Qasvu

LinkedInin kuntoon! Osa 2 – Linkkarin merkitys rekrytoinnissa on suurempi kuin koskaan. Se on tärkeä kanava yritysmaailman asukkaille ja etenkin työnhakijoille sekä uusia urasuuntia hakeville.

Mitä huolellisemmin olet tehnyt LinkedIn-profiilisi, jossa on kaikki oleellinen tieto avoinna olevan työpaikan kannalta, sitä todennäköisemmin rekrytointiammattilaiset löytävät profiilisi luo.

Aikaisemmassa LinkedIn kuntoon! – postauksessa käytiin yleisesti läpi, mitä linkkarissa voi tehdä. Seuraavaksi mennään syvemmälle ja haetaan inspiraatiota omien postausten luomiseen:

☝️ Älä tee mitään väkisin
Tuota sisältöä siitä, josta sinä haluat kertoa

🤔 Mistä aiheista sinulla on sanottavaa ja puhuttavaa?
Mitkä teemat/aiheet esim. työelämässä ja omalla alallasi tuntuvat sinulle tärkeiltä?

✍️ Kerää ideoitasi ja ajatuksiasi ylös, kun niitä tulee
Jalosta ajatuksesi/”suttutekstisi” sellaiseksi, jota haluat julkaista

💪 Pyydä rohkaisua / tukea / palautetta työkavereiltasi
Tämä - etenkin aluksi - voi auttaa, kun et ole vielä täysin varma omista teksteistä.

Ja näin. Helppoa.

Jäikö kysyttävää? Voit kommentoida tai olla suoraan yhteydessä meihin. 🤙

Nämä LinkedIn -vinkit ja enemmän saat haltuusi kurkkaamalla Qasvun blogiin.
Blogi löytyy Qasvun verkkosivuilta☕️:
https://www.qasvu.com/blogi/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”

IT-, teknisen ja business-alan osaaja! Qasvu kutsuu sinut liittymään yhteisöönsä. Kuule yrityksistä, jotka etsivät kaltaistasi osaajaa ja ulkoista työnhaku 🚀🚀

Henkilöstöpalvelualan konkari Eilakaisla on ostanut Qasvu Oy:n. 🚀💚

Jatkamme liiketoimintaamme Eilakaisla-konsernin tytäryhtiönä, omalla Qasvu-brändillä. Yritysten työntekijät jatkavat nykyisissä rooleissaan, eikä yhtiöillä ole päällekkäisyyttä edes hallinnossa, minkä vuoksi rakenteellisia organisaatiomuutoksia ei ole suunnitteilla.

Eilakaisla on ollut pitkään tunnettu laadukkaista henkilöstöratkaisuistaan erityisesti toimisto- ja asiantuntijarooleihin. Viimeisen vuoden aikana yritys on laajentanut toimintaansa, vahvistaen teollisuuden ja logistiikan osaamista, avannut HoReCan – sekä nyt viimeisimpänä ICT:n.

”Arvomme ja näkemyksemme tulevaisuudesta kohtasivat Eilakaislan kanssa: hakijalähtöisyys ja aito halu yhdistää juuri oikeat tekijät oikeisiin tehtäviin. Olemme erittäin innoissamme siitä, mitä yhteistyömme tuo mukanaan ja mahdollistaa työntekijöillemme”, kommentoi Qasvun operatiivinen johtaja Aleksandra Garutti.

Lue koko tiedote Qasvun blogista. Pääset lukemaan blogipostauksen Qasvun verkkosivuilta ☕:
https://www.qasvu.com/blogi/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”

LinkedInin kuntoon! – Linkkarin merkitys rekrytoinnissa on suurempi kuin koskaan. Se on tärkeä kanava yritysmaailman asukkaille ja etenkin työnhakijoille sekä uusia urasuuntia hakeville.

Mitä huolellisemmin olet tehnyt LinkedIn-profiilisi, jossa on kaikki oleellinen tieto avoinna olevan työpaikan kannalta, sitä todennäköisemmin rekrytointiammattilaiset löytävät profiilisi luo.

M***a mitä siellä Linkkarissa voi ylipäätään tehdä? Mitä siellä KANNATTAA tehdä? Ollakko vain passiivinen seilailija vai aktiivinen vaikuttaja. Tämä saattaa olla monelle sitä yksikertaisinta itsestäänselvyyttä, m***a pidetään huoli, ettei kenellekään jää epäselväksi:

📨 POSTAA. Julkaise LinkedIn-profiilillasi relevanttia tekstisisältöä, kuvia tai videoita.
👍 TYKKÄÄ ja KOMMENTOI. Jos tykkäsit toisen julkaisusta, tykkää siitä. Jos sinulla on julkaisuun liittyen, jotain sanottavaa, kommentoi se julkaisuun. Sen takia niitä postailuja postaillaan 😉
🗣 JAA. Jakamalla toisen sisältöä jaa-napista ja lisäämällä kylkeen vielä kommentin, varmistat, että mahdollisimman moni omista kontakteistasi näkee kyseisen julkaisun.

Ja näin. Helppoa.

Jäikö kysyttävää? Voit kommentoida tai olla suoraan yhteydessä meihin. 🤙

IT-, teknisen ja business-alan osaaja! Qasvu kutsuu sinut liittymään yhteisöönsä. Kuule yrityksistä, jotka etsivät kaltaistasi osaajaa ja ulkoista työnhaku 🚀🚀

🏆 Qasvu-kasvo on valittu 🏆

Työkaverit äänestivät kuukauden kasvoksi Axelin!

Axel on ottanut upeasti uuden roolin haltuunsa ja myyntitiimissä on nyt mahtava meininki! Hyvä Axel! 🤝

”𝗢𝗹𝗶𝗻 𝗲𝗻𝘀𝗶𝗺𝗺ä𝗶𝘀𝘁ä 𝗸𝗲𝗿𝘁𝗮𝗮 𝗶𝗸𝗶𝗻ä 𝗽𝘂𝗵𝘂𝗺𝗮𝘀𝘀𝗮 𝗹𝗶𝘃𝗲𝘀𝘀ä, 𝗷𝗮 𝗽𝗶𝗱ä𝘁𝘁𝗲𝗹𝗶𝗻 𝗸𝘆𝘆𝗻𝗲𝗹𝗲𝗶𝘁ä 𝗹ä𝗵𝗲𝘁𝘆𝗸𝘀𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗽𝘂𝘀𝘀𝗮…”

Lindan keväällä LinkedInissa julkaisema postaus aiheesta ”𝗨𝗹𝗸𝗼𝗺𝗮𝗮𝗹𝗮𝗶𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝘀𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗸𝗿𝘆𝘁𝗼𝗶𝗷𝗮𝗻 𝗽𝗼𝗵𝗱𝗶𝗻𝘁𝗼𝗷𝗮 👩🏻💭” herätti alan toimijoiden huomion. Hän sai kutsun tulla puhujavieraaksi Suomi-hubin LIVEen.

Linda päätti liven järjestäjien kanssa, että hän kertoisi livessä rekrytoivan tahon näkökulmasta:

💡 mistä eri vaiheista rekrytointiprosessi yleensä koostuu,
💡 mitä haasteita ulkomaalaistaustainen työnhakija yleensä kohtaa työnhaussa sekä
💡 meidän vinkkimme näihin haasteisiin.

Esitykseen osallistuivat ruotsin, venäjän, ukrainan, englannin ja arabian kielen tulkit ja järjestäjät laittoivat Lindalle livechattiin kysymyksiä katsojilta.

Järjestäjien mukaan koskaan aiemmin liveissä eivät katsojat ole kommentoineet niin aktiivisesti kuin tässä livessä. Livessä oli katsojia noin 140. Osa jakoi livechattiin ajatuksiaan ja kokemuksiaan siitä, millaista on ollut hakea töitä ulkomaalaisena työnhakijana.

Valitettavasti kommenteista huokui henkilöiden epätoivo siitä, voivatko he koskaan saada Suomessa omaan osaamiseensa sekä toiveisiinsa sopivaa työpaikkaa, tai edes kutsua työhaastatteluun.

Opetus: Kun sinä olet seuraavan kerran mukana haussa rekrytoivana tahona, kuvittele itseesi työnhakijan saappaisiin. Sellaisen työnhakijan saappaisiin, joka on hakenut useampaan eri työpaikkaan, m***a eiä ole edes saanut edes kiitos-m***a-ei-kiitos-viesti.

"𝗘𝗺𝗺𝗲 𝘃𝗼𝗶 𝗮𝗶𝗻𝗮 𝗵𝘂𝗼𝗺𝗶𝗼𝗶𝗱𝗮 𝗷𝗼𝗸𝗮𝗶𝘀𝗲𝗻 𝘁𝘆ö𝗻𝗵𝗮𝗸𝗶𝗷𝗮𝗻 𝗷𝗮 𝗵𝗮𝗸𝗲𝗺𝘂sta, 𝗺𝘂𝘁𝘁𝗮 𝘃𝗼𝗶𝗺𝗺𝗲 𝘆𝗿𝗶𝘁𝘁ää 𝘁𝗲𝗵𝗱ä 𝗽𝗮𝗿𝗵𝗮𝗮𝗺𝗺𝗲, 𝗷𝗼𝘁𝘁𝗮 𝗵𝗮𝗸𝗶𝗷𝗼𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗶 𝗷ä𝗶𝘀𝗶 𝗻𝗶𝗶𝗻 𝗵𝘂𝗼𝗻𝗼𝗮 𝗸𝗼𝗸𝗲𝗺𝘂𝘀𝘁𝗮 𝘁𝘆ö𝗻𝗵𝗮𝘂𝘀𝘁𝗮." - Linda

Kiitos paljon liven järjestäjille, tulkeille sekä katsojille! 🧡

Pääset katsomaan esityksen Qasvun verkkosivuilta☕️:
https://www.qasvu.com/blogi/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”

Qasvulla aloitti juuri aivan jäätävä duo: Axel & Akseli! 🚀🚀

Sales Team Lead Axel pitää huolen siitä, että Qasvun myyjillä on kaikki hyvin ja osaaminen on siellä, missä pitääkin. Hän on monessa liemessä keitetty kokenut myyjä ja tapahtuma-alan yrittäjä. Axel on siis myynti- ja yrittäjähenkinen ja siitähän Qasvun kaltaisessa start-upissa tykätään.

”Oon operoinut tapahtumien parissa viimeset 8 vuotta ja samanaikasesti päässyt näkemään rekrytointialaa ja huomannut omat intohimoni myös rekrypuolella. Hyvii juttui hyvien tyyppien kaa. Hyvä ilmapiiri, meininki ja palvelu! Nätti päästä haalimaan kokemuksia myös esimieshommista. Kaiken kaikkiaan hyvä setti!” – Axel.

Akseli tunnetaan ”viiksistä sekä hyvistä ja huonoista ideoista”. Luovuus ja kilpailu ovat hänen sydäntään lähellä. Tämä myyntitykki toimi B2C-myyjänä melkein 7 vuotta kunnes siirtyi B2B-myynnin maailmaan. Myöhemmin Akseli lähti Helsinkiin kokeilemaan siipiään ja on tällä tiellä edelleen.

”Qasvussa mielenkiinnon herätti palvelu, jota tarjoamme. Voimme aidosti auttaa ihmisiä rekrytoinneissa, vuokrauksessa tai heidän omassa rekrytoinnissaan. Tällä hetkellä työpaikat ja työntekijöiden yhteen saaminen vaatii enemmän, kuin ennen. Qasvulla myös saa oman käden jäljen näkyviin myynnin kehityksessä ja tietysti paras tiimi.” – Akseli.

Tervetuloa joukkoon Axel & Akseli! 🤝

Kesällä on ehtinyt kertyä asiakaspalautteita ja mukavia ovatkin! Niin mukavia, että ne siivittävät kivasti kohti juhannusta 🌾🌻🌞

Kuvissa on muutama vastaanottamamme palaute.

Keräämme aktiivisesti asiakaspalautetta toimintamme kehittämiseksi. Kun rekrytointiprosessi on saatettu loppuun, rohkaisemme asiakasta antamaan meille avoimesti palautetta. Lopputuloksesta riippumatta.

Tarvitsetko apua rekrytoinnissa? Varaa sopiva aika asiantuntijoidemme kanssa ja keskustelemme kanssasi rekrytointitarpeistanne. 🚀🚀

🏆 Qasvu-kasvo on valittu 🏆

Kuukauden kasvo on Niklas!

Niklas ”Qasvun liikevaihto” Sundholm on työkaveri, jolta voi aina ottaa mallia ja kysyä apua.

Kuvasta voi herkutella muutamalla kollegoiden antamalla täysin ansaitulla kehulla!

Hyvä Nikke 💎

🏆 Qasvu-kasvo on valittu 🏆

Työkaverit äänestivät kuukauden kasvoksi Yannickin!

Yannick on toimiston aurinko, joka tehnyt hyvää työtä markkinoinnin parissa! Good vibes only! 🤙

Sopiiko räikeän värinen tukka ja pukeutuminen asiantuntija- ja toimistotyöhön❓❔

Lindalla on ollut pinkinväriset hiukset jo pitkään, ennen kuin aloitti työskentelyn asiantuntijatehtävissä rekrytointialalla:

”Kun aloitin oman alan työhaun ja kävin useassa työhaastattelussa, puin joka kerta päälleni lempi pinkinvärisen bleiserini. Koin lempivärini lempivaatteissani tuovan minulle itsevarmuutta työhaastatteluun.

En ajatellut asiaa sen kummemmin. Enkä ainakaan sitä, että pinkki ulko-olemukseni saattaisi antaa minusta epäpätevän kuvan.

Myöhemmin sain kuulla, että useammassa yrityksessä hyväksyttävään ja asialliseen bisneslookkiin kuuluu hillityt värit, kuten hiuksissa luonnolliset hiusvärit ja vaatteissa esim. musta, tummansininen, harmaa ja valkoinen.

Eli aika kaukana pinkistä tukastani ja lempi pinkinvärisestä bleiseristäni.”

Nyt vuonna 2023 Qasvun Sr. Rekrytoijana Linda kulkee edelleen pinkillä tukallaan ja bleiserillään, ja aikoo kuulemma rokata tällä lookilla jatkossakin. 🤘💗

𝗨𝗹𝗸𝗼𝗻äö𝗹𝗹ä 𝗸𝘂𝗻 𝗲𝗶 𝗼𝗹𝗲 𝗺𝗶𝘁ää𝗻 𝗺𝗲𝗿𝗸𝗶𝘁𝘆𝘀𝘁ä 𝘀𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝘀𝘀𝗮, 𝗸𝘂𝗶𝗻𝗸𝗮 𝗽ä𝘁𝗲𝘃ä 𝗷𝗼𝗸𝘂 𝗼𝗻 𝘁𝘆ö𝘀𝘀ää𝗻. 🚀🚀

Keräämme aktiivisesti asiakaspalautetta toimintamme kehittämiseksi. Kun rekrytointiprosessi on saatettu loppuun, rohkaisemme asiakasta antamaan meille avoimesti palautetta. Lopputuloksesta riippumatta.

Kuvissa on muutama asiakkailta saamamme palaute.

Tarvitsetko apua rekrytoinnissa? Varaa sopiva aika asiantuntijoidemme kanssa ja keskustelemme kanssasi rekrytointitarpeistanne. 🚀🚀

Etsimme Sales Manageria ja Team Leadiä toimistollemme Kamppiin.

Roolissa pääset toimimaan myyntitiimimme vetäjänä ja työskentelemään koko myyntisyklin parissa uusasiakashankinnasta asiakkuuksien kasvattamiseen ja asiakassuhteiden hallinnointiin.

Työaikasi jakaantuu kahden roolin välillä, n. 85 % myyntityötä ja n. 15 % esihenkilötyötä.

💎 Aloitus: Sopimuksen mukaan
🏠 Toimipiste: Ruoholahdenkatu 26, Helsinki
💶 Palkkamalli: 3000e + kuukausittaiset aktiivisuusbonukset max. 425e + provisiot täytetyistä rekrytoinneista (ei palkkakattoa).

Etsimällämme henkilöllä on aikaisempaa kokemusta B2B-myynnistä sekä kokemusta esihenkilötyöstä. Nautit aktiivisesta myyntityöstä sekä koko myyntisyklin parissa työskentelystä uusasiakashankinnasta asiakkuuksien kasvattamiseen ja hoitoon. Oman myyntityön lisäksi sinulle on tärkeää, että tiimisi menestyy ja saat energiaa muiden onnistumisista. Tavoitteiden asettaminen sekä niiden seuraaminen onnistuu sinulta niin yksilö- kuin tiimitasolla ja pyrit kehittymään esihenkilönä kuuntelemalla tiimiläisiäsi.

Jos tavoitteellinen myynti, startup-ympäristö ja esihenkilötyö herättävät kiinnostuksesi, siirry työpaikkailmoitukseen alla olevasta linkistä ja jätä hakemus jo tänään!

HAE TÄÄLTÄ:
https://qasvu.teamtailor.com/jobs/2466465-kokoaikainen-sales-manager-team-lead-qasvulle-helsingin-kamppiin

Löydän linkin takaa myös videon, jossa Qasvun Jaakko Räsänen kertoo työnkuvastaan ja kuulet, millaista on olla osa Qasvua. ✨

Kokoaikainen Sales Manager & Team Lead Qasvulle Helsingin Kamppiin - Qasvu Qasvu ei näytä hidastuvan; viime vuodet ovat osaltamme olleet vauhdikkaita ja etsimme nyt Sales Manageria ja Team Leadiä toimistollemme Kamppiin. Roolissa pääset työskentelemään koko myyntisyklin p...

Taas on yksi vuosi ohi ja seuraava jo alkanut. Tervetuloa 2023. 🤝

Qasvun toimitusjohtaja Fanni Pesonen on kirjoittanut vuosikatsauksen blogin muodossa kotivisuillemme.

Miten toimintamme kehittyi vuonna 2022? Millaisia kannattavuuslukuja saimme aikaiseksi? Miksi vuosi 2022 ei kuitenkaan ollut vain ruusuilla tanssimista? Mitkä ulkoiset ja sisäiset tekijät vaikuttivat Qasvun liiketoimintaan? Mikä oli suurin oppimme?

Pääset lukemaan blogipostauksen Qasvun verkkosivuilta ☕
https://www.qasvu.com/vuosikatsaus-2022/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”.

🏆 Qasvu-kasvo on valittu 🏆

Vuoden 2023 ensimmäisen Qasvu-kasvo -äänestyksen äänet menivät juuri vanhempainvapaalta sorvin ääreen palanneelle Aleksandralle. 💎 💎 💎

Kollegan mielipide Aleksandrasta:

”Allu on tehnyt odotetun paluun ja tuonut hienolla asenteellaan lisää virtaa koko porukkaan. Hienoa saada Allu takaisin rekrytiimin vetovastuuseen ja kehittämään Qasvun toimintaa entistäkin paremmaksi!”

Hyvä Allu! 🧡💪

Ehdokastarina - Viimeisimmästä hausta Paula ei valitettavasti saanut paikkaa. Halusimme haastatella häntä ja pyytää palautetta etenkin siitä, miten voisimme kehittää toimintaamme. Hänen suunnitelmissaan on edelleen jatkaa työnhakua: ”Kyllä mä töihin haluan. Toivottavasti olen vielä listoillanne.”

Lue Paulan tarina Qasvun blogista. Pääset lukemaan blogipostauksen Qasvun verkkosivuilta☕️:
https://www.qasvu.com/blogi/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”

ARVONTA. 🔉

Vielä on talvi, m***a pikkuhiljaa alkaa olla kevättä rinnassa. Ystävänpäivä on varma merkki lähestyvästä keväästä. On siis aika käynnistää ystävänpäiväarvonta!

Kenen kanssa olisi mukava viettää aikaa kelluen? Kerro meille ja osallistut Kellumon rentouttavan kaverikellunnan arvontaan. 💦

Ohjeet arvontaan osallistumiseen:
1. Seuraa Qasvua Instassa👍🏼
2. Tykkää kuvasta ja tägää kommentteihin se, jonka kanssa haluat kellumaan! 💆🏼‍♀️
Ethän osallistu arvontaan useammalla kuin yhdellä tilillä.

Arvontaan osallistuminen alkaa tänään perjantaina 3.2.2023 ja päättyy sunnuntaina 12.2,2023. Itse arvonta tapahtuu maanantaina 13.2.2023; voittaja ilmoitetaan ystävänpäivän aikana postauksen kommenteissa ja voittajaan ollaan yhteydessä yksityisviestillä.

Eli

Tapahtuma: arvonta

Järjestäjä: Qasvu Oy ja Kellumo Oy

Palkinto: Kellumon kaverikellunta-lahjakortti. Lahjakortti sisältää rentoutuskellunnan kahdelle. Rentoutuskellunta eli suolakellunta on helpoin ja vaikutuksiltaan tehokkain tapa rentouttaa keho. Kehon poikkeuksellinen rentoutuminen rauhoittaa koko hermojärjestelmän, mikä vaikuttaa luonnollisesti myös aivoihin ja sen myötä mieleen. Lahjakortti on käytettävissä Kellumon molemmissa toimipisteissä Helsingin Kampissa sekä Espoon Matinkylässä.

Lahjakortti on voimassa maaliskuun 2023 loppuun.

Osallistumisaika: 3.2.-12.2.2023

Arvonta tapahtuu: 13.2.2023

Miten voittaja ilmoitetaan: Arvonta-postauksen kommenteissa ystävänpäivänä. Voittajalle ilmoitetaan erikseen yksityisviestillä.

Meta ei ole mukana arvonnassa.

Qasvu tarjoaa kiinnostavimmat työmahdollisuudet kaupallisen, teknisen ja IT-alan osaajille. Onko sinulla tuttavaa, joka voisi liittyä verkostoomme? Vinkkaa arvonnasta myös tuttavallesi! 🚀🚀

Qasvulla kerätään aktiivisesti ehdokaspalautetta heiltä, jotka ovat osallistuneet Qasvun organisoimiin rekrytointiprosesseihin.

Palautetta on tullut paljon ja joukossa on heitä, jotka eivät valitettavasti sillä kertaa tulleet valituksi ja heitä onnellisia, jotka ovat työllistyneet Qasvun kautta. Osalla ehdokkaista on aikaisempaa kokemusta rekrytointiyrityksistä ja taas osalle Qasvu oli ensimmäinen kohtaaminen rekrytointiyrityksen kanssa. Iloksemme homasimme, että palaute oli lopputuloksesta riippumatta positiivista.

Kuvissa on esimerkkejä hiljattain vastaanottamistamme ehdokaspalautteista. 💎

IT-, teknisen ja business-alan osaaja! Qasvu kutsuu sinut liittymään yhteisöönsä. Kuule yrityksistä, jotka etsivät kaltaistasi osaajaa ja ulkoista työnhaku. 🚀🚀

Tiina on ollut mukana kahdessa Qasvun organisoimassa rekrytointiprosessissa.
Viimeisimmästä hausta Tiina ei valitettavasti saanut paikkaa. Halusimme joka tapauksessa kuulla Tiinalta palautetta etenkin, miten voisimme kehittää toimintaamme.

”Hyvää kuuluu. Yöt vähän haastavia kipeän lapseni kanssa, m***a se on tällaista tämä äidin elämä.”. Flunssakausi on hieman riepotellut Tiinan huushollia, m***a äänestä sitä ei enää kuule.

Lue Tiinan tarina Qasvun blogista. Pääset lukemaan blogipostauksen Qasvun verkkosivuilta☕️: https://www.qasvu.com/blogi/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”

🏆 2022 viimeiset Qasvu-kasvot on valittu 🏆

Vuoden 2022 viimeiset Qasvu-kasvolaiset ovat Nea Repo ja Josefiina Kuusiniemi!

Kollegat äänestivät Neaa, sillä hän on todella kunnianhimoinen ja taitava työssään. Nea on todella empaattinen ja välittää aidosti kaikista työkamuistaan ja kandidaateista. Nea osaa kyseenalaistaa, mikä on hyvä juttu, ja hän pitää kaikkien puolia. Hän on saanut paljon hyvää palautetta kandidaateilta ja pitää toimiston kunnossa!

Josefiina ansaitsi viime vuoden vihoviimeisen Qasvu-kasvon! Jose on vienyt hyvin rekrytointeja maaliin eli saanut hyviä fillauksia ja saanut huikeaa palautetta niin ehdokkailta kuin asiakkailta! Kaiken lisäksi Jose on super ihana työkaveri!

Hyvä Nea ja Josefiina! 💎💎

Vuosi 2023 starttasi ilouutisella! Rekrytointiammattilaisemme Linda Nguyen on ansainnut Senior Recruiter -tittelin. Pesti on kunnia ja tuo mukanaan lisää haasteita, joita jos joku niin Linda on valmis ottamaan vastaan.

Onneksi olkoon! 🧡

Tuplafillaus! 🚀🚀

Jalkapallossa termi ”hattutemppu” tarkoittaa, että pelaaja tekee kolme maalia saman pelin aikana. Rekrytointialalla termi ”tuplafillaus” taas tarkoittaa sitä, että rekrytoija auttaa asiakkaan haussa työllistämään yhden sijasta kaksi ehdokasta. Tuplafillihän on vähintäänkin yhtä haastavaa kuin hettutemppu jalkapallin mm-kisoissa!

Johanna löysi asiakkaallemme Qredille kaksi ehdokasta, jotka osoittautuivat niin osuviksi, että asiakas päätyikin palkkaamaan yhden sijasta kaksi osaajaa. 💎💎

Tuplafillaus on yleisestikin varsin käypä ratkaisu rekrytoinnissa varsinkin, kun kyseessä on haastava haku ja oikeat osaajat tuntuvat olevan kiven alla. Yhdenkin sopivan osaajan löytyminen mukaan rekryprosessiin on voitto; jos rekrytoija kaivaakin enemmän osaajia, joskus kannattaa käyttää tilaisuus hyväksi ja tarttua siihen.

Haluamme tuottaa somesisältöä, joka tuo arvoa seuraajillemme sekä rekrytointialasta kiinnostuneille. 🚀🚀

Kysyimmekin ystävänpäivänä, minkälaista sisältöä seuraajamme haluavat nähdä.

Saimme paljon vastauksia ja moni toivoi tarinoita työnhakijoilta (esim., miten rekrytointiprosessi sujui ja millaiseen työhön hakija työllistyi). Onneksemme moni hakija kertoi oman tarinana ja lisää on luvassa!

Yksi näistä tarinoista on Jutan tarina. 💎

”Hyvää kuuluu! Hommaa riittää ja kiirettä pitää!” Profinderin uusi tietokanta-asiantuntija Jutta ilakoi.

Lue Jutan tarina Qasvun blogista. Pääset lukemaan blogipostauksen Qasvun verkkosivuilta☕️: https://www.qasvu.com/blogi/

Pääset blogiin kätevästi myös instagram-kanavamme biosta: paina linkkiä ja siirry kohtaan ”Blogi”

🏆 Qasvu-kasvo on valittu 🏆

Kuukauden kasvo on Johanna!

Lokakuu oli Johannan toinen kuukausi Qasvulla, ja vau mitä tuloksia – fillauksia fillausten perään. Johanna on lisäksi myös super taitava ja kiva työkamu. Siksi kollegan ääni menee Johannalle. Kuvassa on lisää kollegoiden kehuja!

Hyvä Jossu! 💎

Syksyn tilannekatsaus! 🍂

Kuvissa muutama tässä kuussa täyttämämme mielenkiintoinen positio.

Syksy on rekrytointiaikaa! Työnhakija: Aloita työnhaku varaamalla puhelu kanssamme. 🚀🚀

Puhelu on 100% luottamuksellinen ja keskittyy taustaasi, mielenkiinnon kohteisiisi ja unelmatyöhösi. Olemme sinuun yhteydessä sinulle sopivista työmahdollisuuksista.

Olit sitten juuri nyt etsimässä uusia mahdollisuuksia tai haluat vain kuulla vaihtoehdoista – aina on oikea aika keskustelulle!

”Ehdokaskokemus Qasvu Oy:n rekrytointiprosessissa”

Linda tutki opinnäytetyössään Qasvun rekrytointiprosessia hakijoiden ja ehdokkaiden näkökulmasta. Eli mistä seikoista onnistunut rekrytointiprosessi muodostuu?

Linda piti toimistolla kollegoille esityksen opparinsa sisällöstä. Tutkimus on sen verran mielenkiintoinen, että se olisi hyvä muuttaa tieteellisestä muodostaan kevyemmäksi luettavaksi. Tutkimuksesta onkin nyt tehty blogiteksti.

Blogista selviää mm., miksi Linda valitsi juuri kyseisen aiheen, miten hän toteutti tutkimuksen ja mikä oli lopputulos. Tarkoitus on ollut avata Lindan opparia kaikille ymmärrettävään muotoon.

”Työnhaku voi olla niin p*****stä, että halusin pohtia tapoja helpottaa ja tehdä prosessista mukavamman ehdokkaille ja hakijoille.”, Linda taustoittaa tutkimustaan.

Lue koko blogi Qasvun kotisivuilla. Suuntaa http://www.qasvu.com ja siirry blogiin☕️

Miten voi päätyä rekrytoijaksi?

Linda Nguyen on aloittanut Qasvulla syksyllä 2021. Hän on nykyään ammattilainen, jolla pysyy kaikki langat käsissään.

M***a, millaisen tien tämä Qasvun pinkkitukkainen rekrytoija on kulkenut? Linda kertoi meille tarinansa, kuinka päätyi Qasvulle Recruiter-pestiin.

”…Lukiolainen Linda ei tiennyt, minkälaista uraa hän itselleen haluaisi. Linda päätyi tekemään töitä ravintola-alalla, joka herätti silloin eniten kiinnostusta…”

Lue blogistamme pinkkitukkaisen rekrytoijamme koko uratarina. Suuntaa http://www.qasvu.com ja siirry blogiin☕️

Eräs asiakkaamme myyntipäällikköhaun ehdokas sai kun saikin mieluisan työpaikan ja jätti meille mieltä lämmittävää palautetta. 🌞

IT-, teknisen ja business-alan osaaja! Qasvu kutsuu sinut liittymään yhteisöönsä. Kuule yrityksistä, jotka etsivät kaltaistasi osaajaa ja ulkoista työnhaku. 🚀🚀