משרות הייטק ישירות מהמגייסים ללא השמה, Tel Aviv Videos

מחפשים עבודה? אתם חייבים לעשות מחקר עומק על השוק, כדי להבין איפה הסקילז שלכם פוגשים את הדרישות בתעשייה. קבלו את שלושת השלבים של ג'ובהאנט למחקר שוק מעמיק שכל טאלנט חייב לעשות בדרך לתפקיד הבא: הטכניקה היא הפוכה ממה שחושבים - ממש reverse engineering. 1 - קודם חוקרים את המשרות הפנויות בשוק ומה הדרישות שלהן. תופתעו לגלות שיש משרות שלא חשבתם כרלוונטיות ופספסתם הזדמנויות פז. 2 - בשלב השני, אחרי שמבינים מה כל משרה אומרת - תכלס - קל יותר לקרוא ליכולות ולניסיון שצברתם לאורך השנים בשמות הנכונים. 3- רק אחרי שני השלבים שעברנו, אפשר להתחיל במלאכת כתיבת קורות החיים. לא לפני. אל תכתבו את הקו"ח כחיים שכאלה/ הצגה של היסטוריה תעסוקתית משעממת - כתבו אותם בהתאמה מלאה למה השוק מחפש, תוך שימוש בטרמינולוגיה העדכנית שזיהיתם במחקר השוק. זה מה שעובד ללקוחות ג'ובהאנט וזה מה שעבד גם לרפיק המרגש. רפיק שמתגורר בצפון הרחוק, התחיל את הקריירה שלו לפני 16 שנים במקום מאוד נחשב. לאורך השנים הוא התקדם, צבר ידע, ניסיון ויכולות שסייעו לו במקום בו היה. כשהחליט שהגיע הזמן להתקדם לתפקיד הבא, הוא ערך את הקו"ח כמו שלימדו אותו לעשות, ועדיין מצא את עצמו תקוע. מצד אחד יודע שהוא טאלנט ואין שום סיבה שלא יוכל להתקדם הלאה, ומצד שני הטלפון דומם. התהליך של מ

ההבדל בין חיפוש עבודה לתכנון קריירה נעוץ בשאלה - מה התפקיד הבא הבא - אליו עליי לכוון לא מה התפקיד אותו אני מחפש עכשיו, לשנתיים - שלוש הקרובים אלא מה השאיפה המקצועית שלי לשלב שאחרי ברגע שמבינים שני שלבים קדימה, קל יותר לגזור לאחור אל עבר התקופה הקרובה הרי תרצו לצבור כבר עכשיו ניסיון רלוונטי לעתיד שיבוא עדיף לא לנהל את חיפוש העבודה מתוך פאניקה, אלא דווקא מתוך תכנון וחשיבת עומק. Miriam Brainin מלאו עוד היום, שאלון אבחון קצר ונבדוק יחדיו איך נוכל לסייע גם לכם. https://jobhunt.co.il/?career-questionnaire&source=next-role JobHunt #JobHunt #CareerAdvice #ProfessionalDevelopment

"זה לקחת מישהו ולהפוך אותו לטאלנט!" אנחנו מתרגשים, בכל פעם מחדש, משיתוף הפעולה המתחזק ביננו ועמותת "אחים לחיים" - הבית לקידום הלוחמים הפצועים בישראל. מה שהם עושים עם האמיצים בבנינו, גם 1,000 מילים לא יצליחו לתאר. ואנחנו, מלווים את הקריירה של האחים. כשליאור אמר שבזכות התהליך שעבר איתנו הוא מרגיש "שווה בין שווים" ומבחינתו - זה הניצחון האמיתי, דמענו. זה בכלל לא משנה שכמו ליאור, ליווינו לאורך השנים כבר עשרות "אחים" ואלפי מועמדים להייטק - כל אחד, שונה. תודה ❤️ אנחנו מבינים שכשמדובר בליווי מועמדים, מדובר בדיני נפשות. עבודה ועצמאות כלכלית הם מרכיבים עיקריים ביציבות כל אחד מאיתנו, חיפוש עבודה לא חייב להיות נוראי, ויכול להיות מסע בונה. JobHunt מלווה מועמדים בהייטק כבר למעלה מ-15 שנה. אנחנו יודעים איך לגרום ליכולות שלכם לבלוט על פני המועמדים האחרים ואיך לחשוף את הקורות חיים שלכם לעיניים הנכונות בתעשייה. מעוניינים לעשות את הצעד הראשון לשדרוג הקריירה? מלאו שאלון קצרצר שיעזור לכם לחדד את החלום המקצועי שלכם https://jobhunt.co.il/?career-questionnaire&source=lior-ganon-video #jobhunt #Hunt_Your_Dream_Job #talentagent

שנה חדשה בדלת, ואיתו רגשות מעורבבים עבור כולנו. שנה בה שוק העבודה הצטמצם והוסיף לאתגרים הבלתי נתפסים של ישראל. אבל רק מי שיודע היסטוריה, יודע לחזות עתיד. העם היהודי, הצליח, לאורך ההיסטוריה כולה - להתעלות על עצמם ביוזמה בתמיכה ובהנעת תהליכים מהנמוך ביותר אנחנו יודעים רק לצמוח, כל מה שנדרש הוא לשמור על אופטימיות לנו בJobHunt נותר לאחל לכל אחד ואחת מכם להרבות זכויותיכם כרימון. שהשנה תאפשר לכל אחד ואחת מכם צמיחה אישית ומקצועית למצוא את הדרך הנכונה במסעכם. נתפלל על שובו של השלום לאזורנו שובם המיידי של החטופים לגבולותינו שובם של המפונים לביתם ושובם של החיילים בשלום. ותודה לכאן 11 שסיכמו את זה יפה

קיבלתם הצעה נמוכה ממה שציפיתם? הייטק הוא עולם מבוסס על דאטה. אותו דבר גם בחיפוש עבודה. אל תתמקדו ב "למה מגיע לי שכר יותר גבוה", אלא בערך שלכם כעובד. במקום לבוא בגישה של דרישות, תתרכזו בנתונים של ההישגים והידע שלכם. זכרו: אתם לא נלחמים על עבודה או על שכר, אתם נלחמים על עצמכם ועל המקום שמגיע לכם בשוק. תהיו מוכנים גם לאופציה שהחברה כרגע לא מתפשרת. במקרה כזה, קחו את זה כחוויה שלמדתם ממנה ותמשיכו הלאה. יהיו עוד הזמנויות בעתיד סמכו על עצמכם, עשו מחקר שוק והציגו את הערך שלכם בצורה מקצועית. בהצלחה ותודה ל Nevena שהעלתה נושא כל כך חשוב בחיפוש עבודה בדקו אם אתם ממוקדים בחיפוש העבודה באמצעות השאלון הקצר הבא https://jobhunt.co.il/?career-questionnaire&source=tech-salary-negotiation #jobhunt #ProfessionalGuidance #careeradvice

חיפוש עבודה תמיד מאוד אמוציונאלי, וזה בדיוק מה שאסור שהוא יהיה. חייבים לשמור על הרציונאל של הדברים ולהיות קשובים למשוב מהמגייסים. לא ליפול על קטנות, להיות סגורים על הפיץ׳ ולהתרגש רק במידה הנכונה מאכזבות בדרך. מה JobHunt עושים? 1. מכירים אותך אישית - מגדירים ביחד את מטרות החיפוש ומזקקים את הטאלנט שלך ביחס לשוק הביקושים. 2. משכתבים את קורות החיים והמכתב המקדים, כך שיכילו את כל מילות המפתח ויעברו את הסנן האוטומטי והאנושי - בדרך לראיון העבודה. 3. אחת לשבועיים אנחנו מייצרים חשיפה מאסיבית וגישה למשרות בשלב הגיוס הפנימי, לפני שהן מתפרסמות "החוצה". 4. וכל זה עם מענה אישי-מקצועי לאורך כל הדרך, תוך פתרון מותאם לאתגרים שבדרך. מעוניינים לעשות את הצעד הראשון לשדרוג הקריירה? מלאו שאלון קצרצר שיעזור לכם לחדד את החלום המקצועי שלכם http://bit.ly/DreamJob3 #jobhunt #Hunt_Your_Dream_Job #talentagent

תופעת Burnout; מרגישים שמשהו לא בסדר, אבל לא כל כך מבינים מה? מתנהגים כמו סוללה ריקה, בלי אנרגיה, בלי תשוקה, מתקשים לתפקד ולהתרכז? יכול מאוד להיות שמיציתם את המשרה שבה אתם עובדים כרגע ופיזית המוח שולח הודעה: הגיע הזמן להמשיך הלאה. לעשות שינוי. שינוי זה חתיכת אתגר… אבל מה מגיע אחרי כל אתגר? הזדמנות לצמיחה. אז קודם כל, מפסיקים לפחד! אתם טאלנטים מנוסים. עם המיומנויות והניסיון שרכשתם - הגיע הזמן לנצל את זה במקום אחר. תחקרו את השוק, מה בא לכם? איפה אתם יכולים ללמוד ולהתפתח? אל תחפשו את אזור הנוחות - אם אתם לא יכולים עוד לראות שורת קוד אחת, סימן שאתם לא צריכים להמשיך לכתוב קוד. ואל תתביישו להגיש מועמדות גם למשרות שלא יושבות עליכם "בול" - הרבה פעמים תיאורי המשרות לא משקפים את הרצון האמיתי של המגייס. בכל מקרה, אל תישארו במקום שלא עושה לכם טוב. תקשיבו ל "אני הפנימי", תעשו שינוי… מקסימום תצליחו 🙂 השמיים הם הגבול! ———— במידה ואתם מרגישים שמיציתם את התחום ואתם לא בטוחים איך להמשיך הלאה, תנו לנו את הצ'אנס לחדד לכם את המטרות! מלאו שאלון קצרצר וחכו לתשובה מהיועצים המומחים שלנו http://bit.ly/DreamJob3 JobHunt מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008. אנחנו לא רק מסייעים ברמה האישית, אלא דואגים שקורות החיים שלכם יגיעו לעיניים הנכונות בתע

עולים חדשים? הסיפור הזה הוא בשבילכם! כשמהגרים למקום חדש, כדאי לעשות את זה עם מקום עבודה יציב ביד. אבל אם חיפוש העבודה לא מניב תוצאות, כדאי לעצור, ולהבין שיש פער תרבותי בין איך שאתם מחפשים לבין הנורמות של השוק המקומי. JobHunt מספקים שירות מקצועי לטאלנטים- אנחנו עושים זאת כבר יותר מ-15 שנה ואנו גאים מאוד בהישג האחרון שלנו עם עולים ישראלים חדשים שהוצגו לנו באמצעות תוכנית #MasaTech. תראו את החוויה של אולסיה איתנו: "קודם כל, התאמנו לגמרי את קורות החיים שלי, כך שהם נראו אחרת לגמרי - ההמרה של הפניות ממש גדלה! בנוסף, JobHunt פרסמו את קורות החיים שלי בחברות, שיצרו איתי קשר להציע לי משרות. בסופו של דבר קיבלתי 2 הצעות, אז בחרתי את זו שאני אוהבת יותר" ג'ובהאנט מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008! אנחנו יודעים איך לגרום ליכולות שלכם לבלוט על פני המועמדים האחרים ואיך לחשוף את הקורות חיים שלכם לעיניים הנכונות בתעשייה. בדקו אם אתם ממוקדים בחיפוש העבודה באמצעות השאלון הקצר הבא http://bit.ly/DreamJob3 #jobhunt #Hunt_Your_Dream_Job #talentagent

לפני שהצטרף לתהליך של ג'ובהאנט, ולדיס עבר ראיונות עבודה בטפטופים וה"חובה" לנצל כל הזדמנות צמצמה את טווח התמרון שלו. למרות הפחד מ"תקופת המלחמה" והקשיים של השוק, הוא ידע שהוא חייב להתכנס למציאת עבודה טובה, ומהר. מפה לשם התחיל המסע האמיתי שלו ושווה לשמוע על החוויה שעבר איתנו. עבור ולדיס, הערך היה עצום. לא רק שהוא זכה לתמיכה מקצועית מקיפה (מכתיבת קורות חיים עד לטלפונים) אלא הוא נעזר בכל רזי הליווי ש JobHunt מציעה - מה שאפשר לו להתמקד במה שהוא עושה הכי טוב - המומחיות הטכנית שלו. למרות המלחמה, למרות הקשיים הסובייקטיביים ועם שלוש שנות ניסיון בשוק - הטלפון לא הפסיק לצלצל! מ"חובה לנצל כל הזדמנות" ל-בחירה מושכלת של מקום העבודה הנכון ביותר עבורו. ️אנחנו שמחים לשתף אתכם בפרק חדש של #JobHunt_podcast, ממנו תוכלו לשאוב השראה! https://www.youtube.com/watch?v=y9wpd7dk2LY ________ ג'ובהאנט מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008! אנחנו יודעים איך לגרום ליכולות שלכם לבלוט על פני המועמדים האחרים ואיך לחשוף את הקורות חיים שלכם לעיניים הנכונות בתעשייה. רוצים להפוך את חיפוש העבודה שלכם להצלחה, אבל לא בטוחים מאיפה להתחיל? מלאו שאלון קצרצר שיעזור לכם לחדד את החלום המקצועי שלכם http://bit.ly/DreamJob3 #jobhunt #hunt_your_dream_job #talent_agent

נצלו את ספטמבר ותתחילו לחפש עבודה עוד היום (!) הקיץ מאחורינו, הילדים חזרו (או יחזרו בקרוב) למסגרות. עכשיו זה הזמן המושלם להתמקד בעתיד שלכם. כולם מתעוררים מהשינה של הקיץ והשוק פועל במלוא המרץ. תתפסו את המומנטום לטובתכם ______ ג'ובהאנט מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008! אנחנו יודעים איך לגרום ליכולות שלכם לבלוט על פני המועמדים האחרים ואיך לחשוף את הקורות חיים שלכם לעיניים הנכונות בתעשייה. השקיעו כמה דקות בשאלון וקצרו את זמן החיפוש שלכם http://bit.ly/DreamJob3 #JobHunt #professional_advice #career_guidance JobHunt

ירדן למד תואר בדבר אחד, צבר ניסיון במקצוע אחר, ובסוף החליט לעבור להייטק בתחום הווב, באמצעות bootcamp מאתגר. ירדן לא פחד לזרום, להשתנות, ולעבוד קשה כדי להשיג את העבודה שתואמת את הכישורים שלו. לכן, כשלא הצליח למצוא עבודה בעצמו, הוא לא התייאש ולא נתקע - אלא עשה את התחקיר שלו, עד שמצא אותנו. עם המוטיבציה הגבוהה והמוכנות שלו להתגמש, באמת שלא התקשנו למצוא לו עבודה. הסוד הוא להכיר את השוק ואזורי הביקוש החמים. ירדן כבר רגיל לחשוב מחוץ לקופסא, וכך גם אנחנו. שייפנו לו את קורות החיים, הפנינו אותו לאפיק הקריירה המתאים, ומשם הדרך להצלחה הייתה קצרה. תודה על השיתוף ירדן! _______ ג'ובהאנט מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008! אנחנו יודעים איך לגרום ליכולות שלכם לבלוט על פני המועמדים האחרים ואיך לחשוף את הקורות חיים שלכם לעיניים הנכונות בתעשייה. מעוניינים לעשות את הצעד הראשון לשדרוג הקריירה? מלאו שאלון קצרצר שיעזור לכם לחדד את החלום המקצועי שלכם http://bit.ly/DreamJob3 #jobhunt #Hunt_Your_Dream_Job #talent_agent

JobHunt מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008 (!) איך JobHunt פועלים? פיתחנו שירות ייחודי המשלב בין טכנולוגיה מתקדמת לבין ייעוץ מקצועי אישי, עם סריקת השוק וחיבור בין מועמדים למגייסים. לעוד מידע על חבילות השירות מלאו את השאלון הבא http://bit.ly/DreamJob3 או בקרו באתר https://jobhunt.co.il/

דיברנו עם ננסי Nevena Ranđić מנהלת קריירה ותיקה בג׳ובהאנט וביקשנו שתספר על השאלות הכי טריקיות שהיא שמעה בראיונות עבודה. השאלות הבאות נועדו לבחון איך המועמד חושב תחת לחץ 1.למה כדאי לנו להעסיק אותך? שאלה מאתגרת. התשובה הנכונה היא לא להפחית בידע ובניסיון שהמועמד מציג, וגם לא להגזים בו. משהו באמצע נותן את התשובה הכי נכונה. וטיפ מננסי: תדגישו את הסקילס והניסיון הספציפיים שמתאימים לתיאור התפקיד. 2.אם היית חיה, איזו חיה היית? תאמינו או לא, אבל יש חברות ששאלו את המועמדים שלהם את השאלות האלה. למה זה טריקי? כי השאלה בוחנת את היצירתיות והאישיות שלכם. והטיפ: בחרו חיה שמייצגת תכונות רלוונטיות לתפקיד, והסבירו למה. השתמשו בזה כדי להציג את האישיות שלכם בצורה אותנטית. 3.מה המעסיקים הקודמים היו אומרים עליך? זו שאלה טריקית כי המעסיקים הפוטנציאליים מחפשים כנות ותובנה לגבי מערכות היחסים שלכם בעבודה. חשוב מאוד להיות כנים, להתמקד בפידבק חיובי שקיבלתם ולא לפחד להגיד שתמיד יש מוטיבציה להשתפר. הסוד להתמודדות עם שאלות מאתגרות הוא להישאר רגועים, להיות כנים ולחשוב על תשובות שמראות מודעות עצמית ורצון ללמוד ולהתפתח. חשוב לנסות להבין, למה בכלל שאלו אתכם את השאלה. מה מנסים להבין ממנה. זה בסדר גם אם יהיה שקט כמה שניות עד שאת

קו"ח בעברית או באנגלית? למה לא להקל על הקורא המיוסר (כן, זה מייסר לעבור כל היום על קורות חיים של מועמדים) ולפנות אליו בשפת האם? הפתענו גם את חיים עם קורות החיים בעברית - והוא מצא עבודה תוך חודש וחצי בלבד. ראו את סיפור ההשראה של חיים, וקבלו כמה מהטיפים המקצועיים שלנו! חיים ראה בנו כמנוע צמיחה, הוא אימץ את הייעוץ המקצועי שקיבל, והתפנתר על המשימה בלי למצמץ. המייד-סט שלו היה מכוון משימה וזה השתלם מאוד מהר. בהצלחה לחיים במקום החדש, ותזכרו - אין מקום לייאוש. בעולם שלכל אחד יש כללים משלו, דבר אחד ברור; בחיפוש עבודה, צריך לפשט את התהליך ולא לסבך אותו. _____ החברה מצמצמת ואין ברירה אלא לפטר? ציידו את הטאלנטים שלכם בשירות המקצועי של ג'ובהאנט! אנחנו כבר נדע להביא אותם ליעד הבא, בקלות ויעילות. ג'ובהאנט מלווה מועמדים בהייטק מאז 2008! אנחנו יודעים איך לגרום ליכולות שלכם לבלוט על פני המועמדים האחרים ואיך לחשוף את הקורות חיים שלכם לעיניים הנכונות בתעשייה. מלאו שאלון קצרצר שיעזור לכם לחדד את החלום המקצועי שלכם, ואת הקושי המרכזי שלכם בחיפוש http://bit.ly/DreamJob3 #jobhunt #hunt_your_dream_job #talent_agent JobHunt