Duo Partner Design llc

製造業の就活生のイメージ払拭しまSHOW
20代へのWEBアンケート調査！
Q.
今、あなたが一番
入社したい業界を教えてください。

A.
1位IT・テクノロジー
2位医療・医薬品
3位エンターテインメント・メディア
・
・
19位製造業

NO!!!!!!!

IT・医療・エンタメなどで使用される
機器・製品・サービスを
設計・生産しているのは製造業

製造業に携わることで、
他の業界にも多大に
影響を与えることができる！

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製造業の就活生のイメージ払拭しまSHOW
20代へのWEBアンケート調査！
Q.
「製造業」と聞くとどのようなシーン
（働いている姿）を思い浮かべますか？
A.
・ラインの流れ作業のイメージ
・ずっと同じ作業を大勢でしている
・黙々と1人で作業
・工場で汗をかいて働いている感じ

NO!!!!!!!

3Dプリンター・産業用ロボット・
AI・デジタルツインなど、
技術は日々進化

製造業でもIT化は
進んでいます。

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製造業の就活生のイメージ払拭しまSHOW
20代へのWEBアンケート調査！
Q.
製造業界に就職したいと思いますか？
A.
・はい派　25%
・いいえ派　75%
→いいえ派の意見は・・
　残業やノルマがひどそうだから
　業務や作業着が地味なイメージだから。
　まったく魅力を感じない。すぐに飽きそうだから。
　仕事内容が難しそうだから

NO!!!!!!!

車・家電・工業製品・化学製品など
高品質な製品を世界へ輸出。
世界的な競争力のある業界。

製造業は私たちの
生活を担っています。

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製造業の就活生のイメージ払拭しまSHOW
20代へのWEBアンケート調査！

Q.
あなたは「製造業に対して」どのようなイメージを持っていますか？

A.
・泥臭くハードなイメージがある。
・単純作業のイメージ。
・工場でもくもく作業
・体力がいり、技量が必要。

NO!!!!!!!

製造業にいろいろな職種がある。
営業マン、設計者、エンジニア、デザイナー、研究者。

様々な職種に携われます！

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【製造業必見！】
20代の製造業への
ホンネdeヒント
100人くらいに聞きました。
-----
Q ズバリ、「製造業界に就職したいと思いますか？」
-----

製造業の方、ご覚悟を(^^;)

-----
A
はい　26％
いいえ 74%
-----

あなたはこの結果をどのように捉えたでしょうか？
いいえが7割以上。
それは他の職種と比べた製造業へイメージを表しているかも知れません。

その現実を知って「ならばどうする？」
それを一緒に考えることが弊社DPDのお仕事です。

ちなみに、気になる「はい」「いいえ」のそれぞれに理由・・
それは次回ご紹介します。

【オフィシャルサイト】
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ホンネdeヒント

Q22
あなたの会社の「もっと世間に広くアピールすればイメージアップに
繋がるのにもったいない」と思う点を教えてください。その２

A
●障がい者雇用に関してかなり前から積極的に取り組んでいて、
雇用条件も悪くないので、もう少し世に出ても良いと感じる。
●スキルは高く、製品もいいものだと思うが営業力が弱い。
●真面目な社員が多い。
●就業規則や働き方などがユニークであり、
従業員がモチベーションを維持しやすい環境が整えられている点。
●建物の基礎部分で支える製品が多くPRすればもっと一般層の
評価が得られそう。
●デザイン会社で、もっと作品達が世間に広まれば、
絶対にイメージアップにつながると思う。
●これから注目されるべき航空貨物を取り扱う事業を行っているが、
まだまだ貨物輸送はトラックというイメージが強い。PRが必要。

上記の通り、
自らの業種・事業の中で十分差別化できる要素がある、
または差別化を行なっているが、そのアピールが不足しており、
もったいないと感じる意見が集まりました。

「そういう考えもあるか！」という
発想転換のきっかけになれば幸いです！

この結果について、
あなたはどのような考えをお持ちになりましたでしょうか。

今の時代欠かせないブランディング戦略。
多数のサポート実績を持つDuo Partner Designに、
ぜひそのお手伝いをさせてください。
ご相談について、先ずは初回無料コンサルティングへ。

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ホンネdeヒント

Q21
あなたの会社の「もっと世間に広くアピールすればイメージアップに
繋がるのにもったいない」と思う点を教えてください。

A
●二十代までの若い世代に対するアプローチが足りない
●法人だけでなく個人でも依頼可能だが、外部にアピールしていない。
●品質に対するこだわりがあまり知られていない。
●自社サービスのアピール不足
●独特の視点で製品づくりに取り組んでいる点
●熱意や専門知識のある社員が多く、お客様を大切にしている所
●インフラを人知れず、支え、提供している点。
●YouTubeが硬い、おもしろくない。
●自分の会社の事業が社会に役立っていることを、
　メディアを使って具体的に説明すればもっとイメージアップにつながる。
外注すれば良いと思う。
●商品の評価は良いのに、認知度が低い。

上の通り、
自社では自慢のサービスを展開しているが、それがあまり世に
知られていない点に焦点が当たる回答が多く見受けられました。

「そういう考えもあるか！」という
発想転換のきっかけになれば幸いです！

この結果について、
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ホンネdeヒント

Q20
中途採用は
あのキャラクター!?
あなたの会社で
イメージキャラクターを起用したら、
どのような活動を通じて
キャラクターを活かしたいですか？その２

A
●若い方向けの啓蒙に起用したい。
●チラシポスターに活用
●普段の回覧板広告に活かしたい。

●スポーツ選手へのスポンサーを通じ、
スポーツ慈善活動の一環で
キャラクターを起用したい。
●サンプリングの販売に使用したい。
●子供向けに会社を知って
もらえそうなイベントなどの活動

●名刺や封筒、粗品などあらゆるものに活かして認知を図りたい。

●新商品のイベント

●電車の広告に載せる。

●ボランティア活動
●感性を刺激するような心の奥底
から人々を感動させる芸術活動

●株主総会で出演してもらう。
●社内広報誌を充実させて、社員が楽しい嬉しい瞬間を作る。
　
消費者だけでなく、インナーエン
ゲージメント向上にも期待できる。

上の中で、
広報宣伝活動に積極的に起用したいという声も多かったですが、
インナーブランディングの観点でもキャラクターは
有効であるという意見も上がりました。

「そういう考えもあるか！」という
発想転換のきっかけになれば幸いです！

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ホンネdeヒント
Q19
中途採用はあのキャラクター!?
あなたの会社でイメージキャラクターを起用したら、
どのような活動を通じてキャラクターを活かしたいですか？

A
●WEBでの宣伝をしてもらいたい
●SNSに力を入れ、キャラクターの
個性や魅力でフォロワーとの
エンゲージメントを高めたい。
●SDGsや社会貢献をアピールする
●テレビCMを通じて活かしたい。
●ご当地キャラのように活用
●YouTubeで会社とコラボしたショート動画をアップし、
会社の強みなどを分かりやすくアピール
●世界的なイベント、特にスポーツイベントを通じて発信したい。
●地域活動に力を入れる
●慈善事業など本事業外の活動
●赤ちゃんグッズ、旅行グッズなどグッズを作ってアピールする。
●キャラクターを４コマ漫画に起用し、会社イメージを印象付けたい。
●webメディアを通じた製品PR
やコラボ製品の作成
●展示会等のイベントで活用する。

上の通り、
SNSや展示会、広告、慈善活用など、
会社の製品やサービスを広めるための広告宣伝ツールとして
活用してみたいという声が多く上がる結果となりました。
「そういう考えもあるか！」という
発想転換のきっかけになれば幸いです！

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Q18
顧客の心を掴む施策！？
キャラクターをブランディングに
活用すると、
どんな効果が
期待できると思いますか？その２

A
●ユーザーのリアルな声が聞けそう
●キャラクターの印象＝企業。
爽やかなキャラなら商品に対しても爽やかな印象。
渋いキャラであれば落ち着き感のある印象。
●企業活動て接点のなかった人と新たな接点が生まれる。
●知名度の高いキャラクターを活用することによる、
企業の信頼感向上。
●B to C受けがよくなる
●企業の奥行きの深さを主張できる
●企業のイメージアップにつながる
●株価に影響しそう。
●そのキャラクターが好きな人はもちろん、すでに使っている人も
愛着を持ってくれそう。
●企業もしくはサービスの認知度向上、売上増加への貢献、
ハイブランド戦略であれば単価上昇効果に期待できる。

上の通り、
キャラクターの持つイメージを借りることで、企業の印象にプラスでき、
新たな客層へのアプローチが期待できるという声が多い結果となりました。

「そういう考えもあるか！」という
発想転換のきっかけになれば幸いです！

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今や企業が事業を存続していくために必須となった、
”環境問題に対する取り組み”

「やらなきゃいけないのは知っているけど、
何から始めていいかわからない・・」

「なんとなく大変そう・・」

「活動に必要な情報をいろいろ収集したい・・」

そんな時に！
役立つ情報を発信するWebメディア
「脱炭素ステーション（略して「Dステ」）」を公開しました。

Dステのキャラクターイナイ君やその仲間たちと一緒に
環境問題について考えていきませんか？

中小企業の環境対策を ”義務” から “チャンス” に
ぜひご活用ください！

—
脱炭素ステーション
https://d-sta.com/

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#経営促進
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#環境問題
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#制度
#地球環境
#知識共有
#ビジネスチャンス

ホンネdeヒント

Q17
顧客の心を掴む施策！？
キャラクターをブランディングに活用すると、
どんな効果が期待できると思いますか？

A
●親近感と共感が期待できる。
●ポップでわかりやすい。
●知名度と売上の拡大です。
●会社のブランディングを顧客へ
容易に伝える効果が期待できる。
●売上アップ
●興味を持つきっかけになる。
●チラッと見ただけでも印象に残りやすいです。
●そのキャラクターが持つ印象を会社のイメージにプラスできる
●女性ファンが増える
●子供が覚えてくれる、事業内容を広く知ってもらえる。
●集客が年齢層幅広くなる。
●キャラクターを見るだけで企業のことを
思い出したり企業イメージを想像できたりする。
●キャラクター、ブランド双方に相乗効果が生まれ、
ターゲット外だった顧客にも認知。

上の通り、
キャラクターの持つイメージを借りることで、企業の印象にプラスでき、
新たな客層へのアプローチが期待できるという声が多い結果となりました。

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ホンネdeヒント

Q16
企業ブランディングに
キャラクターを使うと、
どんな経営
課題の解決に役立つと思いますか？

その2！ご覧ください！

A
●若年層の集客強化→新規層開拓
●モチベーションもあがる。
●潜在顧客の獲得と、それら顧客を
ターゲットとした
潜在需要の分析に役立つと思います。
●当たればお客様が沢山来る。
ファンがファンを呼んでくれる。
●困難なことがあってもキャラクターのファンが
一緒に考えてくれそう。
●人不足の解消
●企業を覚えてくれると思います。
それに会社の取り組みを理解して
もらえると思います。
●顧客のインサイトを図ること。
●CMでは伝えきれない部分の訴求
が可能になると思います。
●顧客との会話の入口に使える。
●難しい内容でも柔らかく伝えらる。
●大人から子供まで、企業に対する
ファンづくりができる。
●知られていない分野の認知拡大。

上の通り、
キャラクターの持つ力を借りて、会話の糸口になったり、ファンを獲得し
新たなプロモーションが可能になりそう。と言う回答が得られる結果となりました。

「そういう考えもあるか！」という
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ホンネdeヒント

Q15
企業ブランディングに
キャラクターを使うと、
どんな経営
課題の解決に役立つと思いますか？

A
●ホンネdeヒント

Q15
企業ブランディングに
キャラクターを使うと、
どんな経営
課題の解決に役立つと思いますか？

A
●売上アップ。
●広く認知されたり、経営理念をわかりやすく伝えやすい。
●堅苦しいイメージが払拭される。
●今迄に伸びなかったうりあげはもちろん、
　一度沈みかけた信用を
　再度取り戻せるチャンスがある。
●ライトな顧客が、同業他社ではなく自社の商品を選ぶ要素が　
　生み出せないという課題解決に役立つと思う。
●業界自体が地味で会社の認知度も低いという課題を解決するのに
役立つのではないかと思います。
●潜在ニーズの発見、消費意欲の活性化に役立つ。
●ブランドの象徴として使用することで、他社との差別化を図る
ことができると思う。
●社員間コミュニケーション不足改善
●身近に感じてもらえる事です。

上の通り、
今までのイメージを払拭したり、これまで接点のなかった層や社員間での
コミュニケーションが期待できると言う回答が得られる結果となりました。

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。
●広く認知されたり、経営理念をわかりやすく伝えやすい。
●堅苦しいイメージが払拭される。
●今迄に伸びなかったうりあげはもちろん、
　一度沈みかけた信用を
　再度取り戻せるチャンスがある。
●ライトな顧客が、同業他社ではなく自社の商品を選ぶ要素が　
　生み出せないという課題解決に役立つと思う。
●業界自体が地味で会社の認知度も低いという課題を解決するのに
役立つのではないかと思います。
●潜在ニーズの発見、消費意欲の活性化に役立つ。
●ブランドの象徴として使用することで、他社との差別化を図る
ことができると思う。
●社員間コミュニケーション不足改善
●身近に感じてもらえる事です。

上の通り、
今までのイメージを払拭したり、これまで接点のなかった層や社員間での
コミュニケーションが期待できると言う回答が得られる結果となりました。

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Q14
賛否両論！？
キャラクターをブランディングや
広報に起用している会社に対して
どんなイメージを持っている？！

その2！ご覧ください！

A
●財務が堅調
●経営基盤がしっかりしている印象。
●マーケティングに注力している。
●人気キャラクターを採用している、企業は経営が上手だと思う。
●親しみやすい。
●柔軟性の高さを感じます。
●その企業が大切にしている理念や、事業を理解しやすいと思う。
●ブランディングが上手だと感じる
●イメージ戦略が上手いと思う一方でキャラクターがイマイチだと無駄金だなと思う。
●会社=キャラクターのイメージ

●企業の提供するサービスや商品を
連想させるなら良いが、
全く関係
がなく、とにかく人気のキャラクタ
ーを使っている
企業も散見される

●顧客と親睦を深めようとする
イメージがある。

上の通り、キャラクターブランディングに予算を投じて投資している企業は、
経営基盤や財務が堅調という副次的なイメージを与え、理念やブランディングなど、
より顧客に対するメッセージを受け取りやすい印象がある、と言う回答が得られる結果となりました。

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ホンネdeヒント

Q13
賛否両論！？
キャラクターをブランディングや
広報に起用している会社に対して
どんなイメージを持っている？！

A
●楽しそうだなと思う。
●子供やファミリーへの関心や支持を集めていると感じる
●安心感が得られる。
●会社の経営内容などはともかく、
「なんとなくいい感じ」というイメージを持っている。
●いろいろな人の選択肢の1つとなるので賢いと思う。
●つい気になってしまう。
●ぶれない企業姿勢がみられる。
●好きなキャラクターであれば好感が持てるが、
反対のケースもある。
●よく考え込まれている会社が多く、イメージに残りやすい。
●懐が深くて、時代を読んでいる。
●企画が上手だなと思ウト同時に、予算が気になる・・。
●子どもへの人気から始まって、大人の購買に繋がるかも。

上の通り、親しみを覚えたり、記憶に残る、と言うような
インパクトを残す効果を感じている意見と、
その絶大な効果の裏にある予算や、キャラ選定部分が気になる・・
という声も上がる結果となりました。

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Q12
組んだら最強？
イメージも相乗効果も倍増！！
しそうなキャラクターと

商材・サービスの組み合わせは？
その2！ご覧ください！

A
・ちいかわとカフェ
・キン肉マンと建設機械
・リラックマと温泉
・プリキュアと風邪薬
・ポケモント動物園
・ジャイアンと一人カラオケ
・水戸黄門と旅行会社
・ワンパンマンとゴキブリジェット
・炭治郎と知育玩具
・スーパーマリオと衛生陶器
・ルパンのゴエモンと包丁
・アーニャとピーナッツ

上の通り、キャラクターの持つイメージと商品・サービスの
イメージを組み合わせることで、普段とまた違った印象を
お持ちになったのではないでしょうか？

そのまま使える使えない、、ご意見は多々あるかと思いますが、
「そういう考えもあるか！」という発想転換のきっかけになれば幸いです！

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ホンネdeヒント

Q11
組んだら最強？
イメージも相乗効果も倍増！！
しそうなキャラクターと
商材・サービスの組み合わせは？

A
・のび太と受験塾
・聖徳太子とチャットGPT
・キャプテン翼とスニーカー
・宮城リョータとヘアワックス
・ルフィと伸びるチーズ
・碇シンジとイヤホン
・カービィとさくらもち
・野原ひろし×サウナ
・ピカチュウと懐中電灯
・トムとジェリーとタキシード
・ダース・ベイダーと野球用品店
・ドラえもんとワークマン

上の通り、そのキャラクターから素直に連想できる
商品・サービスもあり、意外性のある組み合わせの
回答も数種見受けられる結果となりました。

そのまま使える使えない、、ご意見は多々あるかと思いますが、
「そういう考えもあるか！」という発想転換のきっかけになれば幸いです！

この結果について、
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ホンネdeヒント

Q10
もしあなたの会社にイメージキャラクターを
起用することが決まった場合、
「このタレントさんが合う」
「このアニメキャラクターが合う」
と思う人物はいますか？

A
いる：36.3％
いない：63.8％

上の通り、63.8の方が、勤務中の会社について、
自身の会社に起用したいと思うタレントやアニメキャラはいない
と回答され、36.3％の方はいると回答される結果となりました。

顧客接点の多様化が進む現代社会。

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Q9
あなたが現在勤務している会社を選んだ理由は、
会社のブランドイメージと関係ありますか？

A
ある：32.5％
ない：67.5％

上の通り、67.5％の方が、勤務中の会社について、
入社を選んだ理由はブランドイメージと関係ないと回答され、
32.5％の方は関係すると回答される結果となりました。

顧客接点の多様化が進む現代社会。

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ホンネdeヒント

Q8
キャラクターが持つイメージ（属性や役柄からくる）は、
そのキャラと提携する商品やサービスそのものの
イメージに影響を与えると思いますか？

A
思う：91.3％
思わない：7.5％
不明：1.2%

上の通り、約9割の方が、キャラクターの持つイメージが、
商品やサービスのイメージに対して影響を与えていると
感じられると回答されました。

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ホンネdeヒント

Q7
普段あまり買わない製品でも、
好感を持っているキャラとコラボしていると
思わず欲しくなることはありますか？

A
ある：83.8％
ない：16.2％

上の通り、約8割の方が、キャラクターのコラボ商品を前に
すると購買欲求が刺激されるという結果になりました。

顧客接点の多様化が進む現代社会。

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Q6
もしあなたが今の会社の経営者だとしたら、
予算さえ許せばイメージキャラクターを起用したいと
思いますか？

A
思う：57.5％
思わない：42.5％

上の通り、約６割程度の方が、予算をクリアできれば、
イメージキャラクターを起用してみたいと回答される
結果となりました。

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ホンネdeヒント

Q5
ブランディングに成功している企業は
どんな取り組みに注力している印象ですか？

A
広報活動：55％
Webサイトデザイン・運営：8.2％
広告塔利用などのイメージ戦略：30%
慈善事業など本事業以外の活動：8.8％

上の通り、約半数が広報活動、ついで広告塔利用などの
イメージ戦略。慈善事業など本事業以外の活動、
Webサイトのデザイン・運営が続く形となりました。

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Q4
ブランド力のある企業の方が
営業や集客がうまく行きやすいと思いますか？

A
思う：95％
思わない：5％

上の通り、ほとんどの方が、営業や集客において、
ブランド力がある方がうまく行きやすいと回答される
結果となりました。

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Q3
あなたの会社には「もっと世間に広くアピールすれば
イメージアップに繋がるのにもったいない」
と思えるような点がありますか？

A
ある：30％
ない：70%

上の通り、現状ではイメージアップにつながる要素を
３割の方は感じられており、７割の方はないと
回答される結果となりました。

顧客接点の多様化が進む現代社会。

この結果について、
あなたはどのような考えをお持ちになりましたでしょうか。

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Q2
現在あなたの会社の良さは、
適切に外部に伝わっていると思いますか？

A
思う：48.8％
思わない：51.2％

上の通り、伝わっていると思う方と思わない方が
ほぼ半数づつで意見の分かれる結果となりました。

顧客接点の多様化が進む現代社会。

この結果について、
あなたはどのような考えをお持ちになりましたでしょうか。

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Q1
あなたがお勤めになっている会社は、
ブランディングに注力していますか？

A
している：48.8％
していない：31.3％
ブランディングに
取り組んでいるが
うまくいっていない：11.3%
わからない：8.8%

上の通り、6割以上の会社がブランディングに注力しているという結果になりました。
ただその中でもうまくいっていないという意見も一定数存在しているようです。

顧客接点の多様化が進む現代社会。

この結果について、
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第二弾は必要性は理解しつつも、実は永遠の課題でもある
企業のブランディングついてのアンケートです。

会社のブランディングについて、
あなたの会社はどのような施策を打っていますか？
会社員100人くらいに聞いてみました。

あの人の会社はどんなことをしているの?
普段なかなか聞けないホンネについて覗いてみましょう。

第一弾のアンケートは本日１８時に公開します。
ぜひご覧ください。
（以降は毎週火・金18時に更新！）

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Q9
企業の採用サイトにおいて、
記載されていると参考になると
感じる情報があれば教えてください。

A
・社員インタビュー（志望動機、活動内容など）
・社員1日密着や社内の雰囲気がわかる情報
・就活サイトより自社採用サイトに注力して欲しい
・定期的に情報を更新してほしい
・サクッと短い時間で内容がわかる動画
・年収、残業時間、有給取得率、研修制度など
リアルな待遇イメージの沸く情報
・ボランティアや支援の内容　
など一部抜粋

上の通り、社員のインタビューや1日密着など
会社の雰囲気が伝わる情報や、
年収や勤務形態についての基本的な情報を
短い時間で確認でき、最新情報を常に確認できる
自社サイトに期待されているといった意見が並びました。

信頼する情報源がWEBからの収集が主流となった現代。

この結果について、
あなたはどのような考えをお持ちになりましたでしょうか。

採用に関する「困った」の
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採用サイトの制作も行っております。
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Q8
これまでに利用・閲覧した企業で採用サイトで
印象が悪かったものの特徴を教えてください。

A
・見づらい、古臭い、力を入れていない
・サイト内動線がわかり辛い
・誤字脱字、誤解を招く表現がある
・情報（企業情報、応募資格など）が不十分
・求人サイトと内容が一致していない
・社員の働くビジョンが見え辛い
・情報が古い、更新されていない
・そもそも無い、見つからない　
など一部抜粋

上の通り、わかりにくい、ほしい情報に辿り着けない、
など欲している効果を得られない場合に不満を感じる意見が
並ぶ結果となりました。

信頼する情報源がWEBからの収集が主流となった現代。

この結果について、
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Q7
これまでに利用・閲覧した企業の採用サイトで
好印象だったものの特徴を教えてください

A
・職場環境を動画や画像で紹介されている。
・社内インタビューを通して、経験談や気持ち、
大切にしていることが紹介されている。
・社員の1日の流れ・休日の過ごし方紹介
・シンプルで見やすいデザイン（3色以内）
・年収・福利厚生・離職率などの情報を明記
・求める人物像を明確に表記
・会社情報の更新が頻繁　
など一部抜粋

上の通り、入社後のギャップを生じないように、
働く姿を描ける情報が主に挙げられていました。

信頼する情報源がWEBからの収集が主流となった現代。

この結果について、
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Q6
就職および転職活動で候補企業を選ぶ際、
知りたいと思う順に以下の5つの情報を並べ替えてください。

A
1位：事業内容
2位：待遇・福利厚生情報
3位：社風・社史
3位：現社員の経験談
5位：企業からのトップメッセージ

上の通り、事業内容や待遇・福利厚生情報など実際に
就職した後のイメージを持てる情報が
上位に並ぶ結果となりました。

信頼する情報源がWEBからの収集が主流となった現代。

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Q5
採用サイトのない企業をどう思いますか？

A
今どきそれはありえない：20％
自分が入りたい企業なら構わない：40％
DX化や時代感覚が遅れている企業かもしれない
という印象を持ってしまう：40％

上の通り、自身が自信が志望している企業であれば構わないという意見が４割、その他６割の方はネガティブな意見となりました。

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Q4
企業の採用サイトの情報の質と量・デザインは、
エントリーの意思決定にどの程度影響しますか？

A
かなり影響する：9.1％
影響する：45.5％
少し影響する：39.4％
あまり影響はない：6.1％

上の通り、意思決定に採用サイトはほぼ９割の割合で
影響を及ぼすという結果になりました。

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Q3
就職および転職活動する際「採用サイト」は
独立していた方がいいですか？

A
独立していてほしい：46％
独立していなくていい：54%

上の通り、ほぼ意見は分かれる形になりましたが、
若干数、「独立していなくて良い」の方に
傾く結果となりました。

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Q2
就職および転職活動をしたとき、
どの媒体が最も参考になりましたか？

A
企業ホームページ：48％
企業採用サイト：24％
就活サイト：23％
SNS：3％
YouTube：2％

上の通り、約半数の方が企業ホームページを参考にし、
ついで、企業採用サイト、就活サイトが並び、
その後に就活サイト、SNS、YouTubeが続く・・
という結果になりました。

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Q1
新卒および転職総合サイト、
ハローワーク、学校の求人案内等で知った企業に
エントリーする前に、
その企業のホームページを見ましたか？

A
はい：93.8％
いいえ：6.2％

上の通り、９割以上の人が
ウェブサイトを確認して、
その上で就活サイトに載っている情報だけでなく、
企業のホームページや採用サイトを見に行っていると
いうことがわかります。
情報源が多義にわたり
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まずは今後の企業の明暗を分ける、
人材採用関連についてのアンケートです。

会社のリクルート専用サイトなど最近よく見かけるが、
就活生はほんとに見ているんだろうか、
100人くらいに聞いてみました。

就職活生が今、何を求めているか。
ホンネを少し覗いてみましょう。

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