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TRABAJO DE LAS MUJERES, PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD. 🤱Conoce de las disposiciones legales que establece la Ley Federal del Trabajo en el título quinto "TRABAJO DE LAS MUJERES", las modalidades que se consignan...

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"CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LA RENUNCIA VOLUNTARIA 2023" De acuerdo a los criterios recientemente establecidos del Derecho del Trabajo, la renuncia deberá cumplir con los requisitos de voluntariedad, espontaneidad ...

Tenemos el honor de invitarte a nuestra primera ponencia "LA RENUNCIA LABORAL EN UN ENTORNO CAMBIANTE" totalmente GRATUITA, impartida por el Mtro. Francisco Javier González Farrera.
Dirigida principalmente a RH, gerentes y administrativos que estén a cargo de manejo de personal.
*Cupo limitado. **Confirmar asistencia al 33 3615 1777 ***Evento gratuito.

El que suscribe, senador Ricardo Monreal Ávila, integrante del Grupo Parlamentario de Morena en la LXIV Legislatura de la Cámara de Senadores del Honorable Congreso de la Unión, con fundamento en los artículos 71, fracción II, y 72 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; así como por los artículos 8, numeral 1, fracción I; 164, numerales 1 y 2; 169, y demás relativos del Reglamento del Senado de la República, someto a consideración de esta Soberanía la siguiente Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se reforma el Artículo Primero Transitorio del Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 23 de abril de 2021.

Ricardo Monreal A. @RicardoMonrealA Presentaré una iniciativa para modificar el artículo primero transitorio del decreto en materia de subcontratación laboral o .

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El monto de participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses de salario de trabajador ✅

Se permite la subcontratación de servicios especializados que no formen del objeto social ni de la actividad económica ✅

Con la nueva reforma queda prohibida la subcontratación de personal. La persona física o moral que subcontrate servicios especializados deberá formalizar mediante un contrato por escrito✅

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Se permite la subcontratación de servicios especializados que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica ✅

Queda prohibida la subcontratación de personal, entendiéndose ésta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra✅