Lic. Juan Piña Saiz

Criterios genéricos ante el nuevo esquema de responsabilidades administrativas

http://sctj.tfja.gob.mx/SCJI/assembly/detalleTesis?idTesis=45899
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SABIAS QUE........

La LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS, que deriva de la reforma constitucional anticorrupción, es un hito en el orden jurídico mexicano en materia del derecho administrativo sancionador, porque establece un nuevo modelo de faltas administrativas y faltas de particulares, así como un procedimiento específico, completo y garantista, para la investigación, sustanciación y resolución, que puede culminar en la imposición de sanciones a servidores públicos e incluso a personas físicas y morales de derecho privado.

Desde los inicios del derecho administrativo sancionador, como expresión del ius puniendi del Estado, se aplicaron principios y metodología del derecho penal y del derecho procesal penal, al advertir que las sanciones administrativas guardan semejanza con las p***s y medidas de seguridad, al privar al sancionado de algunos de sus derechos humanos fundamentales, de tal manera que se utilizaron herramientas de la teoría del delito que permitieran aplicar las sanciones siempre que no existiera duda razonable sobre los hechos imputados a los servidores públicos.

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Es un tipo de divorcio cuya solicitud es presentada de manera unilateral, ya que no requiere expresar alguna causa concreta que justifique la solicitud del mismo, o que tenga que ser probada en juicio.
⚖️Por lo tanto ya no necesita el consentimiento de su cónyuge, ni su firma para poder tramitarlo.

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Sabias que?

Conforme a las normas transcritas, la defensa adecuada es una garantía judicial mínima de toda persona imputada por un delito o sujeta a cualquier proceso punitivo o de autoridad, la cual es indispensable para que exista un debido proceso.

Derecho a una Defensa Adecuada

Conoce tus derechos laborales

Las prestaciones que se señalan en este apartado son las mínimas que establece la Ley Federal del Trabajo, recordándote que existe la PROFEDET.

Quién tiene derecho a recibir el aguinaldo?

A) Todo trabajador en activo.

B) Todo extrabajador aunque no haya laborado el año completo.

Salario que se debe considerar para su pago

El salario que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado (salario base) y que reciben al momento en que deba pagarse esta prestación.

¿Qué cantidad debo recibir?

A) Debe decir: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos.

B) Si no laboraste el año completo, tienes derecho a que se te pague la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.

¿Cuándo se paga?

A) Si eres trabajador activo antes del 20 de diciembre.

B) Si eres extrabajador se debe pagar en la fecha de la terminación de la relación laboral.

¿Qué pasa si no te lo pagan?

Podrás acudir a la PROFEDET, donde un abogado te brindará asesoría legal, gratuita y personalizada.

¿Qué tiempo tienes para reclamarlo, si no te lo pagan?

Un año a partir de que éste es exigible.

1899. EL PRINCIPIO DE FUNDAR Y MOTIVAR

Lo mínimo que podemos exigir de un Tribunal de Justicia es que proceda conforme a Derecho y, por ende, que funde (derecho) y motive (objeto y/o finalidad del acto) sus decisiones, especialmente cuando estas decisiones son actos de molestia. El artículo 16 de la Constitución Política exige fundar y motivar los actos de molestia a todas las autoridades, en cualquier acto de autoridad.

El artículo 16 de la Constitución Federal dispone que “nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento”. El artículo 14 igualmente dispone que “nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos, sino mediante juicio seguido ante los tribunales previamente establecidos, en el que se cumplan las formalidades esenciales del procedimiento y conforme a las Leyes expedidas con anterioridad al hecho”.

No podemos negar que es un modo de enfrentar la legalidad de las decisiones y, por ende, “descubrir” –como he dicho- el principio de legalidad. ¿Es suficiente? Si el Estado debe girar entorno a la persona para protegerla, el de legalidad, como principio, debe limitar al Estado a aquello que se le ha permitido, sin derecho de interpretar.

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Proceso Acusatorio Penal
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1781. DERECHO DE ACCESO A LA JUSTICIA
¿En qué momento una persona debe ser puesta en disposición del Juez, y/o ante Autoridad Administrativa? Es común la detención por particulares, de estos ante la policía y de la policía al Ministerio Público. Luego, es importante que el imputado sea puesto a la orden del Juez.

El acceso a la justicia exige este último paso y, por ende, algunos procesos analizan con exigencia procesal el paso de una detención a otra. Es posible sostener que el único proceso al cual no interesa el cambio de situación jurídica es el mexicano. De hecho, la especial preocupación de esa puesta a disposición es el tema de la prueba. Es que la privación de libertad ejerce en el imputado una especie de “tortura” psicológica que influye en su declaración, en lo que diga o deje de decir, en el hallazgo de medios de prueba y, desgraciadamente, en que privado de libertad es casi siempre sujeto de entrevistas policiales.

Hay una tendencia en Derechos humanos de procurar que la causa, cuanto antes, ingrese al ámbito jurisdiccional de acceso a la Justicia. Se procura que, cuanto antes, un Juez pueda revisar las acciones policiales y ministeriales desde todos los ámbitos del proceso, especialmente, desde el dato o medio de prueba. En México un detenido puede estar retenido en el Ministerio Público por dos largos días (48 horas). El doble si se trata -según el fiscal- de delincuencia organizada.

Sabes lo que es esto?, nos dice un Juez de lo Familiar; Es un pleito entre 2 hermanos que duro desde el año 2000 hasta la fecha , ahora los dos estan mu***os... Los hijos en 15 días lo resolvieron en una mediación.
Valia la pena?

La Justicia Alternativa es una herramienta para la solución de conflictos que forma parte del Nuevo Sistema de Justicia Penal. Tiene como propósito lograr un acuerdo entre los involucrados a través de la voluntad, la cooperación y el diálogo.

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La defensa adecuada es un derecho fundamental de toda persona, que le permite contar con la asistencia de un abogado a lo largo del procedimiento penal.

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Alguna vez te dijeron 🗣️ ¿Qué si no firmabas 🖊️ y aceptabas lo que te estaban ofreciendo de finiquito, 🤝🏽 iban a tomar acciones legales en tu contra ?

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El recurso de revocación es un medio de defensa administrativo opcional para los contribuyentes y servidores o ex servidores públicos contra violaciones de actos y resoluciones de las autoridades fiscales y/o administrativas, es decir, a través del mismo se vigila la legalidad de dichos actos o resoluciones. Socialmente, se considera que el abogado cuenta con los conocimientos necesarios para ofrecer el recurso de revocación como un servicio más a los contribuyentes y/o servidores publicos que lo soliciten.

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Si usted renuncia al trabajo presionado por su jefe, dicha dimisión es ineficaz y da lugar a indemnización Si la renuncia del trabajador es forzada por el empleador, aquel podrá alegar el despido indirecto y reclamar indemnización.