אבי צרף

🚦🚦🚦היום התקיימה ישיבת ועדת תחבורה.🚦🚦🚦. בין הנושאים הרבים שעלו, עלה גם נושא נת'צ🚍.
וזאת לאור פניית של תושבים לוועדת התחבורה העירונית לביטול הנתצים.⛔️
למיטב הבנתנו יש התעלמות מוחלטת של משרד התחבורה מתושבי ראשון לציון ולכן החלטנו:
1. נת'צ יעבוד לפי שעות שיא כמו שהיה בעבר( שעות שיא מקובלות 7:00 עד שעה 9:00 ו- 15:30 עש שעה 17:00).
2. יוספו לסימון נת'צים - 3 פלוס (כלומר רכב עם 3 נוסעים ויותר יורשה לנסוע חופשי בנת'צ).

בנוסף לפי דרישת משרד התחבורה ולאחר 5 שנים של דחיות, יותקנו מצלמות לכל אורך הנ'תצים 😡(מיועד לתת דוחות לתושבים שנוסעים בנ'תצ).

לא סביר כי פקידים שיושבים ברחבי הארץ ולא בעיר ראשון לציון, ולא מכירים את צרכי העיר יחליטו עבורנו.
בנוסף ולאחר בדיקה משרד התחבורה ספר רק 30 אוטובוסים❗️ שעוברים לכל אורך היום ברחוב משה דיין🙁

הוועדה החליטה להודיע למשרד התחבורה שאנו לא מקבלים את הסימונים והשינוים שנעשו חד צדדית ופוגעים בתושבי העיר.

איציק אבשלומוב

🪬אין עונג כזה שבוע אחרי שבוע אנחנו מגיעים לפנק את החיילים והמילואימניקים שלנו🪬
❤️תמיד כיף לפנק את המילואימניקים ונשותיהם של לוחמי גולני❤️
החגיגה בעיצומה👑
ערב מלא על מלא בזאפה
אוכל קינוחים אלכוהול והופעות בלתי נגמרות.
תמיד פה למען החיילים שלנו

תודה לכל התורמים לרמי פרץ ולעמותת מכל הלב ועוד ועוד תורמים ולכל האומנים (מיכשבילי שלום, ברבי בניה, דודו אהרון)

אבי צרף
מתמודד למועצת העיר מטעם 'את' בראשות מוטי עג'מי.

🤔אמרו שיש מלחמה🤔 לא עוצרים בפינוקים❤️❤️❤️כמו בכל שישי אני מתחיל איסוף של אוכל ומאפים❤️❤️❤️ לחלוקה לנזקקי העיר ולחיילים הבודדים בעיר שלנו.
אין כיף ועונג להגיע ביום שישי ולמלא מקררים של מי שצריך.
מוזמנים לתרום ולהירתם.
אבי צרף

📣📣📣עמותת ראשונים נלחמים למען איכות הסביבה בראשון-לציון,☣️☣️☣️ בראשות קלודין עוזרי אשר פועלת משנת 2020.
⛔️⛔️⛔️ממשיכים להילחם גם בימים קשים אלו כנגד - הקמת מתקן מיון הפסולת המזהם בדרום ראשל"צ (מרכז שורק).
העמותה פעלה במשך החודשים האחרונים ביחד עם משרד עורכי הדין אליעד שרגא, המומחים לבג"צ. נבחנו היבטים שונים כדי למצוא את הדרך הנכונה ביותר לתקוף את הקמת המפעל, שיביא על פי חוות דעת של מומחים אסון בריאותי על תושבי ראשון לציון, בנוסף לזיהום שכבר קיים היום והנובע מהשפד"ן.
שלב א' של ההכנה להגשת הבג"צ הסתיים.
מצ"ב מכתב שנשלח לבכירים ובהם מנכ"ל האוצר, היועץ המשפטי במשרד האוצר, היועצת המשפטית במשרד להגנת הסביבה ונוספים טרם נקיטת הליכי בג"צ ע"י עו"ד אליעד שרגא.
ראש העירייה פעל ועדיין פועל נמרצות בתמיכתו במאבק ובעמותה, ביחד עם קרן ראשון.
על פי הבטחת ראש העירייה מר רז קינסטליך, אנו מצפים לקבל המשך תמיכה וסיוע נוספים מהעירייה. במקביל אנו פותחים היום במהלך של גיוס המוני.
לפנינו דרך ארוכה וקשה. אנו מצפים להמשך המימון מהעירייה, כי ללא המימון לא יתאפשר הגשת הבג"צ הסופית.

ניתן להמשיך לתרום בפייבוקסhttps://payboxapp.page.link/CVvfw4RFazKTY7mU7

"נלחמים על הבית ועל הבריאות!",
לחיצה להצטרפות לקבוצה:

https://payboxapp.page.link/CVvfw4RFazKTY7mU7

🫵🫵🫵נבנת קבוצה שנועדה על מנת לסייע באבטחת בתי הספר והגנים של ילדינו בראשון לציון🤛🤛🤛
יש מחסור במאבטחים בארץ ובעיר ואנו חייבים בעת הזו לדאוג לביטחון ילדינו!
לא ניתן לילדינו להיות במוסדות לא מאובטחים כראוי ועל כן הצטרפותכם הכרחית וחשובה!
ההצטרפות מיועדת למי שיש נשק!
האבטחה תהייה במשמרות, בגני הילדים ובתי הספר.
מפגש שני של ההתארגנות.

ניתן להצטרף דרך הלינק לקבוצת ווצאפ.

https://chat.whatsapp.com/KUO70b6bd1uLMSvjzAJstx

בברכה
יומי חזן.

🌹תושבי ראשון לציון היקרים🌹 תפיצו תעבירו
בימים נוראים אלו בהם אנו במלחמה וחיילנו נלחמים. ויכנסו למרחב עזה, אנו רוצים לחזק אותם💪, להראות להם שאנחנו חושבים עליהם ומעריכים את פועלם.
🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱🇮🇱
סניף האגודה למען החייל ראשון לציון נערך למשלוח מארזים לחיילים.
מקומות איסוף מסודרים ימסרו בהמשך.
נשמח לשיתוף פעולה והירתמותכם הנדיבה.
תרומה בפייבוקס (תישלח קבלה לכל תורם)

❤ ניתן לתרום כסף בפייבוקס המצורף ואנו נרכוש מוצרים ונארוז אותם.
🔝כל סכום של תרומה תתקבל בברכה 🙏🏻

בנוסף אנו מתארגנים מול מינהל הרווחה לפתוח מקומות איסוף בכל העיר לחבילות עבור חיילים בשטח.

בברכה, האגודה למען החייל סניף ראשון לציון
מיקי אלון, ליאורה שרעבי, אבי צרף.

השימוש ב-PayBox חינם!
מחכים לך בקבוצת "יחד למען החייל ראשלצ",
לחיצה להצטרפות לקבוצה:
https://payboxapp.page.link/v7VSxeSBQRUozzMo7

🫶🫶🫶 וזה ממשיך! 🇮🇱עם ישראל חיי🇮🇱, הסתובבנו במדרחוב ברוטשילד ותושבים רבים מודים למוטי עג'מי על העזרה הרבה שקיבלו ממנו👍
התושבים מסבירים לנו כמה חשוב שמוטי ימשיך ויוביל את הרווחה.🫶🫶🫶
💪אין על החום של תושבי ראשון לציון💪
היום יצאתי מוקסם מהמפגש עם התושבים והרעפת המילים החמות.
אתחיל בסיפור הכי מרגש של אישה מקסימה שגרמה לנו לדמוע, האישה עם 4 ילדים נקלעה לבעיה כלכלית ופנתה למוטי עג'מי במקרה באחד מסיוריו בעיר. האישה קיבלה סיוע מיידי במעונות יום בחינם כולל ארוחות חמות ושיעורים פרטיים לילדיה והדבר איפשר לה לצאת לעבודה עד שעה חמש ולהרוויח קצת כסף.
ואלו התושבים שלמענם מוטי עובד יום יום.
אין כיף כזה לפגוש תושבים שנעזרו במוטי ומודים לו על כך ועל העבודה הרבה שנעשתה במשך השנים במינהל הרווחה.
שמעתי רבות על עזרה לקשישים, על היחס החם לניצולי שואה, על הטיפול המסור של עובדות הרווחה, על חלוקת מזון, על התמיכה בזמן הקורונה ואספקת אוכל ותרופות, על המתנדבים שעזרו לקשישים הרבים.
נחשפתי בגדול לעבודה הרבה שמוטי עושה ולאנשים הרבים שמטופלים יום יום.
הבנתי כמה נושא הרווחה מנוהל בצורה מקצועית ואיכותית עם מענה מדויק לכל תושב למרות המחסור הרב בעובדי רווחה.
❤️מוטי נמצא בכדי לעזור - כולנו מוטי עגמי❤️
אני מאמין שכל תושב ותושב יתמוך בסיעתנו וייתן לנו את קולו בבחירות ב 31.10.
התושבים הם הכוח שלנו בבחירות!
👍👍👍כולם מצביעים בקלפי "ראשון אחת - בראשות מוטי עג'מי " .👍👍👍
כולם
מוטי עג׳מי
הדר צוברי
Rinat Flaisher
יומי חזן
Rosi Kedar
Orna Michovitz
אריאל יחזקאל

🪬🪬🪬ואוווו כמה חום ואהבה עטפו אותנו עשרות התושבים אתמול בגן העיר🪬🪬🪬
אין עונג כזה לפגוש תושבים שמוטי ואני עזרנו להם, ולשמוע תגובות שמחממות את הלב, ועל עשרות פרויקטים שמוטי הקים במשך השנים ובהם תושבים משתמשים. מבטיחים להמשיך ולהוביל עשרות פרויקטים למען תושבי העיר ובעיקר לדאוג לאזרח בעיר.
תושבים וחברים יקרים נשמח לראותכם גם היום בפסטיבל הבירה בגן העיר.
תודה לכולם על האנרגיות החמות שעטפתם אותנו ואת חברי הסיעה שלי.
אתם הכוח שלנו בבחירות.
👍👍👍כולם מצביעים בקלפי "ראשון אחת - בראשות מוטי עג'מי " .👍👍👍

זמין למענכם
אבי צרף
0523997755
מוטי עג׳מי
הדר צוברי
Rinat Flaisher
יומי חזן
Rosi Kedar
Orna Michovitz
אריאל יחזקאל

💪💪💪עכשיו מסיים חלוקה כמו בכל יום שישי, אני מתחיל בשעה שתיים לאסוף את התרומות❤️❤️❤️
רותיז , נאמן קניון בת ים ועוד 2 תורמים אנונימים👑👑👑
והרכב מפוצץ ויוצא לחלוקה🚛
היום הספקתי 9 משפחות רווחה 3 דירות של חיילים בודדים בכל העיר🌹🌹🌹
ולבסוף קצת פינוקים לבית החייל במערב העיר👍
תרצו לתרום תתקשרו🪬
שבת שלום ראשון לציון
אבי.

#תרומות #התנדבות #חייליםבודדים
#ראשוןלציון
#האגודהלמעןהחייל #אהבה

😡😡😡תושבי ראשון לציון , הודעה חשובה ביותר❗️❗️❗️
📣ראשון לציון ומערב ראשלץ, נמצאת ממש מתחת למסלול ההמראות של שדה התעופה בן גוריון.✈️✈️✈️
נכון להיום יש שעות עוצר מעטות בין 2:00 - 5:00 לפנות בוקר ובהם יש לנו קצת שקט!
המדינה וחברות התעופה רוצים לבטל את שעות העוצר האלו בכדי להרוויח עוד כסף ע'ח שעות השינה שלנו.
אנחנו נסבול יותר ממה שאנחנו סובלים עכשיו ולא תהייה לנו מנוחה גם ביום וגם בלילה.
בבקשה מכל תושב, שלחו מייל:
[email protected]
תרשמו מייל שמתנגד לביטול את השקט שלנו בלילה ובשעות הלילה בשל פגיעה באיכות החיים שלנו בהמצב הבריאותי שלכם האישי ועוד ועוד.
חשוב מאוד שתשתפו פעולה❗️❗️❗️

אני מודה לכל תושב שישלח.
ומי ששולח בבקשה תרשמו בתגובות שלחתי🙏🏻
מצורף מיל דוגמא

כולנו למען ראשון לציון שקטה ממטוסים

🤣🤣🤣הסכם שנחתם בסחיטה ואיומים בזמן בחירות, הוא פסול ודינו להיות מבוטל.💪
אולי בפעם הבאה ידברו קודם על טיפול יסודי במערכת החינוך כשמטפלים בשכר המורים.
עורך דין אחד הראה כי המלך עירום והסחיטה בזמן בחירות לא מקובלת ולא חוקית!
סתם אבל ממש סתם יפה בן דוד פגעה בכל ההורים ובכל המורים.

#חינוך
#מורים
#חוק
Avigdor Liberman - אביגדור ליברמן

✍️✍️✍️עכשיו ובחינם , הורים תלמידים אתם חייבים לדעת. תלמידי מערכת החינוך יכולים להוריד בחינם את הגרסה המתקדמת ביותר של תוכנת Office. אופיס 365
Word, Outlook, Excel, PowerPoint
כל תלמיד רשאי להוריד את התוכנה לעד 5 מכשירים: מחשב נייח, מחשב נייד, טאבלט או סמרטפון. ההסכם תקף כל עוד התלמיד נמצא במערכת החינוך (בתי ספר, אוניברסיטאות).

https://students.education.gov.il/studies-general-info/office

#חינוך #אופיס #תוכנות #חינם #תלמידים

🙈🙉🙊עוד ועוד טוענים שמערכת החינוך בארץ כושלת, אל תגידו לא ידענו😡 כתבה מגלובס. ההסכם עם המורים: המשך התגמול לפי ותק ישאיר אותנו מאחורניתן ללמוד גם ממערכת החינוך המתקדמות בעולם שיש להעדיף כישורים והשקעה על פני ותק.
ניסן אברהם
בשבועות האחרונים האוצר ניהל משא ומתן מול הסתדרות המורים בנוגע להסכם השכר לעובדי הוראה בשלבי החינוך השונים. להסכם שזה עתה נחתם צפוי להיות השפעה מכרעת על מדיניות החינוך בעשור הקרוב. סביר שההסכם יצמצם מעט את הפער בין ותיקים לצעירים, אך לא מספיק. בהסכם לא נעשו מספיק מאמצים כדי לתקן עיוותים שנוצרים בגלל מודל התגמול לפי ותק, שלצורך כך נדרש מאבק עיקש מול ארגוני המורים הדורשים לשמר את המצב הקיים, מאבק שלא נעשה בצורה מלאה הפעם.

שכרם של עובדי הוראה נקבע בעיקר לפי הוותק. בפועל, עובדי הוראה צעירים מועסקים בהיקפי משרה נמוכים, ורק לאחר יותר מעשור היקף המשרה מגיע לכמעט מלאה. לצד זאת, עובדי הוראה זכאים לתוספות שכר המושפעות גם כן מוותק. בנוסף, מורים רבים מקבלים עליהם תפקידים נוספים בביה"ס. הם מחנכים כיתה, מרכזים מקצוע או שכבה, ועוד. גובה התגמול לעובד הוראה ותיק גבוה יותר מפי שניים לעומת עובד מתחיל באותו תפקיד. בנוסף, חלק מהתפקידים דורשים ותק כתנאי כניסה, וחלק מהתפקידים תפוסים למשך זמן רב ע"י ותיקים, כך שגם אם מורה צעיר עומד בדרישת שנות הוותק, הוא לא יכול למלא אותו כל עוד התפקיד לא יתפנה. בכך נמנעת ממורים צעירים האפשרות לקבל תגמול ולהתקדם מקצועית. כתוצאה, שכרם של עובדי הוראה גדל בצורה עקבית עם הגידול בוותק ונעצר רק לאחר 35 שנים. זאת למרות שהשפעה של הוותק על איכות ההוראה חשובה רק בתחילת הקריירה וככל הנראה זניחה בשלבים מאוחרים יותר.

בני דור ה־Y מחליפים עבודה בתדירות גבוהה, ובמקביל המשק בתעסוקה מלאה ושוק העבודה, ברוב הענפים, מתגמל כישורים ולא ותק או גיל. צעירים איכותיים נמנעים מכניסה למערכת החינוך, או נוטשים אותה במהרה, לטובת עבודות בהן יוכלו להגשים את שאיפותיהם, תוך שיפור שכרם. חוסר היכולת של המערכת למשוך ולשמר מורים צעירים איכותיים בגלל מודל הותק יוצר נזק עצום לאיכות החינוך.

כישלון מתמשך
עובדי הוראה ותיקים הנמצאים ברמת השכר הגבוהה במערכת משתכרים בין 31% ל־56% יותר מאשר השכר הממוצע במשק - תלוי בשלב החינוך. השוואה דומה למדינות ה־OECD מגלה כי השכר למורים ותיקים גבוה יותר בישראל מהנהוג בכל שלבי החינוך - גן, יסודי וחט"ב. לעומת זאת, כאשר עורכים השוואה לעובדי הוראה צעירים המצב מתהפך. אין זה מפתיע שבמשרד החינוך נכשלים בשיווק מקצוע ההוראה כמקצוע אטרקטיבי לצעירים איכותיים.בתחתית המדד
נבחרי ציבור התומכים בשמירת מנגנון הוותק, מנסים לצייר את המאבק של משרד האוצר לשינוי במנגנון הרסני זה כניסיון לקדם ניאו־ליברליזם בחינוך. אולם, מבנה השכר במערכת החינוך הישראלי מסתמך יותר על ותק מרוב מדינות ה־OECD, ואילו דווקא המדינות הנורדיות הסוציאל־דמורקטיות, הן המובילות מבחינת הסתמכות מועטה בותק. למורה מתחיל בישראל ייקח 36 שנים כדי להגיע לפסגת השכר - 9 שנים יותר מהממוצע במדינות ה־OECD. בדנמרק למורה מתחיל ייקח שליש מהזמן בישראל כדי להגיע לפסגת השכר, במערכת החינוך בפינלנד, שנחשבת מהטובות בעולם, ייקח למורה 16 שנים פחות, ובנורבגיה 20 שנה פחות. המשמעות היא שדווקא באותן מדינות סוציאל־דמוקרטיות פערי השכר בין וותיקים לצעירים הם מהנמוכים ביותר ב־OECD, בעוד שישראל נמצאת במקום השני בארגון.

מודל הוותק אינו מתאים לעולם החדש, לרבות לעובדי הוראה צעירים, ולמערכת ששואפת להעניק לתלמידיה חינוך איכותי. בעולם המתקדם כבר הבינו שיש להחליש את מנגנון הוותק, ובהתאמה מרכיב זה פחות משמעותי מאשר בישראל. נדרש להחליש את המנגנון באמצעות הסכמי השכר אשר יקדמו את ישראל לנעשה במדינות ה־OECD.○@
המשבר במערכת החינוך
כלכלן בכיר
Yair Lapid - יאיר לפיד
Avigdor Liberman - אביגדור ליברמן

👎👎👎הסכם מביש! האמת העצובה 🥺הילדים שלנו הפסידו בגדול. חייבים להילחם על פרוק משרד החינוך.המנצחת הגדולה במשא ומתן על שכר המורים היא יפה בן דויד, שיצאה עם רוב מבוקשה ■ התלמידים וההורים לא קיבלו כמעט דבר
ליאור דטל
14:22, 31 באוגוסט 2022
המפסידים הגדולים, מול בן דויד עומדים המפסידים מההסכם. בשעה שמשרד האוצר מלקק את פצעיו, המפסידים הגדולים כלל לא השתתפו במשא ומתן. אלה הם התלמידים והוריהם. ברור שהסכמי השכר של המורים אמורים לתת מענה בעיקר להם ולמנהלים, אבל מצער שהתוספת של 4.5 מיליארד שקל בשנה לתקציב החינוך לא תניב כמעט שום תועלת להורים ולתלמידים.

הסכמים מז'וריים מהעבר — כמו רפורמת עוז לתמורה (ארגון המורים) מ-2011 או רפורמת אופק חדש (הסתדרות המורים) מ-2008 — כללו גם תוספת של שעות פרטניות שיועדו להוראה בקבוצות קטנות לתלמידים. בהסכם השכר שנחתם עם ארגון המורים ב-2008, המדינה התחייבה לצמצם את הצפיפות בכיתות (צעד שלבסוף בוצע באופן חלקי, רק בבתי הספר היסודיים). בהסכם הנוכחי, לעומת זאת, אין שום בשורה פדגוגית שתיטיב עם הילדים. נושא הצפיפות בכיתות, למשל, בכלל לא עלה לדיון במשא ומתן עליו.
אפילו דגל ימי החופשה — שאותו הניף שר האוצר, אביגדור ליברמן — קופל בקול ענות חלושה. ביוני האחרון כינס שר ליברמן מסיבת עיתונאים שבה הצהיר כי לא יוותר על דרישותיו לסנכרון ימי החופשות בין מערכת החינוך למשק — כלומר צמצום הפער הקיים במספר ימי החופשה בין התלמידים להוריהם, שנאלצים "למצוא סידור לילדים" ב-66-40 ימים בשנה.
עם הימשכות הדיונים, משרד האוצר צימצם את דרישותיו להסדרת עשרה ימי חופשה בלבד והעברתם למועדים אחרים, חלקם לימי שישי; ובסופו של דבר, האוצר והסתדרות המורים התפשרו על הסדרה של חמישה ימי חופשה בלבד. אפילו ניסיון האוצר לשבץ חלק מימי החופש במקום לימודים בימי שישי, כדי להקל על ההורים, לא צלח. ימי החופש הנוספים של התלמידים ימשיכו להעיק על ההורים, ורק יעברו לתשרי, במקום ימי אסרו חג או ל"ג בעומר. בהסכם גם אין ביטוי לכוונה להעביר את מערכת החינוך לחמישה ימי לימודים בשבוע. מעבר כזה היה יכול לשמש בעתיד תשתית לקיצור חופשות החגים — וגם שאשא־ביטון דרשה ליישמו.
מה שבכל זאת יקל מעט על ההורים הוא ההכרזה של משרד האוצר — שאין לראותה אלא כנובעת מכישלונו במשא ומתן — על כך שיממן את הרחבתה של תוכנית בתי הספר של החופש הגדול (הקייטנות בבתי הספר). מעתה יתאפשר להורים לרשום אליה גם תלמידים בכיתה ד', והפעילות בקיץ תוארך לכל 31 הימים של יולי (במקום 1–21 ביולי כיום). זהו פלסטר נוסף, שלא יחולל שינוי גדול להורים או לתלמידים, ורק מבליט כמה ההסכם החדש דילג עליהם.

ואם מתעקשים — אפשר בכל זאת למצוא בהסכם החדש סיבה לאופטימיות מבחינת הממשלה. ההסכמה של בן דויד לשינוי, גם אם קל, בלוח החופשות, והסכמתה להחיל חוזים אישיים בהיקף מצומצם במערכת, הן צעדים תקדימיים מבחינת האוצר. הסתדרות המורים מעולם לא הסכימה להתגמש בכל הנוגע ללוח החופשות, וגם חוזים אישיים עדיין לא חדרו לבתי הספר היסודיים. זה יוכל לשמש בסיס לשינויים במערכת החינוך בהסכמים הבאים.

יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים. בשעה שמשרד האוצר מלקק את פצעיו, המפסידים הגדולים כלל לא השתתפו במשא ומתן
יפה בן דויד, מזכ"לית הסתדרות המורים. בשעה שמשרד האוצר מלקק את פצעיו, המפסידים הגדולים כלל לא השתתפו במשא ומתןצילום: אוהד צויגנברג
מהמשא ומתן על הסכם השכר החדש של הסתדרות המורים, שהגיע הבוקר (ד') לסיומו בהסכמה עקרונית (הדיונים יימשכו בתקופה הקרובה עד לניסוח סופי של ההסכם), מגיחה שוב כמנצחת מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד.

משרד האוצר, שמולו ניהלה בן דויד את המגעים, ויתר כבר בשלב מוקדם של המשא ומתן על רוב דרישותיו העיקריות — למשל להנהיג שכר דיפרנציאלי למורים, כדי לעודד הצטיינות — לאור התנגדותה של הסתדרות המורים והתמיכה שקיבלה משרת החינוך, יפעת שאשא־ביטון. בן דויד הצליחה גם להעלות את שכר המורים הוותיקים, בהתאם לדרישותיה (תוספת שכר של 1,100 שקל בחודש לפחות). עלותו לממשלה של ההסכם שהשיגה היא כ-4.5 מיליארד שקל בשנה – כלומר, כ-500 מיליון שקל מעבר לסכום ששירטט שר האוצר, אביגדור ליברמן, לפני פחות משבועיים כגבול שאותו הממשלה לא תוכל לעבור

אופירה וברקוביץ'
בושה שהייתם חלק מהקמפיין של יפה בן דוד.
רינו צרור
שימשת שופר לפגיעה בהורים
תתבישו לכם

יש עתיד בראשות יאיר לפיד
Yair Lapid - יאיר לפיד
Avigdor Liberman - אביגדור ליברמן
איך התפשרתם , איך פגעתם בילדים שלנו?

🤑אסון החינוך הוא פה❗️גם בגלובס הגיעו למסקנה שיש לפרק את משרד החינוך❗️
Yair Lapid - יאיר לפיד
Avigdor Liberman - אביגדור ליברמן
תקציבי החינוך הוכפלו בעשור האחרון: לאן הלך הכסף?מחאות המורים והמתמחים מפנות אצבע מאשימה למשרד האוצר בטענה שהרעיב תקציבית את מערכות החינוך והבריאות במשך שנים º מבט על ההוצאה הממשלתית מגלה שתקציב שתי המערכות הללו כמעט הכפיל את עצמו בעשור האחרון º אז איך הביקוש למקצועות הרפואה וההוראה יורד ולמה השירות לאזרח לא משתפר? הסיבות נעות מההטבות לוותיקים ולבכירים ועד הרפורמות שמנותקות מהשטח

עידן ארץ ושירית אביטן כהן

אם מסתכלים על כיתות הלימוד המיושנות בישראל ובתי החולים העמוסים, קשה להאמין שתקציבי הבריאות והחינוך הכפילו את עצמם בעשור האחרון. בשבועות האחרונים, מחאות המורים והמתמחים פתחו מחדש את הדיון על תנאי העסקתם של רופאים ומורים. אבל נראה שגם אם יגיעו לתנאים שיספקו את ארגוני העובדים, המשא ומתן עלול לחזור על טעויות העבר שלא הביאו לשדרוג המערכות ואנחנו לא נרגיש שינוי מהותי בבתי החולים או בבתי הספר.

תקציב החינוך הוא אחד משני התקציבים הגבוהים בישראל, ביחד עם הביטחון. בין שנת 2012 ל־2022, עלה תקציב החינוך מ־35 ל־68 מיליארד שקל. במילים אחרות - כמעט הכפיל את עצמו. עם זאת, שיעור הילודה בישראל הוא הגבוה מבין מדינות ה־OECD והגיוני שתקציב החינוך יגדל בהתאם לצמיחה החריגה באוכלוסיה. אלא שבשנת 2012, היו בישראל 2 מיליון תלמידים (כולל גני ילדים), כלומר, אם מחלקים את התקציב למספר התלמידים מגיעים לסכום של כ־17.5 אלף שקל לתלמיד בשנה. בשנת 2022, יש במערכת החינוך 2.5 מיליון תלמידים, כלומר תקציב של כ־26.8 אלף שקל לתלמיד בשנה. אלא שרוב הכסף - 73% - הולך למשכורות המורים.

בחינוךהמדיניות בכיוון הלא נכון?

הסיבה העיקרית לזינוק בתקציב החינוך היא הניסיון להקטין את הכיתות, מהלך שדרש גיוס של כמות אדירה של מורים. בעשור האחרון גדל מספר משרות ההוראה ב־34%. אך בשל גידול האוכלוסיה האדיר בישראל, הכיתות בחינוך הממלכתי בקושי קטנו (מ־28.7 תלמידים ל־27.8 תלמידים בממוצע).

למעשה, לא בטוח שזה אפילו כיוון מדיניות נכון. דוח של מרכז טאוב לחקר מדיניות בדק את תוצאות מבחני המיצ"ב וגילה כי "לא נמצא קשר מובהק בין גודל הכיתה להישגי התלמידים". גם סקירת מחקרים בינ"ל של משרד החינוך מגיעה למסקנה ש"הקטנת הכיתות אפקטיבית בגילאי הגן ובכיתות הנמוכות (א'-ג')... לעומת זאת, בכיתות גבוהות יותר ההשפעה על ההישגים קטנה עד אפסית". במיוחד כשגיוס הולך וגובר של מורים דורש פשרה על איכותם: כישורי הקריאה והמתמטיקה של כלל המורים במבחן PIAAC הם מהנמוכים ב־OECD (מקום רביעי מהסוף).

"מערכת החינוך היא מאוד לא יעילה", טוענת מנכ"לית משרד החינוך לשעבר רונית תירוש, מי שניסתה להתניע שינוי מקיף במערכת החינוך בעקבות מסקנות ועדת דברת בתחילת שנות ה־2000. "ארגוני המורים מקשים על השינויים והרפורמות ולצדם ניצבת התחלופה הגבוהה של השרים". גם חוקר החינוך פרופ' יורם הרפז טוען כי אחת מהרעות החולות של מערכת החינוך נעוצה בתזזיתיות שריה. "מערכת החינוך מתנהלת בצורה חובבנית. כל שר מגיע עם האג'נדה שלו ומוחק את האג'נדה של קודמו. נפגשתי עם שר החינוך הקודם של ניו זילנד. הוא היה 9 שנים בתפקיד ואמר שהוא בא להרבה זמן. אצלנו מיצרים מדיניות שלא נבדקה. שאשא ביטון רוצה לעשות את רפורמת המחר? שתעשה פיילוט".

הבעיה שנמצאת בלב המו"מ שמתנהל בימים אלו במטרה לאפשר את פתיחת שנת הלימודים, להעלות את שכר המורים ואולי אפילו לייעל מעט את המערכת היא כוח האדם. "מאה אחוז מאיכות מערכת החינוך יושבת על המורה", אומרת תירוש. "כל התוספות שניתנו לא היו לדברים הנכונים. רק לתוספות שכר בלי לגבות אותם בשינויים. יש בעיה בבסיס של שכר המורים צריך להעלות אותו ולעשות סדר במערכת - תגמול דיפרנציאלי למורים טובים"
הפתרונותמהפרטה ועד מועצה מייעצת

תירוש מעידה כי "אם היה אפשר היה צריך לפרק את המערכת ולבנות מחדש אבל זה לא ישים. יש לנו מחסור במורים ויש לנו בעיה באיכות". היא מציעה גם פיתרון: "אני הייתי מכריזה על תוכנית חירום למורים שהמדינה מממנת תואר ראשון ושני לכל אדם שירצה להיות חלק ממערכת החינוך וברגע שמורים יעמדו אצלי בתור אני אוכל לברור מתוכם. זה לא יקרה מחר בבוקר אבל זה יוצר אופק למערכת. גם בתהליך ההכשרה של מורים נדרש שינוי והכשרה רב תחומית של מורים - לא רק מורה להיסטוריה אלא מקצועות הומניסטיים או מדעיים ואז הייתי יכולה לשנות גם את מקצועות הלימוד בהמשך. יש ליצור חללי למידה ניידים וגמישים והייתי עוברת לשיטה של כתיבת עבודות במקום מבחנים"

אברום תומר, חוקר מדיניות חינוך בפורום קהלת, טוען שהבעיה נעוצה בכך ש"מערכת החינוך ריכוזית לעומת מערכות אחרות בעולם ובישראל. בזמן שמערכת הבריאות עברה לניהול של קופות החולים, ובמשרד הרווחה מפריטים שירותים, בחינוך הכל ציבורי מגנים ועד תיכונים: המבנים בבעלות המדינה, המורים מועסקים על ידי המדינה וזה יוצר חוסר יעילות מטורף.

"אפשר לומר גם שהמטה מנופח ויש הרבה מפקחים והמבנה לא יעיל אבל זה לא הכסף הגדול. רוב הכסף הולך לשכר. הטענה שמורים לא מרוויחים הרבה לא נכונה. מורים צעירים מרוויחים ממש מעט אבל השכר הממוצע של מורה הוא מעל לשכר הממוצע במשק. כוח האדם מנוהל לא נכון - יש בישראל כוח הוראה גדול בדומה למדינות בהן כיתות הלימוד קטנות".

הפתרון להבנתו של תומר מצוי בהעברת התקציב למוסדות הלימוד פר תלמיד וניהול אוטונומי. כמו תירוש, גם תומר מדבר על מבנה הכיתה שצריך להשתנות למאה ה־21. "ההתאמות שמנסים לעשות מאוד גסות. מערכת החינוך מבזבזת הרבה כסף. שנת שבתון זורקת 10% מכוח האדם כל שנה? המערכת מתמרצת את האנשים לצאת החוצה וזו תופעה ייחודית לישראל". אחד מניסיונות הייעול שיישארו גם הפעם על רצפת חדר המו"מ במשרד האוצר הוא קיצור שבוע הלימודים לחמישה ימים בשל ההתנגדות העזה של הסתדרות המורים. כאשר החשש הוא לא מהטבה עם התלמידים, אלא בשל העובדה שקיצור שבוע הלימודים יוביל לפיטורים של 14% מכוח האדם שיהפוך למיותר.

פרופ' הרפז לא תולה את בעיות מערכת החינוך הישראלית על התייעלות משרדית. לדבריו "אפשר ליעל את המשרד אבל לא שם התשובה. איכות ההוראה תלויה באיכות המורים אך תנאי העבודה בישראל בלתי נסבלים: כיתה ישראלית לא ניתנת לניהול, רוב משאבי המורים הולכים על בעיות משמעת והכיתות בישראל מזכירות מתקני מעצר. בתנאים כאלה קשה ללמד ובעיית המשכורת משנית".

גם יו"ר הנהגת ההורים הארצית לשעבר, פז כהן טוענת שהבעיה היא לא היקף התקציב. "אופן חלוקת תקציב החינוך מעוות - פחות לשטח ולפעילות ויותר מידי לגופי מטה תוך יכולת מזערית לייצר מוביליות של תקציבים וכח האדם. האילוצים המשפטיים שמשרד החינוך מתמודד איתם לא מאפשרים ליצור חדשנות במערכת ולשנות את מבנה כח האדם וכשבונים טלאי על טלאי, מאבדים את מטרת העל".

קישור לכתבה:
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001422964

📣📣האמת נחשפת בדהמרקר❗️❗️❗️ יש לעצור את המשא ומתן ולעבור לבניית משרד חינוך חדש! די לפגיעה בילדים שלנו 😡לא פחות משמונה הסכמי שכר נחתמו ב-15 השנים האחרונות בין המדינה לארגוני המורים, שהגדילו את שכר המורים והמנהלים בעשרות אחוזים. במקביל, תקציב החינוך עצמו הוכפל בתוך עשור (ב-2010–2020, במונחים נומינליים; בניכוי האינפלציה, התקציב טיפס בכ-84%).

עם זאת, בניגוד למה שאפשר היה אולי לצפות — ההישגים של תלמידי ישראל ומעמדם של המורים ואיכותם לא השתפרו, והיקף הנשירה של המורים החדשים נותר גבוה. האם הסכמי השכר החדשים שעומדים להיחתם עם המורים יצליחו הפעם למשוך למערכת מורים איכותיים יותר (או לשמר אותם בה), או להקפיץ את הישגי התלמידים? מרבית הסיכויים שהתשובה על כך שלילית.

בדיונים על הסכם השכר החדש נשמעה לעתים ההנחה כי הגדלת השכר של המורים, בייחוד המתחילים שבהם, תאפשר למשוך אנשי חינוך איכותיים למערכת — בעיקר במקצועות כמו מתמטיקה, אנגלית ומדעים, שבהם יש מחסור משמעותי של מורים. אבל אם לשפוט לפי הניסיון, יש סיכוי קטן מאוד שההסכם החדש יצליח היכן שההסכמים הקודמים כשלו — ויסייע לשפר את איכות המורים והישגי התלמידים, להקטין פערים או להפחית את הצפיפות בכיתות.

1. שכר המורים: עלייה ריאלית של 35% בעשור
2. איכות המורים: ציוני הפסיכומטרי בירידה.
3. מעמד המורים בישראל: בתחתית הרשימה העולמית
4. הישגי התלמידים: נשרכים אחרי מרבית מדינות OECD
5. מספר המורים: נשירה של אנשי צוות חדשים
6. הסכם השכר הנוכחי: תוספת של 4 מיליארד שקל לפחות לתקציב משרד החינוך
7. הטעויות בהסכם הנוכחי: מדוע העלאת השכר לא תשנה את התמונה גם הפעם

קישור לכתבה

https://www.themarker.com/news/education/2022-08-30/ty-article-magazine/.highlight/00000182-e8da-dfd8-a5d7-e8dfeb960000?utm_source=App_Share&utm_medium=Android_Native&utm_campaign=Share

הצפנו את הרשת בפרחים 🌸, ועכשיו זה הזמן לספר לכולם את הסיפור מאחורי הפרחים.
לפני שלוש וחצי שנים נוגה רפאל, בת 3.5 #מראשון לציון #, התחילה במסע המפרך במלחמה בסרטן אלים מסוג נוירובלסטומה. אחרי שנתיים של טיפולים אינטנסיביים ואגרסיביים, כשהם בטוחים שזה מאחוריהם, בטוחים שנוגה יכולה לחזור לשגרת ילדותה ולהמשיך בשיקום- הסיוט הגדול התממש ובבדיקת מעקב שגרתית התגלה שהסרטן חזר. בחצי השנה האחרונה נוגה עוברת טיפולים קשים ואינטנסיביים שלא מצליחים להתגבר על הסרטן *ולכן היא חייבת לטוס עם משפחתה בחודש הבא לטיפול ניסיוני וייחודי בבית החולים MSK בניו - יורק, ארה"ב, זה הסיכוי הכי טוב שלה לנצח!*
וכאן אתם נכנסים לתמונה. כי רק בעזרתכם הם יוכלו לעשות את זה. בואו, כולנו, ניתן לנוגה את הסיכוי לנצח! כל אחד! כל אחת! כל סכום!
כנסו ללינק. זה בדיוק דקה- ואתם יכולים להציל חיים.
https://my.israelgives.org/he/campaign/winning_with_noga
🌸

🌸🌸