ngabsen.id

Maju terus Indonesia dengan semangat Nusantara Baru!
🇮🇩 Selamat HUT RI ke-79 🇮🇩
🇮🇩

Karyawan merupakan salah satu kunci kesuksesan sebuah bisnis. Bayangkan bagaimana sebuah bisnis besar tapi memiliki karyawan yang tidak sejahtera. Bisnis kamu tidak hanya kehilangan karyawan saja tapi juga pelanggan juga. Bisnis yang sudah dirintis bertahun-tahun harus hancur karena kurang maksimalnya pelayanan. Memang kamu mau harus kehilangan kesuksesan bisnis hanya karena tidak menesejahterakan karyawan? Tidak bukan. Jadi coba komentar di bawah bagaimana tips & tricks kamu dalam mensejahterakan karyawanmu? 🤔💼👥 Follow for more tips! 🚀

Hey teman-teman! Gimana menurut kalian nih? Sudah tau belum mau pilih aplikasi yang seperti apa? Share d**g pengalaman atau rekomendasi kalian di kolom komentar!

Hai para pejuang UMKM! 🌟

Sudahkah kalian siap membawa bisnis kecil kalian ke level berikutnya? 🚀 Dalam konten ini, kita telah membahas berbagai tips dan strategi yang bisa membantu pertumbuhan bisnis kalian. Namun, perjalanan menuju kesuksesan tidak berhenti di sini!

Kami tahu bahwa setiap bisnis memiliki keunikan dan tantangannya masing-masing. Oleh karena itu, kami ingin mendengar dari kalian! Apa saja kiat-kiat tambahan yang kalian miliki untuk membuat bisnis UMKM tumbuh lebih besar dan lebih kuat? 💪

Bagikan pengalaman, trik, dan strategi kalian di kolom komentar! Jadi, yuk mulai berdiskusi dan berkolaborasi! Tuliskan tips terbaik kalian di bawah ini dan mari kita bawa UMKM kita ke tingkat yang lebih tinggi! 💼📈

Terima kasih untuk yang memberi kesempatan .id bercerita dalam Live rutinnya, adalah rekan .id dalam membantu mempermudah pembayaran langganan dari pengguna .id , sebagai penyedia layanan kami sangat terbantu sekali dalam membuat pengalaman pembayaran yang nyaman berkat dukungan .
Buat teman-teman yang ingin tahu kilas .id dan bagaimana membantu kami, silahkan join live kami ya. Sampai jumpa

Efisiensi adalah kunci untuk mencapai kesuksesan dalam bisnis. Tanpa memperhatikan efisiensi, sebuah bisnis akan berujung pada kesusahan dalam pengaturan dan budgeting yang kurang tepat, bahkan langkah-langkah sederhana bisa berujung pada bencana. Tidak ada yang lebih mengecewakan daripada melihat potensi besar perusahaanmu terganggu karena kesalahan dalam pengelolaan anggaran dan tata kelola karyawan. Setiap keputusan yang kurang tepat dalam alokasi dana dan pengaturan tim bisa mengakibatkan kerugian yang signifikan dan menghambat laju pertumbuhan perusahaan.

Bayangkan frustrasi yang muncul ketika anggaran yang sudah direncanakan dengan matang ternyata tidak mampu mengakomodasi kebutuhan operasional yang sebenarnya. Atau ketika tim yang seharusnya bekerja secara sinergis malah terhambat oleh manajemen yang kurang efektif. Ini adalah realitas pahit yang sering dihadapi oleh banyak perusahaan, dan kami memahami betapa menyebalkannya situasi tersebut.

Inilah saatnya untuk memperbaiki kesalahan dan belajar dari pengalaman buruk. Jangan biarkan kesalahan dalam budgeting dan tata kelola karyawan menghancurkan impian bisnis kamu. Dengan perencanaan yang matang, pengawasan yang ketat, dan adaptasi terhadap perubahan, serta menggunakan sistem yang efisien kamu bisa menghindari jebakan yang sama dan memastikan perusahaanmu terus berkembang.

Coba share pengalamanmu, apakah kamu seperti ini juga? Tulis di kolom komentar ya!

Mengelola bisnis UMKM sambil menanggung tanggung jawab sebagai istri dan anak adalah hal yang penuh tantangan. Wanita yang menjalani peran ganda ini harus mengatur waktu dengan cermat, sering kali bangun pagi-pagi buta untuk menyiapkan sarapan sebelum membuka toko dan menyelesaikan pekerjaan rumah tangga setelah toko tutup. Tekanan sosial dan budaya menambah beban, dengan harapan tradisional bahwa wanita harus mengutamakan rumah tangga, sering kali menimbulkan kritik dan stres. Kelelahan fisik dan mental pun menjadi bagian dari keseharian mereka, diperparah oleh keterbatasan sumber daya yang membatasi potensi pertumbuhan bisnis.

Namun, di balik semua tantangan ini, ada kekuatan luar biasa yang membuat mereka terus maju. Kemampuan multitasking memungkinkan mereka mengelola berbagai tugas dengan efisien, sementara empati dan kepedulian menciptakan hubungan yang kuat dengan pelanggan dan keluarga. Ketangguhan mereka menghadapi berbagai kesulitan tanpa menyerah, ditambah dukungan dari keluarga dan komunitas, sangat berarti. Inovasi dan kreativitas yang mereka tunjukkan dalam menghadapi perubahan pasar adalah bukti dari adaptabilitas dan keuletan mereka. Dengan bantuan sistem yang mempermudah manajemen bisnis, mereka dapat lebih fokus pada inovasi dan pengembangan usaha. Hal ini menggambarkan betapa kuat dan gigihnya wanita dalam menjalani peran ganda, dan bagaimana dukungan, kemampuan multitasking, serta penggunaan sistem modern menjadi kunci sukses mereka.

Hei, pernah merasa bisnis Anda seperti mobil mogok di tengah jalan? 🤔 Mungkin inefisiensi adalah biang keroknya! Bayangkan bisnis Anda sebagai taman bermain, tapi sayangnya banyak ayunan yang macet dan perosotan yang rusak. 🛠️ Inefisiensi bisa muncul dari proses yang berbelit-belit, teknologi yang kuno, atau bahkan semangat kerja yang loyo. Tapi tenang, ada cara buat benerin semua itu! Mulai dari identifikasi area yang bikin macet, sederhanakan proses yang ribet, hingga pake teknologi yang canggih. Dan yang paling penting, bikin suasana kerja yang seru dan dukung komunikasi yang top! Yuk, kita perbaiki ‘taman bermain’ bisnis kita biar semua bisa happy lagi! 🎢✨

Bagaimana dengan bisnis Anda? Apakah Anda juga mengalami inefisiensi? Ceritakan pengalaman Anda di kolom komentar!

Hei, pernah merasa bisnis Anda seperti mobil mogok di tengah jalan? 🤔 Mungkin inefisiensi adalah biang keroknya! Bayangkan bisnis Anda sebagai taman bermain, tapi sayangnya banyak ayunan yang macet dan perosotan yang rusak. 🛠️ Inefisiensi bisa muncul dari proses yang berbelit-belit, teknologi yang kuno, atau bahkan semangat kerja yang loyo. Tapi tenang, ada cara buat benerin semua itu! Mulai dari identifikasi area yang bikin macet, sederhanakan proses yang ribet, hingga pake teknologi yang canggih. Dan yang paling penting, bikin suasana kerja yang seru dan dukung komunikasi yang top! Yuk, kita perbaiki ‘taman bermain’ bisnis kita biar semua bisa happy lagi! 🎢✨

Bagaimana dengan bisnis Anda? Apakah Anda juga mengalami inefisiensi? Ceritakan pengalaman Anda di kolom komentar!

✨ Happy employees = Happy workplace! ✨

Kamu tahu nggak, kalau kebahagiaan karyawan bisa bikin produktivitas naik sampai 20%? 😱 Mari cari tahu mengapa karyawan yang Bahagia adalah tulang punggung Perusahaan yang sukses! 🌟

Geser ke kiri untuk pelajari lebih lanjut 👉

🚀Meningkatkan Efisiensi UMKM dengan Teknologi!🚀
UMKM di Indonesia menghadapi berbagai tantangan dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Salah satu solusi yang efektif adalah dengan memaksimalkan penggunaan teknologi, seperti HRIS (Human Resource Information System).
Manfaat teknologi untuk UMKM meliputi peningkatan efisiensi, penurunan biaya, peningkatan pendapatan, dan daya saing. Jangan biarkan bisnis Anda tertinggal!
💡Ingin tahu lebih lanjut? Klik link di bio untuk informasi lengkap!💡

Rekan Ngabsen.id dimanapun anda berada *seperti lagi dengerin siaran radio 😍, Ngabmin baru saja dapat infografik ini, beberapa Rekan Ngabsen.id merasakan perubahan yabg signifikan,sekitar 70% pengguna,berhasil menghemat waktu hingga 50%, artinya lebih banyak waktu yang bisa dialokasikan untuk memikirkan pengembangan bisnis, kita juga gak ingin kalau hari ini order full masuk gede, besok laper gak ada orderan 😭, bisa-bisa lalapan obat asam lambung kan 😂, Fun fact, sepertinya penyakit ini umum kok bagi Entepreneur yang baru mulai bisnis dan punya tim, tapi gak semua ya, ada yang lancar aja,ada yang sanpek tipes 🙏.
Balik lagi, buat pebisnis,waktu ada modal yang sangat penting, karena ini yang digunakan untuk eksekusi strategi yang sudah dirancang, kalau SDM sudah ada yang mengawal, tinggal eksekusi plan-plan yang memang punya dampak besar.
Sharing donk, pas rekan-rekan mengawali bisnis, yang paling sering dirasakan sakit apa? Kali aja ada yang mau bagi resep dan tips dipersilahkan, tulis di kolom komentar ya.

Menurut Rekan Ngabsen.id Mengelola Presensi Karyawan Harusnya Semudah Dan Seaman Apa Sih ?

Tentunya dengan aktifitas kita yang cukup banyak, untuk memastikan semua bisnis proses berjalan dengan benar dan rapi, bukanlah hal mudah. Katakanlah hari ini kita mau untuk mebuka channel distribusi baru namun toko belum ada yang datang, gak mungkin kan kita tinggal begitu saja. Beda cerita sama salah satu Rekan Ngabsen.id yang jadi pebisnis FNB Roti Nurutho, beliau bisa ke mana saja kapan saja karena sudah ada yang ngawal kehadiran tim dan rutinitas di kantor. Dan bahkan timnya ini punya Ownership terhadap pekerjaanya, Ngabmin pernah dikunjungi sama tim dari bisnis tersebut, dan salut dengan kemampuan komunikasi tim dan ownership serta tanggung jawab terhadap apa yang diamanahkan pemilik bisnis kepada tim, disampaikan dan dikerjakan seperti kualitas pemilik bisnis, jarang banget tim yang bisa seperti itu.
Semoga apa yang diusahakan benar tercapai dan sama-sama tumbuh pesat.
Adakah Rekan Ngabsen.id yang punya tim sampai di level tersebut, bagi donk tipsnya ?

Mungkinkah mengelola SDM tanpa sistem ?

Kebanyakan dari Pemilik Bisnis Pemula berangkat dari disiplin yang ketat dan kerja keras serta berorientasi hasil, sebagian besar ketika di awal, proses bisnis dilakukan sendiri atau dengan tim kecil 2-3 orang, beberapa menyampaikan mengelola ini lebih mudah tidak perlu sistem yang rumit karena mudah untuk berkomunikasi, namun ini jadi semakin rumit, ketika tim mulai berkembang dan ada pembagian-pembagian tanggung jawab, proses kontrol yang ketat untuk memastikan semua proses bisnis sejak dibuka di awal hari sampai tutup di jam selesai operasional.

Menurut informasi Rekan Ngabsen.id, yang pernah bercerita pada kami, tidak mungkin untuk mengelola SDM itu tanpa sistem, bahkan untuk tim kecil pun ada sistem yang berjalan walaupun mungkin sekedar pertanyaan terhadap proses dan hasil. Bahkan masalah pengelolaan SDM ini adalah masalah yang selalu dihadapi oleh pemilik bisnis sejak buka hingga sepanjang bisnis berjalan.

Nah kalau mengelola SDM tanpa sistem itu tidak mungkin dilakukan, menurut Rekan sekalian, Bagaimana sistem yang tepat dan tidak bikin pusing pemilik bisnis dalam mengelola SDM ?
Tulis di kolom komentar ya.

Meningkatkan kinerja dan kualitas SDM adalah langkah vital bagi kesuksesan setiap usaha.
Namun, di tengah-tengah tuntutan pasar yang terus berubah, bagaimana seorang pemilik usaha bisa mengambil langkah-langkah terbaik?

Simak panduan membangun tim yang kuat untuk bisnis UMKM di sini.

Panduan Lengkap Membangun Tim yang Kuat dan Berkinerja Tinggi Di UMKM - Ngabsen.id - Presensi Online UMKM Transparan Dan Anti Kecurangan Membangun Tim Kuat Untuk UMKM Memerlukan Konsentrasi Khusus, Simak Ulasanya Di Sini

Melakukan penilaian kinerja karyawan tidak boleh sembarangan. Anda perlu mengetahui elemen apa saja yang perlu dinilai agar dapat selaras dengan visi dan misi perusahaan.

Berikut 3 elemen utama dalam penilaian kinerja karyawan.

Apakah Anda memiliki cabang bisnis di berbagai lokasi dan kesulitan dalam memantau absensi karyawan?

Ngabsen.id adalah solusi yang tepat untuk Anda!

Dengan aplikasi ngabsen.id, Anda dapat dengan mudah memantau absensi karyawan cabang Anda secara real-time dan akurat.

Mau tau lebih lanjut mengenai fitur ngabsen.id lainnya? Klik link di bio SEKARANG juga! Untuk lakukan trial GRATIS selama 1 bulan.

HRISIndonesia

Kesalahan dalam menghitung absensi kehadiran bagi karyawan dapat memiliki dampak yang cukup serius, terutama jika tidak segera diidentifikasi dan diperbaiki.

Apa saja dampak yang mungkin terjadi?

HRISIndonesia

Catat kehadiran karyawan secara akurat dan efisien. Tak perlu lagi repot dengan pencatatan manual, semua dapat terpantau dengan mudah melalui aplikasi Ngabsen.id
Mau tau lebih lanjut mengenai fitur ngabsen.id lainnya? Klik link di bio SEKARANG juga! Untuk lakukan trial GRATIS selama 1 bulan.

HRISIndonesia

" Selamat Hari Raya Idul Fitri 1445 H "
Mohon maaf atas segala salah kata dan perbuatan selama ini. Semoga setiap doa dan amal ibadah kita diterima oleh Allah SWT

Dari pengajuan hingga persetujuan, atur semua cuti karyawan dengan cepat dan efektif dengan Ngabsen.id!
Mau tau lebih lanjut mengenai fitur ngabsen.id lainnya? Klik link di bio SEKARANG juga! Untuk lakukan trial GRATIS selama 1 bulan.

HRISIndonesia

Tingkatkan efisiensi bisnis Anda dengan mendapatkan laporan SDM yang lengkap dan real-time. Dengan data yang akurat, Anda dapat mengambil keputusan yang lebih tepat dan strategis.
Mau tau lebih lanjut mengenai fitur ngabsen.id lainnya? Klik link di bio SEKARANG juga! Untuk lakukan trial GRATIS selama 1 bulan.

HRISIndonesia

Tingkatkan produktivitas tim dengan Ngabsen.id sebagai solusi manajemen kehadiran karyawan.
HRISIndonesia

Dengan Ngabsen, Anda bisa menentukan titik presensi karyawan sesuai yang diinginkan.
Mau tau lebih lanjut mengenai fitur shift ngabsen.id? Klik link di bio SEKARANG juga! Untuk lakukan trial GRATIS selama 1 bulan.

Memilih sistem absensi karyawan untuk multi cabang merupakan keputusan penting yang memerlukan pertimbangan.

Apa saja faktor yang dipertimbangkan? Yuk, simak postingannya!
S**a dengan postingan kami? Jangan lupa untuk like dan follow akun .id

Tidak bisa dipungkiri, kekeliruan dalam proses pencatatan data kehadiran masih sering terjadi.

Lalu masalah apa saja yang muncul saat rekap data manual?
Kunjungi ngabsen.id sekarang juga dan nikmati kemudahan dalam rekap data kehadiran karyawan!

Dari ke 5 tipe karyawan di kantor saat puasa, kalian termasuk tipe yang mana nih?