Maria Tocaciu Contabila UK

🫠

🌱 Porniți într-o aventură cu WWOOF UK! 🌍

Ești pasionat de agricultura organică? 🚜 Vrei să călătorești în lume fără să cheltui o avere? ✈️ Alătură-te familiei WWOOF UK!

Ca WWOOFer, vei:

Explora lumea agriculturii organice 🌾
Învața practici de viață sustenabile 🏡
Schimba cultură și construi prietenii 👫
Călătoresti accesibil, în timp ce faci o diferență 🌟

NU esti platit; doar aduni cunoștințe si cultură și ai mancarea si cazarea asigurata, in schimbul a aproximativ jumatate de zi de munca 🤲

Ești gata să-ți murdărești mâinile pentru un mâine mai verde? 🌿
Calatoreste in peste 100 de tari, fara prea multi bani 🤞

Te rog sa dai share la postarea aceasta, astfel incat tot mai multe persoane sa beneficieze de aceasta informatie.

Eu regret ca nu am aflat de aceasta oportunitate, cand am terminat liceul🙃



https://wwoof.org.uk

👌✨️

🚀

Vrei să îți îmbunătățești abilitățile de negociere? Descoperă strategii eficiente care te pot ajuta să devii un negociator mai bun, indiferent de domeniul tău de activitate. De la închiderea afacerilor până la rezolvarea conflictelor, abilitățile de negociere sunt esențiale pentru succesul profesional și personal.

✨ Iată câteva sfaturi pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de negociere:

Urmărește-ți negocierile: Ține evidența negocierilor tale pentru a învăța ce a funcționat și ce nu.
Reflectează asupra negocierilor trecute: Învață din experiențele anterioare pentru a-ți ajusta strategia de negociere.
Înțelege importanța ZOPA: Zone of Possible Agreement (ZOPA) este crucială pentru a crea valoare atât pentru tine, cât și pentru partenerul tău de negociere.

🔗 Pentru articolul complet și mai multe strategii, vizitează VABK - Îmbunătățirea Abilităților de Negociere.

https://www.vabk.online/blog/boosting-your-negotiation-skills

🌟

Dacă ești lucrător independent în Marea Britanie, să ai un agent fiscal poate aduce numeroase avantaje. Iată de ce ar trebui să consideri colaborarea cu unul:

🔹 Expertiză Profesională: Agenții fiscali sunt experți în legislația fiscală și pot naviga prin complexitățile sistemului HMRC, asigurându-se că îți îndeplinești toate obligațiile fiscale corect.

🔹 Economie de Timp: Gestionarea afacerilor fiscale poate fi consumatoare de timp. Un agent fiscal îți poate economisi ore prețioase, permițându-ți să te concentrezi pe creșterea afacerii tale.

🔹 Reducerea Stresului: Înțelegerea și aplicarea regulilor fiscale poate fi stresantă. Agenții fiscali preiau această povară de pe umerii tăi, oferindu-ți liniștea mintală.

🔹 Planificare Fiscală Eficientă: Agenții fiscali te pot ajuta să planifici în avans, să identifici economii fiscale potențiale și să te asiguri că plătești doar impozitul datorat.

🔹 Reprezentare în Fața HMRC: În cazul unor întrebări sau verificări din partea HMRC, agentul tău fiscal poate acționa ca reprezentant, protejându-ți interesele.

🔹 Asistență Continuă: Un agent fiscal îți oferă asistență pe tot parcursul anului, nu doar la termenele limită fiscale, asigurându-se că afacerea ta rămâne conformă.

🔹 Actualizări Regulate: Legislația fiscală se schimbă frecvent. Agenții fiscali se mențin la curent cu toate modificările, astfel încât tu să nu trebuiască să îți faci griji în această privință.

💼 Alege un agent fiscal cu experiență și dedicat, care să te ajute să navighezi prin provocările fiscale și să îți maximizeze economiile.

La VABK toti contabilii sunt agenti HMRC, cu peste 8 ani experienta.

Daca aveti intrebari, nu ezitati sa ne contactati 😊

🔍

Dacă în contextul închiderii declarației fiscale și aștepți o rambursare CIS, și observi termenul “nu a fost încă utilizat” (not yet used), acesta indică de obicei că există un credit în contul tău HM Revenue and Customs (HMRC) care nu a fost încă alocat niciunei datorii fiscale sau rambursat ție. Acest lucru se poate întâmpla când ai făcut plăți în cont pe baza datoriei fiscale din anul precedent, iar după depunerea declarației fiscale, se dovedește că datoria ta reală este mai mică decât plățile efectuate.

Iată ce poți face:

Așteaptă HMRC: Ei pot aloca automat acest credit la orice plăți fiscale viitoare datorate sau pot procesa o rambursare către tine.
Contactează HMRC: Dacă te aștepți la o rambursare și vezi “nu a fost încă utilizat” pentru o perioadă extinsă, s-ar putea să dorești să contactezi HMRC pentru a întreba despre starea rambursării tale excedentare și a solicita ca aceasta să ți se ramburseze.

Este important să verifici regulat contul tău online HMRC pentru actualizări și să te asiguri că detaliile tale de contact sunt la zi, astfel încât HMRC să te poată contacta dacă au nevoie de informații suplimentare pentru a procesa rambursarea ta. Dacă ai întrebări sau preocupări specifice despre situația ta fiscală, este întotdeauna cel mai bine să vorbești direct cu HMRC sau să cauți sfaturi de la un profesionist fiscal.

🔄

În plus față de informațiile anterioare, merită să știi că poți solicita de asemenea o rambursare direct din contul tău online HMRC. Dacă ai un credit “nu a fost încă utilizat” în contul tău și ai dreptul la o rambursare, te poți autentifica în contul tău HMRC și urmați instrucțiunile pentru a cere o rambursare. Acesta este adesea un proces simplu, iar HMRC te va ghida prin pașii pentru a revendica plata ta excedentară.

Amintește-ți să păstrezi toate înregistrările și calculele la îndemână în cazul în care HMRC trebuie să verifice orice detalii înainte de a procesa rambursarea ta. Este întotdeauna o practică bună să păstrezi un ochi atent asupra contului tău după ce ai solicitat o rambursare pentru a te asigura că totul decurge conform așteptărilor. Dacă întâmpini probleme sau întârzieri, nu ezita să contactezi HMRC pentru asistență.

📣 Actualizare pentru subcontractori CIS!

Dacă ai primit notificarea “rambursare emisă” (Repayment Issued) pe data de ... în timp ce așteptai rambursarea pentru plățile excedentare CIS, iată ce înseamnă:

✅ “Rambursare emisă” pe 8 mai, de exemplu, indică faptul că HM Revenue and Customs (HMRC) a procesat rambursarea ta și suma este în drum spre contul tău bancar. Data reprezintă momentul în care HMRC a inițiat procesul de rambursare.

⏱️ În mod normal, durează 3-5 zile lucrătoare pentru ca banii să fie creditați în contul tău bancar odată ce HMRC a emis rambursarea. Totuși, acest interval poate varia ușor în funcție de timpul de procesare al băncii tale. Unele bănci pot dura puțin mai mult pentru a procesa plata, dar în general ar trebui să fie în fereastra de 3-5 zile.

🏦 Dacă nu ai primit rambursarea în acest interval de timp, este o idee bună să verifici mai întâi cu banca ta pentru a vedea dacă există întârzieri din partea lor. Dacă totul pare în regulă cu banca, atunci poți contacta HMRC pentru asistență suplimentară.

📢 Informații pentru contribuabili!

Dacă tocmai ai închis declarația fiscală (self assessment tax return) și aștepți rambursarea pentru plățile excedentare în cadrul CIS, s-ar putea să te întrebi ce înseamnă “prima plată în cont” și de ce HMRC o solicită. Iată ce trebuie să știi:

💷 “Prima plată în cont” este o plată anticipată către HMRC, care reprezintă o parte din impozitul pe venit estimat pentru anul următor, inclusiv contribuțiile de asigurări naționale de clasa a 4-a dacă ești lucrător independent. Această plată este cerută ca parte a procesului de Autoevaluare și este menită să ajute contribuabilii să își distribuie costul impozitului pentru anul viitor.

🗓️ De obicei, trebuie să faci două plăți în cont în fiecare an, fiecare reprezentând jumătate din factura de impozit pe anul precedent, și sunt scadente la miezul nopții pe 31 ianuarie și 31 iulie.

🔍 HMRC solicită aceste plăți pentru a preveni acumularea datoriilor și pentru a evita restanțe mari și întârziate ale impozitului.

🛑 Dacă crezi că factura ta de impozit pentru anul următor va fi mai mică decât cea de anul precedent, poți aplica pentru reducerea plăților în cont. Acest lucru se poate face fie online prin contul tău HMRC, fie prin poștă folosind formularul SA303.

⚖️ Reducerea plăților în cont poate ajuta dacă ai dificultăți în a-ți plăti factura de impozit sau dacă te aștepți ca venitul tău să scadă.

💡 Este important să oferi o estimare realistă atunci când reduci plățile în cont. Dacă plătești mai puțin decât suma datorată, s-ar putea să fii taxat cu dobândă pentru suma neplătită. Pe de altă parte, dacă plătești prea mult, HMRC îți va rambursa suma excedentară.

Unul dintre clienții mei a spus: “HMRC nu are încredere în mine cu banii mei să plătesc impozitul pe anul viitor și vrea să îi păstreze pentru mine”?🤭

🔔 Actualizare importantă pentru subcontractori în cadrul CIS!

Dacă aștepți o rambursare pentru plățile excedentare în cadrul Schemei Industriei de Construcții (CIS) și vezi că statutul tău este “rambursare în așteptare” după închiderea declarației fiscale, iată ce trebuie să știi:

✅ “Rambursare în așteptare” (Repayment Pending)înseamnă că HM Revenue and Customs (HMRC) a procesat declarația ta fiscală și a recunoscut că ai dreptul la o rambursare. Totuși, rambursarea nu a fost încă finalizată și probabil trece prin verificări suplimentare sau pași de procesare înainte de a fi emisă.

🛠️ Ca subcontractor în cadrul CIS, deducerile sunt făcute din plățile tale de către contractori, pe care le poți revendica ulterior în declarația ta fiscală. HMRC va calcula datoria ta fiscală și contribuțiile de asigurări naționale și va compensa orice deduceri făcute de contractori. Dacă deducerile depășesc impozitul datorat, vei avea dreptul la o rambursare.

⏳ În unele cazuri, dacă rambursarea este afișată ca “în așteptare”, ar putea trece prin verificări de securitate, ceea ce poate dura un timp suplimentar, de obicei între 6-8 săptămâni.

📬 Dacă HMRC necesită informații sau dovezi suplimentare pentru a completa cererea ta, te vor contacta cu detalii despre ce este necesar.

👀 Este important să urmărești contul tău de autoevaluare pentru actualizări și să furnizezi orice informații solicitate rapid pentru a evita întârzierile în primirea rambursării tale excedentare. Dacă crezi că a existat o întârziere nejustificată, poți contacta HMRC pentru clarificări privind statutul rambursării tale.

Cum să renunți la un client dificil?

Renunțarea la un client poate fi o decizie dificilă, dar uneori este necesară pentru sănătatea practicii tale. Iată cm să abordezi această situație profesional.

Evaluează Situația:
> Analizează relația cu clientul obiectiv.
> Ia în considerare profitabilitatea, problemele de comunicare și potrivirea generală.

Comunică Clar:
> Stabilește o întâlnire sau o convorbire pentru a discuta îngrijorările.
> Fii sincer, dar tactuos în privința motivelor pentru care alegeți să mergeți pe căi separate.

Oferă Alternative:
> Recomandă alte persoane sau servicii care ar putea să se potrivească mai bine nevoilor clientului.

Documentează Totul:
> Menține înregistrări ale conversațiilor, deciziilor și oricărei lucrări rămase în desfășurare.

Încheie într-un Mod Pozitiv:
> Exprimă recunoștință pentru oportunitatea de a lucra împreună.
Menține profesionalismul pe tot parcursul procesului.

Ca Partener Xero, ești familiarizat cu beneficiile acestui software de contabilitate bazat pe cloud. Haide să evidențiez câteva puncte cheie despre Xero și de ce este o alegere excelentă pentru afaceri:

Conveniență bazată pe cloud:
> Xero este o soluție de contabilitate bazată pe cloud, ceea ce înseamnă că poți accesa datele financiare de oriunde, cu o conexiune la internet.
> Nu trebuie să-ți faci griji cu privire la copii de siguranță manuale sau instalări de software – totul este stocat în siguranță în cloud.

Informații financiare în timp real:
> Xero oferă actualizări în timp real privind poziția ta financiară.
> Poți vedea fluxul de numerar, facturile neachitate și cheltuielile într-o privire.
> Acest lucru te ajută să iei decizii informate rapid, fără a aștepta rapoarte la sfârșitul lunii.

Facturare și plăți ușoare:
> Creează facturi profesionale în Xero și trimite-le direct clienților.
> Clienții pot plăti online prin diverse gateway-uri de plată, făcând procesul fără probleme.

Reconcilierea bancară simplificată:
> Xero importă automat tranzacțiile bancare, economisindu-ți timp la introducerea manuală a datelor.
> Conciliază-ți conturile fără efort prin potrivirea tranzacțiilor cu alimentările bancare.

Rate de taxe de vânzări personalizabile:
> Configurează ratele de taxe de vânzări specifice nevoilor afacerii tale.
> Xero automatizează calculul taxelor și pregătește declarațiile de taxe de vânzări, reducând povara administrativă.

Integrare cu aplicații:
> Xero se integrează cu sute de aplicații terțe, permițându-ți să extinzi funcționalitatea.
> Fie că este vorba de gestionarea inventarului, salarizare sau managementul proiectelor, Xero te acoperă.

Securitate și conformitate:
> > Xero ia în serios securitatea datelor. Informațiile tale financiare sunt criptate și stocate în siguranță.
De asemenea, te ajută să rămâi în conformitate cu reglementările fiscale.

Planuri de preț pentru toate dimensiunile de afaceri:
Xero oferă diferite planuri de preț pentru a se potrivi nevoilor afacerii tale:
Starter: £3.75 GBP pe lună
Standard: £7.50 GBP pe lună
Premium: £10.50 GBP pe lună
Ultimate: £13.75 GBP pe lună

Fiecare plan acoperă funcționalități de contabilitate esențiale și permite creșterea afacerii tale.

Ține minte, Xero nu este doar pentru contabili – este conceput să ofere putere micilor afaceri, freelancerilor și antreprenorilor.

Cu interfața sa prietenoasă și funcționalitățile robuste, Xero simplifică gestionarea financiară, lăsându-ți mai mult timp să te concentrezi pe dezvoltarea afacerii tale. 😊📊

Dacă ai nevoie de detalii specifice sau ai alte întrebări, nu ezita să întrebi!

🤓 Munca de acasa 👌

Raportarea Informațiilor de Payroll către HMRC

Dragi antreprenori și angajatori,

Este esențial să știți ce informații trebuie să raportați către HMRC în ceea ce privește salariul minim și deducerile. Iată câteva puncte importante:

Raportarea Lunară (FPS):
Ca angajator care rulează payroll, trebuie să raportați salariul, beneficiile și deducerile angajaților într-un Full Payment Submission (FPS) înainte de ziua de plată a acestora (cu excepția cazului în care există o excepție).

De asemenea, trimiteți un Employer Payment Summary (EPS) până pe 19 ale lunii următoare pentru ca HMRC să aplice orice reducere (de exemplu, plata statutară) la suma datorată din FPS.

Dacă nu ați plătit niciun angajat într-o lună fiscală, trimiteți un EPS în loc de un FPS.

Informații ale Angajatorului:
Includeți următoarele în fiecare FPS și EPS:
Numărul biroului HMRC.
Referința PAYE a angajatorului.
Referința Oficiului de Conturi.
Anul fiscal relevant.
Informații ale Angajatului:
Raportați aceste informații în fiecare FPS:
Numărul de asigurare națională al angajatului.
Numele și prenumele angajatului.
Data nașterii.
Adresa angajatului.

La sfârșitul anului fiscal, completați rapoartele finale și pregătiți-vă pentru noul an fiscal care începe pe 6 aprilie. Asigurați-vă că toți angajații primesc informațiile și documentele necesare.

Pentru detalii complete, consultați pagina oficială HMRC aici https://www.gov.uk/guidance/what-payroll-information-to-report-to-hmrc si nu ezitati sa ne contactati daca aveti intrebari.

😀

Rata salariului minim național și a salariului minim de trai în Marea Britanie

Este important să cunoaștem drepturile noastre în ceea ce privește salariul minim. În Marea Britanie, rata salariului minim depinde de vârsta noastră și dacă suntem angajati. Iată informații relevante:

Salariul Minim Național (National Minimum Wage):
Pentru a beneficia de salariul minim național, trebuie să avem cel puțin vârsta de plecare de la școală.

Începând cu 21 de ani, putem primi Salariul Minim de Trai (National Living Wage).
Pentru lucrătorii sub 21 de ani, se aplică salariul minim național.

Ratele Actuale (Aprilie 2024):
21 ani și peste: £11.44 pe oră.
18-20 ani: £8.60 pe oră.
16-17 ani: £6.40 pe oră.
Ucenici: £6.40 pe oră.

Rate Anterioare:
Înainte de aprilie 2024, Salariul Minim de Trai era pentru cei de 23 de ani și peste.
Verificați aici: https://www.gov.uk/national-minimum-wage-rates pentru detalii complete și utilizați calculatorul salariului minim pentru a verifica dacă vi se plătește corect.

Dacă aveți întrebări, nu ezitati sa ne contactati pe now sau Acas.

Femeile însărcinate care sunt self-employed în Marea Britanie au anumite drepturi și beneficii, chiar dacă nu sunt angajate în mod tradițional. Iată ce trebuie să știți:

Indemnizația de Maternitate (Maternity Allowance):
Dacă sunteți înregistrată ca self-employed, plătiți contribuții naționale de asigurări de tip Class 2 sau aveți un certificat de scutire pentru venituri mici, este probabil să fiți eligibilă pentru Indemnizația de Maternitate.

Pentru a va califica, trebuie să fiți activă profesional timp de cel puțin 26 de săptămâni din cele 66 de săptămâni anterioare săptămânii în care este prevăzută nașterea bebelușului.

Creditul Fiscal pentru Copii (Child Tax Credit):
Dacă sunteți self-employed și aveți copii, verificați dacă puteți beneficia de acest credit fiscal. Cererea se face acum prin Universal Credit.

Evaluarea Riscurilor și Protecția împotriva Discriminării:
Când anunțați persoana pentru care munciti că sunteți însărcinată, acesta ar trebui să evalueze riscurile pentru dvs. și pentru bebeluș.
Riscurile pot fi legate de ridicarea greutăților, expunerea la substanțe toxice sau orele de lucru prelungite.

Acesta ar trebui să ia măsuri rezonabile pentru a elimina aceste riscuri, cm ar fi oferirea unui alt tip de muncă sau modificarea programului de lucru, chiar daca sunteti self employed.

Protecție împotriva Discriminării în Timpul Sarcinii și Maternității:
Legea interzice discriminarea oricărei persoane din cauza sarcinii.

🇬🇧 Înțelegerea Descoperitului de Cont în Marea Britanie 🏦💷
Sau
OVERDRAFT

Dacă v-ați întrebat vreodată ce este un descoperit de cont și cm funcționează în Marea Britanie, iată o explicație simplă pentru voi!

Descoperitul de cont este o facilitate care vă permite să împrumutați bani prin contul curent atunci când retrageți sau cumpărați ceva ce depășește soldul disponibil. Practic, dacă soldul contului scade sub 0 lire, folosiți descoperitul de cont.

Există două tipuri de descoperite de cont:

1. Descoperit de Cont Aranjat: Aici vă înțelegeți cu banca pe un limită de descoperit. Unele descoperite aranjate pot veni cu un tampon fără dobândă, care este o sumă pe care o puteți depăși fără a fi taxat dobândă.

2. Descoperit de Cont Neautorizat: Acesta apare când nu aveți un descoperit de cont aranjat cu banca, dar cheltuiți mai mult decât suma din cont. Depășirea limitei de descoperit aranjat poate duce, de asemenea, la un descoperit neautorizat.

Când utilizați un descoperit de cont, s-ar putea să trebuiască să plătiți dobândă pentru suma împrumutată. Este important să verificați rata dobânzii și orice taxe asociate înainte de a folosi un descoperit pentru a vă asigura că vă puteți permite rambursările.

Pentru a rambursa un descoperit, cu cât puteți returna banii împrumutați mai repede, cu atât probabil veți fi taxat mai puțin dobândă. Rețineți că un descoperit este o formă de datorie și este rambursabil la cerere.

Amintiți-vă, deși un descoperit poate fi o modalitate convenabilă de a acoperi costurile neașteptate, este crucial să-l gestionați cu atenție pentru a evita taxe suplimentare și impacturi potențiale asupra scorului de credit.

Sperăm că această informație vă ajută să navigați mai ușor prin finanțele din Marea Britanie! 💼📈 😊

Inflația se referă la creșterea generală a prețurilor bunurilor și serviciilor în timp. Este măsurată prin cât de repede cresc prețurile, cunoscută sub numele de rata inflației. Când spunem că inflația este redusă, într-adevăr înseamnă că prețurile cresc mai încet, nu că prețurile scad.

Pentru a simplifica, dacă rata inflației scade de la 5% la 3%, nu înseamnă că prețurile scad; mai degrabă, înseamnă că prețurile tot cresc, dar mai puțin rapid decât înainte.

De exemplu, dacă o pâine costă £1 într-un an și rata inflației este de 5%, în anul următor acea pâine ar putea costa £1.05. Dacă în anul următor rata inflației scade la 3%, prețul pâinii ar crește la aproximativ £1.08, nu înapoi de la £1.05.

Scopul este de obicei să se aibă o rată a inflației scăzută și stabilă, deoarece ratele înalte și imprevizibile pot fi dăunătoare economiei.

Femeile însărcinate beneficiază de o serie de drepturi și beneficii, pe lângă Statutory Sick Pay (SSP). Iată câteva dintre acestea:

Modificarea condițiilor de muncă:
Femeile însărcinate au dreptul la modificarea condițiilor de muncă pentru a evita expunerea la factori de risc pentru sarcină, cm ar fi ridicarea de greutăți, radiațiile ionizate, oboseala mentală și ambianțele termice extreme.

Reducerea duratei normale de muncă:
Femeile însărcinate pot beneficia de o reducere cu o pătrime a duratei normale de muncă, menținându-și veniturile salariale. Aceasta este suportată integral din fondul de salarii al angajatorului, în baza recomandării medicului.

Dispensă pentru consultații prenatale:
Femeile însărcinate pot obține o dispensă pentru consultații prenatale, în limita a maximum 16 ore pe lună.

Protecție împotriva concedierii:
Concedierea este interzisă pe durata în care femeia salariată este însărcinată sau se află în concediu de maternitate, cu excepția cazului în care unitatea respectivă este dizolvată sau intră în faliment.

Concedii:
Femeile însărcinate pot beneficia de:
> Concediu de risc maternal, acordat de medicul de familie sau de medicul specialist, pe o perioadă de până la 120 de zile.
> Concediu de maternitate, cu o durată totală de 126 de zile, împărțit în concediu prenatal și postnatal.

Indemnizații:
Salariatele care beneficiază de concediu de risc maternal au dreptul la indemnizație de risc maternal, în cuantum de 75% din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni anterioare datei din certificatul medical.

De asemenea, primesc indemnizație de maternitate, în cuantum de 85% din media veniturilor lunare realizate în ultimele 6 luni dinainte de concediul de maternitate.

Servicii medicale gratuite:
Toate gravidele beneficiază de servicii medicale gratuite, inclusiv luarea în evidență, supravegherea lunară, urmărirea sarcinei și screening prenatal.

Concediu De Maternitate și Plată Statutară pentru Angajatori!

Dragi angajatori, este important să înțelegeți drepturile și responsabilitățile legate de Concediul Maternitate și Plata Statutară pentru Maternitate.

Iată câteva puncte esențiale pe care trebuie să le comunicați angajaților:

Concediul Maternitate Statutar (SML):
Angajații eligibili pot lua până la 52 de săptămâni de concediu de maternitate.
Primele 26 de săptămâni sunt cunoscute sub numele de “Concediu de Maternitate Obișnuit”, iar ultimele 26 de săptămâni sunt “Concediu de Maternitate Suplimentar”.

Concediul poate începe cu cel puțin 11 săptămâni înainte de săptămâna așteptată a nașterii, cu excepția cazului în care bebelușul se naște prematur.

Angajații trebuie să ia cel puțin 2 săptămâni după naștere (sau 4 săptămâni dacă sunt lucrători în fabrici).

Plata Statutară pentru Maternitate (SMP):
SMP poate fi plătit pentru până la 39 de săptămâni pentru angajații eligibili:
Primele 6 săptămâni: 90% din venitul mediu săptămânal înainte de taxe.
Ultimele 33 de săptămâni: 184,03 lire sterline sau 90% din venitul mediu saptamanal (cel mai mic dintre cele două).

Impozitul și asigurările sociale trebuie deduse.

Utilizați calculatorul SMP pentru a calcula concediul și plata de maternitate a unui angajat sau puteti sa ne contactati pentru mai multe sfaturi.

Oferta Suplimentară de Concediu sau Plată:
> Puteți oferi sume mai mari decât cele statutare dacă aveți un plan de maternitate al companiei.
> Asigurați-vă că politicile dvs. privind concediul și plata de maternitate sunt clare și disponibile pentru personal.

Recuperarea Plăților:
Chiar dacă plătiți un angajat mai mult decât suma statutară, puteți recupera în general 92% din acea sumă.

Dacă calificați pentru Reducerea pentru Angajatori Mici, puteți recupera 103%.
Aflați mai multe despre recuperarea plăților statutare.

Situații Speciale:
Dacă bebelușul se naște prematur, concediul începe în ziua următoare nașterii.
Angajatul trebuie să vă furnizeze certificatul de naștere al copilului sau un document semnat de medic sau moașă care confirmă data reală a nașterii.

Pentru nașterile foarte premature, calculați SMP folosind software-ul de salarizare sau manual. O naștere foarte prematură este atunci când copilul se naște cu 15 săptămâni sau mai mult înainte de termenul prevăzut.

Drepturile de Angajare:
Drepturile de angajare ale unui angajat (cum ar fi dreptul la plată, concediu și revenirea la locul de muncă) sunt protejate pe durata concediului de maternitate.

Trebuie să plătiți SMP chiar dacă încetați activitatea comercială.

🌞 🚀Ai pasaport britanic si vrei sa calatoresti in Spania in 2025?

Din 2025, ca cetățean britanic, vei trebui să aplici pentru autorizația ETIAS pentru a intra în Spania. ETIAS nu este o viză, ci o autorizație electronică de călătorie, similară cu ESTA din Statele Unite sau eTA din Canada. Aceasta adaugă un nivel suplimentar de securitate prin verificarea vizitatorilor care nu au trecut prin procesul de aplicare pentru viză. Condițiile pentru intrarea fără viză în Spania rămân aceleași, dar acum călătorii vor trebui să se înregistreze online înainte de plecare.

Pentru a fi eligibil pentru ETIAS în Spania, trebuie să îndeplinești următoarele criterii:

Vizita în Spania pe termen scurt: ETIAS este valabil doar pentru vizitatorii străini care vor sta maximum 90 de zile într-un interval de 180 de zile în zona Schengen. Aceste 90 de zile pot fi petrecute doar în Spania sau în oricare alt stat ETIAS, cm ar fi Franța, Portugalia și Italia.

Vizita în scop turistic, de afaceri sau pentru studii pe termen scurt: ETIAS este valabil pentru turiști, călătorii de afaceri și persoanele care participă la cursuri scurte sau programe de formare. De asemenea, este valabil pentru tranzit dacă titularul va părăsi zona de tranzit internațional al aeroportului în timpul escalării. Străinii nu pot lucra în Spania cu ETIAS.

🌟 Descoperă Spania cu ETIAS!

🔍 Ce este ETIAS?

ETIAS (European Travel Information and Authorisation System) este un sistem de autorizare electronică pentru călătorii în Uniunea Europeană.
Nu este o viză, ci o autorizație de călătorie care adaugă un nivel suplimentar de securitate.

🌍 Cum funcționează?

Online: Completează formularul de aplicare, plătește taxa de procesare și trimite cererea.

Valabilitate: ETIAS este valabil timp de 3 ani sau până la expirarea pașaportului, indiferent care se întâmplă mai întâi.

📝 Cine poate aplica?

Cetățeni britanici: De la 2025, vei avea nevoie de ETIAS pentru a călători în Spania.

Scopul călătoriei: Turism, afaceri sau studii pe termen scurt.

🛂 Documente necesare:

Pașaport biometric: Valabil pentru cel puțin 3 luni după data planificată de plecare din zona Schengen.

Nu este necesară asigurarea medicală, dar este recomandată.
🌞 🚀