Zorg doen wij samen

Nieuws over het fiscaal kader, wij schreven er het volgende over

Update over het fiscaal kader! - Zorgdoenwijsamen.nl Vanaf juli 2023 werd het fiscaal kader geïntroduceerd. 3 ministeries en 6 werkgeverskoepels werkten samen aan een fiscaal kader voor zzp’ers in de zorg. Ook het ministerie van financiën en de belastingdienst geven te kennen mee te willen werken. Het doel van deze samenwerking was om schijnzelfst...

Wie heeft er meldplicht bij de Wtza?

Je lees er meer over op onze website:

Wie heeft er meldplicht bij de Wtza? - Zorgdoenwijsamen.nl Sinds kort is het mogelijk om je VOG niet alleen in papieren vorm aan te vragen en te verkrijgen maar ook digitaal.

De AOV verplicht voor zzp'ers. Wil je er meer over weten? Wij hebben er net iets over geschreven.

Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen (AOV zzp’ers in de zorg) - Zorgdoenwijsamen.nl Sinds kort is het mogelijk om je VOG niet alleen in papieren vorm aan te vragen en te verkrijgen maar ook digitaal.

Je VOG digitaal aanvragen, wij schreven er een stukje over.

De digitale VOG, een nieuw tijdperk is aangebroken! - Zorgdoenwijsamen.nl Sinds kort is het mogelijk om je VOG niet alleen in papieren vorm aan te vragen en te verkrijgen maar ook digitaal. Omdat het landelijk aanbieden van een digitaal VOG veel capaciteit van de systemen van Justis vraagt wordt dit gefaseerd uitgerold. De planning is dat per 21 mei 2024 iedere organisati...

EID MUBARAK!!!!!

Hoe werkt het bij een klacht in de zorg, wij schreven hier een artikel over.

Klachten in de zorg, dit geldt ook voor zzp’ers in de zorg - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

Vandaag hebben wij een stukje geschreven over een aantal wetten in de zorg. Ben jij ook benieuwd welke er van toepassing zijn op jouw als zzper in de zorg?

Een aantal wetten die bedoeld zijn voor zzp’ers in de zorg. Hoe is jouw kennis hierover? - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

In blijde verwachting als zelfstandige. Hoe werkt dat allemaal? Lees hier wat wij erover schrijven.

Zelfstandig en zwanger, wat zijn je rechten en wat kan je hiervoor doen? - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

UPDATE: We hebben een nieuw stukje geschreven over de vervolg van de fiscale kader zorg, zie hieronder.

Vervolg op de fiscale kader zorg voor zzp'ers in de zorg wordt alsnog niet uitgesteld. - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

Ben jij al bekend met de voorbehouden en risicovolle handelingen binnen de zorgsector? Wij hebben hier een stukje over geschreven.

Voorbehouden en risicovolle handelingen, hoe zit dat? (geld ook voor zzp'ers in de zorg) - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

Is een VOG verplicht als ZZP'er in de zorg? Ja of nee?

Is een VOG verplicht als zzp'er in de zorg? Ja of nee? - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

Stoppen als zzp’er in de zorg of juist inschrijven bij de kvk in 2024?

De voor en nadelen op een rij.

Stoppen als zzp’er in de zorg of juist inschrijven bij de kvk in 2024? - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

de Wkkgz in een notendop!

Wkkgz in een notendop! - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

Het fiscaal kader voor zzp'ers in de zorg is uitgesteld met 6 maanden. Door grote ophef en stroef lopende onderhandelingen gaat de eerst geplande deadline van 1 januari 2024 niet lukken. Waarschijnlijk wordt het 1 juli 2024 voordat de nieuwe regels gaan gelden voor zelfstandigen in de zorg.

Het hele bericht lees je op onze website!
https://zorgdoenwijsamen.nl/het-fiscaal-kader-voor-zzpers-in-de-zorg-wordt-uitgesteld/

Het fiscaal kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld! - Zorgdoenwijsamen.nl Het fiscale kader voor zzp'ers in de zorg wordt uitgesteld met 6 maanden. Waarschijnlijk starten 1 juli 2024 de nieuwe regels voor zelfstandigen in de zorg.

Een nieuw wetsvoorstel die werken als zzp'ers bemoeilijkt?

Momenteel ligt er een wet op tafel die het werken voor zzp’ers in de zorg zal bemoeilijken. De overheid is bezig met beslissen of deze wet doorgehaald wordt. Voor deze beslissing haalt de overheid online meningen op over de wet. Wil jij jouw mening geven over deze nieuwe wet? Dat kan!

Wat houdt de wet precies in?

-De kans dat je als ‘schijnzelfstandige’ wordt gezien neemt toe door deze wet
-Het wetsvoorstel is de opvolger van de wet DBA
-De wet gaat gelden voor alle zzp’ers in alle sectoren
-Hetzelfde werk doen als een collega in dienstverband wordt lastiger
-tot 10 november heb je de tijd om een reactie te geven op het wetsvoorstel

De overheid is van mening dat zzp’ers onvoldoende bijdragen aan het sociale stelsel. Denk hierbij aan voorzieningen voor de wet werkeloosheid, arbeidsongeschiktheid en pensioenpremies. Er zijn steeds minder werkenden die hieraan mee betalen, waardoor het stelsel onbetaalbaar wordt. De overheid wil daarom schijnzelfstandigheid gaan bestrijden. Ze verwachten namelijk dat dit op grote schaal voorkomt in de maatschappij. De nieuwe wet maakt duidelijk wanneer je in een dienstverband werkt. Ongeacht of jij zegt dat je een zelfstandige bent. Hiervoor willen ze de volgende criteria hanteren:

1.Doe je werk dat bij de organisatie hoort? Dan is de kans groot dat je een dienstverband hebt
2.Heb je een directe leidinggevende? Dan is de kans groot dat je een dienstverband hebt
3.Zijn 1 en 2 niet van toepassing? Dan is er misschien sprake van ondernemerschap.

Reageren op het wetsvoorstel

Het is belangrijk om je stem te laten horen over dit onderwerp. De overheid maakt namelijk vaak gebruik van een ‘internetconsultatie’ voordat ze een nieuwe wet aannemen. Burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties kunnen zo hun mening geven over het wetsvoorstel.

Lees hieronder hoe jij jouw mening kan geven over dit wetsvoorstel!

Een nieuw wetsvoorstel voor zzp'ers: zo geef jij je mening - Zorgdoenwijsamen.nl Een nieuwe wet die werken als zzp'er bemoeilijkt? Ja die komt er misschien. Maar door je mening te geven zou je hier een stokje voor kunnen steken. Lees hier hoe jij jouw mening kunt geven.

Grootste uitstroom van zorgmedewerkers sinds 2010

Ondanks een grote aanloop van nieuwe zorgmedewerkers, verlaten ook steeds meer zorgmedewerkers de zorgsector. Volgens cijfers van het CBS hebben sinds 2010 niet zoveel zorgverleners de branche verlaten als dit jaar. Sinds het eerste kwartaal van vorig jaar zijn dit er 155.000, het hoogste sinds 2010 dus.

Moet de zorgsector zich zorgen maken?

Deze grote uitstroom is echter niet gelijk reden tot paniek. Aangezien de toestroom van nieuwe zorgmedewerkers nog steeds groter is dan de uitstroom. Tegenover de 155.000 gestopten kwamen er 176.000 nieuwe zorgmedewerkers bij in de branche. Er zijn dus 21.000 meer zorgmedewerkers dan een jaar eerder.
Toch blijft de uitstroom wel een belangrijk getal. Want het verschil tussen de instroom en uitstroom in de zorgsector wordt wel met de jaren kleiner. Dit terwijl we steeds meer zorg nodig hebben.

De vraag naar zorg neemt wel steeds toe

Met 1,4 miljoen mensen die werken in de zorg is de zorgsector één van de grootste werkgevers van het land. En dit zal alleen nog maar toenemen in de toekomst verteld Mulligan van het CBS. “We zien wel dat de vraag naar zorg alleen maar zal toenemen, doordat mensen ouder worden. Er zijn weinig mogelijkheden tot automatisering, dus blijft er veel vraag naar mensen”.

Zzp’ers in de zorg

Ook zien we dat steeds meer mensen ervoor kiezen om als zelfstandige te gaan werken in de zorg. In heel Nederland zien we een toename van zzp’ers, zo ook in de zorgsector. In het derde kwartaal van 2022 nam het aantal werknemers in de zorg met 13.000 af en nam het aantal zzp’ers in de zorg met 34.000 toe ten opzichte van het jaar daarvoor. Zorgmedewerkers kiezen steeds vaker om zich als zelfstandige aan te bieden zodat ze een hoger inkomen kunnen verdienen, ze flexibeler zijn met werk en zelf het werk kunnen plannen en combineren met ander werk of andere verplichtingen.

Grootste uitstroom van zorgmedewerkers sinds 2010 - Zorgdoenwijsamen.nl Ondanks een grote aanloop van nieuwe zorgmedewerkers, verlaten ook steeds meer zorgmedewerkers de zorgsector. Volgens cijfers van het CBS (centraal bureau voor de statistiek) hebben sinds 2010 niet zoveel zorgverleners de branche verlaten als dit jaar. Sinds het eerste kwartaal van vorig jaar zijn d...

Effectief klachten behandelen:

Sta open voor klachten. Dat betekent de mogelijkheid bieden om klachten in te dienen, maar ook alert zijn en zelf klachten op tijd herkennen.

Verken het probleem. Wat is de kern van de klacht, gezien vanuit het oogpunt van de zorgvrager ?

Probeer het probleem eerst zelf op te lossen.

Indien dit niet lukt en je bij ons een lidmaatschap hebt, verstrek dan de gegevens van zorg doen wij samen zodat de klacht ingediend kan worden. Wij nemen de klacht dezelfde dag nog in behandeling.

Waar moet je aan denken als zzp’er in de zorg?

Als zzp’er in de zorg werk je vaak met zieke of zwakke mensen. Dit zorgt ervoor dat je een grote verantwoordelijkheid met je meedraagt. Daarom zijn er enkele regels en wetgevingen waaraan je moet voldoen. Hieronder zetten we deze op een rijtje.

Voorkom schijnzelfstandigheid

Als je als zzp’er in de zorg werkt wil je ten alle tijden voorkomen dat je wordt gezien als ‘schijnzelfstandige’. Hiervoor is de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) in het leven geroepen. De bedoeling van deze wet is dat je opdrachtgever en jij duidelijkheid geven over de arbeidsrelatie tussen jullie. Zorg dat het duidelijk is dat je niet in loondienst bent en stel eventueel een modelovereenkomst op als je twijfelt. Als de belastingdienst je als schijnzelfstandige ziet, dan lopen jij en je opdrachtgever risico’s als naheffingsaanslag, boetes en verlies van mogelijke fiscale voordelen. Meer lezen? Lees het volledige artikel over schijnzelfstandigheid (link naar pagina over schijnzelfstandigheid).

Wet en regelgeving

Als zelfstandige in de zorg moet je ook voldoen aan enkele wet- en regelgevingen. Deze beschermen je patiënten, maar ook jezelf.

Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza)

Sinds 1 januari 2022 geldt de nieuwe Wet toetreding zorgaanbieders (
https://lnkd.in/dkpZGfAZ) voor alle (nieuwe) zorgaanbieders. In deze wet staat aan welke eisen je moet voldoen voordat je zorg mag verlenen. Een van die eisen is dat je je meldt bij het zorgaanbiedersportaal (https://lnkd.in/d8gYDRBc). Dit geldt voor alle zzp’ers in de zorg. Het zorgaanbiedersportaal is hetzelfde als het Landelijk Register Zorgaanbieders. Nadat je je ingeschreven hebt bij de KVK meld je je aan bij het Zorgaanbiedersportaal. Hier vul je een vragenlijst in. Hiermee toetst de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) of je genoeg kennis hebt van de wetgeving en kwaliteitseisen voor de zorg die in de Wkkgz staan.

Wet Kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz)

De overheid vindt het belangrijk dat iedereen de beste zorg ontvangt. Daarom staat er in deze wet wat goede zorgt precies inhoudt en wat er moet gebeuren als mensen een klacht hebben over de gekregen zorg. Deze wet geldt wederom voor alle zorgaanbieders. Je kunt als zzp’er op twee manieren voldoen aan de eisen van de Wkkgz:

1. Je hebt eigen cliënten en handelt direct in opdracht van cliënten. In dit geval moet je zelf regelen dat je voldoet aan de verplichtingen van de Wkkgz.
2. Je bent opdrachtnemer van meerdere zorgaanbieders. Bijvoorbeeld als je werkt voor een bemiddelingsbureau. In dit geval moet in de schriftelijke overeenkomst tussen jou en de opdrachtgever geregeld zijn hoe jullie allebei aan de verplichtingen van de wkkgz voldoen.

Een VOG (verklaring omtrent gedrag) is ook onderdeel van de Wkkgz, deze kun je bij ons aanvragen.