Dare to Learn

Qué tanto te conoces?

Te invito a reflexionar sobre que cronotipo tienes para conocer más sobre tu propia productividad. 🦉

No todos somos igual de eficientes a las mimas horas del día.  

Tal vez te das cuenta que rindes mejor para tareas complejas muy tarde en la noche y prefieres descansar durante el día, o eres de los que se despiertan super temprano y tienes una energía brutal para ejecutar inmediatamente.

Aquí te dejo los tres tipos de cronotipos que vamos a analizar en nuestro Webinar: Time Ownership. Falta una semana! 

Les recomiendo registrarse antes de que se llene el cupo 😉.

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Nos vemos el próximo Jueves!

Comparte en los comentarios con cual te identificas.

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Es hora de que tomes el camino hacia ser una persona que no se sienta “hasta la m@dr3” 😩

En este Webinar te vamos a enseñar las mejores tácticas para:

1. Ser Consciente de en qué estas invirtiendo tu tiempo 🤔

2. Identificar los proyectos, personas, cosas, etc…que son realmente importantes 🔝

3. Gestionar tus acciones basadas en el valor que le aportas a las cosas importantes de tu vida🙌🏻

Aduéñate de tu tiempo, prioriza tus proyectos y conviértete en Time Owner! ⏰

👉 *¿Quieres acompañarnos?*

Esta es una sesión GRATUITA para toda la comunidad de Dare2Learn, incluyendo amigos, clientes, y nuestra red de contactos, así que aprovecha y separa tu lugar.

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📅 *Fecha:* Jueves 04 de Agosto a las 4:00pm
📍 *Ubicación:* Zoom
¡Cupo Limitado!

Te esperamos! Atrévete a Aprender!

Conoces como detonar la Seguridad Psicológica en tus equipos? Aquí te comparto estos 4 pasos para lograrlo.

Para impulsar la seguridad psicológica en el trabajo, los líderes primero deben inspeccionarse a sí mismos para comprender e integrar sus propias emociones y miedos, y después apoyar a los demás.

1. Crea un espacio de reflexión

2. Prepárate a ti y a tu equipo para dominar los cambios y retos del futuro

3. Comuniquen constantemente sus emociones y cómo se sienten en el trabajo.

4. Actua con compasión y certeza al momento de dar feedback

Todo esto y mas lo vamos a platicar en nuestro webinar sobre seguridad Psicológica. Los invitamos este Jueves 14 a las 5:00pm a este evento gratuito donde podrán conocer más sobre la clave del éxito en los equipos. Dare to Learn

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“El jefe siempre tiene la razón” esta frase es un obstáculo muy serio que evita despertar él máximo potencial dentro de los equipos de trabajo.

La creencia de que un miembro del equipo será castigado o humillado por expresar ideas o diferentes opiniones esta cambiando gracias a que existen líderes que aumentan la confianza y la seguridad de todo un grupo 💪🏻.

Existen métodos aplicables para lograr que tus equipos alcen la mano con un protagonismo positivo y ejercicios que les permitirán crecer como grupo.

👉 *En este Webinar aprenderás:*

1.Qué es la Seguridad Psicológica.🤔

2.Técnicas para elevar la confianza dentro de tu equipo 😁

3.Herramientas para implementar la franqueza radical 👍

Esta es una sesión GRATUITA para toda la comunidad de Dare2Learn, incluyendo amigos, clientes, y nuestra red de contactos, así que aprovecha y separa tu lugar.😱

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📅 *Fecha:* Jueves 14 de Julio a las 5:00pm
📍 *Ubicación:* Zoom
¡Cupo Limitado!

Te esperamos! Atrévete a Aprender! 😉

Después de años de lectura de diversos autores, libros y artículos sobre cómo administrar mejor el tiempo, hemos aprendido que la realidad es que no existe una fórmula secreta...

Lo que si existe es una mentalidad que acompañada de tácticas que debes poner en práctica y perfeccionar, te van a ayudar a comenzar a ser dueño de tu tiempo y dejar de pensar que andas hasta el queso de tantas cosas.

Te vamos a contar los mitos sobre la productividad más comunes y cómo convertirte en un promotor de la cultura de Time Ownership.

Podrás adueñarte de tu tiempo, priorizar tus proyectos y ser una persona más productiva en las cosas correctas.

Nos vemos este próximo Jueves 2 de Junio a las 4:00pm junto con Diego Lainez y el resto del equipo de Daretolearn para seguir platicando de las mejores herramientas para elevar tu productividad y el manejo de tu tiempo .

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3 Tácticas de aprendizaje para acelerar tu crecimiento profesional:

¿Quieres detonar tu talento profesional y acelerar tu crecimiento? Hay tácticas de aprendizaje ágil que puedes aplicar, como estas.

Te compartimos métodos sencillos para aprender con más agilidad que seguro te van a impulsar profesionalmente. Harás comunidades, networking, conectarás puntos y robustecerás tu talento. 🙌🏻

1. Haz un podcast (u organiza conversaciones de forma deliberada con gente que admires o te inspire). Es la mejor forma que hemos encontrado en Dare to Learn para extraer aprendizajes, experiencias e ideas de otros y aplicarlos en nuestra vida. Además, garantizado que te vas a destacar en la organización. 🎙️

2. Lee, escucha o acércate a temas que no son de tu área de especialización. Aprende de otras cosas. Esto te va a ayudar a crear asociaciones y hacer conexiones. Se curios@ de forma deliberada y conecta puntos por diseño. 🧠

3. Inscríbete en un “mastermind”. Únete a grupos donde puedas aprender de otros o donde te veas forzado a agregar valor. Es una manera de empujarte a aprender para poder compartir y a escuchar a otros. 👥

Por ejemplo Dare to Learn tiene el grupo de , un conformado de apasionad@s y pros del aprendizaje. Además, cada miembro de está inscrito en varios masterminds (emprendedores, agentes de cambio, copywriters, diseñadores, etc).

¡Aplícalas cuanto antes y cuéntanos cómo te va!

Te invitamos a nuestro próximo Agilidad de Aprendizaje: la clave en la era de la Aceleración, este 5 de Mayo a las 4:00pm en dónde hablaremos de más tácticas y herramientas súper útiles en una era de cambios acelerados e inciertos donde adaptarnos con velocidad será clave y para eso, aprender con agilidad es crítico.

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¿Quién no quisiera llegar más rápido a ese puesto que tanto desea?

Para acelerar tu crecimiento profesional en las organizaciones de hoy, necesitas varias habilidades a desarrollar como:

-Optimizar tus métodos de aprendizaje. 📚

-Ajustar tu comportamiento, cambiar y superar tu zona de confort. ⏱

-Controlar retos y disrupciones de forma efectiva.💪🏻

-Dominar los avances tecnológicos.🤖

Entre muchas otras estrategias que queremos compartir contigo en nuestro webinar gratuito: “Agilidad de Aprendizaje: La clave del éxito en la era de la aceleración.”

Podrás encontrar todos los elementos para escalar dentro de una organización y crecer de manera exponencial tu capacidad para capturar aprendizajes valiosos.

Nos vemos este próximo Jueves 5 de Mayo a las 4:00pm junto con Carlos Arturo Aguilar, Diego Lainez Jamieson y el resto del equipo de para seguir platicando de la importancia del desarrollo de tu aprendizaje.

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Formar una cultura desde cero no es nada fácil. Roma no se hizo en un día! Por eso les compartimos 3 hacks para desarrollar una cultura de aprendizaje junto con Javier Segovia, nuestro nuevo invitado del en el episodio “Aprendiendo a ser Líder”.

Los invitamos a servirse un café, ponerse sus audífonos y que disfruten del episodio aquí!

Escucha el episodio en nuestra biografía!

¿Cómo defines tú el rol de un verdadero líder?

El primer paso para que un equipo de trabajo esté bien, es que el líder de ese equipo debe estar bien.

Javier Segovia teniendo muchísima experiencia en liderazgo y siendo un gran apasionado de las personas, la innovación y la creatividad nos contó los principales elementos para desarrollar una cultura de aprendizaje, y las características para convertirse en un gran líder.

Su objetivo ha sido inspirar equipos para hacer transformaciones culturales que les ayuden a sacar su mejor versión y esta entrevista no fue la excepción.

Escucha nuestra plática con Javier en el nuevo episodio del "Aprendiendo a ser Líder"

Te dejamos el enlace del episodio en nuestra biografía!

¿Qué significa ser un buen líder?

Es convertirte en una persona que inspira hoy para construir un mejor mañana, pero a la vez saber que eres vulnerable y tener la capacidad de conectar con las personas para sacar la mejor versión de ellos mismos.

De esto hablamos con Javier Segovia, Director de gestión estratégica de Legionarios de Cristo & Regnum Christi, en nuestro nuevo episodio del Dare to Learn “Aprendiendo a ser Líder”

Javier Segovia es un apasionado de las personas. Ha inspirado equipos para ayudarlos en su transformación cultural y ha diseñado e implementado proyectos estratégicos con enfoque en gobierno corporativo y planeación estratégica.

Resuelve tus dudas sobre como mejorar tu liderazgo, y llévate insights valiosos para gestionar un ambiente de aprendizaje con tu equipo, y en tu vida personal.

Escucha el episodio en el enlace de nuestra biografía y atrévete a aprender!

Somos seres finitos que a veces nos sabemos como valorar nuestro tiempo, lo más importante es estar conscientes de que hoy, ahorita mismo, es lo más valioso que tienes.

Si quieres entender realmente la filosofía de Simon Cohen te invito a que escuches la entrevista completa.

En nuestra bio te dejamos el enlace al episodio.

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Si entiendes esto estarás mucho más cerca de encontrar la felicidad verdadera y de ser sumamente productiv@ en las cosas más importantes para ti, esto fue lo que nos contó Simón Cohen en el Dare2Learn Podcast, además hablamos de los mejores hacks de productividad que existen como dormir bien y meditar y de algunos mitos como entre más trabajo más gano y entre menos duermo más cosas voy a poder hacer.

Simón Cohen es Licenciado en Comercio Internacional por el ITESM, es consejero de empresas a nivel nacional e internacional, además es un especialista en Logística reconocido a nivel internacional.

Simón es autor del libro: “PLENO, los secretos de un empresario que, buscando éxito, encontró la felicidad”, además en 2020 se integra al Salón de la Fama del Tecnológico de Monterrey por sus méritos tanto deportivos como personales.

Simón fue reconocido como “The Most Trusted CEO 2017”. Ganador de este reconocimiento por su liderazgo en hacer de HENCO un gran lugar para trabajar y contribuir al mundo corporativo con su ejemplo y modelo de negocios.

Simón nos dejó en este episodio muchísimos insights, te invitamos a que escuches la entrevista completa, en la bio te dejo el enlace al episodio.


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Confianza, Aprendizaje, Visión, Planeación y Celebración.

Qué más puede pedirse en un encuentro con un equipo de personas que quiere cambiar al mundo?

Somos muy clavados y nos gusta planear nuestras experiencias internas con él mismo cariño que las de nuestros clientes. Y este Summit de cierre del 2021 para Dare to Learn no fue la excepción.

Nuestro encuentro estuvo lleno o enormes reflexiones, aprendizajes, compromisos, sueños….

Nos encontramos con mucho crecimiento personal, abrimos espacios valiosos para compartir ideas e historias que nos llevaron a nuestro objetivo: ¡Ser mejores y mejorar la vida de nuestros clientes!

Estamos convencidos que este año nos traerá muchas alegrías y oportunidades para ayudar a todos nuestros clientes a ser más plenos y alcanzar su máximo potencial.

Vamos unidos como equipo, de la mano de clientes y partners increíbles a cambiar al mundo y darlo todo en este 2022.

¡Estamos listos! #2022

4 consejos para que dejes de procrastinar y hagas realidad tus proyectos.

Muchos grandes sueños y proyectos se quedan en buenos deseos porque nos la pasamos procrastinando y haciendo pendientitos del día a día. ¿Apoco no te ha pasado?

Te comparto estos 4 consejos para que dejes de procrastinar y hagas realidad tus proyectos más importantes.

Conoce estas y más tácticas de productividad en nuestro workshop de , que convierte a líderes y colaboradores en personas de alto desempeño mediante poderosas técnicas de productividad.

Manda un mensaje para más información!

Algunos de nuestros mantras:

1. No diseñes solo un curso, diseña una experiencia increíble.

2. Diseña el curso que te gustaría tomar a ti.

3. Diseña algo de lo que te puedas sentir muy orgulloso.

4. No eficientes en lo equivocado: personalizar la experiencia no es eficiente, pero si es mucho más transcendental.

Si no sabes cómo conectar lo que aprendes con tu propósito, acá te dejo los insights de la entrevista con Tim Kelley.

El tiempo es limitado así que más nos vale que todo aquello que decidamos aprender tenga sentido con nuestro propósito.


Escucha el episodio en

"Las personas necesitan contexto para poder aprender"...Ya lo dijo Tim Kelley.

Se necesita saber dónde te encuentras para comenzar tú aprendizaje con la idea de hacia dónde quieres llegar.

Escucha los consejos de Tim para tener mejores habilidades de aprendizaje.

En te dejamos el enlace a la entrevista.

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En una época con tanta aceleración y cambio, vas a tener que volverte muy bueno resolviendo problemas de forma ágil sin ser superficiales ni confundir los efectos con las causas.
Para eso tendrás que desarrollar una serie de comportamientos clave para ser un buen problem solver.

Aquí te compartimo 6 comportamientos para resolver problemas en la era de la complejidad

Te invitamos a nuestro “Problem Solving para líderes de Impacto este Jueves 25 de noviembre a las 5:00pm.

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El problema número 1 al resolver un problema es el con el que lo abordamos.

No importa cuántas herramientas, métodos o técnicas utilices, si tienes la mentalidad incorrecta al querer resolver un problema.

El 90% de las veces queremos resolver un problema sin entenderlo. Es más, escuchamos el reto y luego luego generamos soluciones que aunque no sean del todo adecuadas empujamos e insistimos en llevarlas a cabo. Parece que nos interesa mss que el problema se adapte a la solución y no al revés.

Por eso, todo comienza con la mentalidad. O en este caso, mentalidades. De acuerdo con nuestra experiencia, hay 4 mindsets que deben cultivarse para ser un gran "problem solver": autoconocimiento, growth mindset, humildad intelectual y des-aprendizaje. De hecho, son los mismos que se requieren para tener y no es casualidad. Estos mindsets permiten:

- que nos abramos a ideas nuevas
- que abandonemos paradigmas viejos
- que exploremos y experimentemos con soluciones, pero basados en datos
- que reconozcamos que quizá no tengamos la solución nosotros y seamos capaces de buscarla en otros

Hay un montón de beneficios que impactan en la resolución del problema. Es más, me atrevo a decir que estos 4 mindsets son el pareto del , el 80-20% de los resultados.

¿Qué opinas?

Sigamos la conversación este Jueves 25 de Noviembre en nuestro "Problem Solving para Líderes de Impacto" a las 5:00pm

Los invitamos a registrarse en nuestra biografía!

¿Cuál es la diferencia entre ser un Profesional ó un Amateur?

Un amateur puede ser un “pro” de fin de semana, el profesional lo es 7 días a la semana. Hay que tomar varios pasos importantes para pasar de ser un novato a un verdadero profesional.

La autogestión es lo que a veces no se ve detrás de un profesional, percibimos el éxito pero nos cuesta ver la combinación entre filosofía, mentalidad, y gestión de acciones.

Un Profesional está formado por:

-Análisis de si mismo y su alrededor
-Acción
-Disciplina
-Creación
-Desarrollo
-Relacionamiento

Conviértete en un profesional liderando equipos a distancia con nuestro programa de

Este Miércoles 10 de Noviembre voy a ser parte de un panel de expertos con la Asociacion de RH de Los Cabos en su décimo simposio de desarrollo hotelero y humano. Les voy adelantando los temas de esta interesante plática:

1. ¿Qué estrategias implementan para fidelizar a tu cliente interno?
2. ¿Cuáles son los desafíos que deberemos afrontar ante la nueva normalidad?
3. ¿Cuánto cuesta la falta de engagement?
4. El papel del líder/ mandos medios para generar engagement o fidelizar
5. Aspectos para considerar en prácticas de engagement, tomando en cuenta las brechas generacionales de las que comúnmente se compone un equipo de colaboradores

Les comparto la agenda para que se registren: https://simposio.arhloscabos.com/

Nos vemos el Miércoles!

10° Simposio en Desarrollo Hotelero y Humano Vivimos tiempos de incertidumbre en un mundo en constante desarrollo en el que vale la pena apostar por la innovación y la adaptación.En la Asociación de Rec...

Para ser un crack de la productividad tienes que sentirte en control de tu tiempo y de tu vida. Aquí Te compartimos 3 Hacks que puedes aplicar.

1.- Aprende a priorizar, a veces lo que mas nos tiene ocupados no es lo más importante. 🖋

Recuerda que si no priorizas tu vida, alguien más lo hará por ti.

2.- Planea tu día. Asegúrate de tener una agenda clara de lo que quieres hacer.☀️

Ten siempre presente que el peor plan es el que no se tiene.

3.- Reflexiona en que gastas el tiempo. Se consciente de las distracciones que te rodean y toma acción para evitarlas. ✅

Acompáñanos HOY a nuestra conferencia "Hacks de productividad en un mundo híbrido" y te compartiremos más consejos que te ayudarán a ser mucho más productivo en las cosas que verdaderamente te importan.

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