NBL Italia

Se i componenti dell’organico aziendale si identificano nella Mission, nella Vision e nei valori aziendali, sarà più facile mantenere un buon livello di produttività e di focus, in un ambiente di lavoro positivo e stimolante, che generi così nuove idee, nuove intuizioni, che permettano a NBL di primeggiare sul mercato.

Servono a far capire ai clienti interni (chi lavora nell'azienda e per l'azienda) ed esterni (clienti che ne acquistano i prodotti, il mercato in generale) cosa vuole essere e cosa si prefigge l’azienda.

La Mission e la Vision creano così la cultura aziendale.

La Mission serve a stabilire quale è il fine di NBL , esprime chiaramente il modo in cui l’azienda vuole identificarsi e competere sul mercato, la sua unicità (in cosa si distingue dalle altre aziende concorrenti).

Stabilire una Mission chiara è il punto di partenza per la creazione di tutta la strategia dell'impresa.

Il personale deve operare coerentemente con la Mission aziendale che diventa così uno strumento che promuove il senso di appartenenza all’azienda.

Mentre la Mission focalizza l'attenzione su ciò che NBL è attualmente, la Vision si concentra sul futuro, su ciò che NBL intende diventare. La Vision deve essere esplicitata e condivisa con l'intera organizzazione, a tutti i livelli. Una Vision chiara, accurata, derivante da attente riflessioni, serve a fare comprendere ai membri dell'organizzazione dove NBL vuole arrivare, al fine di condividerne i successi.

La Carta dei Valori di NBL rappresenta, invece, una sorta di codice di comportamento della stessa, le linee di condotta da seguire, ciò che per NBL è importante.

MISSION di NBL è portare Valore a chi si vuole avvicinare al settore della ricostruzione unghie attraverso la formazione professionale con l’uso di prodotti di qualità con un team di professioniste dinamiche e motivate in grado di saper trasmettere la cultura NBL

VISION di NBL è diventare un punto di riferimento nella formazione nails e nella rivendita di prodotti professionali.

CARTA DEI VALORI

RISPETTO: Cura e rispetto dei clienti, dei colleghi e del materiale aziendale.

DINAMISMO: Essere propositivi, fortemente orientati al risultato e al problem solving.

RESPONSABILE: Siamo impegnati nel dare il meglio di noi, rispondendo delle nostre azioni.

SQUADRA: Raggiungiamo i nostri traguardi attraverso la collaborazione, la condivisione degli obiettivi e la valorizzazione della persona privilegiando il benessere della squadra agli interessi personali.

CORAGGIO: Essendo protagonisti in prima persona, affrontare in prima persona il cambiamento.

SFIDA: Essere propositivi e affrontare il futuro con passione, dedizione e determinazione senza reputarsi vittima degli eventi.

ORGOGLIO: Orgoglio d'appartenenza al gruppo, di promuovere e utilizzare i prodotti NBL , di diffondere la sua cultura.

LEALTA’: Nei confronti dell’azienda, dei colleghi e dei clienti.