SOL Jobs

Hyvä rekrytointiprosessi on yritykselle ratkaiseva. Hyvällä rekrytointiprosessilla varmistamme, että saamme tiimiimme parhaat tekijät, mikä auttaa meitä saavuttamaan tavoitteemme ja rakentamaan positiivista työnantajakuvaa. Myös työnhakijalle hyvä rekrytointiprosessi on merkityksellinen, sillä se tarjoaa selkeyttä ja varmuutta hakuprosessin aikana sekä mahdollisuuden tehdä oikean päätöksen tulevasta työpaikasta.

Palkitsimme viime vuonna palvelupäällikkö Helen Mällin SOL Palveluiden vuoden rekrytointivastaavana esimerkillisestä tehtävien hoidosta. Helen on mm. aktiivisesti mukana rekrytointijärjestelmämme perehdytyksessä ja tukee esihenkilöitä rekrytointiprosessien aikana. Hän koordinoi rekrytointitapahtumia ja ohjaa esihenkilöitä viestimään työnhakijoille rekrytointien etenemisestä. Helenin mukaan parasta tehtävässä on vaikuttaa SOLin näkyvyyteen, maineeseen ja uusien henkilöiden SOL-kokemukseen.

SOLin rekrytointi on palveluesihenkilöiden vastuulla, ja onnistuminen edellyttää mm. rekrytointiosaamista, rekrytointijärjestelmän tuntemusta sekä kykyä kirjoittaa houkuttelevia työpaikkailmoituksia. Rekrytointivastaava perehdyttää ja tukee esihenkilöitä näiden asioiden oppimisessa ja kehittämisessä. Helen korostaa, että hyvä perehdytys rekrytointiasioihin työsuhteen alussa ja jatkuva tuki koko prosessin ajan ovat avainasemassa.

Helenin panos on ollut arvokas, ja jatkamme sitoutumistamme henkilöstön palkitsemiseen ja tukemiseen myös tänä vuonna. SOLin arvojen mukainen iloisen työn tekemisen kulttuuri luo perustan onnistuneille rekrytoinneille.

Lämpimät kiitokset Helenille ja kaikille rekrytointivastaavillemme arvokkaasta työpanoksesta 💛

Kesän 2024 SuomiAreena toi esiin tärkeän aiheen, kun Livessä keskusteltiin täsmätyökykyisten asemasta suomalaisessa työelämässä. Suomessa on arviolta jopa 65 000 – 200 000 täsmätyökykyistä henkilöä, jotka toivoisivat pääsevänsä osaksi työelämää. Täsmätyökykyinen on henkilö, jolla on osa työkyvystään käytössä ja ennen kaikkea halu työskennellä.

SOLin henkilöstö- ja lakiasioiden johtaja Timo Sairanen osallistui paneeliin tuoden esiin kolme tärkeää asiaa täsmätyökykyisten työllistämisessä: asenne, rakenteet ja raha. Hänen mukaansa ratkaisut löytyvät jo olemassa olevista alustoista, kuten yrityksistä, sekä kolmannen sektorin toimijoista. Yritykset haluavat prosessien yksinkertaistamista, mikä mahdollistaisi tehokkaamman työllistämisen.

SOL on jo harjoitellut RATKO-mallia, jossa työ pilkotaan osiin, ja Sairasen tiimiin on liittynyt kaksi täsmätyökykyistä henkilöä menestyksekkäästi. He ovat opettaneet paljon inkluusiosta, joka ei tarkoita pelkästään kutsumista juhliin, vaan myös kutsumista tanssiin.

Paneelissa keskusteltiin myös siitä, pitäisikö yritysten kantaa vastuuta yhteiskunnan heikoimmassa asemassa olevista. Sairanen korosti, että yritysten lisäksi tarvitaan muutakin tukea rakenteiden ja rahoituksen muodossa. Hän näki, että tietyissä tilanteissa lainsäädäntö voi olla tarpeellista edistämään täsmätyökykyisten työllistymistä.

Keskustelu toi esiin tärkeän näkökulman: Kaikki eivät lähde työelämään samalta viivalta. Yhteiskuntana ja yrityksinä meillä on mahdollisuus luoda ympäristö, jossa kaikilla on tasavertainen mahdollisuus menestyä. SOLin tavoite on, että yhä useampi täsmätyökykyinen ihminen kutsutaan tanssiin.

Lue lisää: https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista/solin-timo-sairanen-prosessien-helpottaminen-auttaa-yrittajia-tyollistamaan-tasmatyokykyisia






Live-säätiö

SOLin puhtaustiimiläinen pelasti ihmisen hengen metroraiteilla

SOL Palveluiden palveluvastaava, Amine Laaquid, toimi esimerkillisesti ja auttoi pelastamaan matkustajan henkilövahingolta Puotilan metroasemalla. Laaquid havaitsi itsetuhoisen matkustajan raiteilla ja toimi nopeasti turvallisuustoimenpiteiden mukaisesti. Hän veti hätäkahvasta, joka poisti sähkön kiskoilta, ja ilmoitti asiasta turvallisuusyksikkö Haavaan.
Matkustaja pelastui Laaquidin rohkean ja nopean toiminnan ansiosta. Suuret kiitokset Laaquidille ripeästä ja sankarillisesta teosta.
Tämä tapaus muistuttakoon siitä, että pienillä teoilla voi olla suuri merkitys 💛

Työ luo osallisuutta, m***a Suomessa kymmenet tuhannet täsmätyökykyiset jäävät työmarkkinoiden ulkopuolelle asenteiden ja tietämättömyyden vuoksi. Samaan aikaan puhutaan työvoimapulasta. Miten voisimme purkaa esteet ja saattaa työn ja tekijät yhteen? SOLin HR-johtaja Timo Sairanen on keskustelemassa kesän SuomiAreenassa 28.6. klo 11-11:45 täsmätyökykyisten työllistymisen haasteista ja ratkaisuista.

Mukana debatoimassa ovat myös

🎤 Noora Fagerström - Kokoomus , kansanedustaja

🎤 Antti Palola - Finnish Confederation of Professionals STTK

🎤 Anni Kyröläinen - Riesa Consultative Oy

🎤 Leena Hallamaa - Live-säätiö

🎤 Päivi Laine - Satakunnan TE-toimisto

Keskustelua voi seurata paikan päällä Porissa; Vaakunan lava, Gallen-Kallelankatu 7 tai mtv.fi:stä

https://www.suomiareena.fi/pori/ohjelma/830B30AE-5127-4F76-84F5-91C172070E57/

Kiinteistötyönantajat ry haastatteli SOL Palveluiden toimitusjohtajaa Jussi Holopaista muun muassa siitä, miten SOLin arvot ovat nostaneet SOL Palvelut yksittäisestä siivousliikkeestä arvostetuksi palveluyritykseksi ✨

”SOL ei olisi noussut yksittäisestä siivousliikkeestä arvostetuksi palveluyritykseksi ilman käytännön arvojen antamaa pohjaa. Ne kumpuavat Liisa Jorosen yli kolmekymmentä vuotta sitten tekemistä huomioista. Tuolloin esimerkiksi siivoojan tuli työskennellä piilossa, joten työtä tehtiin usein illalla ja öisin. Vaatetus oli mustaa tai harmaata”

Lue lisää 👇

https://kiinteistotyonantajat.fi/luottamus-ihmislaheinen-johtaminen-ja-maalaisjarki-varmistavat-tyon-ilon/

We want to contribute to a healthier planet for current and future generations. Small steps, big change! 🌿🌎☀️

You can read more about SOL's environmental responsibility at https://www.sol.fi/responsibility_report

Hyvää Pride-kuukautta! ✨ Jokainen meistä on arvokas ja tärkeä sellaisena kuin on! 🤩

Haluamme osaltamme juhlistaa pride-kuukautta. Haluamme erityisesti juhlistaa moninaista työyhteisöämme, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, vaikkakin ovat meille tärkeitä asioita vuoden jokaisena päivänä. 💛

SOLilla vaalimme ja kehitämme yhdenvertaista työyhteisöä, jossa on mahdollista kasvaa, kouluttautua ja tehdä työtä arvojen mukaisesti sukupuoleen, ikään, kansalaisuuteen, taustaan tai uskomuksiin katsomatta. ☀️

Lue lisää https://www.sol.fi/vastuullisuus/

Juhlistimme Oulussa SOLin ja 10- vuotista yhteistyötä! 🥂

Mukana juhlinnassa olivat kaikki palveluvastaavamme ja työnjohto.
Scandicin edustajina juhlahumussa nähtiin vastaanoton, ravintolan ja kiinteistöhuollon väkeä sekä ylin johto: hotellinjohtaja Juha Kolehmainen ja aluejohtaja Tiina Jytilä.

Juha Kolehmainen ja SOLin kohdepäällikkö Terhi-Tiina Saari leikkasivat juhlakakun yhdessä.

Pienemmässä ryhmäkuvassa vasemmalta oikealle: Palveluesimies Anna Niemikorpi ja kohdepäällikkö Terhi-Tiina Saari (SOL), hotellinjohtaja Juha Kolehmainen, vastaanottopäällikkö Mari Vepsäläinen, aluejohtaja Tiina Jytilä (Scandic), ja palvelujohtaja Sanna Peltola (SOL).

Kiitos kaikille osallistuneille upeasta juhlapäivästä ja hyvästä yhteistyöstä! 🤝☀️

SOL Life Johdon Päivä keräsi yhteen koko SOL Suomi yhtiöiden toimitusjohtajat, palvelujohdon, työkykyasiantuntijamme sekä tietenkin ihanat kumppanimme Ilmariselta, Terveystalolta sekä Pohjolalta.
Päivän aikana käytiin läpi työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden teemoja erilaisten esimerkkien kautta, iltapäivällä työpajoissa pohdittiin työkyvyn edistämistä eri toiminnoissa ja mietittiin tulevaisuuden suuntaviivoja.
Päivä oli antoisa, kiitos kaikille osallistujille 💛






SOL Palvelut
SOL Kiinteistöpalvelut
SOL Henkilöstöpalvelut
SOL Logistiikkapalvelut
SOL Pesulapalvelut

Kesän aikana meillä työskentelee upea joukko uusia kykyjä, jotka saavat arvokasta työkokemusta ja tuovat tuoreita näkökulmia työyhteisöömme. ☀️

SOL palkkaa tänäkin vuonna yli 700 kesätyöntekijää ja osallistuu Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan 💫

Kysyimme viime kesänä palautetta kesätyöntekijöiltämme ja saimme runsaasti aurinkoista palautetta. Palaute on meille erittäin tärkeää kehittyäksemme entistä paremmaksi työnantajaksi.

Kurkkaa kesätyöntekijöiden palautteita pyyhkäisemällä oikealle ➡️

✔️ Meillä on vielä muutamia kesätyöpaikkoja auki. Katso sol.fi/kesatyo


During the summer, we have an amazing team of new talents gaining valuable work experience and bringing fresh perspectives to our community. ☀️

SOL is hiring over 700 summer employees this year and is participating in the Responsible Summer Job campaign 💫

Last summer, we asked for feedback from our summer employees and received plenty of positive responses. Feedback is extremely important to us as we strive to become an even better employer.

Check out the feedback from summer employees by swiping right ➡️

✔️ We still have a few summer job positions available. Check out sol.fi/kesatyo

Toukokuussa starttasimme puhtaanapidontyöt uudenlaisessa työympäristössä.

Töölössä ja Koskelassa sijaitsevat raitiovaunuvarikot, joissa puhtaanapidon ammattilaisemme pääsevät uudenlaisen työympäristön äärelle ✨

Uudenlainen työympäristö vaatii perusteellisen perehdytyksen varmistaaksemme työnturvallisuuden ja palvelun laadun.

Erityisen tästä kohteesta tekee se, että puhtaanapitotiimimme käy läpi alkuperehdytyksessä sähköturvallisuus- ja varikkokoulutuksen. Sähköturvallisuus on tärkeä osa perehdytystä, sillä työntekijöiden täytyy tunnistaa sähkön aiheuttamat mahdolliset riskitilanteet ja tuntea toimintatavat.

Koskelan varikolla toimenkuvaan kuuluu myös raitiovaunujen siirtäminen säilytyshalliin puhdistuksen jälkeen, joten tämä työ luonnollisesti vaatii myös raitiovaunujen ajo-opetuksen, joka toteutetaan kaupunkiliikenteen kanssa. Kuljettaminen on tarkkaa työtä ja siinä vaaditaan suomen kielen osaamista työturvallisuuden takia. Uutena puhtaanapidon toimenkuvassa on myös ulkograffittien puhdistaminen.

Työntekijät kertovatkin olevansa innoissaan uuden oppimisesta sekä raitiovaunujen kuljettamisesta. ✨ 🚃

Pirkanmaan Osuuskaupan henkilökunta palkitsi Natalian ja Merjan ammattitaitoisesta puhtaanapidosta sekä aurinkoisesta asiakaspalveluasenteesta Toijalan ABC:llä ☀️

Kuvassa vasemmalla ovat asiakkaiden edustajia sekä palveluvastaava Natalia Riihelä ja palveluesihenkilö Mira Karhu-Nieminen. Oikealla puolella ovat asiakkaan edustaja ja palveluvastaava Merja Joensivu.

Olemme iloisia, että ammattilaisemme saavat tunnustusta hyvästä työstä! ✨

"Kukkia poimin,
kukkia kannan,
kauneimmat niistä
äidille annan!"

Aurinkoista äitienpäivää toivottaa koko SOL konsernin väki 💛💐

SOL Palvelut Oy palkitsee henkilöstöään yhteensä yli miljoonalla eurolla vuoden 2023 työpanoksista 🤩. Reilu 6000 SOL Palveluiden työntekijää saa kertaluonteisen kannustepalkkion 100–150 €. Palkkio on suhteutettu työsuhteen kestoon, valtaosa palkkion saajista saa 150 €. Palkkio maksetaan toukokuussa 2024.

SOL Palveluiden toimitusjohtaja Jussi Holopainen kiittää lämpimästi kaikkia työntekijöitä arvokkaasta työpanoksesta ☀️

SOLin Puhtaustiimi onnittelee lämpimästi Kouvolan Original Sokos Hotel Vaakunaa vuoden hotelli 2023 ja vuoden kokoushotelli 2023 -tunnustuksista. Olemme ilolla mukana rakentamassa huippuluokan hotellikokemusta ✨

SOL Palveluiden Tampereen työsuojeluvaltuutettu Sari Luoma jää ansaitulle eläkkeelle 18 vauhdikkaan SOL- vuoden jälkeen. Tehtävässä jatkaa Noora Huuska.

Toivotamme Sarille aurinkoisia eläkepäiviä ja Nooralle menestystä uudessa tehtävässä 💛

Tänä keväänä sai 24:tä solilaisesta koostuva ryhmä Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon opinnot päätökseen🤩. Valmistujaisia juhlittiin ajan hengen mukaisesti livenä ja osin etänä Teamsin välityksellä. SOLin JYET -ryhmä toteutettiin yhteistyössä pitkäaikaisen oppilaitoskumppanin Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda kanssa. Haluamme tarjota henkilöstöllemme monipuolisia oppimisen mahdollisuuksia ja tutkintomuotoinen opiskelu on osoittautunut toimivaksi ja tärkeäksi koulutusmuodoksi.

Opiskelijoiden tekemät kehitysprojektit liittyivät mm. talouden johtamiseen, henkilöstön ja osaamisen johtamiseen, strategiatyön johtamiseen sekä asiakkuuksien johtamiseen.

Opiskelu töiden ohessa on kunnioitettava suoritus. Onnittelemme lämpimästi kaikkia tutkinnon suorittaneita 💛

Kuvissa osa opiskelijoista sekä palautteita opiskelusta ☀️

SOL Henkilöstöpalvelut Oy

Pelaaminen auttaa suomen kielen oppimista! 🎲

SOL Palvelut on mukana Moniaistinen Kosketus Uuteen Kieleen eli MAKU- hankkeessa, joka tarjoaa innovatiivisia tapoja kielen oppimiseen, kuten pelillistämistä.
Työntekijöiden pelikertoja järjestetään vuoronvaihdon yhteydessä, osana palkallista työaikaa. Pelaaminen ei ainoastaan vahvista suomen kielen taitoa, vaan myös edistää tiimityötä ja yhteishenkeä. ☀️

Haluamme tukea työntekijöidemme kielitaidon kehitystä. Etsimme ja kehitämme jatkuvasti erilaisia keinoja, joiden avulla suomen kielen taitoa voisi vahvistaa. Aiomme kehittää yhdessä hankkeen kanssa räätälöityjä pelejä, jotka keskittyvät yrityksen omaan sanastoon ja työhön liittyviin sanoihin.
Suomen kielen osaaminen on tärkeää paitsi työn myös työntekijöiden kotoutumisen kannalta. Kielen osaamisen avulla työntekijöille avautuu myös mahdollisuus edetä urallaan. SOL Palveluiden työntekijöistä 49 prosenttia on tällä hetkellä ulkomaalaistaustaisia.

Lue lisää yhteistyöstämme MAKU- hankkeen kanssa 👇
https://www.sol.fi/uutiset/kielen_oppiminen/

Siivoustyön palveluvastaava -kohdeauditoinnit käynnistyivät Tampereella tällä viikolla ✨.
Vuosittain auditoinneissa palvelujohtaja käy vähintään 24 palveluvastaavan kanssa läpi perehdytykseen, koulutukseen, työmenetelmiin, turvallisuuteen ja työturvallisuuteen liittyviä asioita. SOL Palveluilla on 49 % ulkomaalaistaustaista työntekijää, joten välillä käytetään myös Google kääntäjää apuna, että varmasti ymmärretään toisiamme😊

Oppisopimus on oiva tapa yhdistää opiskelut ja työ. Leevi työllistyi SOL Kiinteistöpalveluille työharjoittelun kautta☀️. Lue Leevin tarina alta 👀👉https://varia.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/leevi-tyollistyi-kiinteistopalvelualalle-opintojen-aikana-oppisopimus-yhdistaa-tyon-ja-opiskelun

Tervetuloa SOLiin – kiinteistöpalvelualan ammattilaisten kotiin!

SOLissa työskentelee lähes 7500 kiinteistöpalvelualan asiantuntijaa, joista n. 35 % on alle 30-vuotiaita. Kiinteistöpalveluala tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia puhtauden, kiinteistöhuollon, talotekniikan sekä toimitila- ja turvallisuuspalveluiden parissa. Meillä SOLissa voit työskennellä joustavasti joko kokoaikaisesti tai osa-aikaisesti eri vuorokauden aikoina, ja tarjoamme työmahdollisuuksia ympäri Suomen, kertoo SOL Palveluiden kehitysjohtaja Heidi Johansson

Työmme sijoittuu pääasiassa asiakkaidemme tiloihin ja ympäristöihin, mikä tarjoaa meille ainutlaatuisen mahdollisuuden vaikuttaa suomalaisten arkeen. Työskentelemme monilla eri toimialoilla kuten julkisen sektorilla, hotelli- ja majoitusalalla, kaupan alalla, terveydenhuoltoalalla sekä teollisuudessa. Työskentelemällä SOLissa saatkin mahdollisuuden kokea useita erilaisia toimintaympäristöjä ja kehittää samalla omaa ammattitaitoasi!

Arvostamme jokaisen työntekijämme kehittymistä ja tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun ja koulutukseen omien kiinnostustesi mukaan. SOLissa kaikki lähtee liikkeelle kattavasta ja laadukkaasta perehdytyksestä, joka auttaa sinua menestymään työssäsi. Meiltä löydät aina tukea ja apua, jotta voit kasvaa ammatillisesti ja saavuttaa omat tavoitteesi.

Järjestimme vuonna 2023 yhteensä 650 sisäistä koulutustapahtumaa, joihin osallistui yhteensä 6900 henkilöä. Lisäksi meillä suoritettiin 13 750 sisäistä verkkokoulutusta. Teemme myös tiivistä yhteistyötä ulkopuolisten koulutuskumppaneiden kanssa tarjotaksemme henkilöstöllemme laadukasta ja monipuolista koulutusta. Tuemme aktiivisesti tutkintoon tähtäävää kouluttautumista, ja vuosittain 200–300 henkilöä opiskelee oppisopimuksella alamme perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja.

Tervetuloa tutustumaan kiinteistöpalvelualaamme ja liittymään SOLin ammattilaisten joukkoon! Avoimet työpaikkamme löydät https://www.sol.fi/tyonhakijoille/

SOL konserni ja EcoReal Oy käynnistivät viime vuoden lopussa yhteistyön kohti vastuullisempaa tulevaisuutta! 🌱 Toteutimme SOLin sidosryhmille vuodenvaihteessa laajan verkkopohjaisen kyselytutkimuksen, jonka avulla kuuntelimme tärkeimpien sidosryhmiemme näkemyksiä vastuullisuudesta.

”Halusimme ehdottomasti osallistaa sidosryhmämme ja avainasiakkaat vastuullisuustyön suunnitteluun, sillä sen avulla varmistamme kehitystyömme suuntautuvan oikeisiin asioihin. Saimme kyselyiden ja haastatteluiden kautta tärkeää informaatiota siitä, mitä sidosryhmät ja avainasiakkaat meiltä odottavat ja vaativat. Lisäksi saamamme hyvä palaute antoi meille lisää intoa kehittää vastuullisuustyötämme entistä kestävämmäksi ja vastuullisemmaksi edelläkävijöiden joukossa.” kertoo Juhapekka Joronen, toinen SOLin sisarrusparin perheyrittäjistä.

Kyselytutkimuksesta nousi mm. seuraavia asioita

☀️ Asiakkaamme korostivat erityisesti tarvetta toimille ympäristön suojelemiseksi ja päästöjen vähentämiseksi.
☀️ Henkilöstömme pitää tärkeänä, että myös jatkossa kiinnitetään huomiota henkilöstön hyvinvointiin, terveellisiin ja turvallisiin työympäristöihin sekä henkilöstön kuuntelemiseen.

Lue lisää siitä, miten suunnittelemme vastuullisuustoimiamme ja yhteistä matkaamme kohti kestävämpää huomista! 💪

https://www.sol.fi/ajankohtaista/tiekartta_vastuullisuuteen/

SOL Palvelut
Kiinteistöpalvelut Oy
Henkilöstöpalvelut Oy
Pesulapalvelut
Finland
SOLEMO

Kiinteistöpalveluala tarjoaa monia erilaisia työmahdollisuuksia. SOL Palveluiden n. 6800 aurinkoisesta ammattilaisestamme lähes puolet on ulkomaalaistaustaisia.

Roman saapui Suomeen opiskelemaan ja löysi SOLin - alun perin laivasiivoojana. Nykyään hän työskentelee palveluohjaajana auttaen ukrainalaisia työllistymään SOLille ja kouluttaen tiiminsä laivasiivoojia. Suomen kielen opiskelu jatkuu, ja Roman viihtyy hyvin: "Parasta SOLilla työskentelyssä on ihmiset. Tykkään kun saan auttaa muita. Nuorille haluan sanoa, että kun olet valmis työskentelemään ahkerasti, tällä alalla on hyvät mahdollisuudet urakehitykseen."💫

Katso Romanin tarina 👇
https://elamisenammattilainen.fi/

SOL Palveluilla on jo 49 % työntekijöistä ulkomaalaistaustaisia. Työ onkin merkittävässä roolissa yhteiskuntaan integroitumisessa. Kuusi vuotta sitten Suomeen muuttanut nepalilainen Suraj on viihtynyt hyvin Suomessa ja kasvanut SOLilla puhtauspalvelun ammattilaiseksi.

Vapaa-aikana hän panostaa muun muassa suomen kielen opiskeluun. Suraj jakaa haasteensa kielen opiskelussa ja kokee suomalaisten hiljaisuuden olevan yksi suurimmista esteistä puhumisen harjoittelulle. M***a hän ei anna sen estää itseään - työpaikalla työkaverit ovatkin olleet suurena apuna kielen opiskelussa. 💪☀️

Lue Suraj:n tarina 👇
https://www.sol.fi/uutiset/60225/

Starttasimme maaliskuun alussa Tampereella puhtaanapitopalvelut TAYS:n kampuksella ei-hoidollisilla alueilla. Siivottavaa reilut 55 000m2 ja kohde työllistää n. 20 SOLilaista ✨

Starttiprojektista vastaa palvelupäällikkö Ritva Haho, mukana koko tiimistä palveluesihenkilöitä, ohjaajia, tutoreita, palveluvastaavia, kouluttaja, aine-, väline- ja konetoimittajia sekä työsuojeluvaltuutettu purkamassa ja kasaamassa välineitä ja perehdyttämässä uusia henkilöitä. Yhteistyössä on voimaa 💪

Kiinteistöpalveluala tarjoaa monenlaisia työtehtäviä ihan kaikille. Nuoria SOLilaisia SOL Palveluilla on n. 35%, ja tänäkin kesänä työllistämme monia satoja kesätyöntekijöitä ympäri Suomea. Kesätyö onkin monelle ollut ensikosketus kiinteistöpalvelualalle. Näin kävi myös meidän aurinkoiselle Iidalle 💛 Tutustu Iidan ja muiden tarinoihin ja löydä paikkasi kiinteistöpalvelualalta.
Kesätyöpaikkamme löydät: sol.fi/kesatyo

https://elamisenammattilainen.fi/

Kainuun hyvinvointialue valitsi ateria- ja puhtaanapitopalvelujen tuottajaksi SOL Palveluiden ja Vireko Oy:n yhteenliittymän, minkä myötä helmikuussa pääsimme starttaamaan iloisissa tunnelmissa. Tämä huikea yhteistyösopimus vahvistaa SOLin asemaa yhtenä Kainuun suurimmista työnantajista, työllistäen noin 500 kainuulaista 🔥.

SOL Palvelut vastaa puhtauspalveluista Kuhmossa, Suomussalmella, Hyrynsalmella, Ristijärvellä, Sotkamossa ja Paltamossa, sekä kuntien kiinteistöjen puhtaanapidosta Kuhmossa, Hyrynsalmella ja Ristijärvellä. Kainuun hyvinvointialueen puhtauspalvelut työllistävät noin 150 henkilöä, ja olemme innoissamme pystyessämme hyödyntämään erikoisosaamistamme myös sairaala- ja terveydenhuoltotilojen puhtaanapitäjänä.
Tämä vahvistettu kumppanuus avaa oven uudenlaiselle yhteistyölle kotimaisten ateriapalveluiden asiantuntijoiden kanssa 🤩.

SOL Palvelut ja Vireko Oy sitoutuvat yhteisvastuullisesti omiin palveluihinsa, ja käytännössä tämä tarkoittaa moniosaajatehtäviä, joissa yksi henkilö voi hoitaa sekä puhtauspalvelu- että avustavia ateriapalvelutehtäviä. 🤝
Seuraamme innolla, mitä tämä kiinnostava yhteistyö tuo tullessaan!

Kesä tulee ja sinulla ei ole vieläkään työpaikkaa tai onko mielessä uudet tuulet? Tule keskustelemaan kanssamme erilaisista työmahdollisuuksista Kesätyö- ja rekrytapahtumassa to 29.2. Hiekkaharjussa (os. Tennistie 1, 01370 Vantaa) klo 10-14. Meillä on avoimia paikkoja tarjolla puhtaanapidossa, turvallisuusalalla, kiinteistöhuollossa sekä pesulassa. 🌞
Tervetuloa 😊