Líder al cuadrado

Los modelos de gestión son aquellas metodologías que se utilizan en las organizaciones con el fin de facilitar la transformación de sus procesos, optimizando y agilizando los mismos.

A continuación te dejamos algunos modelos para que los puedas conocer.

Conoce los diferentes Modelos Gestión del Cambio y comenta ¿cuál es tu favorito?

MODELOS DE GESTIÓN DE CAMBIO Este modelo permite trabajar de manera más eficaz ante la resistencia al cambio de los empleados por medio de una larga preparación, entrenamiento y transmisión de conocimientos.

Ante un proceso de cambio surgen dos movimientos: Un movimiento a favor, de apoyo, el de las fuerzas que empujan el cambio por necesidad o por imposibilidad de resistencia. Y un movimiento contrario, el de las personas afectadas, que genera una resistencia tanto personal como colectiva.
Por ello, ante una situación de cambio, tanto si es sobrevenido como planificado, debemos liderar el proceso para enfrentar y minimizar la resistencia.

La importancia del coaching empresarial tiene dos vertientes. Por un lado reviste de valor el desempeño de los trabajadores, colaboradores y emprendedores; por otro, genera valor para las empresas.
Te dejamos algunas razones por las que el coaching empresarial es de utilidad para toda organización. 😉😉

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Qué mejor que un Líder , posea conocimientos de Coach. Aprende más al leer la siguiente información

Hoy conoceremos los tipos de coaching existen en el mundo empresarial, con el objetivo de conocer a más detalle en que consiste y por supuesto que aplicarlo en nuestro dia a dia.

El coaching organizacional es una metodología que se utiliza hoy en dia con el objetivo de dar ese acompañamiento adecuado a cada colaborador con el objetivo de aumentar su productividad y ser colaboradores top dentro de la organización.

El trabajo en equipo es indispensable en cualquier grupo, por ello es que deben tomarse en cuenta ciertas recomendaciones que te dejamos a continuación. 😉😉

Cada uno de estos conceptos es valioso por sí mismo, pero también alimenta a los demás, se basan en competencias claves para mejorar el trabajo en equipo.

¿Y tu equipo de trabajo posee alguna?

El trabajo en equipo tiene muchas ventajas, generando resultados excepcionales para aquellos que lo ejecutan.

A continuación te daremos a conocer algunas ventajas sobre el trabajo en equipo :)

¿Sabias que?

El trabajo en equipo genera acciones positivas para los colaboradores y por ende a la organización completa, trabajar en grupo genera mayor creatividad e ideas relevantes para ejecutar cualquier actividad.

Un verdadero líder establece una meta en común, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar por objetivos y siempre avanzar.

El liderazgo de 360 grados implica identificarse como un líder que influye simultáneamente en las personas de todos los niveles de la organización.
Te compartimos la manera correcta de influir en tus compañeros de mismo nivel.

Tu liderazgo personal influye en el equipo, no por tu posición sino por ayudarlos a maximizar su potencial.
¿Realmente eres un líder o solo eres el jefe?

Un líder de 360° se enfrenta a varios desafios en su dia a dia, te damos a conocer alguno de ellos para que tu liderazgo sea mas pro!!

Nuestro líder de la semana es John Maxwell, el padre del liderazgo a nivel mundial. Maxwell ha sido catalogado como el máximo influenciador de liderazgo dentro de las organizaciones.

Te damos a conocer un poco más acerca de su historia y los aportes a la sociedad.

Existen varios mitos que frenan la ejecución del liderazgo personal. Conocerlos e identificar formas de superarlos es importante, aquí algunos:

MITOS DEL LIDERAZGO DE 360° Mitos del Liderazgo 360° de MITO 1 1. LA POSICIÓN "No puedo influir si no tengo un puesto importante en la organización" Es importante reconocer qué, el liderazgo se basa en la toma de desiciones, no en la posesión de lugares, puedes marcar la diferencia sin importar el lugar que

Conoce un poco más de está increíble mujer, quién con su esfuerzo, liderazgo y acción de protesta se convirtió en viral y permitió el resurgimiento de la lucha por la igualdad racial.

Conocer a nuestro equipo de trabajo y potencializar sus habilidades y destrezas harán que sean mas funcionales y esten en su nivel máximo. Esto aportará de manera significativa a su plan de carrera y a la organización de una forma integral.

Descubre aquellas cualidades que un buen líder debe desarrollar para tener un buen liderazgo, volviéndose estratégias para cumplir con el objetivo deseado.

Los líderes exitosos encuentran oportunidades y entienden cómo usarlas de manera efectiva al diversificar o usar habilidades de pensamiento crítico. La misión del líder es hacer que su equipo alcance su máximo potencial y para ello, sus seguidores deben tener plena confianza en él. 😁

Recordatorio del día... 😉😉🤗