Job Cémoi

🚨 Le Groupe Cémoi recrute sur le site de Bourbourg en CDI 🚨

Vous vous reconnaissez dans ces différentes offre ou connaissez quelqu'un qui puisse y correspondre ? Prêt(e) pour relever ce challenge ?

Contactez nous !

🚨 Le Groupe Cémoi recrute un(e) Electromécanicien(ne) en CDI 🚨

https://group.cemoi.fr/poste/electromecaniciens-industriels-h-f/

Vous vous reconnaissez dans cette offre ou connaissez quelqu'un qui puisse y correspondre ? Prêt pour relever ce challenge ?

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Pôle emploi Hauts-de-France

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Bonjour à tous,

La production de nos produits « saisonniers » débute sur le site de Villeneuve d’Ascq et atteindra son pic au mois d’août !
Nous recherchons pour cette période de multiples opérateurs de production pour débuter le 8 août (CDD de 2 mois minimum).

Si vous vous reconnaissez ou que vous connaissez des personnes intéressées : [email protected] ou déposez directement votre cv sur le site de VDA !

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Bonjour à tous,

La production de nos produits « saisonniers » débute sur le site de Villeneuve d’Ascq et atteindra son pic au mois d’août !
Nous recherchons pour cette période de multiples opérateurs de production pour débuter le 8 août (CDD de 2 mois minimum).

Si vous vous reconnaissez ou que vous connaissez des personnes intéressées : [email protected] ou déposez directement votre cv sur le site de VDA !

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Bonjour à tous

Nous recherchons un(e) Responsable d'Equipe sur le site de Villeneuve d'Ascq (site de production du petit ourson !)

Si vous vous reconnaissez ou que vous connaissez une personne que cette belle opportunité intéresserait : [email protected]

Tout est dit ;-)

🚨 Le Groupe Cémoi recrute en CDD 9 mois 🚨

Vous vous reconnaissez dans cette offre ou connaissez quelqu'un qui puisse y correspondre ? Prêt pour relever ce challenge ?

Alors n'hésitez pas à en savoir plus ici : [email protected]

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Groupe international de 3 200 personnes dont 2 200 en France, CÉMOI, premier chocolatier français, recherche un (e) Responsable affaires sociales en CDD jusqu’en décembre 2022.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous conseillez et accompagnez vos interlocuteurs sur le plan des relations individuelles et collectives. Garant(e) de la conformité légale des dossiers et procédures, vous conseillez les RRH des sites en matière de législation du travail, vous assurez le suivi des contentieux, des dossiers disciplinaires, de la protection sociale, vous participez aux négociations et différents projets RH. Vous managez une juriste droit social.

Ce poste est en CDD jusqu’en décembre 2022.

Vos missions seront les suivantes :

- Veiller à la bonne application en matière de droit du travail et définir les processus adaptés
- Assurer la veille sociale et juridique
- Conseiller l’équipe RH en termes de réglementation sociale et de bonnes pratiques juridiques :
- Répondre à l’ensemble des demandes de droits émanant de la DRH, répondre aux salariés,
- Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou convention collective
- Participer aux relations et négociations avec les partenaires sociaux :
- Préparer, organiser et animer les réunions des Instances Représentatives du Personnel Groupe,
- Négocier les accords collectifs avec les IRP
- Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux,
- Entretenir les relations avec les différents partenaires extérieures (direction du travail, médecine du travail…)
- Gestion des dossiers contentieux de l’entreprise en relation avec nos avocats
- Gestion de la protection sociale (prévoyance, retraites)
- Management d’une juriste Droit Social

Formation/Expérience : Issu(e) d’une formation supérieure en droit social ou droit de la protection sociale (Master 2), vous avez idéalement 4 ans d’expérience sur une fonction similaire.

Compétences / Personnalité: Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes disponible, réactif(ve) et abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme. Vos qualités de négociateur(trice) et de diplomatie vous permettent de concilier les décisions et les intérêts de l’entreprise et les demandes des salariés. Force de proposition, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.

Impliqué(e), vous avez un fort sens des responsabilités. Pragmatique et adaptable vous avez démontré de solides aptitudes analytiques. Enfin, vous avez une expérience de manager et savez [travailler en équipe.

[Lancement de la campagne de recrutement saisonnière Noël 2022]

Disponible de Mars à Novembre 2022 ?

A cette occasion, nous recherchons pour l'usine Cémoi de Villeneuve d'Ascq des opérateurs de production et des conductions machine.

Rejoignez-nous vite !

[Lancement de la campagne de recrutement saisonnière Noël 2022]

Disponible de Mars à Novembre 2022 ?

A cette occasion, nous recherchons pour l'usine Cémoi de Sorbiers des opérateurs de production et des conductions machine.

Rejoignez-nous vite !

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Bonjour à tous,

Nous recrutons un(e) gestionnaire paie en CDI .

Dans le cadre d’une évolution organisationnelle, au sein du service Ressources Humaines Groupe et sous la responsabilité du Responsable SIRH, le/la gestionnaire de paie assure l’élaboration de la paie et des déclaratifs pour différents établissements.

Au quotidien, vos missions s’articulent autour de 2 axes :
1/ Elaboration de la paie mensuelle
- Gestion de la paie de plusieurs sites de production en France (de 400 paies environ par mois)
- Réalisation de l’interface entre le logiciel de gestion des temps et de logiciel de paie
- Suivi de la gestion des pointages avec les services RH des sites de production
- Préparation et saisie des éléments de paie, calcul et établissement des bulletins de paie, contrôle et paiement
- Vérification des balances et journaux de paie en lien avec le service comptabilité
- Réalisation des soldes de tout compte et des documents associés
- Relations au quotidien avec les services RH des sites de production en fonction des besoins

2/ Gestion des arrêts de travail
- Déclaration des arrêts de travail via la DSN, traitement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale
- Suivi des dossiers prévoyance

Formation/Expérience: De formation supérieure (Bac +2 minimum) idéalement en RH/ comptabilité avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’au minimum 3 années d’expérience dans la gestion des paies couplées avec un système de gestion des temps informatisé.

Compétences: Vous êtes aguerri(e) aux calculs de charges sociales et avez de sérieuses notions en comptabilisation de la paie. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel).
**Personnalité: **Reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, vous avez une forte appétence pour les chiffres. Méthodique, autonome, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de la confidentialité ainsi qu’un bon esprit d’équipe.

Si vous vous reconnaissez ou qu'une personne de votre entourage correspond au profil, n'hésitez pas ->** [email protected] **

Belle journée à tous !