Esperta PI

Take advantage of this opportunity and enroll in our Predictive Index® Certification Program.

We are happy to announce that ESPERTA is now delivering the complete PI Certification Program also in English for all our clients.

Register here ➡ https://www.esperta.es/formaciones/workshop-certificacion-pi-latam2-981/?occurrence=2023-05-09&time=1683644400

La metodología Predictive Index® te ayuda a lograr cohesionados, entregados y alineados hacia los objetivos comunes. Inscríbete en este y desarrolla a tus equipos para conseguir una experiencia de sus miembros que sea estimulante, enriquecedora y que les haga crecer como personas y como profesionales.

➡️ Formato: Online
➡️ Cuándo: 21 de Abril
➡️ Horario: 9:00 – 10:30 (2horas +30 min opcionales)
➡️ Precio: GRATUITO

Inscripciones: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_desarrollo_equipos/?occurrence=2023-04-21&time=1682067600

➡ Liderar es influir, organizar y motivar a otras personas hacia un objetivo común.
➡ Liderar es algo que se puede entrenar y desarrollar.
➡ Liderar con estilo propio es eficaz si se desarrolla la conciencia.

De una forma sencilla y rápida, el nos ayuda a desarrollar mayor conciencia sobre nosotros mismos y sobre los demás y así lograr más éxito en la difícil tarea de liderar e influir en otros.



Inscríbete al del próximo viernes y descubre cómo contribuir desde el área de https://www.esperta.es/formaciones/liderazgo_influencia/?occurrence=2023-04-14&time=1681462800

Un artículo reciente del New York Times, escrito por Emma Goldberg, exploró el papel que deberían desempeñar las evaluaciones de personalidad y comportamiento en las estrategias de regreso a la oficina cuando el modelo es híbrido.

En esta entrada del blog de The Predictive Index se explora este debate: https://www.predictiveindex.com/blog/the-business-ramifications-of-examining-who-we-are-at-work/

Probablemente más de una vez has tenido que mantener conversaciones en relación a un conflicto, en un proceso de onboarding, con un manager, … que no sabes cómo abordar. ¡El Predictive Index® te puede ayudar!

Inscríbete al workshop de consolidación del próximo viernes y te enseñaremos cómo: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_conversaciones_pi/?occurrence=2023-03-31&time=1680253200

Establecer el Target del Puesto y gestionar los resultados es muy importante para saber cómo atraer al candidato ideal. No te pierdas este de consolidación si quieres acertar en tus decisiones.

Reserva tu plaza: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_relacion_persona_puesto/?occurrence=2023-03-24&time=1679648400

Muchas gracias a Fira Barcelona por ejercer de anfitrión de nuestra primera certificación presencial en el del año en el que nuestro querido compañero Francisco Artiles Castro compartió sus conocimientos del PI 👌.

Felicitamos a Lidia Albert Sebastian Gil Naiara Iribarren Marta Mira Jose Valiente Serrano Sònia García Ruiz Alexandra Volpini David Saavedra por haber completado la formación y les damos la bienvenda a la comunidad PI.

A partir de ahora, ¡ya no podreis vivir sin él!

¿Necesitas hacer una devolución oral de un resultado y no sabes por dónde empezar? Inscríbete a este de consolidación y aprende a realizar un profesional de forma precisa y rigurosa.

🗓 17 Marzo, 2023
💻 Formato: Online
⏰ Duración: 2 horas. Horario: 9:00 – 10:30 (+30 min opcionales)

Precio: GRATUITO. IMPORTANTE: Ya NO existe límite de plazas para este workshop.

https://www.esperta.es/formaciones/workshop_pi_readback/?occurrence=2023-03-17&time=1679043600

¿Todavía no conoces nuestros workshops de consolidación en el uso del PI? Si conoces la metodología , eres usuario y quieres profundizar sobre cómo motivar, dirigir y enfocar a las personas hacia su máximo potencial no te los puedes perder, ínscribete 🖱

https://lnkd.in/d48MMh2

La metodología Predictive Index® te ayuda a lograr equipos cohesionados, entregados y alineados hacia los objetivos comunes. Desarrolla a tus equipos para conseguir una experiencia de sus miembros que sea estimulante, enriquecedora y que les haga crecer como personas y como profesionales.

Reserva tu plaza: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_desarrollo_equipos/?occurrence=2023-03-03&time=1677834000

Liderar es influir, organizar y motivar a otras personas hacia un objetivo común.

Inscríbete al del próximo viernes y descubre cómo contribuir desde el área de . https://www.esperta.es/formaciones/liderazgo_influencia/?occurrence=2023-02-24&time=1677229200

Conversaciones con PI | Workshop de consolidación. Probablemente más de una vez has tenido que mantener conversaciones en relación a un conflicto, en un proceso de onboarding, con un manager, … que no sabes cómo abordar. ¡El Predictive Index® te puede ayudar!

Inscríbete al de consolidación del próximo viernes y te enseñaremos cómo. Reserva tu plaza: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_conversaciones_pi/?occurrence=2023-02-17&time=1676624400

Relación persona-puesto | Workshop de consolidación. Establecer el Target del Puesto y gestionar los resultados es muy importante para saber cómo atraer al candidato ideal.

Saber leer el match persona – puesto es vital. Profundizar en el perfil de una persona teniendo en cuenta el puesto es definitivo.

Inscripciones: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_relacion_persona_puesto/?occurrence=2023-02-10&time=1676019600

¿Necesitas hacer una devolución oral de un resultado y no sabes por donde empezar? Inscríbete a este de consolidación y aprende a realizar un readback profesional de forma precisa y rigurosa..

Reserva tu plaza: https://www.esperta.es/formaciones/workshop_pi_readback/?occurrence=2023-02-03&time=1675414800

¿Quieres descubrir el nuevo programa de certificación en Predictive Index®? En ESPERTA te enseñamos a introducir la ciencia del comportamiento en el desarrollo de tu organización.

Infórmate en nuestra web: https://www.esperta.es/nueva_certificacion_pi/

¡En ESPERTA os deseamos un feliz 2023!

Tener en cuenta cual es la estructura del equipo, y abordar esa variable de forma estratégica, puede ayudar a mejorar la dinámica de las relaciones del equipo y aumentar su eficiencia.

Encontraréis más información en la web de The Predictive Index

How team structure can turn good teams into stellar ones Learn how team structure clearly defines and organizes workflow and ensures that each team member is informed, accountable, and aware.

El equipo de ESPERTA os deseamos Felices Fiestas

Cada Navidad nos reunimos todo el equipo para hacer balance del año. Qué nos deparará el 2023 no lo sabemos, pero sí tenemos un montón de buenos propósitos que compartiremos y disfrutaremos con mucha ilusión con todos nuestros clientes 🙌 .

Formas prácticas de maximizar el rendimiento de los empleados, en el blog de The Predictive Index

Practical ways to maximize employee performance Employee performance is the fuel that drives an organization. Learn how to assess and improve work performance to help your team thrive.

Tendencias en para 2023: el compromiso de los empleados, la inclusión, la cohesión de , entre las prioridades de los directores de RRHH de empresas europeas http://rrhhdigital.com/secciones/actualidad/155409/Tendencias-2023-el-compromiso-de-los-empleados-y-la-inclusion-seran-las-principales-prioridades-de-los-directores-de-RRHH-europeos/ vía

Tendencias 2023: el compromiso de los empleados y la inclusión serán las principales prioridades de los directores de RRHH europeos recursos humanos, Uno de los grandes retos comunes será garantizar el compromiso de los empleados, mejorando la cohesión del equipo, el reconocimiento de los empleados y dar sentido a la misión de la compañía. El otro gran reto común en Europa tendrá que ver con la inclusión, a través de la...

El desempeño de los empleados refleja cómo se sienten en su entorno y cuál es su nivel de satisfacción laboral. En el blog de The Predictive Index encontraréis un resumen de algunas formas prácticas para mejorarlo 👇

Practical ways to maximize employee performance Employee performance is the fuel that drives an organization. Learn how to assess and improve work performance to help your team thrive.

Tipos de : por qué son importantes y cómo aprovechar su potencial

Team Types: Why they matter, and how to harness their power Learn about each of the nine Team Types, and get tips to align your team capabilities with the work at hand to achieve your goals.

Montse Sugranyes, Pablo Ozonas, Silvia Pardo y Francisco Artiles acaban de regresar de Lisboa donde han compartido unas jornadas apasionantes con algunos compañeros de europeos. Experiencias como esta nos ayudan a aprender y mejorar día a día.

En ESPERTA. Better together. Comité de y producto. Sin dejar de sumar.

Compartimos la publicación de Cercle Tecnològic de Catalunya, donde Silvia Pardo ha impartido una sesión sobre la valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género. 👏

www.linkedin.com

¿Cómo desarrollar una estrategia de gestión del talento para ayudar a agilizar su proceso de contratación y mejorar la experiencia de los empleados? En el blog de The Predictive Index podéis leer este artículo sobre

Talent management: How to hire, retain, and lead top performers Learn how a talent management strategy can optimize hiring, increase engagement, improve retention, and enhance the employee experience.

¡Nos hemos trasladado! 👏 Empezamos esta nueva etapa con mucha ilusión. A partir de ahora nos encontraréis en el Trade Center II (Avda. de les Corts Catalanes, 8, pl.1, of. 1, Sant Cugat del Vallès). Recordad actualizar nuestra dirección en vuestros contactos. Nuestro número de teléfono de contacto sigue siendo el mismo.