ANFH

[PODCAST]🎧

🎇Plongez dans les podcasts de l’ANFH pour vous immerger dans le quotidien des métiers méconnus de la Fonction publique hospitalière et vous abreuver du savoir de spécialistes sur des enjeux clés pour l’avenir de la FPH.

L'ANFH vous propose de découvrir ces 3 séries de podcast :

- Les essentiels : Soucieuse de donner une voix à l’ensemble des agents de la Fonction publique hospitalière, l’ANFH vous invite à écouter son podcast « Les essentiels », qui dresse un portrait sonore intimiste et incarné de six métiers méconnus de la FPH sur l’ensemble du territoire.

- Les éclaireurs : Scruter les évolutions fécondes de la Fonction publique hospitalière, en pister les améliorations en latence, mettre en lumière les défis transverses de la société et de la FPH pour mieux les résoudre… Dans ce podcast, cinq chercheurs invités par l’ANFH éclairent de leurs regards experts cinq thématiques clés pour le présent et l’avenir de la FPH.

- Les incontournables : Expérimenté dès 2010 et généralisé à l’ensemble des délégations depuis 2013, le dispositif de la cartographie des métiers a permis de « photographier » l’évolution des professions de la FPH au fil des ans et de mettre en lumière certains métiers en tension. Avec cette nouvelle série de podcast, l’ANFH donne la parole à cinq professionnels « incontournables » pour apporter un regard sensible sur les métiers en tension, leurs enjeux et leurs spécifications.

Ces 3 podcasts sont disponibles sur : https://ow.ly/8ga050Ptp4G

Et un nouveau podcast arrive très prochainement...

Bonne écoute ! 🎙

ANFH — Les podcasts Plongez dans les podcasts de l’Anfh pour vous immerger dans le quotidien des métiers méconnus de la Fonction publique hospitalière et vous abreuver du savoir de spécialistes sur des enjeux clés pour l’avenir de la FPH.À vos casques !

[QVT]📢

Vous désirez en savoir ➕, sur la boite à outils proposée par l'ANFH sur la ?

🔍Rendez-vous sur le site de l'ANFH, dans la rubrique dédiée "QVT" et sur YouTube.

QVT : La boîte à outils de l'ANFH

[PRIX ANFH 2024]🎆

Nous invitons tous nos établissements adhérents à participer à la dix-septième édition du .

🏅Cette année encore, ce concours sera l’occasion pour les participants de valoriser le travail de leurs équipes et de faire connaître leurs initiatives innovantes en matière de formation. Tous les établissements de la Fonction publique hospitalière, adhérents à l’ANFH et ayant conduit des actions exemplaires pour renforcer leurs politiques ressources humaines, formation et compétences, peuvent y participer.

🥉5 prix correspondant à 5 catégories distinctes, seront décernés aux meilleurs dossiers :
Grand Prix ANFH
Prix management et organisation du travail
Prix métiers et compétences sociales et médico-sociales
Prix amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients ;
Prix développement professionnel continu (DPC) médical et paramédical.

☑ Clôture des candidatures : 1er avril 2024 !

www.anfh.fr

📢[PROJET STRATÉGIQUE 2020-2024]📖

Le projet stratégique 2020-2024 s'articule autour de 4 ambitions stratégiques, déclinées en 12 objectifs opérationnels.

🔍 zoom sur ses 4 ambitions :

1. Sécuriser collectivement et accompagner individuellement les parcours des agents,

2. Soutenir les politiques RH des établissements,

3. Accompagner la dynamique territoriale des établissements et des équipes,

4. Anticiper les transformations sociétales, scientifiques, techniques, numériques et organisationnelles du secteur.

➡Pour en savoir ➕ sur ces ambitions et objectifs , rendez-vous sur le site de l’ANFH 💻

Projet Stratégique 2020-2024 | ANFH Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

[APPRENTISSAGE]📌

"Pour les établissements et leurs équipes, l' contribue à répondre aux métiers en tension d'aujourd'hui et d'anticiper les besoins en compétences de demain."

Pour en savoir ➕ sur l' dans la FPH, visionnez ce motion design

L'apprentissage dans la FPH pourquoi pas vous

[CPF]✔

L'ANFH vous accompagne dans la mise en place du Compte personnel de formation (CPF) et du Conseil en évolution professionnelle (CEP)

L'OPCA développe des outils d’information sur le CPF et le CEP à destination des établissements et des agents :

-Des fiches thématiques à destination des établissements sur le fonctionnement du CPF
-Une plaquette de sensibilisation du CPF à destination des agents
-Un film d’animation pédagogique expliquant ce qu’est le CPF
-Une Foire aux questions (FAQ) sur le CPF

Pour ➕ d'infos, Rendez-vous sur la rubrique dédiée sur notre site :

Compte personnel de formation (CPF) - Conseil en évolution professionnelle (CEP) | ANFH Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

[PRIXANFH2023]🥉

✔Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes et bénéfiques de nos établissements adhérents.

📢On continue cette semaine de mettre en avant les établissements primés lors de l'édition 2023.

5️⃣Aujourd'hui, on met en avant l'action "Accompagner les formateurs en Institut de Formation d'Aides-Soignants (IFAS) et Institut de Formation à l'Assistance aux Personnes (IFAP) à déployer la classe inversée" proposée par le CHU de Rouen-Normandie

L ’Institut de Formation des Cadres de Santé du CHU de Rouen Normandie propose depuis plusieurs années des formations continues destinées aux professionnels de l’encadrement et de la formation. Ces formations, proposées également aux formateurs en IFAS-IFAP qui ne sont pas cadre de santé et n’ont pas suivi de formations spécifiques en pédagogie dans un Institut de formation des cadres de santé (IFCS) se déroulent en classe inversée. L’objectif de cette approche pédagogique est d’apprendre les notions en amont pour pratiquer directement en classe et profiter du temps en classe pour s’exercer, échanger, personnaliser l’échange.



Retour sur cette action de formation primée dans la catégorie "Management et organisation du travail" à travers une vidéo.

https://www.youtube.com/watch?v=gsPs0oviOUY&t=7s

[PRIXANFH2023]🥉

✔Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes et bénéfiques de nos établissements adhérents.

📢On continue cette semaine de mettre en avant les établissements primés lors de l'édition 2023.

4️⃣Aujourd'hui, on met en avant l'action "La montée en compétence des équipes à travers un programme de formation :
remettre du sens dans les soins" proposée par le Centre Hospitalier de Sens.

Depuis la pandémie de Covid 19, l'établissement a été marqué par une forte tension sur les ressources humaines : Par exemple, en 2022, le taux de rotation des infirmières a été de 50% et celui des AS de 26%.
Pour pallier cette situation, le centre hospitalier de Sens a dû recourir à l'intérim et a mis en place des formations courtes afin de faire du retour d’expérience le socle de l’apprentissage de la sécurité (PNSP 2013-2017) en recréant des situations cliniques (court séjour gériatrique, et accueil des nouveaux arrivants)…


Retour sur cette action de formation primée dans la catégorie "Amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients" à travers une vidéo.

Prix ANFH 2023 - Le Prix Amélioration de la qualité des soins - CH de SENS

[PRIXANFH2023]🥉

✔Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes et bénéfiques de nos établissements adhérents.

📢On continue cette semaine de mettre en avant les établissemens primés lors de l'édition 2023.

3️⃣Aujourd'hui, on met en avant l'action "Sur un territoire de moyenne montagne, pour pallier les difficultés de recrutement et améliorer la qualité de la prise en charge des personnes âgées, les ESMS du territoire mettent en place une formation d'aide-soignante délocalisée et en alternance à l'attention du personnel soignant non diplômé" mise en place par l'EHPAD d'Obiou.

Retour sur cette action de formation primée dans la catégorie "Métiers et compétences sociales et médico-sociales" à travers une vidéo.

Prix ANFH 2023 - Le Prix Métiers et compétences sociales et médico-sociales - EHPAD Obiou - Isère

[PRIXANFH2023]🥉

✔Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes et bénéfiques de nos établissements adhérents.

📢Cette semaine va être l'occasion de remettre en avant les établissements primés pour leur créativité lors de cette 16ème édition.

2️⃣On continue avec l'action "Programme formatif multiforme autour du conte qui compte" proposée par le DITEP de St Georges.

➡Le travail des professionnels du DITEP est d'amener les jeunes à retrouver la capacité à imager et à parler en produisant de l'image et du verbe. La mise en œuvre concrète à l'établissement est réalisée par une conteuse professionnelle et aussi écrivaine Malika Halbaoui qui travaille aussi bien localement sur Auxerre que dans différentes parties du monde.

Retour sur cette action de formation, primée dans la catégorie "DPC Médical et Paramédical" lors du Prix ANFH 2023, à travers une vidéo.

Prix ANFH 2023 - DPC médical et paramédical DITEP SAINT GEORGES

[PRIXANFH2023]🥉

Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes et bénéfiques de nos établissements adhérents.

Cette semaine va être l'occasion de remettre en avant les établissements primés pour leur créativité lors de cette 16ème édition.

On commence par l'action "Exercice de simulation d’appel à renfort en conditions réelles" proposée par le GHU Paris psychiatrie & neurosciences .

Le GHU est un établissement avec une activité psychiatrique importante. La question de la gestion de la violence des patients (de sa prévention, de son anticipation et de sa gestion réelle) est quotidienne. Le GHU est très actif sur le sujet et a créé depuis plusieurs années déjà un Observatoire Local de la Violence.

C'est dans ce cadre là qu'est née l'idée de proposer une formation "d'exercice de simulation d'appel à renfort en conditions réelles"

Retour sur cette action de formation primée par le Grand prix lors du Prix ANFH 2023 à travers une vidéo.

Prix ANFH 2023 - GRAND PRIX - GHU SAINT ANNE

[CARTOGRAPHIE]🗄

📢L’année 2023 est l’occasion pour l’ANFH de dévoiler les chiffres clés consolidés de ses 16 cartographies régionales des métiers de la Fonction publique hospitalière (FPH), réalisées entre 2018 et 2022, en collaboration avec BVA.

🔍Cette cartographie a pour but une meilleure compréhension de l’évolution des métiers et des besoins en compétences des personnels de la FPH. Cet outil s’avère également déterminant pour nourrir les politiques régionales, adapter l’offre de formation destinée aux personnels (soignants, socio-éducatifs, fonctions-supports…) et accompagner les établissements de la FPH dans leur démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et leurs politiques RH formation.

Pour découvrir les chiffres clés consolidés de ses 16 cartographies régionales des métiers de la Fonction publique :
ses 16 cartographies régionales des métiers de la Fonction publique hospitalière :https://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/anfh_carto_consolidation_30_06_23.pdf

[PODCAST]🎧

En cette période estivale, nous vous proposons de réecouter nos 3 séries de podcast :

- Les essentiels : Soucieuse de donner une voix à l’ensemble des agents de la Fonction publique hospitalière, l’Anfh vous invite à écouter son podcast « Les essentiels », qui dresse un portrait sonore intimiste et incarné de six métiers méconnus de la FPH sur l’ensemble du territoire.

- Les éclaireurs : Scruter les évolutions fécondes de la Fonction publique hospitalière, en pister les améliorations en latence, mettre en lumière les défis transverses de la société et de la FPH pour mieux les résoudre… Dans ce podcast, cinq chercheurs invités par l’Anfh éclairent de leurs regards experts cinq thématiques clés pour le présent et l’avenir de la FPH.

- Les incontournables : Expérimenté dès 2010 et généralisé à l’ensemble des délégations depuis 2013, le dispositif de la cartographie des métiers a permis de « photographier » l’évolution des professions de la FPH au fil des ans et de mettre en lumière certains métiers en tension. Avec cette nouvelle série de podcast, l’Anfh donne la parole à cinq professionnels « incontournables » pour apporter un regard sensible sur les métiers en tension, leurs enjeux et leurs spécifications.

Ces 3 podcasts sont disponibles sur : https://ow.ly/Jsgo50Ptp65

Bonne écoute ! 🎙

ANFH — Les podcasts Plongez dans les podcasts de l’Anfh pour vous immerger dans le quotidien des métiers méconnus de la Fonction publique hospitalière et vous abreuver du savoir de spécialistes sur des enjeux clés pour l’avenir de la FPH.À vos casques !

[Lettre de l'ANFH]📢

La nouvelle Lettre de l'ANFH est en ligne, avec en exclusivité un dossier sur le thème "Métiers en tension : vers une connaissance toujours plus fine des besoins de recrutement dans la FPH"

🖥 Nous vous invitons à la consulter et à vous abonner !!🔍

Lettre de l'ANFH n°80 - Juillet 2023 | ANFH Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

[DISPOSITIF DE FORMATION]📖

Vous désirez en savoir ➕, sur les dispositifs de formation proposés par l'ANFH ?

Alors consultez notre dépliant "Tout savoir sur les dispositifs de formation à l'ANFH" .

➡ Ce support est téléchargeable sur le site de l'ANFH.

Dépliant Dispositifs de formation TOUT SAVOIR SUR Les dispositifs de formation à l'Anfh

[PODCAST "LES ESSENTIELS"]📢

Savez-vous que l'ANFH propose un podcast qui met en avant les métiers méconnus de la Fonction publique hospitalière ?

📻 On y parle

➡Ce podcast est disponible sur toutes les plateformes de podcast.

N'hésitez pas à vous abonner !!

ANFH — Les essentiels Soucieuse de donner une voix à l’ensemble des agents de la Fonction publique hospitalière, l’Anfh vous invite à écouter son podcast « Les essentiels », qui dresse un portrait sonore intimiste et incarné de six métiers méconnus de la FPH sur l’ensemble du territoire.

[DISPOSITIF "4C"]📢

➡Vous désirez en savoir + sur le dispositif "4C" pour « des Clés pour : des Connaissances, des Compétences et une Carrière » ?

🔍Rendez-vous sur la rubrique dédiée à cette thématique sur notre site : ➡ https://lnkd.in/ej7UkpBH

Compétences Clés - Dispositif « 4C » | ANFH Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

[COMMUNIQUE DE PRESSE]🥉

A l’occasion de son Conseil d’Administration, l'ANFH a dévoilé le 16ème palmarès de son prix, récompensant la créativité des établissements pour proposer à leurs équipes des formations au plus proche de leurs besoins. Ce prix récompense chaque année les actions de formation les plus innovantes et bénéfiques.

L’ANFH dévoile le 16ème palmarès du Prix ANFH | ANFH Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.

Ouverture de L’assemblée générale 2023 de l’ANFH en direct du Corum de Montpellier

[SANTEXPO2023]🚀

A l’occasion de la venue du Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques , Stanislas Guerini, sur notre stand, l’ANFH a rappelé quand 2022, c’est :
- 900 000 départs en formation.
- 28 millions d’heures de formations de financées.
-22 000 études promotionnelles en cours.

➡️ Le Ministre a confirmé l’importance du rôle de l’ANFH dans la sécurisation des parcours et dans la prévention de l’usure professionnelle.

[SANTEXPO2023]🚀
Lors du salon SantExpo, Madame Brigitte Macron et Arnaud Robinet, Président de la Fédération Hospitalière de France et maire de Reims sont passés sur le stand de l’ANFH et ont échangé avec notre Présidente, Céline Blondiaux et notre DG, Bertrand Longuet sur l’importance de la formation comme élément d’attractivité pour les établissements.

[PODCAST]📢

🤔Connaissez-vous notre podcast "Les éclaireurs" ?

📍Ce podcast a pour objectif de scruter les évolutions fécondes de la Fonction publique hospitalière, en pister les améliorations en latence, mettre en lumière les défis transverses de la société et de la FPH pour mieux les résoudre…

🎧Rendez-vous sur notre site pour écouter 5 penseurs de la santé publique sur ces évolutions.

https://lnkd.in/eSZJCRJ4



Bonne écoute !

ANFH — Les éclaireurs Scruter les évolutions fécondes de la Fonction publique hospitalière, en pister les améliorations en latence, mettre en lumière les défis transverses de la société et de la FPH pour mieux les résoudre… Dans ce podcast, cinq chercheurs invités par l’Anfh éclairent de leurs regards expe...

[COMMUNIQUE DE PRESSE]📢

✔L’année 2023 est l’occasion pour l’ANFH de dévoiler les chiffres clés consolidés de ses 16 cartographies régionales des métiers de la Fonction publique hospitalière (FPH), réalisées entre 2018 et 2022, en collaboration avec BVA.

🔍Cette consolidation nationale couvre 16 régions et 26 territoires. En moyenne, et sur l’ensemble des cartographies régionales, le taux de couverture des agents de la FPH s’élève à plus de 80%, soit 868 451 agents couverts (effectifs physiques). Ce taux de couverture très élevé, est le fruit de nombreuses années d’accompagnement.

Cette cartographie a pour but une meilleure compréhension de l’évolution des métiers et des besoins en compétences des personnels de la FPH.

➕ d'infos : https://lnkd.in/e8DM8CEG

[ ]📢

L'ANFH sera présente au !

📅RDV du 23 au 25 mai 2023
📍Porte de Versailles - Hall 1 - Stand I39

Accueil - SantExpo SantExpo, le rendez-vous annuel de la santé et du médico-social, se déroulera du 23 au 25 mai 2023 à Paris, Porte de Versailles, Hall 1.

[Lettre de l' ]📢

📰La nouvelle lettre de l' est disponible avec en exclusivité un dossier sur "Gesform Evolution, une solution complète pour la réalisation de l'entretien professionnel."

N'attendez plus pour la consulter !!
Et pour la recevoir automatiquement dans votre boîte mail, n'oubliez pas de vous abonner.

Lettre de l'ANFH n°79 - Mars 2023 | ANFH Les 16 délégations régionales regroupant les 26 délégations territoriales ANFH accompagnent les établissements et les agents de la fonction publique hospitalière pour la mise en œuvre de leurs projets de formation et de gestion des compétences.