Join - Digital Talent Agency

ג'וין מגייסת✨ אנחנו Join, חברת גיוס בוטיקית שעובדת בעיקר עם תעשיית הטק - מסטארטאפים קטנים ועד לשמות הגדולים. אנחנו עוזרים לחברות למצוא את המועמדים המתאימים ביותר עבורן, דרך עבודת אבחון, גיוס וראיונות ברמה מקצועית גבוהה.
אנחנו גדלים בימים אלה ומחפשים Sales Account Manager, תפקיד שכולל יצירת קשרים עם פאונדרים של חברות, מגייסות ומנהלים מקצועיים על מנת לפתוח את הגיוסים שלהם אצלנו, לשמור על סטנדרט שירות גבוה ולטפח שותפויות וקשרים ארוכי טווח.
המשרה משרה מלאה והיברידית בתל אביב
דרישות:
ניסיון קודם בניהול לקוחות \ גיוס \ מכירות
היכרות עם תעשיית ההייטק
אנחנו חברה קטנה כך שהאווירה סטארטאפיסטית ואנחנו צריכים מישהו או מישהי עם הרבה יוזמה, מוטיבציה ומשימתיות 💪
אם זה נשמע כמוך, קורות חיים ל- [email protected]

למי שעוד לא מכיר.ה אותנו: אנחנו ג'וין ואנחנו חברת גיוס והד-האנטינג לחברות דיגיטל והייטק, מהסטארטאפים המבטיחים ועד השמות הגדולים. בגיוס בכירים, מנוסים ואפילו ג'וניורים - אנחנו כאן כדי להביא את השירות הכי מקצועי שאפשר, סורסינג שמכסה את השוק, סינון מועמדים על פי הדרישות שלכם ותיאום ציפיות ככה שהמועמדים יגיעו לתהליך עם מוטיבציה וכמה שיותר מוכנות לתנאים של המשרה. דברו איתנו אם אתם רוצים גיוס מקצועי שיחסוך לכם ערימות של פרופילים לא רלוונטים ובעיקר - זמן יקר 🤝✨>>
https://bit.ly/hire_like_the_best1

כזה 👇

תזכורת למי שצריכ.ה אותה:
כן - הגיוני שחיפוש עבודה לוקח לך כבר כמה חודשים
כן - הגיוני שכבר התראיינת ב-15 חברות ועדיין לא מצאת
כן - בסוף זה יקרה - תמצא.י עבודה טובה ❤
חיפוש עבודה הוא יותר כמו מרתון ולא ספרינט, במיוחד בתקופה הנוכחית. זה לא קל. אבל אתם לא לבד בזה.
קחו נשימה עמוקה, נסו לסגל אורך רוח ותמשיכו להשקיע במה שבשליטה שלכם: תשפרו את קורות החיים והלינקדאין שלכם, תתאימו אותם למשרה הספציפית שאתם מגישים אליה, תמצאו אנשי קשר להגיש דרכם, תתכוננו ותשקיעו במשימות הבית ובראיונות. באופן כללי, נסו להיות Mindful לתהליך - ולא לתת ללחץ להשתלט ולנהל אתכם.
אתם לומדים המון מהדרך וזה ישתלם בסוף ❤
#קריירה #עבודה #חיפושעבודה #חיפושעבודה

שמחנו לקחת חלק בקורס ה- Data Analyst של העברית הכשרת מנהלים ולדבר על כתיבת קורות חיים (ולינקדאין) ב-2023 🤩 מאחלים לכל הסטודנטים בהצלחה בפרוייקטי הסיום עם Wix המעולים

חשבתם פעם כמה שעות עבודה של המגייס.ת והמנהלים המגייסים דורש גיוס אחד? המון שעות בתהליך מתבזבזות על איתור מורכב של מועמדים, מעבר על פרופילים לא רלוונטיים וראיונות של מועמדים לא מתאימים לתפקיד - במקום להתמקד במבחנים ובהחלטות. אנחנו מאוד גאים בערך שאנחנו מצליחים להביא לתהליכי הגיוס שלכם, כזה שגם חוסך לכם הרבה מאוד זמן יקר. בג'וין אנחנו עוזרים בגיבוש הפרופיל הנכון והפצת המשרה, עושים עבורכם את הסורסינג ומעבירים את הפרופילים סינון ראשוני וראיון נוסף לפני ההעברה אליכם. התוצאה היא פאנל מועמדים מסונן, איכותי ורלוונטי לתפקיד שחוסך המון שעות עבודה בדרך. אם גם אצלכם בארגון יותר מדי שעות מתבזבזות על החלקים הפחות מועילים בתהליך הגיוס, דברו איתנו >>
http://bit.ly/3LrJ1oG

חבר מביא חבר הוא אחד מערוצי הגיוס המשמעותיים ביותר של כל חברה. במיוחד בתקופה הנוכחית, בה לכל משרה שמפורסמת מוגשות כמויות אדירות של קורות חיים - חברות מתעדפות גבוה יותר קורות חיים שמגיעים עם המלצה אישית. אבל ממי ואיך מבקשים שיעבירו את קורות החיים שלכם? ריכזנו לכם בקצרה את הטיפים וצירפנו טמפלייטים לפנייה שתוכלו להשתמש בהן>>
https://bit.ly/3yuAuK3

איך וממי לבקש שיעבירו את קורות החיים שלכם? (טיפים וטמפלייטים לדוגמא) | Join חבר מביא חבר הוא אחד מערוצי הגיוס המשמעותיים ביותר של כל חברה. בעולם בו לכל משרה שמפורסמת מוגשות כמויות אדירות של קורות חיים כאשר 98% מהם לא רלוונטיים – חברות מתעדפות ...

It's a pleasure being your partner 💙📢The G-CMO global marketing academy rocks! Shana Tova to all the talented marketers out there.

G-CMO Sophie Melnik Efrat Fenigson Shiri Grosbard Noa Ustin Roi Raibstein Hila Kahana Start-Up Nation Central העברית הכשרת מנהלים

There are many rockstar Israeli marketers who rule the local market. 4 months ago, 41 of them made the decision to and enrolled in our marketing academy. During this time they were taught and mentored by our very own GCMOers - the best global CMOs in Israel.

Each week they challenged themselves to learn more - whether about building a global GTM plan, creating their personal brand or how to be confident when speaking in English.

As of last night, these rockstars are officially the graduates of the 1st cohort of . Congratulations!

This endeavor would not have been possible without our co-founders - העברית הכשרת מנהלים
Our partners - Start-Up Nation Central, Penguin Strategies, Si14 Global Communications and Join - Digital Talent Agency
And of course - our wonderful community.

A special thank you to Aliza Tamir, Yael Raviv and everyone else at Start-Up Nation Central for the hospitality and production of last night's event!

And now we prepare for cohort number 2 🔥

Sophie Melnik Efrat Fenigson Shiri Grosbard Noa Ustin Itay Friedjung Lori Botnik Uri Mashiach Dafna Gold Melchior Aliza Tamir Perry Nalevka Leron Kornreich Roi Raibstein Hila Kahana

אנחנו מפורסמים! 😎🤩 כתבו על מחשבון השכר שלנו למקצועות הדיגיטל במאקו. תודה לכם על התמיכה🙏 אנחנו עובדים על שיפורים והפתעות, אז אם יש לכם פידבק - אתם מוזמנים לשלוח אלינו כאן במסנג'ר. עוד על מחשבון השכר שלנו ותהליך הבנייה שלו >>
https://bit.ly/3QhMIMz

mako

#הייטק #דיגיטל #מחשבוןשכר #קריירה #עבודה

בדקו במחשבון השכר: מה המשכורת שאתם צריכים לבקש בהייטק? מחפשים תפקיד חדש בהייטק? איך תדעו כמה כסף לדרוש? חברת ההשמה להייטק JOIN פיתחה מחשבון חינמי שיאפשר לכם לבדוק כמה אתם יכולים לדרוש בראיון עבודה. בואו לבדוק

קמפיין מעולה שהפך ויראלי בלינקדאין. זו הזדמנות להזכיר ש: 1. פערי השכר המגדריים בישראל לטובת גברים הם מהגדולים ביותר במדינות ה-OECD, ובעוד פערי השכר בין גברים לנשים במדינות OECD יורדים עם השנים, בישראל הם עולים בכל שנה

2. בישראל ניכרת תופעת "קנס אמהות" שלפיו השכר של גברים עם ילדים גבוה מזה של גברים ללא ילדים, ואילו של נשים עם ילדים נמוך מזה של נשים ללא ילדים. שכרה של אם קטן ב-7% אחרי הילד הראשון, ואילו שכרו של האב צומח ב-24%

3. יש גם דברים טובים שקורים. חוק שאותו יזמה ח"כ אתי עטיה (הליכוד), דורש פרסום דו"ח פומבי לכלל הציבור ודו"ח אישי לעובדים על פערי השכר בין גברים לנשים בחברה. החוק חל על כל גוף פרטי או ציבורי שמעסיק יותר מ-518 עובדים, וגם על עמותות וחברות ציבוריות - גם אם הן מעסיקות מספר נמוך יותר של עובדים.
חברות מבינות שנתוני הדו"ח יכולים להשפיע על התדמית שלהן וכך החוק אמור להוביל לשינוי במדיניות שלהן בשטח

מחשבון שכר כדי שתדעו מה מגיע לכן >>
https://lnkd.in/eQ4XqXmD
עוד על פערי השכר בדה-מרקר >>
https://bit.ly/3QJ6Isx
עוד על "קנס האמהות" בדה-מרקר >>
https://bit.ly/3TkVuMy

#עבודה #קריירה #פערישכר #הייטק #דיגיטל #נשים

כמה אתם באמת שווים בשוק? כמה כדאי לכם לבקש במשא ומתן על חוזה? מחכים לפידבק שלכם על מחשבון השכר שלנו וממשיכים לעבוד בשבילכם על שיפורים ופיצ'רים נוספים ✨>>
https://bit.ly/JOIN_Calculator

#מחשבוןשכר #דיגיטל #קריירה

You had me at Hello World 💗

התשובות במחשבון השכר שלנו 🥳👇
https://bit.ly/JOIN_Calculator

כשהחלטנו לבנות מחשבון שכר, ידענו שנרצה שיהיו בו עוד פרמטרים חוץ מהפרטים ה"יבשים" של מקצוע ושנות ניסיון. לאורך השנים ראינו מסלולי קריירה שונים של מועמדים והבנו שיש הרבה דברים שיכולים להגדיל את הערך של מועמד בשוק או שפשוט יש מתאם ביניהם לבין שכר יותר גבוה (מתאם הוא לא סיבתיות - משפט שהרבה מכם מכירים מהתואר, איפה כל בוגרי פסיכולוגיה בקהל?😅). אז במחשבון השכר שלנו נתנו משקל גם לדברים האחרים האלה - כמו למשל קבלת קידום בעבודה הקודמת, ניהול קהילה בתחום שלכם, ניסיון מחברת יוניקורן או אפילו עבר כספורטאים מצטיינים, כדי לשפר את הערכת השכר שאנחנו נותנים לכם.
קבלו אותו, מחשבון השכר של ג'וין >>
https://bit.ly/JOIN_Calculator

ספרו לנו מה דעתכם - אנחנו עובדים על עוד שיפורים והפתעות.

#מחשבוןשכר

⭐מחשבון השכר שלנו באוויר!⭐ כמה מגיע לכם להרוויח? כמה לבקש במשא ומתן? מתרגשים להשיק מחשבון שכר שמתחשב במקצוע ובשנות הניסיון, אבל גם נותן משקל לשוק שבו עבדתם, לתואר שלכם, ליוזמות שלכם, להצטיינויות שלכם ועוד. אז אם אתם מנהלי שיווק, מנהלי קמפיינים, מנהלי פרודקט או פרודקט מרקטינג, אנשי סיילס או ניהול לקוחות, כותבי תוכן, מעצבים, אנליסטים, מנהלים בכירים - בואו לבדוק את השכר שלכם על פי הנתונים הבלעדיים שלנו >>
https://bit.ly/JOIN_Calculator

איך לשקול הצעת עבודה ומתי כדאי לקחת גם הצעת שכר נמוכה יותר >>
https://bit.ly/39GzBFl
אנחנו כאן בשבילכם.

יש לנו טיקטוק! בואו להגיד שלום ולהכיר את הצוות ♥

Join - Digital Talent Agency on TikTok Every office has them 🫣💼

מחפשים מישהו אנליטי שהוא גם יצירתי, שיוכל לבנות אסטרטגיה אבל גם להוציא לפועל ומבין גם בתחומי אחריות נוספים? 🦄 כנראה שגם אתם בחלומות על חד-קרן, וצפויים להתקשות לגייס ולהתאכזב כשזה כבר יקרה. אולי כדאי לנטוש את את תיאורי המשרה הבלתי-אפשריים לטובת חיפוש מקצוענ.ית שמשלימ.ה את היכולות שחסרות בצוות שלכם...
הילה המנכ"לית שלנו, שידועה בבניית צוותים של מצויינות ואיכות, מדברת על מה כן עובד ומה פחות כשרוצים לגייס את הטובים ביותר>>
https://bit.ly/3cAC3yd
Hila Kahana Roi Raibstein Join - Digital Talent Agency
🦄🦄🦄
#הייטק #גיוס #עבודה #חדקרן

איך לבנות צוות דיגיטל בלי להתחפר באשליות על חדי-קרן שלא קיימים - וואלה! שיווק ודיגיטל על הנזק שאנחנו עושים לעצמנו ולעובדים, ועל איך אפשר לעשות את זה אחרת מבלי להתפשר על עובדים איכותיים

מנסים לשכנע את יונתן מיימון לא למצוא עבודה חדשה כדי שימשיך להכין לנו דברים כאלה 😅
Jonathan Maimon
נ.ב.1. אתם לא לבד 💙
נ.ב.2. מאוד גאים בעצמנו שהתאפקנו לא לשים "לדבר עם ג'וין" באחד הריבועים
נ.ב.3. עוד דברים שיש ליונתן מיימון להגיד על הפיטורים בכתבה בדה-מרקר >>
https://bit.ly/3yNpCYq

מעצבי מוצר שרוצים לעבור לניהול מוצר, יש לנו הזדמנות מדהימה בשבילכם. אם יש לכם ניסיון בפרודקט דיזיין ובעבודה בצמוד למנהלי המוצר ואתם מרגישים מוכנים לקחת את הידע שלכם צעד אחד קדימה - ההזדמנות הזו היא בשבילכם!
לפרטים נוספים והגשת מועמדות>>
https://join.co.il/job/product-manager-jb34796007/
או קורות חיים\לינקדאין ישירות ל>>
maayan+[email protected]

Product Designer seeking to move into *Product Management* JB34796007 | Join - Bring your product design thinking into the product approach, feature ideas and prioritization - Define the strategic growth roadmap; establish a shared vision & roadmap of growth opportunities that will support our mission - Identify opportunities for growth around the whole user journey and work...

ג'וין גאה לקחת חלק בתוכנית הייחודית שעוזרת למנהלי שיווק מהשוק הלוקאלי לעבור לשיווק גלובלי, כחלק מהמשימה שלנו לעזור למנהלי שיווק בארץ להתקדם בקריירה שלהם וכך גם לקדם את התחום כולו. התוכנית הייחודית של 4 חודשים (פעם בשבוע ומותאם לאנשים עובדים) הוקמה בשיתוף פורום בכירי השיווק הגלובלי בארץ והתוכנית להכשרת מנהלים של האוניברסיטה העברית. משתתפי התוכנית יקבלו כלים פרקטיים ומנטורינג מבכירים בחברות ובסטארטאפים הגלובאליים המובילים שצמחו כאן בארץ.

נתראה? מתחילים ב-12 ליוני! להגשת מועמדות ופרטים נוספים 👈
https://bit.ly/3arllQP

G-CMO האוניברסיטה העברית

#שיווקגלובלי #שיווקדיגיטלי #שיווק

אנחנו נהיה שם, ואתם? 🤩🌍
לכל הפרטים>>
https://bit.ly/3arllQP

“You cannot teach a man anything. You can only help him discover it within himself” — Galileo Galilei

Don't worry, we're not about to get philosophical all of sudden.
G-CMO is still very much about marketing 🙃

With the launch of Go Global, our global marketing academy, we're proud to have a mentoring program alongside the curriculum.

These GCMOers have stepped up to guide and counsel Go Global students as they discover their own unique career path of going from local, Israel-focused, marketing to global marketing positions.

If you also want to make this shift, and get mentored by the best global marketing executives Israel has to offer go here:
https://go-global.huji-executives.org/

Go Global starts June 12th. Limited spaces available.

Sophie Melnik Shiri Grosbard Efrat Fenigson Start-Up Nation Central Penguin Strategies Join - Digital Talent Agency

Karin Schifter-Maor Audelia Boker Meira Primes Dvir Reznik Lisa Bennett Maya Rotenberg Merav Koren Mickey Nave Sahar Dolev-Blitental Sharon Duchin Tomer Linenberg Yael Eckstein Yoav Machlin Dan Ogen Idan Gol Adi Yazdi Danenberg Ramel Levin Einat Etzioni

האטה בתעשיית ההייטק? הזדמנות לג'וניורים שרוצים להיכנס לתחום.
רועי הפאונדר שלנו בזווית אחרת (ואפילו אופטימית) על מה שקורה עכשיו >>
https://bit.ly/3sHNHwD

Roi Raibstein👑
Calcalist כלכליסט

סוף ל"פרדוקס הג'וניורים": כך ירוויח שוק העבודה הישראלי מההאטה בתעשיית הטק | כלכליסט ציפיות המשקיעים נוכח הזרמת המזומנים הגדולה לחברות הטכנולוגיה הישראליות בשנים האחרונות הביאו לצורך אדיר בעובדים מיומנים. בינתיים, העובדים הלא מנוסים נותרו מאחור בה...

מנהלי שיווק ופרסום בשוק הישראלי – שימו לב ♥ לאורך השנים נתקלנו בהרבה מנהלי שיווק לוקאליים מוכשרים שמחפשים להיכנס לחברות וסטארטאפים גלובליים. אבל מה? חברות גלובליות דורשות ניסיון גלובלי וכדי להשיג ניסיון גלובלי צריך להתקבל לחברה גלובלית.... את המעגל הזה קשה לפרוץ. בדיוק בגלל זה אנחנו גאים ומתרגשים לתת חסות לאקדמיית השיווק הגלובלי החדשה –

שהוקמה על ידי פורום בכירי השיווק הגלובלי בישראל G-CMO.
התוכנית כוללת קבלת מנטורינג אישי מהבכירים של החברות הגלובליות המובילות בארץ והרצאות ממומחים מובילים בתעשייה. רועי, הפאונדר שלנו, יעביר בעצמו מאסטר קלאס מניסיון של שנים בליווי אנשי מרקטינג בכירים במעברי עבודה - איך עושים את זה ואיך מתראיינים בחברות שהן בטופ של התעשייה.
מתחילים באמצע מאי. אין לדבר הזה תקדים, לא מבחינת מה שזה יכול לעשות לקריירה שלכם ולא מבחינת ההזדמנות לנטוורקינג עם האנשים הבכירים והטובים בתחום. התוכנית בשיתוף פעולה עם
The Hebrew University of Jerusalem
בקיצור, יש הזדמנויות שצריך לקחת :)
מחכים לראות אתכם שם >>
https://bit.ly/3rf8irg
Roi Raibstein
#שיווקדיגיטלי

רוצה להיות מנהל\ת משאבי אנוש באחת מחברות הסטארטאפ המצליחות בישראל אבל רק לפני דקה סיימת תואר ואין לך מושג לאן הולכים מכאן?
מזמינים אותך למסע שיקח אותך לעתיד וקריירה בעולמות הגיוס, האבחון, הסורסינג ועולמות ה- HR.
ג'וין היא חברת סטארט-אפ בתחום ההשמה, שמתמחה במקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום. אנחנו מומחים בלשדך בין אנשים איכותיים לחברות שוות במגוון תחומים ועוזרים להם לבנות מסלולי קריירה משמעותיים לאורך השנים.

אם יש לך מוטיבציית על ורצון ללמוד את עולם הגיוס והאבחון זה הזמן שלך להצטרף אלינו😊

תחומי אחריות:

- סורסינג- פניה ויצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים באמצעות ערוצי גיוס מגוונים (רשתות חברתיות, כנסים ונטוורקינג)

- ניהול תהליך הערכת המועמדים - בחינה של קורות חיים, ניהול ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בחינת משימות ושאלונים ועוד

- ניהול לקוחות- פיתוח מערכות יחסים עם אנשי הקשר בסטארט-אפים ובחברות איתם אנו עובדים, והבנה של אופי החברה וה-DNA המרכיב אותה

- תמיכה וניהול של תהליך הגיוס- הגורם המתווך בין החברות המגייסות לבין המועמדים וללוות את תהליך ההשמה עד סופו

- התמקצעות בתחום הגיוס - הבנת המשרות, הטרנדים והמגמות המשתנות על מנת להיות מקור ידע עבור החברות והמועמדים

דרישות:
- תואר ראשון- חובה. תואר בתחום פסיכולוגיה/עבודה סוציאלית/מדעי החברה- יתרון
- מסירות, נחישות, אחריות ואהבת אדם- חובה
- יכולות בינאישיות יוצאות דופן לצד יכולות כתיבה וניסוח מצויינות
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי

**המודעה מנוסחת בלשון נייטרלית והיא אכן פונה לכל המינים**