Union Locale FO Roubaix

Ce jour rendez-vous à 11:30 au jardin du vélodrome à Roubaix…

[ ] La négociation collective.

Dès son origine, la CGT-FO a fait valoir l’importance de la négociation collective, permettant aux salariés de sortir de leur isolement et d’améliorer leurs conditions de vie et de travail.
>> https://www.force-ouvriere.fr/la-negociation-collective-16336

Conditions de travail des travailleurs saisonniers : exigez de réelles améliorations !
Imposez vos droits avec FO >> https://www.force-ouvriere.fr/saisonniers-vous-avez-des-droits-5261

La Commission européenne remet une pièce dans la machine de l’austérité : FO dit stop !

Courage aux camarades ! ✊️

[ ] Modification des conditions de travail : peut-on s’y opposer ?

L’employeur peut proposer au salarié une modification d’un élément essentiel de son contrat de travail ou un simple changement de ses conditions de travail.
Lorsque l’employeur modifie un élément du contrat de travail [rémunération, durée du travail, fonction, suppression d’un avantage en nature (ex : voiture ou logement de fonction : voir notamment, Cass. soc., 23-11-11, n°09-73029)], celui-ci doit recueillir préalablement l’accord du salarié, même si cette modification est plus favorable pour le salarié.
>> https://www.force-ouvriere.fr/modification-des-conditions-de-travail-peut-on-s-y-opposer

Ce soir au congrès national de la fédération services publics et santé de Force ouvrière en compagnie de notre secrétaire général Frederic Souillot

Derrière la com', la réalité des mesures.

Si la méthode n’est pas neuve, l’exécutif excelle dans son emploi : la communication.
Il en use abondamment pour, entre autres, vanter les mesures qu’il décide. Soigneusement louées à travers des plans truffés d’éléments de langage, elles sont ainsi présentées comme positives, forcément et totalement, pour les « bénéficiaires ». Or, si la com’ est là pour camoufler toute ombre au tableau, les faits sont têtus. Exemples.
>> https://www.force-ouvriere.fr/derriere-la-com-la-realite-des-mesures