Human Strategy

👉🏼 Crear un ambiente de confianza en el que los "socios de aprendizaje" deseen compartir sus ideas (especialmente quienes tienen estilo de aprendizaje basado en la observación), debe ser una meta primaria para un facilitador de aprendizajes.

🎯 Human Strategy con casi 20 años de servir a empresas de diferentes giros, industrias y países, ha facilitado cientos de programas y ha sido notorio el antes y después en los socios de aprendizaje.  

⛳ Algunos de los indicadores más sorprendentes de este cambio son: lenguaje corporal, frecuencia en la participación, calidad de la participación, iniciativas colaborativas con desconocidos, entre otros.

🌟 Gracias al uso de la metodología de "Aprendizaje Acelerado", lograr estos espacios de confianza no está basado en el carisma de el facilitador. Lograr estos espacios está basado en el uso consciente y esmerado de principios y estrategias que tienen un propósito: "Lograr que el socio de aprendizaje Aprenda".

☄ Si quieres lograr que los líderes en tu organización amplíen sus capacidades para facilitar aprendizajes a su equipo, o formarlos como facilitadores internos de la organización, explora mi programa: !Soy Facilitador!

👉🏼 Crear un ambiente de confianza en el que los "socios de aprendizaje" deseen compartir sus ideas (especialmente quienes tienen estilo de aprendizaje basado en la observación), debe ser una meta primaria para un facilitador de aprendizajes.

🎯 Human Strategy con casi 20 años de servir a empresas de diferentes giros, industrias y países, ha facilitado cientos de programas y ha sido notorio el antes y después en los socios de aprendizaje.

⛳ Algunos de los indicadores más sorprendentes de este cambio son: lenguaje corporal, frecuencia en la participación, calidad de la participación, iniciativas colaborativas con desconocidos, entre otros.

🌟 Gracias al uso de la metodología de "Aprendizaje Acelerado", lograr estos espacios de confianza no está basado en el carisma de el facilitador. Lograr estos espacios está basado en el uso consciente y esmerado de principios y estrategias que tienen un propósito: "Lograr que el socio de aprendizaje Aprenda".

☄ Si quieres lograr que los líderes en tu organización amplíen sus capacidades para facilitar aprendizajes a su equipo, o formarlos como facilitadores internos de la organización, explora mi programa: !Soy Facilitador! aquí: https://humanstrategy.net/soy-facilitador/

💥Provocar conversaciones que ayuden al compartir de opiniones y creación de significados compartidos es una estrategia poderosa en cada uno fe nuestros programas.

Conoce más en www.humanstrategy.net




organizacional

¿Cómo sería auto-regularnos mejor si nos dejamos guiar por nuestra curiosidad?

👉Primero. Reconocer el verdadero origen de mi emoción y preguntarme ¿qué específicamente me irrita/frustra/enoja/entristece/provoca miedo de esta situación?

👉Segundo. Explorar qué puede ofrecerme alivio y sensación de bienestar ante esta situación y preguntarme: ¿qué necesito ahora?, ¿qué me aliviaría distinto a obtener la respuesta/atención que quiero de esta persona/situación ahora?

👉Tercero. Reconocer el juicio o pensamiento automático que estoy teniendo y que puede ser causa de la irritabilidad o respuesta emocional exagerada. Preguntarme: ¿qué estoy pensando de esta persona y de su comportamiento que me irrita tanto? ¿en qué se relaciona conmigo ese comportamiento o actitud? ¿a quién me recuerda en mi historia este comportamiento que muestra esta persona ahora?

💋Estas tres recomendaciones me han permitido diseñar salidas más saludables en situaciones incómodas y de alta tensión emocional, evitando responsabilizar a otros de lo que me sucede.

🫱Y claro…. una de sentido común es el tomar distancia de la situación, dar pasos atrás y retirarte de la escena para entregarte a una actividad que te ayude a regresar a tu centro como: una caminata, tiempo a solas o ejercicios de respiración.
Sé que lo que te describo no te es desconocido ¿cierto?

🤭La pobre conciencia emocional por lo general nos conduce a comportamientos que no surgen de nuestra sabiduría, y si de nuestra humanidad instintiva, es por ello que una práctica de conciencia emocional es vital para poder sentirnos más en control cuando una situación despierta una fuerte respuesta emocional.

🧐Exigirnos respuestas emocionales perfectas, es algo que no existe…. y si existiese una perfección desde tu humanidad, esa requiere como competencia central es que te hagas hábil en reconocer tus emociones (conciencia emocional), y que reconozcas con lucidez las circunstancias, personas o hechos que te despiertan emociones intensas de manera que enfoques tu atención en la auto-regulación que mejor sirva a tu salud, intereses y saludables relaciones interpersonales.
Programas enfocados a la salud emocional en www.humanstrategy.net

🙌🏼 Facilitar espacios de aprendizaje con grupos numerosos ofrece un abanico de posibilidades infinitas para crear sinergia y tomar ventaja de la diversidad de estilos de aprendizaje, perfiles y estilos de liderazgo.

👍🏼 Estimular la necesidad de aprender + libertad de elección + Desafiar + Provocar la colaboración y relaciones interpersonales.... son algunos de los medios que permiten que el aprendizaje suceda.

📣 Favorecer el desarrollo de competencias de influencia y comunicación para líderes, parte del principio de que todo "Buen Líder", deber ser un "Buen facilitador".

📸 Sesión realizada en Santa María, California para la 

Curso ¡Soy Facilitador! (Grupo 2). Oxnard, California 2023.

La apertura, humildad y voluntad de aprender son tres cualidades de oro que por lo general encontramos en los líderes a los que apoyamos con nuestros programas educativos en el sector de la agricultura en California.

Gracias a la California Strawberry Commission pues este año celebramos 10 años apoyándolos en sus procesos educativos y con ello fortalecemos una cultura de liderazgo que beneficia a las personas y a la industria de la fresa.

Curso ¡Soy Facilitador! (Grupo 1). Oxnard, California 2023.

La apertura, humildad y voluntad de aprender son tres cualidades de oro que por lo general encontramos en los líderes a los que apoyamos con nuestros programas educativos en el sector de la agricultura en California.

Gracias a la California Strawberry Commission pues este año celebramos 10 años apoyándolos en sus procesos educativos y con ello fortalecemos una cultura de liderazgo que beneficia a las personas y a la industria de la fresa.

Curso Liderazgo Femenino. Cabos, México. Junio 2023.

Conferencia "Mujeres que Brillan". San José del Cabo, México. 2023.

Conferencia Liderazgo Ocean Mist. Coachella, California. Oct. 2023.

Curso Liderazgo Ocean Mist. Coachella, California. Oct. 2023.

Sesión de Integración Driscoll`s. Ajijic, México Oct. 2023.

Curso ¡Soy Facilitador! (Día 1). Guadalajara, México. Agosto 2023

Curso Liderazgo Femenino. Oxnard, California. Agosto 2023.

Curso Liderazgo Inclusivo. Oxnard, California. Agosto 2023.

Conferencia. Castroville, California Febrero 2023.

Curso Liderazgo. Castroville, California. Febrero 2023

Curso Liderazgo. Santa María, California. Enero 2023

Curso Liderazgo. Santa María, California Enero 2023.

Curso Liderazgo. Salinas, California. Febrero 2023

Curso Liderazgo. Santa María, California. Dic. 2022

Curso Liderazgo. Oxnard, California. Dic. 2022

Curso Liderazgo. Oxnard, California. Septiembre 2022.