롯데면세점 노동조합

신자유정책이 지배하면서부터 값싼 노동력이 판치는 세상이 됐다.
그러나 이제는 변화되어야 할 때!
면세점 노동자들의 정규직채용 확대를 요구한다!!

[6411의 목소리] 기지개 켜는 면세점에도 정규직 채용이 필요합니다 김금주 | 롯데면세점 직원 안녕하세요? 저는 1989년 4월24일 롯데면세점에 입사해 지금까지 33년째 일하고 있는 판매서비스 정규직 노동자입니다. 서비스연맹 서비스일반노조 롯데면세점 지회장이기도 하고요. 제가 입사

롯데면세점도 얼렁뚱땅 평가제도를 변경하려고 한다.
그러나 롯데면세점 지회가 그냥 보고만 있지 않을 것이다.
교섭대표지위를 갖고있는 우리가치노조는 아무런 입장이 없고 신경도 쓰지 않고 있다.
사측의 탄압에 소수노조가 되었지만 노동조합 깃발 아래서는 뭐라도 할 수 있다.
최선을 다해 투쟁!

롯데그룹이 노동자들에게 좋지 않은 제도는 롯데백화점에서부터 시작한다.
더욱 화가 나는 것은 노노갈등을 조장하고 그 뒤에 숨어 어용노조를 이용하여 사측이 원하는 바를 최대한 얻어내는 악질적인 노무관리를 하는 것이다!
롯데그룹 민즈노조 협의회는 앞으로 이러한 일들을 알려내고 막아내는 데 함께 손잡고 투쟁해 나갈 것이다!

민주노총 서비스연맹·롯데그룹 민주노조 협의회, 복지삭감 규탄 관련 기자회견 현장영상 [7월 7일] 민주노총 서비스연맹·롯데그룹 민주노조 협의회 관계자들이 21년 7월 7일 서울 중구 서울지방고용노동청 앞에서 임금삭감 합의한 롯데쇼핑 노조 수훈, 복지삭감 롯데그룹 노사문화 우수기업 선정을 규탄하는 기자회견을 열었.....

대표이사는 언론에 자신의 홍보만 하루가 멀다하고 하는데 작년부터 이어지는 직원들의 퇴사릴레이는 여전히 계속되고있다!
참! 한심스런 일이다.

면세점은 정부 특허사업이다! 지난 40여년동안 롯데와 신라가 독점 운영을 하다 최근 뒤늦게 뛰어든 신세계, 현대 재벌 면세점들이 코로나로 인해 폐점을 하면서 면세점 노동자들의 고용이 매우 불안해졌다.
그나마 국내 1위, 세계 2위인 롯데면세점은 함부로 구조조정을 할 수 없다!
그러나 안심할 수는 없는 문제다! 왜? 대표교섭노조의 대응이 요원할 것이기 때문에...
면세점 판촉사원을 비롯한 협력업체 직원들 3만 5천 명중 1만 3천여명이 면세점에서 내몰려 나갔다.
그들의 빈자리를 남은 우리가 어렵사리 지키고 있다.
131주년 메이데이 집회에 참석하면서 다시한번 느낀다.
노동자는 역사의 주인이며 투쟁없이는 아무것도 쟁취할 수 없음을...

얼마나 잘 싸우느냐에 인생이 달렸다! (켄로치 감독)

롯데그룹에도 민주노조가 뿌리내리길...

사측에서 요구하는 준법서약서!
내용상 미심쩍은 부분이 있어 서명하지않고 공문을 보냈더니 즉각 답이 왔다.
' 노동조합활동과는 무관하다고' ㅎㅎ

롯데그룹의 민주노조 말살 정책과 노동자들에게만 희생을 전가시키는 꼴을 두고 볼 수 없어 민주노총 산하 롯데그룹 민주노조 협의회가 출범하였다.
지금까지도 그래왔지만 어떠한 난관이 있어도 포기하지 않고 동지들과 힘차게 함께 할 것이다! 투쟁!!

[카드뉴스] 노동개악 중단하라!

현재 롯데면세점 노동조합도 겪고 있는 일이다! 대표노조에 수차례 공문을 보내도 잠정합의안은 받지 못했고 심지어 최종 합의 내용도 수차례 달라고 해야 겨우 주는 형식이었다.
그러나 이런 올바른 판결로 소수노조들이 조금이나마 숨을 쉴 수 있는 일이 됐으면 좋겠다^^

대법 “소수노조에 잠정안 알리지 않고 단협 처리…배상해야” “교섭대표노조 재량권 일탈”

2020년 임단협에서 사측은 성과연봉제를 요구하고 나섰다.
교섭대표 노조인 우리가치노조는 단 한번의 저항은커녕 단체협약 개악에 대한 압박마저 당하다 제대로 저항한번 못해보고 4차교섭에서 일시금 50만원에 호봉제 폐지를 합의해 주었다.
그것도 밤 9시 30분에!!!

그러고도 조합원들에게 호봉제만 없앤 것일뿐 다른 것은 다 똑같다고 (심지어 퇴직금에도 영향이 없다고) 새빨간 거짓말을 하고 있다.
어린아이도 계산해 보면 안다.
1년에 2호봉씩 오르던 기본급이 상여금에도, 각종 수당에도 어떻게 영향을 미치지 않겠는가.

회사노조로 의심되는 우리가치노조는 현재 잠정합의안 조차도 게시하지 않은채 찬반투표를 밀어부치려 하고 있다.

롯데면세점 노동조합은 조합원들에게 부결을 해야하는 당위성을 설명하고 부결 피켓시위를 전개할 것이다.

교섭을 하면 할 수록 후퇴되는 안이 나오는 걸 뭘까?
성과연봉제를 받아들이면 회사노조라는 걸 바로 인정하게 되는 것이다.

#성과연봉제저지하자!
#직원들은답답하다!

코로나 19를 빌미로 롯데면세점 사측은 성과연봉제를 밀어부치려 하고 있다.
악날한 방법으로 구조조정을 하겠다는 뜻이다!
무슨 일이 있어도 막아내야 하지만 우리가치 노조의 입장은 매우 불분명하다!
일터를 전쟁터로 만드는 철 지난 성과연봉제는 누굴 위한 것인가!
강도 높은 투쟁 밖에는 방법이 없다.!!

출근하면 할수록 옆에 동료가 하나 둘 사라져간다.
코로나 이후에도 롯데면세점 인천공항 영업시간은 그대로 둔채(새벽 6시 30분~밤 9시 30분)최~~소한의 인원으로 이어가고 있다.
밤 8시면 더 이상 비행기도 뜨지 않는데...
면세점 직원들을 공항 악세사리로 여기는 모양이다.
지금은 매출위기가 아닌 생명위기의 시대이다.

https://trndf.com/news/newsview.php?ncode=1065590221779500

[코로나 실업대란 ④]롯데免 김금주 노조위원장의 목소리 “더 이상 자를 직원도 없다” 롯데면세점 인천공항 T1 협력업체 직원 대규모 구조조정…T2 소속 직원이 빈자리 대체 면세점 소속 판매직원도 힘들어…고용유지지원금 절실고용유지지원금 시늉만 냈나 “신청만 하고 감감무소식”롯데면세점, “김해공항점,...

코로나 19 발생이후 면세점 인천공항점 직원들은 근로시간 단축을 제외하고는 어떠한 사회적 거리두기 조치가 이루어지지 않고 있다.
이에 9월 한달간 영업시간을 시내점과 동일하게 9시~6시로 변경할 것을 요청하는 공문을 회사에 보냈다.

지금은 매출이나 경제위기가 아닌 생명위기의 시기이다. 회사는 인천공항점 영업시간에 대해 빠른 결정을 해야 할 때이다.

그동안도 노동자들이 계속 외치던 내용이지만 입법 발의라도 할 수 있는데까지 온 데는 수많은 사람들의 희생이 있어서다.
전태일 3법! 응원합니다!
#전태일3법 #중대재해기업처벌법

전태일3법 입법 발의 교육영상 모든 노동자에게 근로기준법! 모든 노동자에게 노조할 권리! 중대재해기업처벌법 제정!

롯데면세점 노동조합은 코로나 19 발생 후 지속적으로 고용유지지원금 신청을 촉구하였으나 회사는 지금까지 소극적인 태도로 일관하여 왔다.
그러나 지난 8월 19일 갑자기 지원금 신청을 했다며 돌연 적극적인 태도를 보이고 있으나 이미 신청기간이나 조건이 이전과 변함이 없는 상태에서는 그저 보여주기식의 쇼잉이 아닐까하는 의심을 지울 수가 없다.
만약 이번 지원금 신청이 제대로 승인받아 통과된다면 그동안 임금삭감을 당해 온 직원들에게는 반가운 소식이 될 것이다.
이미 특별고용업종이면서도 단 한차례도 지원금 혜택을 받지 못한 직원들을 다시한번 실망시키는 일이 되지않기를 바란다.

아래는 회사에 최종적으로 보낸 고용유지지원금 촉구와 확인 공문이다.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2643160065937745&id=1416015248652239

코로나 19시기의 임단협은 그 어느 때보다 중요한 협상이 될 것입니다.
사업장내 모든 노동조합이 힘을 모아 넘어야 할 산이기도 합니다.
지금은 롯데면세점 내 2개 노조가 자율적으로 교섭창구 단일화에 대해 논의하는 시기입니다.

우리가치노조에게 요청합니다.
공동교섭단 구성에 대해 현명한 판단을 해 주시기 바랍니다.

코로나 19로 항공, 여행, 숙박, 면세업계가 무너지고 있다. 이 사태를 사업장내 모든 노동조합이 힘을 모아 함께 대처해야 한다.
2020년 임단협은 롯데면세점 노동조합과 우리가치 노동조합 2개 노조가 함께 공동교섭단을 구성해서 이 시기를 지혜롭게 넘길 수 있도록 요청하는 바이다!

더 이상 고용유지 지원금 수령에 의지가 없는 회사를 기다릴 수 없습니다!!
우리 노동자가 직접 나서야 할 때입니다!

고용유지지원금 촉구공문(2020.4.1)

노동운동 맛집 민주노총 역사와 전통의 노동운동 맛집 민주노총을 소개합니다. 해방과 민주, 통일과 연대를 위해 함께 투쟁하며 걸어 온 길. 25년째 언제나 성업 중인 민주노총의 이야기. #노동운동맛집 #노동조합 #민주노총 ....

주 3일 근무 강요하는 롯데면세점 규탄한다!

이분법적으로 생각해선 안될 일이다.
그런 논리로 제일 좋아하는 쪽은 당연히 사용자, 기업, 고용주들일 것이다.
사회가 불공정하게 돌아가는 건 그 틀 속에 틀어벅혀 열린 생각을 하지 못하도록 하는 사회 시스템이다.

비정규직이 갑자기 정규직 되는 게 말이 돼? 공공부문에서 실시 중인 '비정규직의 정규직 전환'은 '공정'한 걸까요? 2017년 5월, 문재인 대통령은 취임 직후 인천공항을 찾아 '공공부문 비정규직 제로시대'를 열겠다고 했습니다. 상시 근무하거나 안전에 관련된 종사자라면 .....

다수의원을 밀어준 건 제대로 하라는 국민들의 바램이었을텐데 민주당! 대충하지말고~~쫌! 쫌!

시간 되시는 분들 오세요~~^^

노동자에게 직접 지원하라! 4천억이 누구네 집 개이름이냐?
아시아나는 4천억 받고 먹튀하는 기업이 될 수도 있다!!

코로나19 정부대책 빛 좋은 개살구 되면 안돼 - 노동과세계 “4천억이 넘는 돈으로 고용위기에 닥쳐있는 아시아나항공을 지원하겠다고 했다. 그런데 아시아나항공 하청업체에 있는 노동자들은 정리해고 되어 거리에서 천막을 치고 일자리를 돌려달라고 호소하고 있다” (김...

이재용의 사과가 진정성 없는 5가지 이유

[노가리 3회] 곧 5.1절이네요. 노동자의 휴가에 대해 알아봤습니다. '노동자를 가장 이롭게 하는 상담코너' 노가리 3회입니다. 이번 회에서는 노동자의 휴일(휴가와 달라요~)에 대해 알아봤습니다. 이제 곧 노동절, 5.1절인데요. 노동자 휴일에 대한 기본 개념 탑재하고 가실게요~^^ 상담사례 - 제목 ...

제목처럼 목소리를 내는 것도 그것을 지켜내는 것 모두 용기있는 일이고 그것은 노동조합만이 할 수 있는 것입니다.