo: Descubre tu potencial único 🌟

Cada uno de nosotros es una obra maestra única en su propio camino. No se trata de compararnos, sino de celebrar nuestra singularidad. En el mundo del liderazgo, entender esto es fundamental.
Nadie es superior o inferior, pero tampoco somos iguales. Somos simplemente únicos, incomparables. Tú eres tú, yo soy yo. Y con esa singularidad, venimos cargados con un potencial único que puede marcar la diferencia en el ámbito laboral y personal.
Como Coach Ejecutivo, nuestra misión es ayudarte a desbloquear ese potencial, a enfrentar los desafíos y adaptarte a los cambios que el entorno te presenta. Se trata de un viaje de autodescubrimiento y crecimiento, donde tú encuentras tu voz y la potencias al máximo.
La unicidad no se trata solo de conocerte a ti mismo, sino también de comprender y valorar las diferencias de tus colaboradores clave. Es ahí donde radica la fuerza de un equipo excepcional.
¿Qué necesitas para iniciar este proceso de coaching? La respuesta es simple: el deseo de crecer y la disposición para abrazar tu unicidad. Si estás listo para este viaje de autodescubrimiento y liderazgo transformador, estamos aquí para acompañarte en cada paso de tu camino. ¡Juntos, lograremos grandes cosas! 💪🚀
Contáctame para saber más sobre cómo podemos iniciar este viaje hacia tu mejor versión. ¡Tu potencial espera ser liberado! 🔓🌟

🌟 El Poder del Coaching Ejecutivo en la Era del Trabajo Remoto 🌟
En el nuevo paradigma laboral, el trabajo remoto se ha convertido en una realidad positiva para muchos. Como Coach Ejecutivo, esta transición es una oportunidad dorada para empoderar y guiar a líderes hacia nuevas alturas. Aquí te cuento por qué:

🌟 Adaptabilidad y Resiliencia: El trabajo remoto exige habilidades de adaptación y resiliencia. Como Coach, ayudarás a líderes a desarrollar estas cualidades clave, permitiéndoles gestionar y dirigir de una forma efectiva que los habilite a prosperar en cualquier entorno.

💡 Fomento de la Autonomía: El trabajo a distancia promueve la autonomía y la responsabilidad personal. Como Coach, podrás ayudar a líderes a navegar este camino, facilitando su capacidad de liderar equipos independientes y altamente eficientes.

🌐 Alcance Global: A través de la virtualidad, tu alcance como Coach Ejecutivo se expande a nivel global. Podrás colaborar con líderes de diversas culturas y geografías, enriqueciendo tus perspectivas y habilidades.

👥 Desarrollo de Habilidades de Comunicación Virtual: La comunicación efectiva en entornos virtuales es una habilidad crítica. Como Coach, podrás guiar a líderes para que se destaquen en este ámbito, construyendo relaciones sólidas y equipos cohesionados sin importar la distancia.

📊 Medición de Impacto Tangible: El trabajo remoto se basa en resultados y métricas. Como Coach, serás parte fundamental en la creación de líderes que generan impactos medibles y sostenibles en sus equipos y organizaciones.

💪 Empoderamiento Personal: Trabajar desde casa puede desafiar la disciplina y la motivación. Como Coach, ayudarás a líderes a cultivar su propia motivación intrínseca y a mantenerse enfocados en sus objetivos, generando bienestar y calidad de vida.

🚀 Ser un Coach Ejecutivo en el mundo del trabajo remoto es más que una profesión, es una misión. Es guiar a líderes hacia su máximo potencial en un mundo que está evolucionando constantemente. Desarrollando habilidades humanas y fortaleciendo una nueva forma de conectar y fortalecer vínculos personales. ¡Juntos, estamos forjando el futuro del liderazgo! 💪🌟

Hermoso mar de Opatija

Esta es mi percepción, Si eres infeliz, encontrarás a alguien que es infeliz.

La gente infeliz se siente atraída por la gente infeliz. Y está bien, es natural. Está bien que la gente infeliz no se sienta atraída por la gente feliz; de lo contrario, destruiría su felicidad. Está perfectamente bien. Sólo la gente feliz se siente atraída por la gente feliz.

Sólo una persona amorosa – alguien que ya es amoroso – es capaz de encontrar la pareja adecuada.

Los iguales se atraen. Las personas inteligentes se sienten atraídas entre sí; las personas menos inteligentes se atraen mutuamente. Te conectas con personas de tu mismo nivel. Así que lo primero que hay que recordar es: una relación que se ha originado en la infelicidad se volverá amarga. Primero sé feliz, alegre, celebra y sólo entonces encontrarás otra alma que esté celebrando y habrá un encuentro de dos almas bailando juntas y una danza maravillosa surgirá de ahí.

No pidas una relación debido a tu soledad, no.

De ser así, te estarás moviendo en la dirección equivocada. Entonces estarás utilizando a la otra persona y estarás siendo utilizado por ella . ¡Y a nadie le gusta ser utilizado!. Cada individuo es un fin en sí mismo. El utilizar a alguien es inmoral. Primero aprende a estar solo. La meditación es una forma de estar solo.

Si eres capaz de ser feliz cuando estás solo, habrás encontrado el secreto de la felicidad. Entonces serás capaz de ser feliz en pareja. Si eres feliz, entonces tendrás algo que dar, que compartir. Porque cuando das, también recibes; no al contrario. Entonces surge la necesidad de amar a alguien.

Normalmente tienes la necesidad de ser amado por alguien. Es una necesidad equivocada también. Es una necesidad infantil; denota tu inmadurez. Es la actitud de un niño.

Nace un niño. Naturalmente, el niño no puede amar a su madre; no sabe qué es el amor y no sabe quién es su madre ni quién es su padre. Está absolutamente indefenso. Su ser no está todavía integrado; no está formado, no es uno todavía. Es sólo un potencial. La madre tiene que amarlo, el padre tiene que amarlo, toda la familia ha de volcar su amor en él. Ahora él aprende algo: que todos deben amarlo. Él nunca aprende que debe amar. Ahora el niño crecerá, y si permanece estancado en esta actitud de que todos deben amarle, sufrirá por el resto de su vida. Su cuerpo habrá crecido, pero su mente permanecerá inmadura.

Una persona madura es aquella que descubre su otra necesidad: la necesidad de amar a alguien. La necesidad de ser amado es infantil, inmadura. La necesidad de amar es madura. Y cuando estás listo para amar a alguien, sólo entonces, puede surgir una relación bella.

¿Es posible que dos personas en una relación amorosa se dañen mutuamente?» Si, de hecho es lo que está ocurriendo en todo el planeta. El «ser bueno» es muy difícil. Ni siquiera eres capaz de ser bueno contigo mismo. ¿Cómo vas entonces a ser bueno con alguien más? ¡Ni siquiera eres capaz de amarte a ti mismo! ¿Cómo vas a amar a otro? Primero aprende a amarte, aprende a ser bueno contigo mismo.

Tus «santos religiosos» te han enseñado a no amarte, a no ser bueno contigo mismo. ¡Sé duro contigo! Te han enseñado a ser blando con los demás y estricto contigo mismo. Esto es absurdo. Yo te enseño que lo primero y más importante es ser amoroso contigo mismo. No seas duro, sé blando. Cuida de ti mismo. Aprende a perdonarte — una y otra y otra vez — siete veces, setenta y siete veces, setecientas setenta y siete veces. Aprende a perdonarte. No seas duro; no te enfrentes contigo mismo. Y así florecerás.

En ese florecimiento atraerás a otra flor. Es natural. Las piedras atraen a las piedras; las flores atraen a las flores. Entonces se crea una relación bella, con gracia. Si puedes entablar una relación así, tu relación crecerá, se convertirá en una oración; tu amor se convertirá en éxtasis y a través del amor conocerás lo divino.

Osho
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Respira
Un gran recurso que siempre está disponible. 🍀

No hay mas jaula que tu propia mente. Los barrotes son los pensamientos y la llave de la cerradura la tienes tú. ¿Qué pensamientos hoy quieres liberar y dejar ir? 🗝

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Instagram Life "Oportunidd o Crisis" gracias por la invitación de Iktan para hablar sobre este tema.

Kara Olavarrieta

INSPIRANDO VIDA
Cuando inspiras se produce el milagro de la vida. Con cada bocanada de aire, entra la fuerza que necesitas para continuar. Con cada exhalación soltamos lo que ya no necesitamos.
Las respuestas que buscas están dentro de ti.
El camino hacia adentro comienza con la respiración.
Aprende a observar la respiración y hallaras el camino hacia la paz interior.

Querida comunidad los invitamos Mañana domingo a las 10:00 am por Instagram Live hablaremos de cómo mirar estos tiempos Crisis Vs Oportunidad por Kara Olavarrieta. Kara Olavarrieta es Lic. en Administración de Empresas de profesión y buscadora de corazón, trabajó más de 25 años como ejecutiva empresarial, desarrollándose en el área comercial, desarrollo de nuevos negocios y planeación estratégica en México, EEUU, Canadá y Latinoamérica. Su pasión por el desarrollo humano la llevo a explorar y vivenciar su transformación y convencida de ello, inicio su formación por distintas partes del mundo, Europa, India, Estados Unidos y México. En Psicoterapeuta Gestalt, con especialidad en desarrollo humano, Coach Co-Activo Certificada, Formada en Programación Neurolinguistica (PNL), Respiración Bionergética y Mindfulness. En esta profesión donde une su profesión y pasión se mantiene en constante crecimiento y actualización integrando todo esto en los programas de capacitación, couching y consultoría que ofrece a sus clientes. Web: https://www.karaolavarrieta.com/