Safis Group
Találmányokból világsiker!
KÖZÖSSÉGI FINNANSZÍROZÁS – FELELŐSSÉG – SZABADSÁG – FENNTARTHATÓSÁG
Világsikerre esélyes ötletekből és találmányokból építünk világsikerre esélyes startup vállalatokat.
A startup útja kihívásokkal teli lehet, de a megfelelő partnerrel bármilyen akadályt leküzdhetsz. A Safis Group minden lépésnél támogatja a vállalkozásodat. Együtt többre jutunk, és még számos lehetőség áll előttünk felfedezésre.
A Safis Groupnál szenvedélyesen törekszünk a növekedés és az innováció előmozdítására a startup világban. Dolgozzunk együtt valami rendkívüli létrehozásán! A lehetőségek végtelenek, és az utazás még csak most kezdődik.
Egy sikeres startup felépítése több, mint egy nagyszerű ötletből áll. A Safis Group biztosítja a szükséges útmutatást és erőforrásokat, hogy valóra válthasd víziódat. Csatlakozz hozzánk a siker útján, miközben új horizontokat is felfedezünk!
Fedezd fel az innovatív megoldásokat, amelyeket a Safis Group hoz a startup ökoszisztémába! Az ötlettől a megvalósításig minden lépésnél melletted vagyunk. Formáljuk együtt a jövőt, miközben még rengeteg izgalmas lehetőség vár ránk.
Milyen ember és munkatárs kell egy sikeres Start Uphoz?
Hosszútávú növekedés és skálázhatóság
Ahogy a startup növekszik, a megfelelő munkaerő segíthet abban, hogy a vállalat sikeresen skálázza tevékenységét. Azok az emberek, akik képesek a cég növekedésével együtt fejlődni, biztosítják, hogy a startup hosszú távon is versenyképes maradjon.
Milyen munkavállaló passzol?
Stratégiai gondolkodású: Képes a hosszú távú célok szem előtt tartásával dolgozni.
Fejlődési gondolkodásmódú: Nyitott a tanulásra és az önfejlesztésre, képes a cég növekedésével együtt fejlődni.
Változásokra nyitott: Képes alkalmazkodni a cég növekedéséből adódó változásokhoz.
Jövőorientált: Hosszú távú sikerekre törekszik, és tervezi a saját és a cég fejlődését.
Milyen ember és munkatárs kell egy sikeres Start Uphoz?
Erős csapatszellem és elkötelezettség
A megfelelő emberek nemcsak a technikai tudásukkal, hanem elkötelezettségükkel és lelkesedésükkel is hozzájárulnak a cég sikeréhez. Egy összetartó, motivált csapat erősebb alapot biztosít a startup hosszú távú fejlődéséhez és ellenállóbbá teszi azt a nehézségekkel szemben.
Milyen munkavállaló passzol?
Csapatjátékos: Képes együttműködni és támogatni másokat.
Motiváló személyiség: Inspirálja a többieket és segít fenntartani a pozitív munkakörnyezetet.
Lojalitásra hajlamos: Hosszú távon elkötelezett a cég iránt.
Kommunikációban erős: Jól fejezi ki gondolatait és figyel a csapattagok véleményére.
Milyen ember és munkatárs kell egy sikeres Start Uphoz?
Korlátozott erőforrások hatékony felhasználása
Startupok esetében a források – legyen az idő, pénz vagy emberi erőforrás – gyakran korlátozottak. A megfelelő munkaerő hatékonyan tudja felhasználni ezeket az erőforrásokat, minimalizálva a felesleges kiadásokat és maximalizálva a termelékenységet.
Milyen munkavállaló passzol?
Önállóan dolgozó: Minimális iránymutatással is hatékonyan dolgozik.
Költségtudatos: Figyelmes a kiadásokra és javaslatokat tesz a költségek csökkentésére.
Időgazdálkodási készségekkel rendelkező: Jól osztja be az idejét és priorizálja a feladatokat.
Multi-tasker: Képes egyszerre több feladatot is sikeresen kezelni.
Milyen ember és munkatárs kell egy sikeres Start Uphoz?
Innováció és kreativitás
Egy startup számára az innováció létfontosságú. A megfelelő munkaerő kreatív ötletekkel járulhat hozzá a vállalat növekedéséhez, új megoldásokat kínálhat a problémákra, és segíthet a cég egyedi versenyelőnyének megteremtésében.
Milyen munkavállaló passzol?
Kreatív gondolkodó: Új, egyedi ötletekkel áll elő.
Nyitott az új megközelítésekre: Hajlandó kilépni a megszokott keretek közül.
Kockázatvállaló: Nem fél új dolgokat kipróbálni, még akkor sem, ha azok szokatlanok.
Innováció iránt elkötelezett: Szenvedélyesen keres új lehetőségeket a fejlesztésre.
Milyen ember és munkatárs kell egy sikeres Start Uphoz?
Gyors adaptáció és rugalmasság
A startupok dinamikus környezetben működnek, ahol gyorsan változhatnak az igények és a prioritások. A megfelelő munkaerő gyorsan alkalmazkodik az új kihívásokhoz és rugalmasan tud reagálni a változásokra, ami kulcsfontosságú a cég sikeréhez.
Milyen munkavállaló passzol?
Gyorsan tanuló: Képes új készségeket gyorsan elsajátítani.
Problémamegoldó képességgel rendelkező: Könnyen talál megoldást váratlan helyzetekre.
Rugalmas: Nyitott az új feladatokra és munkakörökre.
Stresszkezelő: Jól reagál a változó körülményekre, anélkül hogy elvesztené a fókuszt.
Miért érdemes 15 az egyben bútort vásárolni?
Könnyű átalakítás és mozgatás: A kompakt, többfunkciós bútorokat könnyen át lehet alakítani és mozgatni, ami nagyobb rugalmasságot biztosít. Ez lehetővé teszi, hogy a bútorokat gyorsan és egyszerűen átrendezzék a változó igények szerint. A mobilitás különösen előnyös lehet, ha gyakran kell átrendezni a gyerekszobát.
Miért hasznos egy Startup társadalmilag?
Fiatal vállalkozók támogatása: A startupok lehetőséget adnak fiatal vállalkozóknak és kreatív egyéneknek, hogy kipróbálják ötleteiket és vállalkozásaikat. Ez támogatja a fiatalok vállalkozói szellemét és elősegíti a jövőbeli vezetői generációk fejlődését. A fiatal vállalkozók támogatása hozzájárul a társadalmi és gazdasági dinamizmushoz.
Miért hasznos egy Startup társadalmilag?
Gazdasági diverzifikáció: A startupok hozzájárulnak a gazdasági diverzifikációhoz, mivel új iparágakat és szektorokat teremtenek. Ez csökkenti a gazdasági függőséget a hagyományos iparágaktól és elősegíti a gazdasági stabilitást. A gazdasági diverzifikáció erősíti a regionális és országos gazdasági ellenálló képességet.
Miért hasznos egy Startup társadalmilag?
Közösségi hatás: Sok startup helyi közösségekre összpontosít, és olyan termékeket vagy szolgáltatásokat kínál, amelyek közvetlenül javítják a közösség életminőségét. Ezek a vállalatok gyakran támogatják a helyi kezdeményezéseket és társadalmi programokat. A közösségi hatás elősegíti a társadalmi összetartozást és az életminőség javulását.
Miért hasznos egy Startup társadalmilag?
Munkahelyteremtés: A startupok új munkahelyeket hoznak létre, amelyek hozzájárulnak a helyi gazdaság növekedéséhez. Ezek a vállalatok különféle pozíciókat kínálnak, amelyek széles spektrumot ölelnek fel az alacsonyabb és magasabb szintű munkákig. A munkahelyek növekedése elősegíti a gazdasági stabilitást és a közösségi jólétet.
Miért hasznos egy Startup társadalmilag?
Innováció elősegítése: A startupok gyakran új ötleteket és technológiákat hoznak a piacra, amelyek elősegítik az ipari és technológiai fejlődést. Ezek a vállalatok új megoldásokat kínálnak a meglévő problémákra, ami hozzájárul a társadalmi és gazdasági fejlődéshez. Az innováció révén új lehetőségek nyílnak a munkahelyek és a termékek terén is.
Miért érdemes StartUp-okba fektetni?
Személyes kapcsolat és bevonódás: A startup befektetők gyakran szoros kapcsolatban vannak az alapítókkal, és aktívan részt vehetnek a cég stratégiai döntéseiben. Ez lehetőséget ad arra, hogy a befektetők saját tapasztalataikat és szakértelmüket közvetlenül alkalmazzák. Emellett a szoros együttműködés növeli a befektetők személyes elégedettségét és elkötelezettségét a cég sikere iránt.
Navigating Budapest While on SZIGET 2024: Essential Guide - WingMan Discover essential tips for navigating Budapest during Sziget 2024 with our comprehensive guide, featuring travel hacks, must-see attractions, and more
Miért érdemes StartUp-okba fektetni?
Pozitív hatás: Befektetve egy startupba, hozzájárulhatunk a gazdasági növekedéshez és új munkahelyek teremtéséhez. A startupok sokszor innovatív megoldásokat kínálnak társadalmi problémákra, javítva ezzel a közösségek életminőségét. A befektetők nemcsak anyagi hasznot húzhatnak, hanem pozitív társadalmi változásokat is támogathatnak.
Miért érdemes StartUp-okba fektetni?
Diverzifikációs lehetőség: Startupokba fektetni egy jó módja a befektetési portfólió diverzifikálásának, csökkentve a kockázatot. A hagyományos befektetésekkel szemben a startupok más típusú kockázatokat és hozamokat kínálnak. Ezáltal a befektetők jobban kiegyensúlyozhatják portfóliójukat, és csökkenthetik az egyetlen szektorhoz vagy vállalathoz kapcsolódó kockázatokat.
növekedés
Miért érdemes StartUp-okba fektetni?
Innováció és új technológiák: A startupok gyakran úttörők az új technológiák és innovációk terén, ami hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Az újítások révén a startupok képesek átalakítani iparágakat, és új piacokat teremteni. Ez a befektetők számára lehetőséget nyújt arra, hogy részesedjenek a jövő technológiáinak növekedéséből.
növekedés
Miért érdemes StartUp-okba fektetni?
Nagy növekedési potenciál: A startupok gyors növekedésre képesek, ami magas megtérülést eredményezhet a befektetők számára. Az induló vállalkozások gyakran a piac új szegmenseire összpontosítanak, ahol jelentős bővülési lehetőségek vannak. Ezzel a befektetők rövid időn belül jelentős hozamra tehetnek szert, ha a cég sikeresen növekszik.
növekedés
https://www.facebook.com/share/p/GBj3vTaczmpfsa9z/
Néha nem kell több, csak egy jókor jött tanács és megváltozhat az élet!
Sokoldalú felhasználás: A Blokkwood faanyagokat burkolóanyagként, építőanyagként és hangszerfaként is lehet használni.
https://www.facebook.com/share/p/yumbEzMxihKZKZdg/
It’s almost here! 🎉 Just 3️ days until the Paris 2024 Opening Ceremony! We're already falling in love with the Olympic spirit of Paris, day or night. 🌟
Get ready for an unforgettable adventure! 🥇🇫🇷
Bring out the best of your stay with our all-in-one tour guide app: www.wman.com/download
Az AI által vezérelt marketingstratégiák
📈🎯 Szeretnéd felpörgetni a startupod marketing erőfeszítéseit? Mi is kísérletezünk vele, de egy startup például az AI segítségével személyre szabott kampányokat indított, amelyek célzott közönségeket értek el és 50%-os konverziós növekedést eredményeztek. Fedezd fel, hogyan segíthet az AI a marketingstratégiád személyre szabásában és a hatékonyság növelésében!
🤖📊 Tudtátok, hogy a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet kap a startupok életében? Fedezzétek fel, hogyan használható az AI az üzleti folyamatok optimalizálására!
Miért PlayPal és miért nem BabyUnic? 🧐
A mi fejlesztő bútorunk játékra ösztönöz! Mindenkit. A babát, a bölcsist, az ovist. A szülőt. A PlayPal több, mint a BabyUnic, mert még több hozható ki belőle. 🥳
Nevet váltottunk, de az alapértékeink változatlanok: elkötlezettek vagyunk a gyermekek fejlesztésében, a folyamatos megújulásban és mindig készen állunk a kihívásokra! 😍
Szóval üdvözöljétek a PlayPal-t velünk! Olyan, mint a BabyUnic, csak még jobb! 😎
💡🤔 Ti milyen új technológiát használnátok a startupotokban? Osszátok meg ötleteiteket és kérdéseiteket, és nézzük meg együtt, hogyan válhatnak valóra!
Gratulálok mindenkinek a gyönyörű Blokkwood standért.
Külön köszönet Göde Ferenc tervezőnek és Mészáros Andrásnak és az MWDesign csapatának a kiváló kivitelezésért.
Várunk mindenkit a Construma kiállításon vasárnapig!
Kattints ide a szponzorált hirdetés igényléséhez.
Kategória
a vállalkozás elérése
Telefonszám
Cím
Mádi Utca 17. B épület
Kobanya
1105
Nyitvatartási idő
Hétfő | 09:00 - 17:00 |
Kedd | 09:00 - 17:00 |
Szerda | 09:00 - 17:00 |
Csütörtök | 09:00 - 17:00 |
Péntek | 09:00 - 17:00 |
Fogadó Utca 4
Kobanya, 1107
Építőipari generálkivitelezés, hotel- és irodaház-felújítás, műemlékfelújítás.