UM Asesores Fiscales, Financieros y Patrimoniales

Siempre el control interno de la empresa lo será TODO para su correcto funcionamiento…

Microempresa, pequeñas, medianas y grandes empresas deben entender que el control interno es fundamental para tener un negocio en marcha que dé los rendimientos buscados por sus objetivos, ya sea a personas físicas o jurídicas.

Sin lugar a duda debemos tener bien estructurada cada una de las partes de nuestros emprendimientos si queremos llegar lejos, desde la innovación, los productos, comercialización y la logística, hasta la administración y la legalidad, que abarcan temas como la contabilidad, los impuestos, mercantil, corporativo y laboral.

Buscar las mejores alternativas administrativas para llevar tu negocio al siguiente nivel es importantísimo para subsistir, aquí te menciono unas recomendaciones generales que siempre debes seguir:

-Tener siempre redactados tu misión, visión y valores; y aunado a ello, llevarlos a la práctica.
-Contratar siempre a personal competente y comprometido. Recuerda que zapatero a tus zapatos, NO CONTRATES a alguien que no sea un administrador o contador para la gerencia del negocio (aplica para todos los puestos, como ventas)
-Rodéate de gente que no le tenga miedo a la Inteligencia Artificial y que la sepa utilizar y aplicar en beneficio de tu negocio, si ya tienes personal, capacítalo en este aspecto.
-Mantén las buenas relaciones con clientes y proveedores, recuerda que un cliente insatisfecho hace más ruido que cien satisfechos.
-Por el bien de tu negocio, siempre tenlo dentro de la legalidad. Paga tus impuestos, asegura a tus trabajadores, cumple con todos tus requisitos legales y créeme que ese negocio va a dar resultados.

Mejora tu control interno, vive feliz y sin preocupaciones empresariales.

César Orlando Uscanga Moscoso
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Servicios fiscales, contables y de desarrollo de control interno.

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No olvides que en este mes las personas morales que se encuentran obligadas a repartir PTU deben de realizar la entrega de esta, respetando los límites enmarcados en ley.

Es importante que recuerdes cuales son los sujetos exentos de repartir PTU a los trabajadores, dentro de estos sujetos encontramos los siguientes:

- Empresas de nueva creación durante el primer año de su funcionamiento.
- Las empresas que están creando y desarrollando un nuevo producto, esto dentro de sus primeros dos años de existencia, esta creación y desarrollo debe ser comprobable ante las autoridades.
- Las empresas mineras durante el periodo de exploración, siempre y cuando sean de nueva creación.
- Instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes.
- IMSS e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

Es importante señalar que debes cuidar muy bien los límites que enmarca la legislación en la entrega al trabajador de su parte en la PTU, es decir, el límite máximo de tres meses del salario o el promedio de lo que hubiese recibido en los últimos tres años por este concepto, aplicándose el monto que resulte más favorable a la persona trabajadora.

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El presupuesto es una herramienta que todos debemos ocupar si en verdad queremos lograr nuestros objetivos financieros.

Un presupuesto bien estructurado ayudará a las empresas a saber realmente cuanto dinero se puede destinar para cada costo o gasto que se realice. Y, a nosotros en lo personal, nos permitirá evaluar si realmente nuestro trabajo nos da todo lo necesario para subsistir, y si no, cambiar de trabajo o conseguir una fuente de ingresos extra.

Si requieres saber más sobre este y otros temas, te invito a seguirme por TIK TOK como: culturafinancieraum.mx

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