BEOX Body Mind Feeling

𝐻𝑎𝑖 𝑚𝑎𝑖 𝑠𝑜𝑔𝑛𝑎𝑡𝑜 𝑑𝑖 𝑓𝑎𝑟 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑖 𝑢𝑛 𝑡𝑒𝑎𝑚 𝑑𝑜𝑣𝑒 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑣𝑜𝑐𝑒 𝑒̀ 𝑎𝑠𝑐𝑜𝑙𝑡𝑎𝑡𝑎, 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑜𝑝𝑖𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑟𝑖𝑠𝑝𝑒𝑡𝑡𝑎𝑡𝑎, 𝑒 𝑡𝑢𝑡𝑡𝑖 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑎𝑡𝑖 𝑎 𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑙 𝑚𝑒𝑔𝑙𝑖𝑜 𝑑𝑖 𝑠𝑒́? 🌟

Questo sogno può diventare realtà concentrandosi sulle quattro capacità fondamentali. 🚀

La terza capacità fondamentale per sviluppare e creare un ambiente di lavoro armonioso e produttivo è il 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨.

🔹 Il Confronto Costruttivo è un capacità davvero importante. Non sempre siamo d'accordo con i nostri colleghi, e questo è normale. Tuttavia, la capacità di 𝐭𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 è ciò che distingue un team mediocre da uno eccezionale. Un confronto costruttivo significa affrontare le divergenze con rispetto e apertura, cercando soluzioni comuni piuttosto che vincere una discussione.

🌟 Pensa a un momento in cui un disaccordo ha portato a un'idea innovativa che ha migliorato il progetto su cui stavi lavorando. Questo è il potere di un confronto sano e costruttivo.

Il confronto costruttivo non è solo una pratica auspicabile in ambito aziendale, ma è 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 di un'organizzazione.

I principali vantaggi che può offrire:

🔸 Stimola l'Innovazione
🔸 Migliora la Risoluzione dei Problemi
🔸 Rafforza le Relazioni di Team
🔸 Aumenta l'Engagement e la Motivazione
🔸 Favorisce la Crescita Personale e Professionale
🔸 Riduce il Rischio di Conflitti Maggiori
🔸 Migliora la Qualità delle Decisioni
🔸 Promuove un Clima di Trasparenza

𝐈𝐧𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 può trasformare le sfide in opportunità e rendere il team più coeso, innovativo e produttivo. 🌟

✨ Immagina di essere parte di un team di lavoro in cui ogni membro si sente 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨, 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐨 a dare il meglio di sé. Questa dinamica si può creare dando importanza a 𝐪𝐮𝐚𝐭𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚̀ 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢.

➡ Le quattro capacità fondamentali sono: 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞 (vedi post precedente), 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝐓𝐞𝐚𝐦.

🗣 Oggi vediamo la capacità di Partecipazione. 𝑄𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑡𝑖 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑐𝑜𝑖𝑛𝑣𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑢𝑜 𝑡𝑒𝑎𝑚 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜?

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦 non è solo una questione di presenza fisica, ma di 𝐯𝐞𝐫𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐨 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨. Un team in cui tutti i membri si sentono responsabili e contribuiscono con le proprie idee è un 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐫𝐚. Immagina un luogo di lavoro in cui, nel confronto tra colleghi, ogni idea viene ascoltata, anche la più stravagante, viene considerata. Questo tipo di partecipazione attiva crea un 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 dove ognuno si sente parte del 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨.

Essere coinvolti attivamente e partecipi nelle attività del team produrrà una serie di 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞:

1️⃣ 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐌𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐭𝐚: Condividi idee e feedback, arricchisci il progetto con soluzioni innovative. 💡🤝

2️⃣ 𝐀𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀: Sentirsi parte del team porta a maggiore responsabilità e efficienza. 📈✅

3️⃣ 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐂𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞: Un team partecipativo è un team motivato e soddisfatto. 🎯💥

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐢𝐬𝐜𝐢, 𝐟𝐚𝐢 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦! 🌟

✨ Immagina di essere parte di un team di lavoro in cui ogni membro si sente 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨, 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐨 a dare il meglio di sé. Questa dinamica si può creare dando importanza a quattro capacità fondamentali: 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞, 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐂𝐨𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐨 𝐧𝐞𝐥 𝐓𝐞𝐚𝐦.

🗣 Oggi vediamo la capacità di 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞.
𝑃𝑟𝑒𝑠𝑡𝑖 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐ℎ𝑖 𝑠𝑢𝑙 𝑡𝑢𝑜 𝑙𝑢𝑜𝑔𝑜 𝑑𝑖 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜? 𝐿𝑜 𝑠𝑎𝑖 𝑐ℎ𝑒 𝑒𝑠𝑖𝑠𝑡𝑜𝑛𝑜 𝑑𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖 𝑠𝑡𝑖𝑙𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖?

🔸 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐯𝐨: comunicazione equilibrata e rispettosa, esprime bisogni e opinioni senza aggressività, promuove relazioni positive e riduce conflitti. 𝐸𝑠𝑒𝑚𝑝𝑖𝑜: "Apprezzo il tuo punto di vista, ma penso che dovremmo considerare anche questa alternativa."

🔸 𝐀𝐠𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐯𝐨: comunicazione dominatrice e autoritaria, causa conflitti e deterioramento delle relazioni. 𝐸𝑠𝑒𝑚𝑝𝑖𝑜: "Faremo come dico io, non c'è spazio per discussioni."

🔸 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐢𝐯𝐨: comunicazione che evita i conflitti passivamente e accetta le decisioni altrui, porta a frustrazione e insoddisfazione. 𝐸𝑠𝑒𝑚𝑝𝑖𝑜: "Va bene, faremo come vuoi tu."

La 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 è il cuore pulsante di ogni team di successo. Andare oltre il semplice parlare significa ascoltare attivamente, comprendere emozioni e intenzioni e rispondere empaticamente. Immagina un collega che spiega sempre chiaramente, riducendo i malintesi e rafforzando la coesione del gruppo e il senso di appartenenza.

⚡ Sviluppare la capacità di comunicare efficacemente è essenziale per creare un ambiente di lavoro armonioso e produttivo. Con la giusta attenzione anche 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐜𝐨𝐞𝐬𝐨, 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨.

📣 Beox porta avanti un progetto straordinario nelle aziende della provincia!

Proponiamo attività che migliorano il 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞, 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐧𝐨 𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 e 𝐟𝐨𝐫𝐧𝐢𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 ai responsabili, inoltre, abbiamo l'obiettivo di 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞𝐝 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨.

🎯 "𝐃𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚 𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐬𝐚" è una delle nostre proposte.
Più di un semplice corso di autodifesa, è 𝐮𝐧 𝐯𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐦𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨𝐫𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐢𝐧 𝐬𝐞́ 𝐬𝐭𝐞𝐬𝐬𝐞. Le 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 di autodifesa sono 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐜𝐜𝐡𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐚 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩 su temi come comunicazione assertiva, gestione dello stress e valutazione del rischio.

✨ 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞:

𝐒𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞: Dipendenti più sicure e valorizzate percepiscono 𝐦𝐞𝐧𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀.
𝐂𝐥𝐢𝐦𝐚 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨: Un team sicuro e fiducioso contribuisce a creare un 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨.
𝐁𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀: Investire nel benessere delle lavoratrici riduce il turnover e dimostra l'impegno dell'azienda verso un 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐝𝐢 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨.
𝐏𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐞: Un aspetto fondamentale per il 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 e la 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐨𝐠𝐧𝐢 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚.

𝐒𝐞 𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐭𝐮 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐯𝐮𝐨𝐢 𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐳𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢! 💪🌟

💡 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐃𝐨𝐢𝐧𝐠: 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐟𝐚𝐜𝐞𝐧𝐝𝐨. 🤝🏅

➡ "L'apprendimento attraverso il fare" (learning by doing) è un 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐜𝐢𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐞𝐧𝐟𝐚𝐭𝐢𝐳𝐳𝐚 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚 come mezzo principale per acquisire conoscenze e competenze. Questo metodo si basa sull'idea che si apprenda meglio quando si è 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐢𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀.

🗝 Gli 𝐚𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 del Learning by Doing sono:

𝟏.𝐂𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨
𝟐. 𝐀𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚
𝟑. 𝐅𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐈𝐦𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐨
𝟒. 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 𝐒𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐞 𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐞𝐫𝐨 𝐂𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐨
𝟓. 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
𝟔. 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐂𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨
𝟕. 𝐌𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐋𝐮𝐧𝐠𝐨 𝐓𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞

🚀 𝐍𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭, 𝐥'𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨!

🎯🏆 Applicare subito ciò che si impara, ricevere 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐚𝐧𝐞𝐨 e migliorare costantemente rende più forti e capaci.

🔄📈 In azienda, questo approccio 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐞, 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐜𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐨𝐥𝐚 𝐥'𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞.

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✨ 𝐈𝐥 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐌𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨: 𝐀𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨, 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐢𝐚𝐦𝐨, 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐞 𝐀𝐠𝐢𝐚𝐦𝐨. ✨

Un 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐨 è fondamentale per guidare il 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐨 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞.✨

🎯 𝐏𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐞̀ 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞?

Perchè trasmette
𝐂𝐡𝐢𝐚𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚: Ogni passo è definito e comprensibile.
𝐄𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚: Risparmio di tempo e risorse.
𝐑𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢: Soluzioni concrete e misurabili.

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🔍 𝐀𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 per capire le tue esigenze uniche.
📊 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐢𝐚𝐦𝐨 per individuare le opportunità di crescita.
🛠️ 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨 soluzioni su misura per te.
🚀 𝐀𝐠𝐢𝐚𝐦𝐨 per portare un cambiamento concreto e duraturo.

Un approccio strutturato e attento porta a 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐭𝐚𝐧𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢 𝐞 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢. 💪

Affidati a un approccio strutturato basato sul 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐝𝐨𝐢𝐧𝐠 per 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐭𝐮𝐨 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨! 🚀

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➡ La 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐢 𝐁𝐞𝐨𝐱 va 𝐨𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐢, per questo propone esperienze di 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 rivolte alle aziende durante le quali si può consolidare, ritrovare o far emergere il 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞.

❔Cos'è a livello generale il Team Building?
Il processo di 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐢 𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐜𝐨𝐞𝐬𝐨 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 all'interno di un'azienda o organizzazione. Comprende una serie di 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀, 𝐞𝐬𝐞𝐫𝐜𝐢𝐳𝐢 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐮 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚 per migliorare diversi aspetti in base ai bisogni come: 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐥'𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐭𝐫𝐚 𝐢 𝐦𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐚𝐦. L'𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 principale è quello di creare un 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐭𝐭𝐢𝐯𝐨 dove tutti si sentono motivati, coinvolti e supportati nel 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢, 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐝𝐢 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐨.

⚡Attraverso le nostre 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐢 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠, sviluppate e strutturate seguendo la 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚, il team aziendale partecipa attivamente per promuovere e rafforzare i legami, lo sviluppo di abilità di comunicazione e collaborazione ritrovando un senso di efficacia collettiva.

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🔎 Vedere una 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐮𝐧'𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ è sinonimo di 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞. Riflette una 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚, questa 𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 e l'entusiasmo nel superare gli ostacoli.

⚡ Allo stesso tempo, considerare le 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞, 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐫𝐬𝐢 è un 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 per molti, specialmente negli ambiti sportivi e lavorativi.

📖 "𝑅𝑖𝑐𝑜𝑟𝑑𝑎𝑡𝑖 𝑚𝑜𝑙𝑡𝑜 𝑏𝑒𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑐𝑟𝑒𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑎𝑙𝑖𝑏𝑖, 𝑝𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒̀ 𝑜𝑔𝑛𝑖 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑐𝑟𝑒𝑒𝑟𝑎𝑖 𝑢𝑛 𝑎𝑙𝑖𝑏𝑖,𝑛𝑜𝑛 𝑣𝑖𝑣𝑟𝑎𝑖 𝑙'𝑒𝑟𝑟𝑜𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑜𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑢𝑛𝑖𝑡𝑎̀ 𝑑𝑖 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜. 𝑆𝑖𝑎 𝑛𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑠𝑖𝑎 𝑛𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜, 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑢𝑙𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑚𝑖𝑔𝑙𝑖𝑜𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒̀ 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑑𝑖 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑖𝑧𝑧𝑎𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑠𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑡𝑡𝑒 𝑒 𝑖 𝑟𝑖𝑠𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖 𝑛𝑒𝑔𝑎𝑡𝑖𝑣𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑣𝑣𝑖𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑐𝑜𝑟𝑟𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑒. 𝑄𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑙𝑙𝑜 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑡𝑟𝑎𝑖 𝑚𝑎𝑖 𝑎𝑝𝑝𝑙𝑖𝑐𝑎𝑟𝑙𝑜 𝑎𝑙𝑙𝑎 𝑡𝑢𝑎 𝑣𝑖𝑡𝑎, 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑚𝑖𝑛𝑒𝑟𝑎̀ 𝑠𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑡𝑖𝑝𝑜 𝑑𝑖 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑎. 𝑄𝑢𝑖𝑛𝑑𝑖, 𝑠𝑚𝑒𝑡𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝑡𝑟𝑜𝑣𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙𝑖𝑏𝑖!" (Imprese sul ring, L. Rigoldi).
Luca Rigoldi

La 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐞𝐝 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 condividono molte 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 fondamentali 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨.

Entrambi infatti richiedono:
⭕ Forte 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞,
⭕ Capacità di 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬,
⭕ La volontà di 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐬𝐭𝐚𝐜𝐨𝐥𝐢,
⭕ Saper 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐢𝐨,
⭕ Capacità di 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 𝐬𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠,

Sia gli atleti che gli imprenditori devono condividere la capacità di 𝐟𝐢𝐬𝐬𝐚𝐫𝐞 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐢, lavorare duramente per raggiungerli e 𝐚𝐝𝐚𝐭𝐭𝐚𝐫𝐬𝐢 rapidamente ai cambiamenti.

Per tutti questi aspetti noi siamo convinti che 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐮𝐨̀ 𝐭𝐫𝐚𝐫𝐫𝐞 𝐢𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚 e insieme possono creare il 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮𝐛𝐢𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥’𝐨𝐭𝐭𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐢𝐥 𝐫𝐚𝐠𝐠𝐢𝐮𝐧𝐠𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢.

Se vuoi saperne di più rispetto alla 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚 e su come lavoriamo sui team aziendali 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢!

E’ uscito oggi il nuovo libro di Luca Rigoldi : 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐞 internazionale di Boxe, 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞 e 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞.
“IMPRESE SUL RING”, questo il titolo del libro, è rivolto ad imprenditori, manager e a tutte le persone ambiziose che non si accontentano e cercano ispirazione e il giusto mindset per affrontare ogni incontro sul “ring” della vita!
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É complicato essere credibili in una questione così personale come quella del 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨, ho voluto comunque riassumere alcuni aspetti di questa tematica:

▶Il 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 e la 𝐬𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐭𝐭𝐚;

▶I 𝐟𝐚𝐥𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 che 𝐜𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐠𝐨𝐧𝐨 anche 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞, andando ad incidere su sogni e desideri altrui.

Ringrazio della numerosa partecipazione e spero di aver contribuito a dare maggiore valore ad una serata già imperdibile.
Fu**up Nights Vicenza

Si è concluso lo scorso mercoledì, il percorso:
𝐅𝐔𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐀𝐋𝐋'𝐀𝐍𝐆𝐎𝐋𝐎 - 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐎𝐋 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐂𝐘𝐂𝐋𝐄🥊

Riassumiamo le tre serate di grande valore presso la palestra 268R Vicenza,

Luca Rigoldi Sebastiano Zanolli e Massimo Maculan
hanno messo a confronto la boxe e le situazioni della vita.
Prendendo spunto da questo sport, è stato esaminato come affrontare le difficoltà di tutti i giorni e le strategie per superarle.

Questo percorso non solo ha fornito nuove prospettive, ma ha anche equipaggiato i partecipanti con strumenti necessari per affrontare le battaglie della vita con grinta e determinazione.

Grazie a tutti coloro che hanno contribuito alla buona riuscita delle serate e a questa innovativa forma di esperienza.

Riteniamo che gli atleti di successo abbiano una 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚 per condividere esperienze di 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐚, 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐭𝐫𝐢𝐨𝐧𝐟𝐨.

Utilizzeremo queste esperienze per creare percorsi 𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐢, 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢. Vogliamo offrire alle persone 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢 per migliorare il loro benessere
psicologico attraverso l’ispirazione di campioni affermati.

Sia che si tratti di individui che affrontano 𝐬𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 o di 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 che cercano di motivare i loro dipendenti, cercheremo di promuovere un 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐨 attraverso le lezioni apprese da chi ha raggiunto l’𝐞𝐜𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐳𝐚.

𝐅𝐔𝐎𝐑𝐈 𝐃𝐀𝐋𝐋'𝐀𝐍𝐆𝐎𝐋𝐎 - 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐎𝐋 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐂𝐘𝐂𝐋𝐄

Ieri, mercoledì 21 febbraio, si è svolta la 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐚𝐭𝐞 del percorso "𝐅𝐮𝐨𝐫𝐢 𝐝𝐚𝐥𝐥'𝐚𝐧𝐠𝐨𝐥𝐨", nella palestra 268R Vicenza , tenuta da Luca Rigoldi Sebastiano Zanolli - La Grande Differenza e Massimo Maculan .

Varie le 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞 affrontate in questa prima serata, tra 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐞, 𝐧𝐨𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 ed 𝐞𝐬𝐞𝐫𝐜𝐢𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐡𝐞, eccone alcune:
☑Il privilegio della 𝐏𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞;
☑Il raggiungimento degli 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢;
☑Il 𝐒𝐞𝐥𝐟 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥 e la razionalità allenata;
☑𝐅𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐨 𝐅𝐚𝐜𝐞.

𝐒𝐨𝐥𝐨 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 di un corso che unisce la 𝐭𝐞𝐧𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐮𝐠𝐢𝐥𝐚𝐭𝐨 con le 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢, offrendoti gli 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐫𝐢 a eccellere sia nella vita personale che professionale.

𝐈𝐥 𝐜𝐢𝐭𝐭𝐚𝐝𝐢𝐧𝐨 𝐝𝐢 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢📈

Grazie al patrocinio dell'Assessorato alla Pubblica Istruzione del Comune di Thiene , quest'oggi si è svolta un 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐢𝐧𝐚𝐭𝐚 al teatro 𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐦𝐞 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢 delle scuole superiori.

Tra i vari 𝐭𝐞𝐦𝐢 discussi:
☑️Come 𝐩𝐨𝐫𝐬𝐢 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 nella vita con 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐨 𝐞 𝐝𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐜𝐨 attraverso il rispetto di se stessi e del prossimo
☑️𝐏𝐞𝐫𝐬𝐞𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐳𝐚 e 𝐝𝐞𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞
☑️𝐍𝐨𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐢 di fronte alle sconfitte

Un 𝐫𝐢𝐧𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 anche al 𝐬𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐨 di Thiene Giampi Michelusi , al 𝐂𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞 di Compagnia di Thiene Mario Sorice e anche ai 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 dell'evento:

BCC di Verona e Vicenza
Gemmo Livio & Figli Srl
Conte Moving Metalmec Srl
SPF Chilò SpA
Net 1 Soluzioni Informatiche
Telwin

𝐎𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐒𝐟𝐢𝐝𝐞 - 𝐌𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥𝐞 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐒𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀💪

Mercoledì 6 dicembre abbiamo svolto una giornata di 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 e 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 assieme a 𝐊𝐫𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 , azienda leader per quanto riguarda la produzione di 𝐢𝐦𝐩𝐢𝐚𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐦𝐛𝐨𝐭𝐭𝐢𝐠𝐥𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 e 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 di bevande e generi alimentari liquidi, con sede a Garda.

Dopo una prima 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚, svolta nella palestra ad Affi, ci siamo spostati a Garda per dare inizio ad uno 𝐬𝐩𝐞𝐞𝐜𝐡 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞, il tutto con 𝐋𝐮𝐜𝐚 𝐑𝐢𝐠𝐨𝐥𝐝𝐢, 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞, 𝐩𝐮𝐠𝐢𝐥𝐞 professionista e 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐞 internazionale.

Dalla giornata sono emersi diversi 𝐭𝐞𝐦𝐢, ad esempio:
✅saper 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 il proprio 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞
✅saper 𝐫𝐢𝐚𝐥𝐳𝐚𝐫𝐬𝐢 nonostante le difficoltà
✅gestione della 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞

▶️Ti piacerebbe saperne di più o organizzare un'attività nella tua azienda?
📲𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐢 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 e conosciamoci!

✨ 𝐒𝐓𝐑𝐄𝐒𝐒 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 – 𝐑𝐄𝐒𝐈𝐋𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 𝐓𝐑𝐀𝐈𝐍𝐈𝐍𝐆 🥊

🚀 Oggi con grande piacere siamo tornati in 𝐃𝐈𝐄𝐒𝐄𝐋, l’azienda nata a Breganze (Vicenza) divenuta una 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐚 conosciuta il tutto il mondo grazie alla direzione e alla visione del fondatore 𝐑𝐞𝐧𝐳𝐨 𝐑𝐨𝐬𝐬𝐨.

🎯 I temi che abbiamo affrontato sono la 𝐆𝐄𝐒𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐃𝐄𝐋𝐋𝐎 𝐒𝐓𝐑𝐄𝐒𝐒 e la 𝐑𝐄𝐒𝐈𝐋𝐈𝐄𝐍𝐙𝐀, ossia la capacità di un individuo di affrontare difficoltà o superare un periodo traumatico.

✅ Attraverso la metafora sportiva e il nostro metodo "𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐝𝐨𝐢𝐧𝐠", una trentina tra 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 sono saliti su un vero e proprio “ring” per riflettere su cosa significa essere resilienti, continuando a dare il meglio nonostante lo stress, le difficoltà e gli imprevisti.

🤼‍♂️ Con 𝐋𝐮𝐜𝐚 𝐑𝐢𝐠𝐨𝐥𝐝𝐢, formatore, pugile professionista e campione internazionale, e 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐨 𝐌𝐚𝐜𝐮𝐥𝐚𝐧, massaggiatore di campioni e mental coach, i partecipanti si sono messi in gioco, apprendendo concretamente 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 e renderla centrale nel proprio contesto lavorativo quotidiano.

👉 Da questa giornata i partecipanti hanno compreso:
✔️Gli 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 per 𝐚𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞, le emergenze e la mancanza di tempo
✔️ Il 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 della 𝐫𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞

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𝐁𝐄𝐎𝐗: 𝐂𝐑𝐄𝐀 𝐍𝐄𝐋𝐋𝐀 𝐓𝐔𝐀 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀 𝐔𝐍 𝐂𝐋𝐈𝐌𝐀 𝐂𝐇𝐄 𝐅𝐀𝐕𝐎𝐑𝐈𝐒𝐂𝐄 𝐋𝐎 𝐒𝐕𝐈𝐋𝐔𝐏𝐏𝐎 🚀✨

Sei un 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞 che crede nel 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞 e che è certo che il 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 dipenda dalla 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐬𝐨𝐝𝐝𝐢𝐬𝐟𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚? Se la risposta è sì 𝐝𝐨𝐛𝐛𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐜𝐢!

In 𝐁𝐄𝐎𝐗, 𝐚𝐢𝐮𝐭𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 a 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 con progetti che ispirano e generano 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢!

In più ci prendiamo la 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ di portare un 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐚𝐧𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞! 🌟

Attraverso la 𝐦𝐞𝐭𝐚𝐟𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 e grandi 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭, ti aiuteremo a sviluppare il tuo potenziale e quello della tua squadra! 🏆

𝐀𝐢𝐮𝐭𝐞𝐫𝐞𝐦𝐨 𝐭𝐞 𝐞 𝐢 𝐭𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 concretamente ed attivamente a:

✔️ creare un 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨
✔️ 𝐚𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 e risolvere 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐭𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢 𝐞𝐝 𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢
✔️ 𝐚𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 e gestire efficacemente 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬
✔️ 𝐚𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 le 𝐬𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐭𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢 e lavorative e a rialzarsi
✔️ 𝐚𝐝𝐨𝐭𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐧𝐝-𝐬𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐢
✔️ 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 la propria 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐞 𝐟𝐨𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 naturale

La 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐁𝐄𝐎𝐗 è quella di portare nelle aziende 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢 𝐭𝐚𝐧𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢 𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢! 💼💪

Vuoi saperne di più, avere maggiori 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 o organizzare un 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨? Contattaci ora!
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Crediamo che lo sport abbia un 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨 per ispirare l’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀.

Vogliamo sviluppare 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 che uniscano il mondo dello sport e quello dell’imprenditoria.

Creeremo opportunità affascinanti per aziende e individui di sfruttare il 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐨 dello sport come leva per la 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞.

Il primo obiettivo del nostro progetto è 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐢𝐫𝐞 un solido 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐠𝐧𝐨 ai professionisti dello sport una volta 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐚 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚 agonistica.

Riconosciamo le sfide che gli atleti affrontano nel 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐚 𝐧𝐮𝐨𝐯𝐞 𝐟𝐚𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚 e miriamo a fornire risorse, formazione e 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ che agevolino questa transizione.

Vogliamo 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚 per gli sportivi nel definire nuovi 𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐢 dopo l’apice della loro carriera nello sport.

Un 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐪𝐮𝐚𝐝𝐫𝐚 e dell’𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 per un’𝐢𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 continua.

Una missione importante quella di Luca, il suo impegno a guidare e 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 le persone a coltivare i propri 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐢 e raggiungere 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢, indipendentemente dal contesto. Una storia fatta non solo di una serie di risultati sportivi, ma un 𝐯𝐢𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚, 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 e 𝐚𝐝𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨.

Luca Rigoldi, il suo spirito di sfida e progresso continuerà a 𝐠𝐮𝐢𝐝𝐚𝐫𝐥𝐨 attraverso 𝐨𝐠𝐧𝐢
𝐟𝐚𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐚 𝐯𝐢𝐭𝐚. Un percorso eterno di 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞
e ispirazione per gli altri.

Ci impegniamo a creare un 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐭𝐭𝐨 significativo nell’ambito sportivo e oltre, fornendo un 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐥𝐞 per coloro che cercano crescita personale, 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 e un 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐞𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐨.
La nostra 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐨 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭, 𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 e il benessere psicologico ci guida
verso una 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚.

🎯𝐁𝐄𝐎𝐗: 𝐂𝐈 𝐏𝐑𝐄𝐍𝐃𝐈𝐀𝐌𝐎 𝐋𝐀 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐀’ 𝐃𝐈 𝐏𝐎𝐑𝐓𝐀𝐑𝐄 𝐑𝐈𝐒𝐔𝐋𝐓𝐀𝐓𝐈 𝐃𝐔𝐑𝐀𝐓𝐔𝐑𝐈 🚀

💪 In 𝗕𝗘𝗢𝗫 aiutiamo ogni giorno gli imprenditori e le loro aziende a massimizzare il potenziale con 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐢 che generano 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 𝐞 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐭𝐮𝐫𝐢 in un ottica di 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨! 💪

❤️ 𝐂𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ di portare risultati tangibili e duraturi!
Non solo attività di alto livello ed indimenticabili, ma progetti per portare miglioramenti continui e misurabili.

Attraverso 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩, 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥𝐢, 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐚𝐧𝐳𝐞 e 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 ti aiuteremo a:
▶️ Analizzare la scena attuale e 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 su cui lavorare
▶️ Creare e mantenere un 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨
▶️ 𝐀𝐟𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐭𝐭𝐢 interni ed esterni
▶️ Rafforzare la tua 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩
▶️ Generare 𝐟𝐨𝐥𝐥𝐨𝐰𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 naturale nei confronti della tua squadra
▶️ 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 i tuoi collaboratori
▶️ 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫𝐞 correttamente 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞
▶️ Adottare il 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐢

🎯 Attraverso l’𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚 maturata e il nostro 𝐦𝐞𝐭𝐨𝐝𝐨 "𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐲 𝐝𝐨𝐢𝐧𝐠" ("impara facendo"), partendo da un’𝐚𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐞𝐧𝐚 𝐚𝐭𝐭𝐮𝐚𝐥𝐞, siamo in grado di 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐭𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 e quelle della squadra al fine di 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞.

𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐬𝐚𝐩𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐩𝐢𝐮̀? Vuoi capire cosa possiamo fare assieme?
📱𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐓𝐓𝐀𝐂𝐈 𝐒𝐔𝐁𝐈𝐓𝐎, 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨!